Inddraget feriedag.

Kanga
Indlæg: 168
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 23
Likede indlæg: 72

Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 13:29

Min feriedag i morgen er inddraget. Hvordan skal det kompenseres?
Får jeg bare en ny feriedag? Får jeg noget ekstra?

Kanga
0
Kanga
Indlæg: 168
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 23
Likede indlæg: 72

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 18:06

Umiddelbart står der ikke noget i overenskomsten. :-(
0
Brugeravatar
Anlewi
Indlæg: 761
Tilmeldt: 21. maj 2016, 12:13
Kort karma: 40
Geografisk sted: Storkøbenhavn
Likede indlæg: 703

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Anlewi » 28. dec 2017, 18:27

Hvilke fag er du ansat i?
0
:love: lige børn leger godt - skæve børn har det sjovere :love:
Brugeravatar
Planten
Indlæg: 2767
Tilmeldt: 17. aug 2015, 21:06
Kort karma: 759
Likede indlæg: 4333

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Planten » 28. dec 2017, 18:51

Hos os står det i arbejdstidsaftalen.
0
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 14059
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1904
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 19026

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Daine » 28. dec 2017, 19:08

Jeg mener, at det hos os (HK) betyder, at der kommer 100% tillæg på hele arbejdsdagen. Så er du på arbejde 7,5 time, skal du have 15 timer sat ind på din afspadseringskonto - eller hvad I nu bruger.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Kanga
Indlæg: 168
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 23
Likede indlæg: 72

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 19:09

Jeg er HK'er under DL. Overenskomsten henviser til Ferieloven, som ikke nævner noget om kompensation. Ikke andet end økonomisk, hvis man har udgifter til aflyst ferie o.lign.
0
Brugeravatar
decibell
Moderator
Indlæg: 5426
Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
Kort karma: 306
Geografisk sted: Oldtiden
Likede indlæg: 7089

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf decibell » 28. dec 2017, 19:16

Kanga skrev:Jeg er HK'er under DL. Overenskomsten henviser til Ferieloven, som ikke nævner noget om kompensation. Ikke andet end økonomisk, hvis man har udgifter til aflyst ferie o.lign.


Er du allerede på ferie? Eller starter den først i morgen? Det står og falder lidt med det. Og hvornår de har kaldt dig på arbejde. Fx om de har givet besked før, du er startet din ferie.
2
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd


Intet er for evigt (en stilstand)!

"Don't cry about it, girl, learn from it."
Kanga
Indlæg: 168
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 23
Likede indlæg: 72

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 19:31

Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.
0
Brugeravatar
decibell
Moderator
Indlæg: 5426
Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
Kort karma: 306
Geografisk sted: Oldtiden
Likede indlæg: 7089

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf decibell » 28. dec 2017, 20:23

Kanga skrev:Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.


Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det. :)
1
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd


Intet er for evigt (en stilstand)!

"Don't cry about it, girl, learn from it."
avdotja
Indlæg: 1695
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 219
Likede indlæg: 4064

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf avdotja » 28. dec 2017, 21:39

decibell skrev:
Kanga skrev:Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.


Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det. :)

Jeg ville nu stadigvæk synes det var træls. Fint nok, hvis det var noget jeg havde fået at vide flere uger i forvejen og/eller ikke havde andre planer der, men 3 timers ekstra fri, ville ikke (for mit vedkommende) opveje at blive kaldt på job med så kort varsel.
0
Brugeravatar
decibell
Moderator
Indlæg: 5426
Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
Kort karma: 306
Geografisk sted: Oldtiden
Likede indlæg: 7089

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf decibell » 28. dec 2017, 21:55

avdotja skrev:
decibell skrev:
Kanga skrev:Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.


Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det. :)

Jeg ville nu stadigvæk synes det var træls. Fint nok, hvis det var noget jeg havde fået at vide flere uger i forvejen og/eller ikke havde andre planer der, men 3 timers ekstra fri, ville ikke (for mit vedkommende) opveje at blive kaldt på job med så kort varsel.


Ja, det er træls, men ikke mod de regler, hun oplister, så under omstændighederne får hun mere ud af det, end reglerne foreskriver. Og det var det, spørgsmålet gik på.
1
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd


Intet er for evigt (en stilstand)!

"Don't cry about it, girl, learn from it."

Tilbage til "Job"