Min feriedag i morgen er inddraget. Hvordan skal det kompenseres?
Får jeg bare en ny feriedag? Får jeg noget ekstra?
Kanga
Inddraget feriedag.
- Daine
- Indlæg: 24634
- Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
- Kort karma: 3200
- Geografisk sted: Midtjylland
- Likede indlæg: 36807
Re: Inddraget feriedag.
Jeg mener, at det hos os (HK) betyder, at der kommer 100% tillæg på hele arbejdsdagen. Så er du på arbejde 7,5 time, skal du have 15 timer sat ind på din afspadseringskonto - eller hvad I nu bruger.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Jo mere viden man tilegner sig, des mere ved man, at der er ting man ikke ved. Ting man før ikke anede at man ikke vidste, ved man nu, at man ikke ved.
Re: Inddraget feriedag.
Jeg er HK'er under DL. Overenskomsten henviser til Ferieloven, som ikke nævner noget om kompensation. Ikke andet end økonomisk, hvis man har udgifter til aflyst ferie o.lign.
0
- decibell
- Moderator
- Indlæg: 7519
- Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
- Kort karma: 339
- Geografisk sted: Oldtiden
- Likede indlæg: 8608
Re: Inddraget feriedag.
Kanga skrev:Jeg er HK'er under DL. Overenskomsten henviser til Ferieloven, som ikke nævner noget om kompensation. Ikke andet end økonomisk, hvis man har udgifter til aflyst ferie o.lign.
Er du allerede på ferie? Eller starter den først i morgen? Det står og falder lidt med det. Og hvornår de har kaldt dig på arbejde. Fx om de har givet besked før, du er startet din ferie.
2
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd
Intet er for evigt (en stilstand)!
Når noget begrænses, vokser noget andet frem.
what you can't do once you've done it." King Shrewd
Intet er for evigt (en stilstand)!
Når noget begrænses, vokser noget andet frem.
Re: Inddraget feriedag.
Dette fra DI.dk:
Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.
Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.
Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.
Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.
- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.
Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.
Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.
Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.
Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.
- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.
0
- decibell
- Moderator
- Indlæg: 7519
- Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
- Kort karma: 339
- Geografisk sted: Oldtiden
- Likede indlæg: 8608
Re: Inddraget feriedag.
Kanga skrev:Dette fra DI.dk:
Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.
Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.
Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.
Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.
- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.
Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det.
1
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd
Intet er for evigt (en stilstand)!
Når noget begrænses, vokser noget andet frem.
what you can't do once you've done it." King Shrewd
Intet er for evigt (en stilstand)!
Når noget begrænses, vokser noget andet frem.
Re: Inddraget feriedag.
decibell skrev:Kanga skrev:Dette fra DI.dk:
Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.
Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.
Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.
Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.
- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.
Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det.
Jeg ville nu stadigvæk synes det var træls. Fint nok, hvis det var noget jeg havde fået at vide flere uger i forvejen og/eller ikke havde andre planer der, men 3 timers ekstra fri, ville ikke (for mit vedkommende) opveje at blive kaldt på job med så kort varsel.
0
- decibell
- Moderator
- Indlæg: 7519
- Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
- Kort karma: 339
- Geografisk sted: Oldtiden
- Likede indlæg: 8608
Re: Inddraget feriedag.
avdotja skrev:decibell skrev:Kanga skrev:Dette fra DI.dk:
Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.
Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.
Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.
Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.
- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.
Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det.
Jeg ville nu stadigvæk synes det var træls. Fint nok, hvis det var noget jeg havde fået at vide flere uger i forvejen og/eller ikke havde andre planer der, men 3 timers ekstra fri, ville ikke (for mit vedkommende) opveje at blive kaldt på job med så kort varsel.
Ja, det er træls, men ikke mod de regler, hun oplister, så under omstændighederne får hun mere ud af det, end reglerne foreskriver. Og det var det, spørgsmålet gik på.
1
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd
Intet er for evigt (en stilstand)!
Når noget begrænses, vokser noget andet frem.
what you can't do once you've done it." King Shrewd
Intet er for evigt (en stilstand)!
Når noget begrænses, vokser noget andet frem.