Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Brugeravatar
NejJegErIkkeAsiat
Indlæg: 1506
Tilmeldt: 11. maj 2016, 10:08
Kort karma: 221
Geografisk sted: Hafnia
Likede indlæg: 3580

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf NejJegErIkkeAsiat » 9. jul 2018, 12:30

Jeg blev overrasket over hvor modbydelige voksne mennesker kan være overfor hinanden.
Når folk spørger om jeg har været soldat, så plejer jeg at svare at min værnepligt var 4 år i lære som blikkenslager.
At blive nedgjort, ydmyget, kaldt idiot og bonderøv på daglig basis var noget der først stoppede når man havde fået nosser nok til at sige fra, eller når man knækkede og forlod firmaet.
Senere hen har jeg oplevet hvor meget folk kan ændre sig i løbet af forholdsvis kort tid. Som jeg sagde til min tidligere HR chef i sidste uge da jeg sagde mit job op, så har jeg lært at være mere på vagt og mindre naiv i forhold til ledere og overordnede der ikke er det de udgiver sig for at være.
0
Brugeravatar
DenBruneMunk
Indlæg: 2256
Tilmeldt: 8. jun 2017, 19:25
Kort karma: 16
Likede indlæg: 933

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf DenBruneMunk » 9. jul 2018, 12:54

NejJegErIkkeAsiat skrev:Når folk spørger om jeg har været soldat, så plejer jeg at svare at min værnepligt var 4 år i lære som blikkenslager

Nu spørger jeg måske dumt, hvorfor var det en grund til at mobbe, er der noget i det som er årsag?
Eller kan du præcisere? Jeg kan slet ikke se årsagen, udover nogle fjolser i det sammenhæng.

Er der ikke mange som får deres uddannelse igennem militæret? Ledere føler da også de skal være leder i erhvervslivet efter deres karriere og uddannelse som leder i militæret. Andre på IT fronten eller andet.
0
Brugeravatar
NejJegErIkkeAsiat
Indlæg: 1506
Tilmeldt: 11. maj 2016, 10:08
Kort karma: 221
Geografisk sted: Hafnia
Likede indlæg: 3580

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf NejJegErIkkeAsiat » 9. jul 2018, 18:02

DenBruneMunk skrev:
NejJegErIkkeAsiat skrev:Når folk spørger om jeg har været soldat, så plejer jeg at svare at min værnepligt var 4 år i lære som blikkenslager

Nu spørger jeg måske dumt, hvorfor var det en grund til at mobbe, er der noget i det som er årsag?
Eller kan du præcisere? Jeg kan slet ikke se årsagen, udover nogle fjolser i det sammenhæng.

Er der ikke mange som får deres uddannelse igennem militæret? Ledere føler da også de skal være leder i erhvervslivet efter deres karriere og uddannelse som leder i militæret. Andre på IT fronten eller andet.


Min pointe var nærmere, at da jeg var yngre var det ofte noget man blev spurgt om, og dem der havde været i militæret syntes selv det var en hård præstation i 6-9 mdr. (hvilket jeg ikke underkender). Men det var ingenting i forhold til det man som lærling skulle tage i mod i 4 år, hvis man ønskede sin uddannelse i det firma hvor jeg var ansat.
0
Brugeravatar
Guilded_Lily
Indlæg: 6313
Tilmeldt: 12. sep 2015, 09:41
Kort karma: 506
Likede indlæg: 6460

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf Guilded_Lily » 9. jul 2018, 18:09

Som nyuddannet og de første fem år frem nød jeg at arbejde med min hobby. Jeg havde intet i mod at lægge en masse interessetimer, jeg nød virkelig at fordybe mig udover den normale arbejdstid.

Så fik jeg børn. Og Lov409.

Nu er mit arbejde ikke længere min hobby, og jeg fatter hat af, hvordan andre forældre får tiden til at gå op.
1
ajnaM
Indlæg: 3273
Tilmeldt: 23. feb 2016, 08:02
Kort karma: 351
Likede indlæg: 7602

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf ajnaM » 9. jul 2018, 18:22

Guilded_Lily skrev:Som nyuddannet og de første fem år frem nød jeg at arbejde med min hobby. Jeg havde intet i mod at lægge en masse interessetimer, jeg nød virkelig at fordybe mig udover den normale arbejdstid.

Så fik jeg børn. Og Lov409.

Nu er mit arbejde ikke længere min hobby, og jeg fatter hat af, hvordan andre forældre får tiden til at gå op.


Amen.

Jeg undrer mig tit over, hvorfor min virksomhed valgte at ansætte mig, der har to små børn. Jeg er muligvis blevet mere effektiv af at få børn, men det vejer på ingen måde op for det meget større engagement, både fagligt og socialt med kollegaerne, jeg havde før. Og så kommer alle børnenes sygedage, omsorgsdagene og de ekstra sygedage til mig oveni... :tie:

Og jeg ved heller ikke, hvad andre gør. Men jeg tror, rigtig mange (mødre) arbejder 37 timer eller mindre. Er du lærer, arbejder du noget mere.
1
Brugeravatar
Tux
Indlæg: 1601
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:36
Kort karma: 127
Likede indlæg: 2710

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf Tux » 9. jul 2018, 18:34

ajnaM skrev:
Guilded_Lily skrev:Som nyuddannet og de første fem år frem nød jeg at arbejde med min hobby. Jeg havde intet i mod at lægge en masse interessetimer, jeg nød virkelig at fordybe mig udover den normale arbejdstid.

Så fik jeg børn. Og Lov409.

Nu er mit arbejde ikke længere min hobby, og jeg fatter hat af, hvordan andre forældre får tiden til at gå op.


Amen.

Jeg undrer mig tit over, hvorfor min virksomhed valgte at ansætte mig, der har to små børn. Jeg er muligvis blevet mere effektiv af at få børn, men det vejer på ingen måde op for det meget større engagement, både fagligt og socialt med kollegaerne, jeg havde før. Og så kommer alle børnenes sygedage, omsorgsdagene og de ekstra sygedage til mig oveni... :tie:

Og jeg ved heller ikke, hvad andre gør. Men jeg tror, rigtig mange (mødre) arbejder 37 timer eller mindre. Er du lærer, arbejder du noget mere.

Er de fleste lærere ikke på almindelig fuldtid da? Hvorfor arbejdende mere?
0
Brugeravatar
Guilded_Lily
Indlæg: 6313
Tilmeldt: 12. sep 2015, 09:41
Kort karma: 506
Likede indlæg: 6460

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf Guilded_Lily » 9. jul 2018, 18:35

Tux skrev:
ajnaM skrev:
Guilded_Lily skrev:Som nyuddannet og de første fem år frem nød jeg at arbejde med min hobby. Jeg havde intet i mod at lægge en masse interessetimer, jeg nød virkelig at fordybe mig udover den normale arbejdstid.

Så fik jeg børn. Og Lov409.

Nu er mit arbejde ikke længere min hobby, og jeg fatter hat af, hvordan andre forældre får tiden til at gå op.


Amen.

Jeg undrer mig tit over, hvorfor min virksomhed valgte at ansætte mig, der har to små børn. Jeg er muligvis blevet mere effektiv af at få børn, men det vejer på ingen måde op for det meget større engagement, både fagligt og socialt med kollegaerne, jeg havde før. Og så kommer alle børnenes sygedage, omsorgsdagene og de ekstra sygedage til mig oveni... :tie:

Og jeg ved heller ikke, hvad andre gør. Men jeg tror, rigtig mange (mødre) arbejder 37 timer eller mindre. Er du lærer, arbejder du noget mere.

Er de fleste lærere ikke på almindelig fuldtid da? Hvorfor arbejdende mere?


En fuldtidsstilling for lærere er 40 timer om ugen.
0
ajnaM
Indlæg: 3273
Tilmeldt: 23. feb 2016, 08:02
Kort karma: 351
Likede indlæg: 7602

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf ajnaM » 9. jul 2018, 18:47

Tux skrev:
ajnaM skrev:
Guilded_Lily skrev:Som nyuddannet og de første fem år frem nød jeg at arbejde med min hobby. Jeg havde intet i mod at lægge en masse interessetimer, jeg nød virkelig at fordybe mig udover den normale arbejdstid.

Så fik jeg børn. Og Lov409.

Nu er mit arbejde ikke længere min hobby, og jeg fatter hat af, hvordan andre forældre får tiden til at gå op.


Amen.

Jeg undrer mig tit over, hvorfor min virksomhed valgte at ansætte mig, der har to små børn. Jeg er muligvis blevet mere effektiv af at få børn, men det vejer på ingen måde op for det meget større engagement, både fagligt og socialt med kollegaerne, jeg havde før. Og så kommer alle børnenes sygedage, omsorgsdagene og de ekstra sygedage til mig oveni... :tie:

Og jeg ved heller ikke, hvad andre gør. Men jeg tror, rigtig mange (mødre) arbejder 37 timer eller mindre. Er du lærer, arbejder du noget mere.

Er de fleste lærere ikke på almindelig fuldtid da? Hvorfor arbejdende mere?


Lærere arbejder et højere ugentligt timetal - mellem 40 og 42 timer - fordi de har tvungen afspadsering i dele af børnenes ferie. :) Dertil kommer, at rigtig mange lærere lægger rigtig mange interessetimer for at få det til at hænge sammen.
1
Brugeravatar
Tux
Indlæg: 1601
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:36
Kort karma: 127
Likede indlæg: 2710

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf Tux » 10. jul 2018, 05:36

ajnaM skrev:
Tux skrev:
ajnaM skrev:
Guilded_Lily skrev:Som nyuddannet og de første fem år frem nød jeg at arbejde med min hobby. Jeg havde intet i mod at lægge en masse interessetimer, jeg nød virkelig at fordybe mig udover den normale arbejdstid.

Så fik jeg børn. Og Lov409.

Nu er mit arbejde ikke længere min hobby, og jeg fatter hat af, hvordan andre forældre får tiden til at gå op.


Amen.

Jeg undrer mig tit over, hvorfor min virksomhed valgte at ansætte mig, der har to små børn. Jeg er muligvis blevet mere effektiv af at få børn, men det vejer på ingen måde op for det meget større engagement, både fagligt og socialt med kollegaerne, jeg havde før. Og så kommer alle børnenes sygedage, omsorgsdagene og de ekstra sygedage til mig oveni... :tie:

Og jeg ved heller ikke, hvad andre gør. Men jeg tror, rigtig mange (mødre) arbejder 37 timer eller mindre. Er du lærer, arbejder du noget mere.

Er de fleste lærere ikke på almindelig fuldtid da? Hvorfor arbejdende mere?


Lærere arbejder et højere ugentligt timetal - mellem 40 og 42 timer - fordi de har tvungen afspadsering i dele af børnenes ferie. :) Dertil kommer, at rigtig mange lærere lægger rigtig mange interessetimer for at få det til at hænge sammen.

Det kan jeg godt huske noget med, men i det private er man jo normalt 39,5 timer på arbejdspladsen (ind i frokost så tænkte ikke der kvalificerer som markant mere :-)

Der er det omkring interessetimer, men det tænker jeg er noget der må løses med ledelsen. Men det er en anden diskussion..
0
Smiling_Goat
Indlæg: 4008
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 849
Likede indlæg: 14594

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf Smiling_Goat » 14. jul 2018, 06:45

Mens jeg gik i skole, var jeg stræberen og kæmpede socialt, fordi det var vigtigt for mig at præstere og få gode karakterer. Jeg gad godt det sociale, men jeg var meget opmærksom på, hvorfor vi overhovedet var i skolen, og derfor søgte jeg de gode præstationer. Det virkede uforeneligt for mine klassekammerater. Det var frustrerende og hårdt, men jeg sagde til mig selv, at de andre var så ufokuserede og tilsyneladende ligeglade med skolen, fordi de ikke var så gamle. Jeg var sikker på, det hele ville blive nemmere på arbejdsmarkedet, hvor folk var mere modne og garanteret havde opdaget vigtigheden af at præstere.

Weeeeeeell.. Not so much. Det er stadig en popularitetskonkurrence, og det er simpelthen så frustrerende. Pyt med om man er den bedste til jobbet, bare man er sjov at være sammen med :sarkasme:
5
abcd
Indlæg: 4715
Tilmeldt: 21. sep 2016, 12:18
Kort karma: 160
Likede indlæg: 5758

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf abcd » 14. jul 2018, 07:17

Guilded_Lily skrev:
Tux skrev:
ajnaM skrev:
Guilded_Lily skrev:Som nyuddannet og de første fem år frem nød jeg at arbejde med min hobby. Jeg havde intet i mod at lægge en masse interessetimer, jeg nød virkelig at fordybe mig udover den normale arbejdstid.

Så fik jeg børn. Og Lov409.

Nu er mit arbejde ikke længere min hobby, og jeg fatter hat af, hvordan andre forældre får tiden til at gå op.


Amen.

Jeg undrer mig tit over, hvorfor min virksomhed valgte at ansætte mig, der har to små børn. Jeg er muligvis blevet mere effektiv af at få børn, men det vejer på ingen måde op for det meget større engagement, både fagligt og socialt med kollegaerne, jeg havde før. Og så kommer alle børnenes sygedage, omsorgsdagene og de ekstra sygedage til mig oveni... :tie:

Og jeg ved heller ikke, hvad andre gør. Men jeg tror, rigtig mange (mødre) arbejder 37 timer eller mindre. Er du lærer, arbejder du noget mere.

Er de fleste lærere ikke på almindelig fuldtid da? Hvorfor arbejdende mere?


En fuldtidsstilling for lærere er 40 timer om ugen.


Det er den også for mange i det private. Jeg har aldrig haft et 37-timers job, det har altid været fuldtid = 40 timer.
0
Brugeravatar
dgd2007
Indlæg: 16403
Tilmeldt: 26. aug 2015, 20:59
Kort karma: 918
Likede indlæg: 12974

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf dgd2007 » 14. jul 2018, 08:20

At de "sorte" kontrollører i Tivoli også spionerede mod de andre medarbejdere :)
0
Brugeravatar
Chatsy
Indlæg: 498
Tilmeldt: 1. nov 2015, 09:30
Kort karma: 138
Likede indlæg: 2364

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf Chatsy » 14. jul 2018, 08:46

Nepotisme er faktisk mere udbredt end jeg først troede.
0
avdotja
Indlæg: 2156
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 273
Likede indlæg: 5490

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf avdotja » 15. jul 2018, 11:22

Smiling_Goat skrev:Mens jeg gik i skole, var jeg stræberen og kæmpede socialt, fordi det var vigtigt for mig at præstere og få gode karakterer. Jeg gad godt det sociale, men jeg var meget opmærksom på, hvorfor vi overhovedet var i skolen, og derfor søgte jeg de gode præstationer. Det virkede uforeneligt for mine klassekammerater. Det var frustrerende og hårdt, men jeg sagde til mig selv, at de andre var så ufokuserede og tilsyneladende ligeglade med skolen, fordi de ikke var så gamle. Jeg var sikker på, det hele ville blive nemmere på arbejdsmarkedet, hvor folk var mere modne og garanteret havde opdaget vigtigheden af at præstere.

Weeeeeeell.. Not so much. Det er stadig en popularitetskonkurrence, og det er simpelthen så frustrerende. Pyt med om man er den bedste til jobbet, bare man er sjov at være sammen med :sarkasme:

Det er på ingen måde min opfattelse. Hvilket er lidt ærgerligt, jeg er nemlig super sjov at være sammen med :D

Jeg var til gengæld overrasket hvor mange der klarede sig rigtigt fint på arbejdsmarkedet, når man tænker på hvor mange (fra min retning) der kæmpede sig gennem store dele af studiet. Man kan feks godt blive en fornuftig programmør, selvom man har svært ved det mere komplicerede matematik.
1
avdotja
Indlæg: 2156
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 273
Likede indlæg: 5490

Re: Hvad overraskede dig på arbejdsmarked?

Indlægaf avdotja » 15. jul 2018, 11:45

Faktisk blev jeg selv overrasket over hvor lidt betydning intelligens og/eller faglig dygtighed har, når det handler om at være en god medarbejder. Selvfølgelig skal folk have et vist niveau, men i noget der ligner 8 ud af 10 situationer, er viljen til at påtage sig opgaver og ansvar, lysten til kaste sig over nye områder samt general arbejdsmoral og hjælpsomhed langt vigtigere end hvorvidt din intelligenstest siger 110 eller 130. Og i rigtig mange funktioner er “faglig dygtighed” ikke nødvendigvis noget sindssygt komplekst halløj (hvilket det typisk var på studiet :s), men noget “alle” kan opnå med lidt flid, vilje og lyst.

Det sagt, så har jeg rigtig mange kollegaer der både fagligt er vanvittige dygtige, højt intelligente og strækker sig rigtig langt når det kommer til at påtage sig ansvar og hjælpe andre. Ærgerligt for dem, må de så trækkes med mig :D
9

Tilbage til "Job"