Afvikling af sommerferie.

Brugeravatar
didas
Indlæg: 1577
Tilmeldt: 19. aug 2015, 09:28
Kort karma: 338
Geografisk sted: Amager
Likede indlæg: 4128

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf didas » 25. jul 2018, 08:04

Jeg er ansat i det private og skal blot koordinere med min sagsbehandler-kollega fra et andet kontor, som passer mine sager, mens jeg er væk. Så det er rimelig fleksibelt.
0
I was dropped as a baby into a pool of awesomeness and glitter :dance:
Smiling_Goat
Indlæg: 3702
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 798
Likede indlæg: 13176

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Smiling_Goat » 25. jul 2018, 08:20

Jeg er i privat virksomhed, som primært består af specialister, så vikarer giver ingen mening her.

Vi skal selv koordinere arbejdsstyrken, så der altid er minimum én specialist for hvert område samtidig. Derudover skæres alle aktiviteter ned til et minimum, så vi ikke skal ligge helt vandret.

Heldigvis har vores kunder lignende sommerbemanding, så der er skåret naturligt ned på arbejdsmængden. Det er ret praktisk :D
0
Brugeravatar
Mistermor
Indlæg: 2427
Tilmeldt: 12. jan 2017, 13:57
Kort karma: 265
Geografisk sted: Randers
Likede indlæg: 4769

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Mistermor » 25. jul 2018, 10:12

Sangius skrev:Vi er 3 ansatte i laboratoriet. Vi kan ikke sænke produktionen
En må maks være alene i en uge. Så vi aftaler indbyrdes hvornår og hvordan vi afholder ferien.
Vi kan ikke rigtig hyre vikarer, da det er et ret specialiseret område, og det ville være svært at finde en som lige kunne det, man skal kunne.



Det er muligvis et dumt spørgsmål; hvordan undgår i at sænke produktionen, hvis i er 1 en uge, hvor i plejer at være 3? Hvis en kan nå det samme som 3, skulle man jo tro, at nogen opdagede det og skar i bemandingen?
0
Brugeravatar
Mistermor
Indlæg: 2427
Tilmeldt: 12. jan 2017, 13:57
Kort karma: 265
Geografisk sted: Randers
Likede indlæg: 4769

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Mistermor » 25. jul 2018, 10:19

Zinde skrev:Da jeg arbejdede, var jeg sygeplejerske i et medicinsk sengeafsnit. Vi lukkede selvsagt ikke ned. I sommerferien kørte vi som regel med én vikar i dagvagterne, men det var en vikar for sosa’erne, så det fik sygeplejersken ikke glæde af.
I aftenvagten, som bestod af 1 sygeplejerske og 2 sosa’er, kunne der også være én sosa-vikar. Nattevagten var 1 sygeplejerske og 1 sosa, og der blev ikke brugt vikar i ferien.

Vi ønskede ferie i januar og havde så det store feriemøde, hvor vi forsøgte at få det til at gå op. Vi måtte max ønske 2 sammenhængende uger i hovedferien, og på trods af det var der altid nogen, der ikke fik det ferie, de ønskede.


Men hvordan kan det lade sig gøre? Er det farligt at komme på sygehuset i ferieperioden? Det, har jeg ellers læst, skulle være en myte.

Jeg har en forestilling om, at der er sparet lige så meget på sygehusområdet som hos pædagogerne. Og man ville ikke kunne få en børnehave til at hænge sammen, hvis man skulle afvikle ferie med samme børnetal som resten af året, og det ville være fuldstændig uansvarligt.

Eller er der trods alt en vis "buffer" i bemandingen på alle afdelinger? Vi har lige haft et barn i familien på sygehuset, i nogen af perioden var børneafdelingen nærmest tom. (noget af personalet gik så også tidligere hjem) ..... Jeg er ikke forarget over, at der står noget tomt; jeg tænker jo, at vi skal være forberedt i en vis grad, og at det så vil variere, hvor fyldt der er.
0
Brugeravatar
Tux
Indlæg: 1436
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:36
Kort karma: 126
Likede indlæg: 2377

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Tux » 25. jul 2018, 10:33

Så længe jeg planlægger ferien i og omkring juli, så er der der ret frie rammer. Jeg arbejder projektbaseret og er meget afhængig af andre, så jeg kan lige så godt lægge ferien når alle andre også holder ferie.

Sidste år holdt jeg dog kun en uges sommerferie, da der var presserende opgaver som skulle udføres, så jeg udskød ferien. Dog kun fordi det ikke gjorde nogen forskel for mig personligt, hvis jeg havde bestilt en rejse var jeg tager afsted.
0
Buller
Indlæg: 931
Tilmeldt: 16. jan 2016, 09:14
Kort karma: 66
Likede indlæg: 1250

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Buller » 25. jul 2018, 10:39

Mistermor skrev:
Zinde skrev:Da jeg arbejdede, var jeg sygeplejerske i et medicinsk sengeafsnit. Vi lukkede selvsagt ikke ned. I sommerferien kørte vi som regel med én vikar i dagvagterne, men det var en vikar for sosa’erne, så det fik sygeplejersken ikke glæde af.
I aftenvagten, som bestod af 1 sygeplejerske og 2 sosa’er, kunne der også være én sosa-vikar. Nattevagten var 1 sygeplejerske og 1 sosa, og der blev ikke brugt vikar i ferien.

Vi ønskede ferie i januar og havde så det store feriemøde, hvor vi forsøgte at få det til at gå op. Vi måtte max ønske 2 sammenhængende uger i hovedferien, og på trods af det var der altid nogen, der ikke fik det ferie, de ønskede.


Men hvordan kan det lade sig gøre? Er det farligt at komme på sygehuset i ferieperioden? Det, har jeg ellers læst, skulle være en myte.

Jeg har en forestilling om, at der er sparet lige så meget på sygehusområdet som hos pædagogerne. Og man ville ikke kunne få en børnehave til at hænge sammen, hvis man skulle afvikle ferie med samme børnetal som resten af året, og det ville være fuldstændig uansvarligt.

Eller er der trods alt en vis "buffer" i bemandingen på alle afdelinger? Vi har lige haft et barn i familien på sygehuset, i nogen af perioden var børneafdelingen nærmest tom. (noget af personalet gik så også tidligere hjem) ..... Jeg er ikke forarget over, at der står noget tomt; jeg tænker jo, at vi skal være forberedt i en vis grad, og at det så vil variere, hvor fyldt der er.


Det er ret veldokumenteret at der dør flere patienter i weekender og ferie. Desværre, men for få hænder giver flere dødsfald, sådan er det.

Og nogle senge står tomme, heldigvis, men de skal være der fordi man jo aldrig ved hvornår de bliver fyldt. Det gør det umuligt at planlægge en rimelig lavere bemanding, men der køres med lav bemanding alligevel. Forskellen er at man ikke kan sige, "desværre alt optaget" når ambulancen kommer. Så løber man det stærkere og prøver at holde alle i live til der igen kommer plads, eller der kan kaldes personale ind, personale der skulle have haft fri vel at mærke. Man går ikke hjem før det er løst. Hvis der ikke dukker nok op så må andre blive i dobbeltvagter. Det er ikke et valg, der skal være personale.
2
Brugeravatar
Pjeps
Indlæg: 2824
Tilmeldt: 11. aug 2015, 20:12
Kort karma: 406
Geografisk sted: Det skønne København
Likede indlæg: 4462

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Pjeps » 25. jul 2018, 10:41

Vi har lige pt en chef der går meget op at folk får den ferie de ønsker, alle har fået det de ønskede, vi har lukket 6 sengepladser ned, hvilket ikke har den store praktiske betydning, for det betyder bare at vi ikke skal tage patienter fra andre specialer. Vores egne patienter skal vi tage alligevel, så indtil for 1,5 uge siden kørte vi med overbelægning og weekendbemanding , not fun. Nu er der lige en stille periode, så går det ok. Men en sygemelding og hele lortet ramler.
Vi der ikke holder ferie i hovedferiesæsonen ligger vandret, 6 weekendvagter på 9 uger, det er jo latterligt. Selv om det bliver godt betalt. Jeg har forlangt at hun evaluerer med alle medarbejdere efter sommerferien. Jeg går kun med til den slags planlægning igen, hvis mere end 50 % er tilfredse med at knokle røven ud af bukserne , problemet er at det er de samme hvert år der knokler i hele hovedferien, og når vi går fra, er de fleste tilbage igen og ikke ekstra vagter osv. Det er 3 år vi kører sådan og så har hun evalueret en dag mundligt hvor der sad de 8 medarbejdere der var på ferie mens lokummet brændte, og får selvfølgelig positiv tilbagemelding.

Hver gang jeg har hørt brok og bøvl, har jeg bare bedt folk om at huske det når der skal evalueres på vores ferie planlægning, som i mine øjne er helt ude i hampen. Jeg havde ellers forsvoret at jeg gad tage ekstra vagter, men jeg synes sgu det er synd for mine nye kollegaer og for patienterne, så jeg er så dum at jeg igen har taget en del for at få lortet til at hænge sammen. - men jeg havde chefen helt nede på knæ næsten inden jeg gav mig :lol:
0
:ninja:
Brugeravatar
Sangius
Indlæg: 5492
Tilmeldt: 30. jan 2016, 19:49
Kort karma: 565
Likede indlæg: 12061

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Sangius » 25. jul 2018, 10:48

Mistermor skrev:
Sangius skrev:Vi er 3 ansatte i laboratoriet. Vi kan ikke sænke produktionen
En må maks være alene i en uge. Så vi aftaler indbyrdes hvornår og hvordan vi afholder ferien.
Vi kan ikke rigtig hyre vikarer, da det er et ret specialiseret område, og det ville være svært at finde en som lige kunne det, man skal kunne.



Det er muligvis et dumt spørgsmål; hvordan undgår i at sænke produktionen, hvis i er 1 en uge, hvor i plejer at være 3? Hvis en kan nå det samme som 3, skulle man jo tro, at nogen opdagede det og skar i bemandingen?


Ja, det er et godt spørgsmål :D . Enkelte arbejdsopgaver kan man få hjælp til, og alt forskning pauses i ferier. Så på den måde kan vi godt sænke produktionen lidt, i forhold til forskningen. :)
1
Brugeravatar
Mistermor
Indlæg: 2427
Tilmeldt: 12. jan 2017, 13:57
Kort karma: 265
Geografisk sted: Randers
Likede indlæg: 4769

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Mistermor » 25. jul 2018, 10:52

Buller skrev:
Det er ret veldokumenteret at der dør flere patienter i weekender og ferie. Desværre, men for få hænder giver flere dødsfald, sådan er det.

Og nogle senge står tomme, heldigvis, men de skal være der fordi man jo aldrig ved hvornår de bliver fyldt. Det gør det umuligt at planlægge en rimelig lavere bemanding, men der køres med lav bemanding alligevel. Forskellen er at man ikke kan sige, "desværre alt optaget" når ambulancen kommer. Så løber man det stærkere og prøver at holde alle i live til der igen kommer plads, eller der kan kaldes personale ind, personale der skulle have haft fri vel at mærke. Man går ikke hjem før det er løst. Hvis der ikke dukker nok op så må andre blive i dobbeltvagter. Det er ikke et valg, der skal være personale.


Jeg har set en forklaring på højere dødsfald i weekends http://www.auh.dk/presse/information-om ... weekenden/ men jeg ved selvfølgelig ikke, om den holder vand.
0
Buller
Indlæg: 931
Tilmeldt: 16. jan 2016, 09:14
Kort karma: 66
Likede indlæg: 1250

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Buller » 25. jul 2018, 11:32

Jeg blev spurgt til hvordan vi afvikler ferie. Vi er en højt specialiseret afdeling, der ikke kan bruge vikarer, undtagen i de helt særlige tilfælde at der findes en enkelt som netop er inden for vores speciale. Det er sjældent. Ellers tager oplæring mindst 8 uger på fuldtid. Det bruger man ikke på en vikar.

Vores ferie afvikles ved at man ønsker ferie henne omkring februar, i år kunne de få 3 sammenhængende uger, men sidste år kunne de kun få 2. Ferieafviklingen foregår fra maj til september, med mest run på månederne juni-juli-august. Der må maks være 2 på ferie af gangen. Vi dækker selv hullerne, det foregår vha. flere ting, 1. der udbydes ekstravagter som folk kan vælge at tage, de pålægges ikke. 2. Hvis vi er heldige vil der i normale hverdages dagvagter være en person "ekstra" på gulvet, som hjælper alle 3 stuer og tager sig af det administrative med at modtage og levere patienter, snakke med læger og andre afdelinger etc. Denne funktion skæres væk i ferier eller ved sygdom og alt ekstraarbejdet fordeles ud på de resterende sygeplejersker. 3. Der knokles med at fordele patienter på vores søsterafdelinger hvis de pludselig har kapacitet og vi ikke har. Dvs. vores patienter kan risikere at blive rykket mellem 3 afdelinger, som ikke ligger i samme hospital.

Der er generelt ikke plads til sygdom i ferieperioden, hvis det alligevel sker ringer vores chef rundt og spørger om nogen kan tage vagten. Det plejer vi at være godt til at hjælpe hinanden med.

Det eneste tidspunkt vi ikke har fyldt med patienter et når nogle af dem er indlagte og kører på vores akutafdeling eller når de dør og vi har pladsen tom ved den næste behandling for at kunne sætte en rose der. Det er ikke altid det kan lykkes.

Dog er vi grundet den behandling vi udfører heldige, vores normering er ikke elastisk, som den tit er på sengeafsnittene. Vi ender ikke pludselig med at stå alene med 12 patienter.
1
Brugeravatar
Alphilia
Indlæg: 1406
Tilmeldt: 22. dec 2015, 15:22
Kort karma: 56
Likede indlæg: 994

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Alphilia » 25. jul 2018, 11:33

Jeg arbejder i en del af sundhedsvæsenet, hvor spidsbelastningen er nu - eller fra maj-september. Vi er en akut afdeling og nødt til at have fast bemanding så der er ikke mulighed for at holde mere end 14 dages ferie i skolernes sommerferie og de færreste får opfyldt deres første prioritet ift ferieønske.
For at få fri i weekenden op til ferien har alle en ekstra arbejdsweekend henover sommeren.

Og ja, det er rimelig trælse vilkår
1
Sof
Indlæg: 670
Tilmeldt: 16. maj 2018, 10:28
Kort karma: 35
Likede indlæg: 1049

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Sof » 25. jul 2018, 11:57

Er ikke ansat mere, men på mit seneste arbejde i detail/projektbaseret, kunne man som regel ikke afvikle ferie fra midt juni til midt august, nogle år midt maj til midt august. Midt august skulle alle virksomhedens projekter stå færdige, så det vi arbejdede på resten af året, endte der. De fleste holdt mere eller mindre ferie hele september.

Udover den periode, kunne man næsten holde så meget ferie man ville. Det var helt normalt at hjemmearbejdsdage blev brugt til ferie udover ferieuger.
I sommermånederne var man typisk i udlandet ca. 40 dage, med 15 timers arbejdsdage, når man så var hjemme var de rimelig fleksible, bare folk lavede deres arbejde. Forholdene var de rimelig åbne om til samtale og kontrakterne var også noget anderledes end andre jeg har haft, omkring ferie. Man vænnede sig til det efter den første sommer.
0
Brugeravatar
Zinde
Indlæg: 2304
Tilmeldt: 9. dec 2015, 12:22
Kort karma: 437
Likede indlæg: 5213

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Zinde » 25. jul 2018, 12:17

Mistermor skrev:
Zinde skrev:Da jeg arbejdede, var jeg sygeplejerske i et medicinsk sengeafsnit. Vi lukkede selvsagt ikke ned. I sommerferien kørte vi som regel med én vikar i dagvagterne, men det var en vikar for sosa’erne, så det fik sygeplejersken ikke glæde af.
I aftenvagten, som bestod af 1 sygeplejerske og 2 sosa’er, kunne der også være én sosa-vikar. Nattevagten var 1 sygeplejerske og 1 sosa, og der blev ikke brugt vikar i ferien.

Vi ønskede ferie i januar og havde så det store feriemøde, hvor vi forsøgte at få det til at gå op. Vi måtte max ønske 2 sammenhængende uger i hovedferien, og på trods af det var der altid nogen, der ikke fik det ferie, de ønskede.


Men hvordan kan det lade sig gøre? Er det farligt at komme på sygehuset i ferieperioden? Det, har jeg ellers læst, skulle være en myte.

Jeg har en forestilling om, at der er sparet lige så meget på sygehusområdet som hos pædagogerne. Og man ville ikke kunne få en børnehave til at hænge sammen, hvis man skulle afvikle ferie med samme børnetal som resten af året, og det ville være fuldstændig uansvarligt.

Eller er der trods alt en vis "buffer" i bemandingen på alle afdelinger? Vi har lige haft et barn i familien på sygehuset, i nogen af perioden var børneafdelingen nærmest tom. (noget af personalet gik så også tidligere hjem) ..... Jeg er ikke forarget over, at der står noget tomt; jeg tænker jo, at vi skal være forberedt i en vis grad, og at det så vil variere, hvor fyldt der er.

Hvordan kan hvad lade sig gøre? Jeg forstår ikke, hvad du spørger om :genert:
1
Mann tracht und Gott lacht
Brugeravatar
Mistermor
Indlæg: 2427
Tilmeldt: 12. jan 2017, 13:57
Kort karma: 265
Geografisk sted: Randers
Likede indlæg: 4769

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Mistermor » 25. jul 2018, 13:32

Zinde skrev:
Mistermor skrev:
Zinde skrev:Da jeg arbejdede, var jeg sygeplejerske i et medicinsk sengeafsnit. Vi lukkede selvsagt ikke ned. I sommerferien kørte vi som regel med én vikar i dagvagterne, men det var en vikar for sosa’erne, så det fik sygeplejersken ikke glæde af.
I aftenvagten, som bestod af 1 sygeplejerske og 2 sosa’er, kunne der også være én sosa-vikar. Nattevagten var 1 sygeplejerske og 1 sosa, og der blev ikke brugt vikar i ferien.

Vi ønskede ferie i januar og havde så det store feriemøde, hvor vi forsøgte at få det til at gå op. Vi måtte max ønske 2 sammenhængende uger i hovedferien, og på trods af det var der altid nogen, der ikke fik det ferie, de ønskede.


Men hvordan kan det lade sig gøre? Er det farligt at komme på sygehuset i ferieperioden? Det, har jeg ellers læst, skulle være en myte.

Jeg har en forestilling om, at der er sparet lige så meget på sygehusområdet som hos pædagogerne. Og man ville ikke kunne få en børnehave til at hænge sammen, hvis man skulle afvikle ferie med samme børnetal som resten af året, og det ville være fuldstændig uansvarligt.

Eller er der trods alt en vis "buffer" i bemandingen på alle afdelinger? Vi har lige haft et barn i familien på sygehuset, i nogen af perioden var børneafdelingen nærmest tom. (noget af personalet gik så også tidligere hjem) ..... Jeg er ikke forarget over, at der står noget tomt; jeg tænker jo, at vi skal være forberedt i en vis grad, og at det så vil variere, hvor fyldt der er.

Hvordan kan hvad lade sig gøre? Jeg forstår ikke, hvad du spørger om :genert:


Hvordan kan det lade sig gøre at køre afdelingen forsvarligt og afvikle ferie uden vikarer? Hvad skærer i ned på? Eller hvordan dækker i ind? Har det noget at gøre med, at der er mange deltidsansatte, og folk så får flere vagter i ferien? Et eller andet må man da gøre for at få det til at hænge sammen?
0
Brugeravatar
Pjeps
Indlæg: 2824
Tilmeldt: 11. aug 2015, 20:12
Kort karma: 406
Geografisk sted: Det skønne København
Likede indlæg: 4462

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Pjeps » 25. jul 2018, 13:36

Mistermor skrev:
Zinde skrev:
Mistermor skrev:
Zinde skrev:Da jeg arbejdede, var jeg sygeplejerske i et medicinsk sengeafsnit. Vi lukkede selvsagt ikke ned. I sommerferien kørte vi som regel med én vikar i dagvagterne, men det var en vikar for sosa’erne, så det fik sygeplejersken ikke glæde af.
I aftenvagten, som bestod af 1 sygeplejerske og 2 sosa’er, kunne der også være én sosa-vikar. Nattevagten var 1 sygeplejerske og 1 sosa, og der blev ikke brugt vikar i ferien.

Vi ønskede ferie i januar og havde så det store feriemøde, hvor vi forsøgte at få det til at gå op. Vi måtte max ønske 2 sammenhængende uger i hovedferien, og på trods af det var der altid nogen, der ikke fik det ferie, de ønskede.


Men hvordan kan det lade sig gøre? Er det farligt at komme på sygehuset i ferieperioden? Det, har jeg ellers læst, skulle være en myte.

Jeg har en forestilling om, at der er sparet lige så meget på sygehusområdet som hos pædagogerne. Og man ville ikke kunne få en børnehave til at hænge sammen, hvis man skulle afvikle ferie med samme børnetal som resten af året, og det ville være fuldstændig uansvarligt.

Eller er der trods alt en vis "buffer" i bemandingen på alle afdelinger? Vi har lige haft et barn i familien på sygehuset, i nogen af perioden var børneafdelingen nærmest tom. (noget af personalet gik så også tidligere hjem) ..... Jeg er ikke forarget over, at der står noget tomt; jeg tænker jo, at vi skal være forberedt i en vis grad, og at det så vil variere, hvor fyldt der er.

Hvordan kan hvad lade sig gøre? Jeg forstår ikke, hvad du spørger om :genert:


Hvordan kan det lade sig gøre at køre afdelingen forsvarligt og afvikle ferie uden vikarer? Hvad skærer i ned på? Eller hvordan dækker i ind? Har det noget at gøre med, at der er mange deltidsansatte, og folk så får flere vagter i ferien? Et eller andet må man da gøre for at få det til at hænge sammen?

Man løber endnu hurtigere end man plejer.
3
:ninja:

Tilbage til "Job"