At søge job internt i organisationen?

Lys
Indlæg: 1916
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 258
Likede indlæg: 3443

At søge job internt i organisationen?

Indlægaf Lys » 4. jul 2018, 18:14

Jeg har en fornuftig stilling i en større virksomhed. Jeg har haft stillingen i et par år. Jeg er egentlig glad for jobbet og trives godt i min afdeling, men er indimellem lidt træt af ledelsen i afdelingen. Det er svært at se avanceringsmuligheder i naturlig forlængelse af min stilling - jeg er fx ikke interesseret i min leders job. Men måske er jeg også mere specialisttypen end ledelsestypen.

Der er nu slået en stilling op i en anden del af virksomheden, som jeg overvejer om jeg skal søge. Min faglige profil er ikke helt skæv i forhold til opslaget, omend heller ikke 100 % pletskud. Det er en specialiststilling og jeg vil kunne udvikle mig meget i jobbet. Stillingen er i en del af organisationen, som jeg arbejder ret tæt sammen med og jeg kender kontaktpersonen på opslaget. Men kontaktpersonen kender også min leder, omend de er på forskelligt ledelseslag (kontaktpersonen er i et højere ledelseslag)

Jeg ved ikke med sikkerhed, om jeg er interesseret i det andet job. Men jeg er i første omgang i tvivl om, hvordan jeg overhovedet griber det an?

Hvordan gør man sådan noget i en større organisation? Kan man stikke en føler ud hos kontaktpersonen? Skal jeg søge råd i andre dele af mit netværk i virksomheden? Skal jeg orientere min leder? Og hvad hvis jeg vælger at søge det, men ikke får det? Eller hvis jeg spørger, men ikke søger det?

Jeg føler mig ikke generelt udsat i min stilling, men der er en generel nedskæringsrunde på vej, så det spiller selvfølgelig også ind på mine overvejelser - ingen ved hvad der kommer til at ske, og er jeg pludselig mere udsat, hvis min leder ved, at jeg har overvejet eller forsøgt at lægge billet ind på en anden stilling? Den nye stilling vil ikke blive ramt af nedskæringer.
0
avdotja
Indlæg: 1695
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 219
Likede indlæg: 4066

Re: At søge job internt i organisationen?

Indlægaf avdotja » 4. jul 2018, 19:20

Jeg ville i første omgang tage fat i kontaktpersonen, nævne at jeg måske var interesseret i stillingen, men ikke afklaret endnu og jeg derfor ikke havde sagt noget til den nuværende chef. Så ved h*n at der ikke skal baldres op om det, ved først given lejlighed.

Formålet med kontakten skulle være både at komme nærmere ind på om det reelt var noget for mig, samt om jeg havde en realistisk chance for at komme i betragtning. Den (potentielt) nye leder kan selvfølgelig ikke udtale sig med sikkerhed, men jeg ville ikke selv gide søge en intern stilling, hvis det var fuldstændig urealistisk. Så kan du samtidig høre hvornår man normalt giver sin nuværende leder besked. Vi gør det allerede når vi søger om et skifte, men måske kan du vente indtil du når et skridt længere i processen? Hvis du når tilstrækkelig langt, tænker jeg at chefen VIL blive informeret selvom skiftet ikke er på plads (og du dermed ikke nødvendigvis er sikret jobbet); som minimum for at give en reference.
3
Lys
Indlæg: 1916
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 258
Likede indlæg: 3443

Re: At søge job internt i organisationen?

Indlægaf Lys » 4. jul 2018, 20:38

avdotja skrev:Jeg ville i første omgang tage fat i kontaktpersonen, nævne at jeg måske var interesseret i stillingen, men ikke afklaret endnu og jeg derfor ikke havde sagt noget til den nuværende chef. Så ved h*n at der ikke skal baldres op om det, ved først given lejlighed.

Formålet med kontakten skulle være både at komme nærmere ind på om det reelt var noget for mig, samt om jeg havde en realistisk chance for at komme i betragtning. Den (potentielt) nye leder kan selvfølgelig ikke udtale sig med sikkerhed, men jeg ville ikke selv gide søge en intern stilling, hvis det var fuldstændig urealistisk. Så kan du samtidig høre hvornår man normalt giver sin nuværende leder besked. Vi gør det allerede når vi søger om et skifte, men måske kan du vente indtil du når et skridt længere i processen? Hvis du når tilstrækkelig langt, tænker jeg at chefen VIL blive informeret selvom skiftet ikke er på plads (og du dermed ikke nødvendigvis er sikret jobbet); som minimum for at give en reference.


Når du skitserer det, lyder det ret oplagt at det selvfølgelig er den vej, jeg skal gå. For jeg er helt enig i, at jeg kun skal søge jobbet, hvis kontaktpersonen synes det er en god ide.

Jeg overvejer nu stadig lige at spille bolden op af en anden kollega (fra en 3. afdeling), men vedkommende kunne godt have noget input.
0
Brugeravatar
Æble
Indlæg: 2419
Tilmeldt: 5. jan 2016, 18:26
Kort karma: 346
Likede indlæg: 4072

Re: At søge job internt i organisationen?

Indlægaf Æble » 5. jul 2018, 02:56

Når det er internt og du kender lederen, så ville jeg invitere mig selv på et uformelt kaffemøde for at hære mere om stillingen.

Til mødet skal du både stille dine spørgsmål, men også bejle lidt således at den nye leder vil glæde sig til at modtage din ansøgning bagefter.
2
Lys
Indlæg: 1916
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 258
Likede indlæg: 3443

Re: At søge job internt i organisationen?

Indlægaf Lys » 5. jul 2018, 05:20

Æble skrev:Når det er internt og du kender lederen, så ville jeg invitere mig selv på et uformelt kaffemøde for at hære mere om stillingen.

Til mødet skal du både stille dine spørgsmål, men også bejle lidt således at den nye leder vil glæde sig til at modtage din ansøgning bagefter.


Er det normalt at forvente fuld diskretion om at man henvender sig på den måde? Jeg vil jo gerne undgå, at min chef får noget at vide så længe som muligt. Men det ved jeg ikke om er realistisk?
0
Brugeravatar
Æble
Indlæg: 2419
Tilmeldt: 5. jan 2016, 18:26
Kort karma: 346
Likede indlæg: 4072

Re: At søge job internt i organisationen?

Indlægaf Æble » 5. jul 2018, 13:22

Lys skrev:
Æble skrev:Når det er internt og du kender lederen, så ville jeg invitere mig selv på et uformelt kaffemøde for at hære mere om stillingen.

Til mødet skal du både stille dine spørgsmål, men også bejle lidt således at den nye leder vil glæde sig til at modtage din ansøgning bagefter.


Er det normalt at forvente fuld diskretion om at man henvender sig på den måde? Jeg vil jo gerne undgå, at min chef får noget at vide så længe som muligt. Men det ved jeg ikke om er realistisk?


Ja det ville jeg helt sikkert forvente. Også selvom den nuværende leder og den nye leder evt kender hinanden. Måske vil de gerne snakke med din nuværende leder inden de tilbyder dig jobbet, men så vil de tale med dig om det først. Kan self ikke sige hvordan det er på din arbejdsplads, men det ville jeg forvente uden at blinke. Du kan evt sige det til kaffeaftalen at din leder ikke ved noget og heller ikke skal vide noget før senere i forløbet.
2
avdotja
Indlæg: 1695
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 219
Likede indlæg: 4066

Re: At søge job internt i organisationen?

Indlægaf avdotja » 5. jul 2018, 15:43

Jeg ville klart nævne for kontaktpersonen at den nuværende leder ikke var informeret (endnu). Der er ingen grund til at risikere at h*n siger noget fordi vedkommende går ud fra at nuværende leder selvfølgelig er informeret.
1
Lys
Indlæg: 1916
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 258
Likede indlæg: 3443

Re: At søge job internt i organisationen?

Indlægaf Lys » 5. jul 2018, 16:12

Hæ, nogen gange handler jeg rimelig hurtigt :lol:. Kontaktpersonen vil gerne have en ansøgning fra mig og er glad for min interesse og vil helt sikkert give mig en samtale. Og vedkommende er indstillet på, at min nuværende chef ikke bliver involveret nu.

Det har været en god dag ;)
8

Tilbage til "Job"