Afvikling af sommerferie.

Brugeravatar
Mistermor
Indlæg: 2531
Tilmeldt: 12. jan 2017, 13:57
Kort karma: 277
Geografisk sted: Randers
Likede indlæg: 4974

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Mistermor » 25. jul 2018, 13:56

Pjeps skrev:
Hvordan kan det lade sig gøre at køre afdelingen forsvarligt og afvikle ferie uden vikarer? Hvad skærer i ned på? Eller hvordan dækker i ind? Har det noget at gøre med, at der er mange deltidsansatte, og folk så får flere vagter i ferien? Et eller andet må man da gøre for at få det til at hænge sammen?

Man løber endnu hurtigere end man plejer.[/quote]

Helt ærligt! Der er jo grænser for, hvor hurtigt man kan løbe. Jeg synes ikke, jeres svar er særlig informative :)

Jeg bliver lidt skræmt, hvis det virkelig er sandt, at man overhovedet ikke enten;
sætter vikar på for sygeplejersker
lader nogle deltidsansatte få flere vagter (som jo egentlig er det samme, som at sætte vikar på)
lukker ned for nogle arbejdsopgaver.

Jeg kan ikke google mig frem til, hvad den politiske beslutning fra regionerne er, når det kommer til afvikling af personalets ferie. (Danske regioner holder for øvrigt selv ferielukket i 3 uger.)
0
Brugeravatar
Zinde
Indlæg: 2374
Tilmeldt: 9. dec 2015, 12:22
Kort karma: 452
Likede indlæg: 5425

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Zinde » 25. jul 2018, 14:24

Mistermor skrev:
Zinde skrev:
Mistermor skrev:
Zinde skrev:Da jeg arbejdede, var jeg sygeplejerske i et medicinsk sengeafsnit. Vi lukkede selvsagt ikke ned. I sommerferien kørte vi som regel med én vikar i dagvagterne, men det var en vikar for sosa’erne, så det fik sygeplejersken ikke glæde af.
I aftenvagten, som bestod af 1 sygeplejerske og 2 sosa’er, kunne der også være én sosa-vikar. Nattevagten var 1 sygeplejerske og 1 sosa, og der blev ikke brugt vikar i ferien.

Vi ønskede ferie i januar og havde så det store feriemøde, hvor vi forsøgte at få det til at gå op. Vi måtte max ønske 2 sammenhængende uger i hovedferien, og på trods af det var der altid nogen, der ikke fik det ferie, de ønskede.


Men hvordan kan det lade sig gøre? Er det farligt at komme på sygehuset i ferieperioden? Det, har jeg ellers læst, skulle være en myte.

Jeg har en forestilling om, at der er sparet lige så meget på sygehusområdet som hos pædagogerne. Og man ville ikke kunne få en børnehave til at hænge sammen, hvis man skulle afvikle ferie med samme børnetal som resten af året, og det ville være fuldstændig uansvarligt.

Eller er der trods alt en vis "buffer" i bemandingen på alle afdelinger? Vi har lige haft et barn i familien på sygehuset, i nogen af perioden var børneafdelingen nærmest tom. (noget af personalet gik så også tidligere hjem) ..... Jeg er ikke forarget over, at der står noget tomt; jeg tænker jo, at vi skal være forberedt i en vis grad, og at det så vil variere, hvor fyldt der er.

Hvordan kan hvad lade sig gøre? Jeg forstår ikke, hvad du spørger om :genert:


Hvordan kan det lade sig gøre at køre afdelingen forsvarligt og afvikle ferie uden vikarer? Hvad skærer i ned på? Eller hvordan dækker i ind? Har det noget at gøre med, at der er mange deltidsansatte, og folk så får flere vagter i ferien? Et eller andet må man da gøre for at få det til at hænge sammen?

Sommerferieafviklingen strækker sig over en lang periode, der er en del deltidsansatte, og der kommer én vikar dagligt jo. Og ja, man løber endnu hurtigere de fleste dage.
1
Mann tracht und Gott lacht
Buller
Indlæg: 943
Tilmeldt: 16. jan 2016, 09:14
Kort karma: 66
Likede indlæg: 1289

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Buller » 25. jul 2018, 14:28

Mistermor skrev:
Pjeps skrev:
Hvordan kan det lade sig gøre at køre afdelingen forsvarligt og afvikle ferie uden vikarer? Hvad skærer i ned på? Eller hvordan dækker i ind? Har det noget at gøre med, at der er mange deltidsansatte, og folk så får flere vagter i ferien? Et eller andet må man da gøre for at få det til at hænge sammen?

Man løber endnu hurtigere end man plejer.


Helt ærligt! Der er jo grænser for, hvor hurtigt man kan løbe. Jeg synes ikke, jeres svar er særlig informative :)

Jeg bliver lidt skræmt, hvis det virkelig er sandt, at man overhovedet ikke enten;
sætter vikar på for sygeplejersker
lader nogle deltidsansatte få flere vagter (som jo egentlig er det samme, som at sætte vikar på)
lukker ned for nogle arbejdsopgaver.

Jeg kan ikke google mig frem til, hvad den politiske beslutning fra regionerne er, når det kommer til afvikling af personalets ferie. (Danske regioner holder for øvrigt selv ferielukket i 3 uger.)[/quote]

Forbered dig på at blive skræmt. Og prøv at forblive rask.

Det er den bedste anbefaling lige nu.

Der skal være vikarer før vi kan bruge dem. Og der mangler generelt sygeplejersker. Til dels pga. de dårlige arbejdsforhold.

Og nu skal vi spare igen...
4
Brugeravatar
Feline
Indlæg: 54
Tilmeldt: 23. jul 2016, 17:25
Kort karma: 1
Likede indlæg: 44

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Feline » 25. jul 2018, 15:02

Jeg er i det private.

Hos os lukkes der helt ned i en enkelt uge, og i en anden uge udføres kun en mindre del af driften, hvilket vel giver en bemanding på 30%.

Det giver en god og effektiv afvikling af ferie, at så mange får fri i de to uger. Mange har typisk ugen før/efter også, så de får 3 uger i træk.

Jeg er den eneste i min funktion, og skal dermed ikke koordinere med andre, og den frihed sætter jeg virkelig pris på. Bagsiden af medaljen er, at jeg evt. kontaktes ved akutte problemer, og at jeg altid har et efterslæb af opgaver efter fridage.
0
... and here I stand.
Brugeravatar
Pjeps
Indlæg: 2861
Tilmeldt: 11. aug 2015, 20:12
Kort karma: 407
Geografisk sted: Det skønne København
Likede indlæg: 4538

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Pjeps » 25. jul 2018, 15:36

Mistermor skrev:
Pjeps skrev:
Hvordan kan det lade sig gøre at køre afdelingen forsvarligt og afvikle ferie uden vikarer? Hvad skærer i ned på? Eller hvordan dækker i ind? Har det noget at gøre med, at der er mange deltidsansatte, og folk så får flere vagter i ferien? Et eller andet må man da gøre for at få det til at hænge sammen?

Man løber endnu hurtigere end man plejer.


Helt ærligt! Der er jo grænser for, hvor hurtigt man kan løbe. Jeg synes ikke, jeres svar er særlig informative :)

Jeg bliver lidt skræmt, hvis det virkelig er sandt, at man overhovedet ikke enten;
sætter vikar på for sygeplejersker
lader nogle deltidsansatte få flere vagter (som jo egentlig er det samme, som at sætte vikar på)
lukker ned for nogle arbejdsopgaver.

Jeg kan ikke google mig frem til, hvad den politiske beslutning fra regionerne er, når det kommer til afvikling af personalets ferie. (Danske regioner holder for øvrigt selv ferielukket i 3 uger.)[/quote]
På papiret har vi skåret ned fra 26 til 20 sengepladser, men det betyder ikke at der ikke kan være overbelægning alligevel, vi forsøger at få vikarer, men dem findes der faktisk ikke voldsomt mange af, og dem der er, styrer jo selv om de gider arbejde i 30 g varme, vi presses til at tage ekstra vagter, 12 timers vagter osv, men der er grænser for hvor mange vagter vi kan holde til i det tempo. Der er vidst ingen regler, hver afdeling står selv for at planlægge ferie. Men hvis du fulgte med under konfliktvarselsperioden, ville du have erfaret at mere end halvdelen af de danske hospitals afdelinger ikke kan stille med nødberedskab. Men vi har jo heldigvis krav på at afholde vores ferie. Så ja vi løber fucking stærkt, og vi løber endnu stærkere i disse tider.

Reglerne hedder også at vi ikke må få vores afspadsering udbetalt, men gæt selv om der er personale til at afholde det. Not, så det ekstra fri vi burde få når vi arbejder over, det ender med at blive udbetalt. Og de fleste af os trænger faktisk mere til at holde en ekstra fridag. Vi har en rigtig god uge i denne uge, uden overbelægning og kun få meget dårlige patienter. Vi kunne se at 1 kunne holde fri i dag og valgte den med mest på afspadseringskontoen for hun måtte trænge mest, der stod 139 timer på hendes konto.

Og alle på min afdeling må få alle de ekstra timer de gider lige nu.
4
:ninja:
Brugeravatar
Zinde
Indlæg: 2374
Tilmeldt: 9. dec 2015, 12:22
Kort karma: 452
Likede indlæg: 5425

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Zinde » 25. jul 2018, 17:04

Mistermor skrev:Helt ærligt! Der er jo grænser for, hvor hurtigt man kan løbe. Jeg synes ikke, jeres svar er særlig informative :)

Jeg bliver lidt skræmt, hvis det virkelig er sandt, at man overhovedet ikke enten;
sætter vikar på for sygeplejersker
lader nogle deltidsansatte få flere vagter (som jo egentlig er det samme, som at sætte vikar på)
lukker ned for nogle arbejdsopgaver.

Jeg kan ikke google mig frem til, hvad den politiske beslutning fra regionerne er, når det kommer til afvikling af personalets ferie. (Danske regioner holder for øvrigt selv ferielukket i 3 uger.)

Vikarer kan ikke være ansvarshavende sygeplejerske på min (tidligere) afdeling.

Når det i forvejen kører på brandslukningsniveau, er der ikke rigtigt nogle arbejdsopgaver, man kan lukke ned for. Det er desværre ikke kun i ferietid, at fru Jensen ikke når at blive vasket et par dage i træk.

Deltidsansatte kan godt tage ekstra vagter fx én uge, men så skal de have dét mere fri en anden uge, fordi der ikke må være overarbejde.

Sådan er virkeligheden. Det nytter ikke at blive irriteret på budbringerne :)
3
Mann tracht und Gott lacht
Buller
Indlæg: 943
Tilmeldt: 16. jan 2016, 09:14
Kort karma: 66
Likede indlæg: 1289

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Buller » 25. jul 2018, 17:28

Ja. Konflikten viste jo tydeligt problemet.

Mange afdelinger kæmper sig igennem med en bemanding der ligger under nødberedskabet. Hvis de skulle lockoutes skulle der møde flere på arbejde i hver vagt end der gør nu..... Tænk at der køres med så lav bemanding fast på 70% af afdelingerne på riget f. Eks. Og der skal spares igen nu.
1
kartoffelpizza
Indlæg: 892
Tilmeldt: 20. apr 2017, 14:55
Kort karma: 66
Likede indlæg: 1425

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf kartoffelpizza » 25. jul 2018, 17:46

Jeg er sygeplejerske på et medicinsk/neurologisk sengeafsnit. Der må ikke bruges vikarer.
Vi lukker 4 sengepladser ned om sommeren. Der er af og til 1-2 i overbelægning. Det forsøges dog undgået.

Vi ønsker sommerferie i januar, feriemøde i februar. Ferieplan senest 10/3.
Det løses i mindelighed. Alle får minimum 2 sammenhængende uger, de fleste tre. De der har to er de samme 6 der insisterer på uge 28-29-30 hvert år, og derfor må skiftes til 3 sammenhængende.
Derudover er der nogen af os, fx mig, der hellere vil have 1+2+1 uger end 3+1 fra 1/5-30/9.
0
Brugeravatar
Delfin
Indlæg: 6398
Tilmeldt: 11. aug 2015, 11:05
Kort karma: 639
Geografisk sted: ..... Casa del Fino
Likede indlæg: 9613

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Delfin » 25. jul 2018, 18:02

Jeg arbejder i et botilbud med døgnbemanding. Jeg er nattevagt, så det giver sig selv, at der bliver sat fuld vikar på. Øvrigt personale holder ferie på skift, og der bruges mindst muligt vikar, bortset fra særlige opgaver, der kræver ekstra bemanding.
Vi har i denne tid i højere grad end normalt oplevet, at psyk spytter dem ud hurtigere end vi kan tælle til 10, selvom vi ikke er 'indrettet' til den opgave. Indrettet kan jeg ikke uddybe nærmere her
0
14 11 14 :banan:
Nomnom
Indlæg: 157
Tilmeldt: 12. sep 2015, 23:03
Kort karma: 25
Likede indlæg: 218

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Nomnom » 25. jul 2018, 19:04

Som butiksansat har jeg aldrig oplevet at der kom sommerafløsere. Vi har altid skulle dække hinanden ind - det er så 10 år siden jeg var i branchen, men mon ikke det er det samme nu. Ofte kunne vi få 3 uger i streg, men det kom igen an på hvor mange, som ønskede de uger. Jeg har i perioder stået selv i butikken en hel dag. Det samme gjorde mine kollegaer. Hvem der fik lov at holde ferie var efter først-til-mølle.

Som lærer, har vi selvsagt tvungen sommerferie, men ved afholdelse af 6. ferieuge, som jo kan være placeret hele året, har jeg oplevet forskelligt på de skoler jeg har været ansat på. På den første skole blev der blot tilkaldt en vikar, som så kunne overtage timerne. På min sidste arbejdsplads skulle ens kollegaer dække ens timer, da skolen sparede vikarerne væk - dvs. kunne ingen det, så måtte man vælge at få 6. ferieuge udbetalt frem for at afholde den.
0
Bergen
Indlæg: 745
Tilmeldt: 23. jun 2018, 05:25
Kort karma: 14
Likede indlæg: 857

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Bergen » 25. jul 2018, 19:16

Jeg har deltidsjob i en kommune, hvor der lukkes ned om sommeren og egentlig kan jeg lægge ferie, som jeg vil. Jeg havde tre ugers ferie i april/maj, det meste af skolesommerferien og tre uger i august/september.

I sommerferien arbejder jeg som konsulent deltid i et privat firma med opgaver, som er virkelig spændende og udviklende for mig (jeg kan vel anses som en slags specialiseret vikar og må udvise en vis flexibilitet i placering af timer. Jeg har også opgaver resten af året, hvis jeg byder ind.)

Min mand arbejder på sygehus og har fint fået ferie /afspadsering 6 uger samtidigt med mig udenfor primetime, der er 2 måneder sammenfald med skoleferien.
Han har rigeligt frihed opsparet, når sommeren er ovre med 24 timers vagt/12 timers vagt/rådighedsvagt/overarbejde, hvis der er sygdom.
De kan slet ikke skaffe vikarer ind, der kan håndtere arbejdet - og nå, ja, så skal der lige igen spares mange millioner på driften, så der er hellere ingen penge til vikarer.
Afspadsering/overarbejde udbetales, men min mand nægter under vink om, at der er andre arbejdspladser, hvis ikke han får det som frihed.
0
Brugeravatar
TinaW
Indlæg: 1283
Tilmeldt: 17. jan 2018, 13:49
Kort karma: 149
Likede indlæg: 2108

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf TinaW » 26. jul 2018, 11:42

Jeg sidder i et lille forsyningsselskab og er reelt set den eneste der har de arbejdsopgaver jeg har. Min kontorkollega har med det økonomiske at gøre og hun kan godt udføre enkelte af mine opgaver (kontakt til renovatøren ved manglende tømning af renovation f.eks) mens resten ligger og venter på, at jeg kommer retur.
Vi to skal bare koordinere vores ferie/fridage, så en af os er her. Dog er hun kun på 32 timer og har fredage fri, så når jeg har ferie er det chefen der må passe telefonen om fredagen.
Da jeg var ved et kæmpe stort forsyningsselskab, var det et værre puslespil at få ferie til at gå op og man havde kun sjældent tre ugers ferie i træk i den ene afdeling (kundeservice), mens jeg i den anden afdeling (som jeg var i det meste af perioden jeg arbejdede der) havde en kollega med samme arbejdsopgaver og vi skulle også bare koordinere.
0
fisken80
Indlæg: 4474
Tilmeldt: 18. aug 2015, 16:13
Kort karma: 285
Likede indlæg: 10001

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf fisken80 » 26. jul 2018, 15:50

Jeg undrer mig over, at der er steder, hvor man ikke kan få tre ugers sammenhængende ferie, for det er da en ret. Ikke lige i juli, men mellem 1. maj og 30. september har man faktisk krav på det.
Er det så fordi ingen er interesset i tre uger i maj eller september eller hvordan? For ellers forstår jeg ikke helt, at man ikke kræver tre sammenhængende uger.
0
litteraturen kan noget, som regneark og forvaltningsstudier ikke kan. Uden litteraturen bliver tanker og ideologier blodfattige og pulsløse.
Bergen
Indlæg: 745
Tilmeldt: 23. jun 2018, 05:25
Kort karma: 14
Likede indlæg: 857

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Bergen » 26. jul 2018, 15:58

fisken80 skrev:Jeg undrer mig over, at der er steder, hvor man ikke kan få tre ugers sammenhængende ferie, for det er da en ret. Ikke lige i juli, men mellem 1. maj og 30. september har man faktisk krav på det.
Er det så fordi ingen er interesset i tre uger i maj eller september eller hvordan? For ellers forstår jeg ikke helt, at man ikke kræver tre sammenhængende uger.


Har man skolebørn, så er det bare ikke attraktivt med 3 uger i maj eller august/september, hvor skolen kører. Ingen på min mands arbejde får 3 sammenhængende uger i skoleferien. 75% ønsker ferie der.

De 25% uden skolebørn/ægtefæller med tvungen ferie i skoleferien lægger typisk ferie udenfor børnesommerferien, men det betyder også, at de samme ansatte flere år i træk knokler de hårde uger og holder fri, når mere normale tilstande indtræder.

For det er mange steder fx indenfor pleje/omsorg/sundhed helt klar de uger, hvor skoleferien er, som er helt forfærdelige at være på job.
1
Smiling_Goat
Indlæg: 3761
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 808
Likede indlæg: 13449

Re: Afvikling af sommerferie.

Indlægaf Smiling_Goat » 26. jul 2018, 16:09

fisken80 skrev:Jeg undrer mig over, at der er steder, hvor man ikke kan få tre ugers sammenhængende ferie, for det er da en ret. Ikke lige i juli, men mellem 1. maj og 30. september har man faktisk krav på det.
Er det så fordi ingen er interesset i tre uger i maj eller september eller hvordan? For ellers forstår jeg ikke helt, at man ikke kræver tre sammenhængende uger.


Mon ikke det er noget med, at dem det går ud over, hvis man står på sin ret, er kollegaerne?

Det er dem, der skal få det til at køre rundt i ens fravær
0

Tilbage til "Job"