De manglende pædagoger

[ajnaM]

[Klip ... var ikke henvendt til mig ... ]

Maids bor ligesom aupairs oftest hos den pågældende familie hvor de er ansat.

[Klip ]

Hvis vi nu lige ser bort fra diskussionen om, hvorvidt det overhovedet er en god løsning, så har jeg et andet spørgsmål til dig.

Kan du slet ikke se, at det ikke er en realistisk løsning for den almindelige dansker?
Sådan en løsning ville kræve både en stor bolig og god løn, og jeg vil vove at påstå, at masser af danske familier bor i lejligheder eller huse, hvor der ikke lige er ekstra værelser at tilbyde en maid. For at kunne betale en løn, skal man selv tjene minimum det dobbelte for overhovedet at få noget ud af at gå på arbejde og at kunne betale sine udgifter

Personligt gad jeg nu heller ikke have en ansat som jeg skulle forholde mig til boende tæt op af privaten. Et menneske der bor i mit hjem, ville jeg være nødt til at forholde mig til på en anden måde end til det personale, jeg afleverer til nede i bhv, men det er selvfølgelig en helt anden snak om personlige præferencer

Det er jo heller ikke den almindelige dansker jeg tænker på, men mere den højtlønnede del af befolkningen som også er ramt af lukkede institutioner pga personalemangel.

Personligt ville jeg da også helst være foruden, at have en ekstra person boende i vores 62 m2 store lejlighed, men der er bare ikke andre muligheder, da jeg er væk i længere perioder og min kone har et krævende arbejde, hvor møder ofte trækker ud. I sidste uge var der ikke én eneste dag, hvor hun var hjemme før kl. 19 selvom hun starter kl. 09.

Selvfølgelig er der andre muligheder - eksempelvis ikke at have to job, hvor den ene er væk 9-19, og den anden rejser i længere perioder.

Ej, sorry, og I skal jo bare gøre, hvad der passer for jer - men hvad tror du, vi andre gør? Vi finder de andre muligheder og går på kompromis med karriereambitionerne, mens vi har små børn. Hvis man prioriterer anderledes, er det en ærlig sag, men det er jo ikke, fordi man ikke har andre muligheder. Det er et valg.

[ajnaM]

Man kunne eventuelt goere det muligt at ansaette en maid fra fattigere lande i en begraenset periode. Ihvertfald indtil man har paedagoger nok til at daekke behovet.

Mener du at ansætte en maid i børnehaven

Nej selvfoelgelig ikke, men goere det muligt for folk at ansaette en maid i eget hjem.
Vi bor i Hong Kong, hvor den slags er helt normalt, og jeg vil sige det er en kaempe hjaelp.

Altså, så du tænker, at folk skal ansætte privat, billig arbejdskraft fra den 3. verden, i stedet for at vi skal sikre uddannede pædagoger?

Jo flere, der tager deres børn ud af daginstitutionerne, des færre penge får daginstitutionerne til at ansætte pædagoger og dermed sikre, at der er en god normering. Det er en ond cirkel, ikke en løsning.

Det var saa ikke det jeg sagde. Men jeg kan godt hoere at en pragmatisk tilgang til tingene er ilde hoert.

Hvad sagde du så?

Du taler om, at det vil lette presset på institutionerne, hvis folk får passet deres børn hjemme. Men det vil ikke lette presset. Det vil give færre penge til institutionerne, som nu vil have endnu færre penge til at ansætte pædagoger.

Samtidig vil vi have en masse (lavtlønnede, antager jeg, for ellers vil praktisk taget ingen have råd til ordningen) arbejdere, som nu skal have rettigheder. Hvor skal disse arbejdere bo? Hvem skal passe deres børn?

Jeg er med på, at maids er en stor ting nogle steder i USA, Mellemøsten og Asien, hvor de udgør en reel underklasse af arbejdere. Jeg ser ingen positive sider af en sådan ordning i Danmark - heldigvis ser jeg heller ikke et sådant forslag have nogen politisk gang på jord herhjemme. Det er uligheden heldigvis for lille til.

Kan du ikke se noget positivt i at forældre kan være sikre på at få passet deres børn?
Hvis ikke du kan det, så må du da være mere end privilegieblind.

Maids bor ligesom aupairs oftest hos den pågældende familie hvor de er ansat.

Jeg ved nu ikke om de udgør en underklasse - for dig måske?
Hende vi havde ansat sidst ejede en condo i Manila, 2 hektar land og et stort hus i provinsen.
Jeg siger ikke, at hendes job har været uden omkostninger, men hendes børns uddannelse og hendes egen alderdom er da i den grad sikret.

Vi har ikke problemer med at få børnene passet (inden for almindelig arbejdstid) - problemet er, at institutionerne mangler uddannet personale. De er ikke lukket, men der er for mange ufaglærte medhjælpere og for få pædagoger.

Og jeg ved ikke, hvordan jeres maid har fået råd til en lejlighed i Manila og et hus på landet - måske I har betalt hende mere end en normal arbejderløn på Filippinerne. Men herhjemme, hvor ligheden er større, ville det ikke give mening for en almindelig familie at betale en normal lønning for at have en hushjælp boende.

Det system, du lægger op til, er i grunden baseret på økonomisk ulighed - en arbejder, der tjener markant mindre end dem, personen arbejder for. Og er der nok af dem, opstår en lavtlønnet underklasse.

[Fruity]

Man kunne eventuelt goere det muligt at ansaette en maid fra fattigere lande i en begraenset periode. Ihvertfald indtil man har paedagoger nok til at daekke behovet.

Mener du at ansætte en maid i børnehaven

Nej selvfoelgelig ikke, men goere det muligt for folk at ansaette en maid i eget hjem.
Vi bor i Hong Kong, hvor den slags er helt normalt, og jeg vil sige det er en kaempe hjaelp.

Altså, så du tænker, at folk skal ansætte privat, billig arbejdskraft fra den 3. verden, i stedet for at vi skal sikre uddannede pædagoger?

Jo flere, der tager deres børn ud af daginstitutionerne, des færre penge får daginstitutionerne til at ansætte pædagoger og dermed sikre, at der er en god normering. Det er en ond cirkel, ikke en løsning.

Det var saa ikke det jeg sagde. Men jeg kan godt hoere at en pragmatisk tilgang til tingene er ilde hoert.

Hvad sagde du så?

Du taler om, at det vil lette presset på institutionerne, hvis folk får passet deres børn hjemme. Men det vil ikke lette presset. Det vil give færre penge til institutionerne, som nu vil have endnu færre penge til at ansætte pædagoger.

Samtidig vil vi have en masse (lavtlønnede, antager jeg, for ellers vil praktisk taget ingen have råd til ordningen) arbejdere, som nu skal have rettigheder. Hvor skal disse arbejdere bo? Hvem skal passe deres børn?

Jeg er med på, at maids er en stor ting nogle steder i USA, Mellemøsten og Asien, hvor de udgør en reel underklasse af arbejdere. Jeg ser ingen positive sider af en sådan ordning i Danmark - heldigvis ser jeg heller ikke et sådant forslag have nogen politisk gang på jord herhjemme. Det er uligheden heldigvis for lille til.

Kan du ikke se noget positivt i at forældre kan være sikre på at få passet deres børn?
Hvis ikke du kan det, så må du da være mere end privilegieblind.

Maids bor ligesom aupairs oftest hos den pågældende familie hvor de er ansat.

Jeg ved nu ikke om de udgør en underklasse - for dig måske?
Hende vi havde ansat sidst ejede en condo i Manila, 2 hektar land og et stort hus i provinsen.
Jeg siger ikke, at hendes job har været uden omkostninger, men hendes børns uddannelse og hendes egen alderdom er da i den grad sikret.

Vi har ikke problemer med at få børnene passet (inden for almindelig arbejdstid) - problemet er, at institutionerne mangler uddannet personale. De er ikke lukket, men der er for mange ufaglærte medhjælpere og for få pædagoger.

Og jeg ved ikke, hvordan jeres maid har fået råd til en lejlighed i Manila og et hus på landet - måske I har betalt hende mere end en normal arbejderløn på Filippinerne. Men herhjemme, hvor ligheden er større, ville det ikke give mening for en almindelig familie at betale en normal lønning for at have en hushjælp boende.

Det system, du lægger op til, er i grunden baseret på økonomisk ulighed - en arbejder, der tjener markant mindre end dem, personen arbejder for. Og er der nok af dem, opstår en lavtlønnet underklasse.

Vores nye elev er fra Filippinerne. Hendes familie og omgangskreds har alle levet livet som mails, frisører, arbejdsmænd mm rundt om i “verden” tidligere.

Jeg er 100 % sikker på, det ikke er en løsning på noget problem at adoptere den “verdens” tilgang til maids. Det er en anden verden, der gør ondt helt ind i min mave. Så hellere at vi her må leve med, det ikke er pædagoger, der passer i institutionen

[Petrix]

Man kunne eventuelt goere det muligt at ansaette en maid fra fattigere lande i en begraenset periode. Ihvertfald indtil man har paedagoger nok til at daekke behovet.

Mener du at ansætte en maid i børnehaven

Nej selvfoelgelig ikke, men goere det muligt for folk at ansaette en maid i eget hjem.
Vi bor i Hong Kong, hvor den slags er helt normalt, og jeg vil sige det er en kaempe hjaelp.

Altså, så du tænker, at folk skal ansætte privat, billig arbejdskraft fra den 3. verden, i stedet for at vi skal sikre uddannede pædagoger?

Jo flere, der tager deres børn ud af daginstitutionerne, des færre penge får daginstitutionerne til at ansætte pædagoger og dermed sikre, at der er en god normering. Det er en ond cirkel, ikke en løsning.

Det var saa ikke det jeg sagde. Men jeg kan godt hoere at en pragmatisk tilgang til tingene er ilde hoert.

Hvad sagde du så?

Du taler om, at det vil lette presset på institutionerne, hvis folk får passet deres børn hjemme. Men det vil ikke lette presset. Det vil give færre penge til institutionerne, som nu vil have endnu færre penge til at ansætte pædagoger.

Samtidig vil vi have en masse (lavtlønnede, antager jeg, for ellers vil praktisk taget ingen have råd til ordningen) arbejdere, som nu skal have rettigheder. Hvor skal disse arbejdere bo? Hvem skal passe deres børn?

Jeg er med på, at maids er en stor ting nogle steder i USA, Mellemøsten og Asien, hvor de udgør en reel underklasse af arbejdere. Jeg ser ingen positive sider af en sådan ordning i Danmark - heldigvis ser jeg heller ikke et sådant forslag have nogen politisk gang på jord herhjemme. Det er uligheden heldigvis for lille til.

Kan du ikke se noget positivt i at forældre kan være sikre på at få passet deres børn?
Hvis ikke du kan det, så må du da være mere end privilegieblind.

Maids bor ligesom aupairs oftest hos den pågældende familie hvor de er ansat.

Jeg ved nu ikke om de udgør en underklasse - for dig måske?
Hende vi havde ansat sidst ejede en condo i Manila, 2 hektar land og et stort hus i provinsen.
Jeg siger ikke, at hendes job har været uden omkostninger, men hendes børns uddannelse og hendes egen alderdom er da i den grad sikret.

Vi har ikke problemer med at få børnene passet (inden for almindelig arbejdstid) - problemet er, at institutionerne mangler uddannet personale. De er ikke lukket, men der er for mange ufaglærte medhjælpere og for få pædagoger.

Og jeg ved ikke, hvordan jeres maid har fået råd til en lejlighed i Manila og et hus på landet - måske I har betalt hende mere end en normal arbejderløn på Filippinerne. Men herhjemme, hvor ligheden er større, ville det ikke give mening for en almindelig familie at betale en normal lønning for at have en hushjælp boende.

Det system, du lægger op til, er i grunden baseret på økonomisk ulighed - en arbejder, der tjener markant mindre end dem, personen arbejder for. Og er der nok af dem, opstår en lavtlønnet underklasse.

Vores nye elev er fra Filippinerne. Hendes familie og omgangskreds har alle levet livet som mails, frisører, arbejdsmænd mm rundt om i “verden” tidligere.

Jeg er 100 % sikker på, det ikke er en løsning på noget problem at adoptere den “verdens” tilgang til maids. Det er en anden verden, der gør ondt helt ind i min mave. Så hellere at vi her må leve med, det ikke er pædagoger, der passer i institutionen

Jeg forstår din tilgang, men jeg synes den er så helt og aldeles forkert. Verden er ikke, og bliver ikke perfekt og det må vi forholde os til. Tror du det havde været bedre for din nye elev, hvis hendes familie ikke havde levet som Overseas Filipino Workers som de bliver betegnet?
Det er bestemt ikke et liv nogen af os vil bytte med, men jeg kan godt fortælle dig, at det er bedre end alternativet.
Hvorfor ikke tilbyde kontrakt arbejde i Danmark til lønninger der absolut overgår, hvad de kan tjene i Hong Kong, Dubai, Singapore eller Saudi Arabien. Konkurrence og ikke løn-dumping er hvad der er brug for.

I Danmark mangler vi generelt hænder, og jeg så gerne en større imødekommenhed for at løse de problemer vi har.
Ledigheden er så lille, at det er rigtig svært at tiltrække folk til de lavest lønnede jobs.
Indvandring er ikke løsningen på vores problemer som samfund.

[ajnaM]

Jeg forstår din tilgang, men jeg synes den er så helt og aldeles forkert. Verden er ikke, og bliver ikke perfekt og det må vi forholde os til. Tror du det havde været bedre for din nye elev, hvis hendes familie ikke havde levet som Overseas Filipino Workers som de bliver betegnet?
Det er bestemt ikke et liv nogen af os vil bytte med, men jeg kan godt fortælle dig, at det er bedre end alternativet.
Hvorfor ikke tilbyde kontrakt arbejde i Danmark til lønninger der absolut overgår, hvad de kan tjene i Hong Kong, Dubai, Singapore eller Saudi Arabien. Konkurrence og ikke løn-dumping er hvad der er brug for.

I Danmark mangler vi generelt hænder, og jeg så gerne en større imødekommenhed for at løse de problemer vi har.
Ledigheden er så lille, at det er rigtig svært at tiltrække folk til de lavest lønnede jobs.
Indvandring er ikke løsningen på vores problemer som samfund.

Hvad tænker du, en filippinsk hushjælp i Danmark skal have i løn? Ikke ret meget, antager jeg. Og så er det jo de facto løndumping, du lægger op til. Ser man løndumping og ‘konkurrence’ som løsningen på velfærdssamfundets problemer, så har vi lynhurtigt ikke et velfærdssamfund, men et samfund som på Filippinerne med stor ulighed.

[Petrix]

Jeg forstår din tilgang, men jeg synes den er så helt og aldeles forkert. Verden er ikke, og bliver ikke perfekt og det må vi forholde os til. Tror du det havde været bedre for din nye elev, hvis hendes familie ikke havde levet som Overseas Filipino Workers som de bliver betegnet?
Det er bestemt ikke et liv nogen af os vil bytte med, men jeg kan godt fortælle dig, at det er bedre end alternativet.
Hvorfor ikke tilbyde kontrakt arbejde i Danmark til lønninger der absolut overgår, hvad de kan tjene i Hong Kong, Dubai, Singapore eller Saudi Arabien. Konkurrence og ikke løn-dumping er hvad der er brug for.

I Danmark mangler vi generelt hænder, og jeg så gerne en større imødekommenhed for at løse de problemer vi har.
Ledigheden er så lille, at det er rigtig svært at tiltrække folk til de lavest lønnede jobs.
Indvandring er ikke løsningen på vores problemer som samfund.

Hvad tænker du, en filippinsk hushjælp i Danmark skal have i løn? Ikke ret meget, antager jeg. Og så er det jo de facto løndumping, du lægger op til. Ser man løndumping og ‘konkurrence’ som løsningen på velfærdssamfundets problemer, så har vi lynhurtigt ikke et velfærdssamfund, men et samfund som på Filippinerne med stor ulighed.

De kunne f.eks. være kontrakt ansatte og blive betalt svarende til hvad en enlig dansk folkepensionist har udbetalt pr. måned. Skattefri indtægt selvfølgelig og med ophold hos den pågældende arbejdsgiver.
Det kunne være en udmærket aflastning for vores system, som ikke kan tilbyde nok pædagoger og sundhedspersonale. Endvidere er det brugerbetalt, hvilket så ikke belaster skatteyderne.

[Fru Himmelblå]

Jeg forstår din tilgang, men jeg synes den er så helt og aldeles forkert. Verden er ikke, og bliver ikke perfekt og det må vi forholde os til. Tror du det havde været bedre for din nye elev, hvis hendes familie ikke havde levet som Overseas Filipino Workers som de bliver betegnet?
Det er bestemt ikke et liv nogen af os vil bytte med, men jeg kan godt fortælle dig, at det er bedre end alternativet.
Hvorfor ikke tilbyde kontrakt arbejde i Danmark til lønninger der absolut overgår, hvad de kan tjene i Hong Kong, Dubai, Singapore eller Saudi Arabien. Konkurrence og ikke løn-dumping er hvad der er brug for.

I Danmark mangler vi generelt hænder, og jeg så gerne en større imødekommenhed for at løse de problemer vi har.
Ledigheden er så lille, at det er rigtig svært at tiltrække folk til de lavest lønnede jobs.
Indvandring er ikke løsningen på vores problemer som samfund.

Hvad tænker du, en filippinsk hushjælp i Danmark skal have i løn? Ikke ret meget, antager jeg. Og så er det jo de facto løndumping, du lægger op til. Ser man løndumping og ‘konkurrence’ som løsningen på velfærdssamfundets problemer, så har vi lynhurtigt ikke et velfærdssamfund, men et samfund som på Filippinerne med stor ulighed.

De kunne f.eks. være kontrakt ansatte og blive betalt svarende til hvad en enlig dansk folkepensionist har udbetalt pr. måned. Skattefri indtægt selvfølgelig og med ophold hos den pågældende arbejdsgiver.
Det kunne være en udmærket aflastning for vores system, som ikke kan tilbyde nok pædagoger og sundhedspersonale. Endvidere er det brugerbetalt, hvilket så ikke belaster skatteyderne.

For det første vil den løn være så høj, at det kun vil være de velstillede der kan benytte sig af muligheden og dermed øge uligheden. Fore det andet, hvordan er det ikke sygt meget løndumping? Det er muligt, det vil være en god løn i Filippinerne men herhjemme er det jo kun noget man ellers tilbyder timelønnede ungarbejderne.

[Petrix]

Jeg forstår din tilgang, men jeg synes den er så helt og aldeles forkert. Verden er ikke, og bliver ikke perfekt og det må vi forholde os til. Tror du det havde været bedre for din nye elev, hvis hendes familie ikke havde levet som Overseas Filipino Workers som de bliver betegnet?
Det er bestemt ikke et liv nogen af os vil bytte med, men jeg kan godt fortælle dig, at det er bedre end alternativet.
Hvorfor ikke tilbyde kontrakt arbejde i Danmark til lønninger der absolut overgår, hvad de kan tjene i Hong Kong, Dubai, Singapore eller Saudi Arabien. Konkurrence og ikke løn-dumping er hvad der er brug for.

I Danmark mangler vi generelt hænder, og jeg så gerne en større imødekommenhed for at løse de problemer vi har.
Ledigheden er så lille, at det er rigtig svært at tiltrække folk til de lavest lønnede jobs.
Indvandring er ikke løsningen på vores problemer som samfund.

Hvad tænker du, en filippinsk hushjælp i Danmark skal have i løn? Ikke ret meget, antager jeg. Og så er det jo de facto løndumping, du lægger op til. Ser man løndumping og ‘konkurrence’ som løsningen på velfærdssamfundets problemer, så har vi lynhurtigt ikke et velfærdssamfund, men et samfund som på Filippinerne med stor ulighed.

De kunne f.eks. være kontrakt ansatte og blive betalt svarende til hvad en enlig dansk folkepensionist har udbetalt pr. måned. Skattefri indtægt selvfølgelig og med ophold hos den pågældende arbejdsgiver.
Det kunne være en udmærket aflastning for vores system, som ikke kan tilbyde nok pædagoger og sundhedspersonale. Endvidere er det brugerbetalt, hvilket så ikke belaster skatteyderne.

For det første vil den løn være så høj, at det kun vil være de velstillede der kan benytte sig af muligheden og dermed øge uligheden. Fore det andet, hvordan er det ikke sygt meget løndumping? Det er muligt, det vil være en god løn i Filippinerne men herhjemme er det jo kun noget man ellers tilbyder timelønnede ungarbejderne.

En enlig folkepensionist har vel ikke meget mere end 10.000 udbetalt pr måned.
Og jo, det er tiltænkt den mere velstilledes af befolkningen og dem der i højere grad har valgt at spare op til deres pension.
Ja det vil bestemt være en god løn på Filippinerne og det skal vi da ikke også have ondt i røven over.
Faktum er at vi ikke har nok pædagoger og plejepersonale i Danmark.
Jeg gider simpelthen ikke, at mine forældre har udsigt til at få gjort rent én gang i måneden og blive tilbudt bad én gang i ugen. Måske endda ligge en hel dag i en lorteble.
Staten/regionerne/kommunerne magter øjensynligt ikke denne opgave!!!

[godtnavn]

Jeg vil langt hellere have en ufaglært dansker til at passe mine børn end en maid der ikke kan snakke med mine børn, jeg ikke kender og som skulle være alene med mine børn i mange timer hver dag, det er ikke holdbart uden kommunikation og uden kontrol. Man kunne i teorien også ansætte dem i børnehaverne, men igen ville jeg synes det var en dårligere løsning end at tage en ufaglært dansker.

Vi er heldige at der ikke mangler pædagoger i vores børnehave, vi har dog lige haft udskiftning af et par medhjælpere der skulle starte på noget uddannelse både en i sommers og en her i december. Men der er en leder (som også er pædagog og meget sammen med børnene) 2 faste pædagoger, en medhjælper der har været der siden sommer og 1 som kom i december, derudover et par vikarer hvoraf den ene er den gamle medhjælper der startede uddannelse i sommers og derfor et kendt ansigt selvom hun ikke er der tit.

Der var en del udskiftning da min ældste startede for et par år siden, der gik den gamle leder på pension, en pædagog stoppede (vidst nok fordi hun var sur over ikke at få lederstillingen) og en anden der gik på pension, så det var lidt kaotisk der, men det lader til de har fundet en god gruppe nu som jeg håber bliver længe. Holdet før hun startede havde alle været der 10+ år (fik at vide at "den nye" i børnehaven havde været der 10 år, så de andre må have været der længere), lederen endda helt tilbage fra da jeg var barn, jeg gik der dog ikke selv men var der flere gange og hente fordi min bedste veninde gik der, hun kunne huske både mig og min veninde.

[Petrix]

i 2030 kommer Danmark til at mangle 16.000 social- og sundhedspersonaler på ældreområdet.
Jeg tænker ikke vi dermed får flere pædagoger.

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-03- ... gt-nyt-til

[Zombie]

i 2030 kommer Danmark til at mangle 16.000 social- og sundhedspersonaler på ældreområdet.
Jeg tænker ikke vi dermed får flere pædagoger.

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-03- ... gt-nyt-til

Det er det der med at blive ved med at gøre det samme (politisk og samfundsmæssigt), men forvente et andet resultat.

Der er i øvrigt pædagoger og sundhedspersonale nok. De arbejder bare ikke i branchen eller i Danmark. Hvis man nu gav dem bedre arbejdsvilkår (som for pædagoger har meget at gøre med normering og kvaliteten i pasningen) og måske endda en løn, der ikke var ret skod, så ville de måske overveje at vende tilbage.

Jeg er eksempelvis dagplejer, uddannet pædagog, arbejder 48 timer om ugen plus interesse-timer (indkøb, rengøring, evt madlavning), og sidst fik jeg udbetalt 23.000 kroner efter skat, det er så med tillæg for uddannelse og at jeg pt. har overbelægning med 5 børn fremfor 4.
Det ene barn er i øvrigt mit eget, som jeg betaler fuld dagpleje-pris for selv at passe i mit eget hjem. Maden til børnene skal jeg i øvrigt selv betale. Jeg har et fradrag, der skal dække slitage på mit hus og møbler, og jeg får en gratis ekstra skraldespand.

[abcd]

i 2030 kommer Danmark til at mangle 16.000 social- og sundhedspersonaler på ældreområdet.
Jeg tænker ikke vi dermed får flere pædagoger.

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-03- ... gt-nyt-til

Det er det der med at blive ved med at gøre det samme (politisk og samfundsmæssigt), men forvente et andet resultat.

Der er i øvrigt pædagoger og sundhedspersonale nok. De arbejder bare ikke i branchen eller i Danmark. Hvis man nu gav dem bedre arbejdsvilkår (som for pædagoger har meget at gøre med normering og kvaliteten i pasningen) og måske endda en løn, der ikke var ret skod, så ville de måske overveje at vende tilbage.

Jeg er eksempelvis dagplejer, uddannet pædagog, arbejder 48 timer om ugen plus interesse-timer (indkøb, rengøring, evt madlavning), og sidst fik jeg udbetalt 23.000 kroner efter skat, det er så med tillæg for uddannelse og at jeg pt. har overbelægning med 5 børn fremfor 4.
Det ene barn er i øvrigt mit eget, som jeg betaler fuld dagpleje-pris for selv at passe i mit eget hjem. Maden til børnene skal jeg i øvrigt selv betale. Jeg har et fradrag, der skal dække slitage på mit hus og møbler, og jeg får en gratis ekstra skraldespand.

Her er en gammel artikel om en privat dagplejer: https://www.avisen.dk/38000-om-maaneden ... 49650.aspx. Pointen er at hun arbejder mindre og tjener mere end de offentlige fordi hun har et godt ry. Måske det er det de offentligt ansatte har brug for mere af, et privat arbejdsmarked hvor de dygtige kan bruge deres kompetencer og omdømme til både at tjene mere og opnå bedre forhold.

[ajnaM]

i 2030 kommer Danmark til at mangle 16.000 social- og sundhedspersonaler på ældreområdet.
Jeg tænker ikke vi dermed får flere pædagoger.

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-03- ... gt-nyt-til

Det er det der med at blive ved med at gøre det samme (politisk og samfundsmæssigt), men forvente et andet resultat.

Der er i øvrigt pædagoger og sundhedspersonale nok. De arbejder bare ikke i branchen eller i Danmark. Hvis man nu gav dem bedre arbejdsvilkår (som for pædagoger har meget at gøre med normering og kvaliteten i pasningen) og måske endda en løn, der ikke var ret skod, så ville de måske overveje at vende tilbage.

Jeg er eksempelvis dagplejer, uddannet pædagog, arbejder 48 timer om ugen plus interesse-timer (indkøb, rengøring, evt madlavning), og sidst fik jeg udbetalt 23.000 kroner efter skat, det er så med tillæg for uddannelse og at jeg pt. har overbelægning med 5 børn fremfor 4.
Det ene barn er i øvrigt mit eget, som jeg betaler fuld dagpleje-pris for selv at passe i mit eget hjem. Maden til børnene skal jeg i øvrigt selv betale. Jeg har et fradrag, der skal dække slitage på mit hus og møbler, og jeg får en gratis ekstra skraldespand.

Her er en gammel artikel om en privat dagplejer: https://www.avisen.dk/38000-om-maaneden ... 49650.aspx. Pointen er at hun arbejder mindre og tjener mere end de offentlige fordi hun har et godt ry. Måske det er det de offentligt ansatte har brug for mere af, et privat arbejdsmarked hvor de dygtige kan bruge deres kompetencer og omdømme til både at tjene mere og opnå bedre forhold.

På det private arbejdsmarked på skoleområdet tjener man typisk et par tusinde kroner mindre om måneden end i folkeskolen. Bare for at gøre op med den der ‘man tjener mere i det private’.

Når det alligevel er muligt for privatskolerne at rekruttere, skyldes det absurd dårlige arbejdsvilkår på folkeskolerne - typisk pga alle mulige regler, som privatskolerne er undtaget (og at folkeskolen hænger på de svageste elever, som folkeskolen ikke må sortere fra eller smide ud)…

Lang historie kort: Nej, det er ikke privatisering, der er vejen frem for den offentlige børnesektor.

[Zombie]

i 2030 kommer Danmark til at mangle 16.000 social- og sundhedspersonaler på ældreområdet.
Jeg tænker ikke vi dermed får flere pædagoger.

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-03- ... gt-nyt-til

Det er det der med at blive ved med at gøre det samme (politisk og samfundsmæssigt), men forvente et andet resultat.

Der er i øvrigt pædagoger og sundhedspersonale nok. De arbejder bare ikke i branchen eller i Danmark. Hvis man nu gav dem bedre arbejdsvilkår (som for pædagoger har meget at gøre med normering og kvaliteten i pasningen) og måske endda en løn, der ikke var ret skod, så ville de måske overveje at vende tilbage.

Jeg er eksempelvis dagplejer, uddannet pædagog, arbejder 48 timer om ugen plus interesse-timer (indkøb, rengøring, evt madlavning), og sidst fik jeg udbetalt 23.000 kroner efter skat, det er så med tillæg for uddannelse og at jeg pt. har overbelægning med 5 børn fremfor 4.
Det ene barn er i øvrigt mit eget, som jeg betaler fuld dagpleje-pris for selv at passe i mit eget hjem. Maden til børnene skal jeg i øvrigt selv betale. Jeg har et fradrag, der skal dække slitage på mit hus og møbler, og jeg får en gratis ekstra skraldespand.

Her er en gammel artikel om en privat dagplejer: https://www.avisen.dk/38000-om-maaneden ... 49650.aspx. Pointen er at hun arbejder mindre og tjener mere end de offentlige fordi hun har et godt ry. Måske det er det de offentligt ansatte har brug for mere af, et privat arbejdsmarked hvor de dygtige kan bruge deres kompetencer og omdømme til både at tjene mere og opnå bedre forhold.

De private dagplejere jeg kender, har gunstige forhold, mens forældrene må trække på hele netværket (eller slet ikke kan benytte tilbuddet), for at det hænger sammen.

Mange private arbejder fx. 37 timer om ugen og sætter selv deres arbejdstidsrum. Det fungerer dårligt for rigtig mange forældre, der har transporttid, andre arbejdstider m.v.

Når den private dagpleje har lukket, må forældrene oftest selv finde en løsning. Om det så er en sygemelding om morgenen eller planlagt ferie/fri, så er der ikke en gæste-dagpleje der tager over som i det offentlige med pasningsgaranti.

Derudover screening ved ansættelse osv., omend der føres tilsyn med de private.

Med andre ord, en privat dagpleje kan være et fedt alternativ for dagplejeren, men er sjældent et relevant tilbud til de gennemsnitlige forældre.


Personligt har jeg en teori med, at det et for dyrt for kommunerne at have dagpleje, så derfor afvikler de dem i stilhed og organisk, når mine kollegaer går på pension i løbet af de næste 10 år og de samtidig ikke er i stand til at få ansat nok nye medarbejdere. Sidst jeg var til aftenmøde var i min afdeling var vi 60 dagplejere, hvordan 50 skal på pension eller efterløn i løbet af det næste årti.

Så "bliver de nødt til" at lukke ordningen og køre videre med storinstitutioner som er billigere i drift.

[Petrix]

i 2030 kommer Danmark til at mangle 16.000 social- og sundhedspersonaler på ældreområdet.
Jeg tænker ikke vi dermed får flere pædagoger.

https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-03- ... gt-nyt-til

Nu er man så heldigvis begyndt at diskutere at hyre arbejdskraft fra fx. Filippinerne.
Jeg håber man tænker sig om, og får folk ansat på tidsbestemte kontrakter.