Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Wunder8
Indlæg: 480
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 102
Likede indlæg: 1291

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf Wunder8 » 11. sep 2018, 15:39

englishchannel skrev:
lulu-p skrev:Jeg har kun været offentligt ansat, men har været i både kommune, region og stat.
Jeg var..og er stadig overrasket over mængden af dårlige ledere.


Jeg blev overrasket over, hvor mange der bliver, eller ønsker at blive, ledere af de forkerte årsager. For mange lader det til at være en prestigeting, hvor de ser ledertitlen som belønningen ovenpå X antal års hårdt slid som specialist. Når jeg snakker med mange aspirerende ledere virker det ærlig talt mest som om, at de er forelskede i idéen om at kunne bestemme en helt masse, frem for at sætte sig ind i hvad ledelse egentlig handler om.

Måske er det fordi jeg selv blev leder nærmest uden at have været specialist (jeg fik min første lederstilling efter et år på arbejdsmarkedet), men jeg har altid set ledelse som et håndværk på lige fod med så mange andre. Resultatet af vores håndværk er medarbejdertrivsel, højere kundetilfredshed, eller hvad man nu sidder med, men i sidste ende bruger vi en række værktøjer til at opnå et bestemt resultat via vores medarbejdere. Jeg synes at alt for mange ledere glemmer, at det handler om medarbejderne, og ikke lederen og lederens eget image og ambitioner.


Meget enig. Jeg er overrasket over, hvordan mange avancerer til at blive ledere pr. automatik, i stedet for fx at blive specialister eller simpelthen forblive i deres stilling med en højere løn, der reflekterer deres kompetencer. Udvikling er uden tvivl en vigtig motivationsfaktor for rigtigt mange mennesker, men det er så random, at det er ledelsestitlen, der per default er guleroden. Derudover er det langt fra alle, der ønsker at få mere ansvar og stjerner på skuldrene. Jeg har flere veninder i min branche, der er frustrerede over den latente forventning om, at alle gerne vil være chefer, bestemme og have ansvar for en hel afdeling eller fagområde - når de i virkeligheden helst bare vil bruge deres faglighed til at løse konkrete opgaver.
3

Tilbage til "Job"