Barselsdagpenge til timelønnede

[Sophies-mor]

Nogle, der kender lovens bogstav i denne sag?
Jeg har fundet noget på løntjek/ arbejdsretten osv.dk

Men har brug for noget nagelfast.

Og, hvis man er timelønnet i flere virksomheder, så kan man vel kun få barsel fra den ene?

[Sophies-mor]

Og det er i øvrigt fars krav på barselsdagpenge, det drejer sig om.

Jeg kan intet andet finde og har overvejet at ringe til en hvilken som helst fagforening, erhvervsministeri'et og hvem som helst ellers og høre dem ad...

[Madam Pomfrey]

har faren ikke overenskomst selvom han er timelønnet??

[Sophies-mor]

har faren ikke overenskomst selvom han er timelønnet??

Han er i fagforening. Må være dig svar skyldig. Jeg skal bare undersøge det med barsel.

[Madam Pomfrey]

har faren ikke overenskomst selvom han er timelønnet??

Han er i fagforening. Må være dig svar skyldig. Jeg skal bare undersøge det med barsel.

overenskomst er jo noget arbejdspladsen typisk tilgår eller selv laver, evt. lokalaftale.

[Madam Pomfrey]

Mit svar gik mest på ret til evt løn under barsel, krav på frihed osv.

Selve udbetalingen af barsesldagpenge, har man krav på fuldtids dagpenge, hvis man kan påvise at man arbejder fuldtid i flere ansættelser, det er jeg helt sikker på.

[Sophies-mor]

Mit svar gik mest på ret til evt løn under barsel, krav på frihed osv.

Selve udbetalingen af barsesldagpenge, har man krav på fuldtids dagpenge, hvis man kan påvise at man arbejder fuldtid i flere ansættelser, det er jeg helt sikker på.

Jeg fandt som nævnt noget på løntjek.
Der stod

Så længe barselsorloven varer, har en timelønnet medarbejder ikke ret til løn fra arbejdsgiveren. De har derimod ret til barselsydelser fra kommunen.

...men om det er juridisk gældende?

[Daine]

Tag fat i hans fagforening, de burde kunne hjælpe ham med diverse beregninger. Også selvom han arbejder uden overenskomst.

[Madam Pomfrey]

Mit svar gik mest på ret til evt løn under barsel, krav på frihed osv.

Selve udbetalingen af barsesldagpenge, har man krav på fuldtids dagpenge, hvis man kan påvise at man arbejder fuldtid i flere ansættelser, det er jeg helt sikker på.

Jeg fandt som nævnt noget på løntjek.
Der stod

Så længe barselsorloven varer, har en timelønnet medarbejder ikke ret til løn fra arbejdsgiveren. De har derimod ret til barselsydelser fra kommunen.

...men om det er juridisk gældende?

Det lyder meget sandsynligt.
Jeg har selv fået løn under barsel i 26 uger efter fødsel, og der er det arbejdsgiver der indhenter barseslrefusion.
Da jeg overgik til barsesldagpenge, kommer man ind i det offentlige system.
Og sådan ved jeg det også har fungeret for min lillesøster der arbejder inden for HK området, samt mange andre i forskellige faggrupper.

Så jeg tænker det er normal procedure.

[Madam Pomfrey]

Men hvis far f.x. gerne vil beholde en bibeskæftigelse på 10 timer pr/uge, som han har i et regi, og holde orlov fra et andet job, så kan han godt holde orlov i 27 timer/uge, og arbejde resten.

[Sophies-mor]

Men hvis far f.x. gerne vil beholde en bibeskæftigelse på 10 timer pr/uge, som han har i et regi, og holde orlov fra et andet job, så kan han godt holde orlov i 27 timer/uge, og arbejde resten.

Kan han holde barsel begge steder samtidig?

[Madam Pomfrey]

:ivrig:

Men hvis far f.x. gerne vil beholde en bibeskæftigelse på 10 timer pr/uge, som han har i et regi, og holde orlov fra et andet job, så kan han godt holde orlov i 27 timer/uge, og arbejde resten.

Kan han holde barsel begge steder samtidig?

Der burde han da kunne...

[Sophies-mor]

:ivrig:

Men hvis far f.x. gerne vil beholde en bibeskæftigelse på 10 timer pr/uge, som han har i et regi, og holde orlov fra et andet job, så kan han godt holde orlov i 27 timer/uge, og arbejde resten.

Kan han holde barsel begge steder samtidig?

Der burde han da kunne...

Jeg mente med betaling.

[Madam Pomfrey]

:panik:

:ivrig:

Men hvis far f.x. gerne vil beholde en bibeskæftigelse på 10 timer pr/uge, som han har i et regi, og holde orlov fra et andet job, så kan han godt holde orlov i 27 timer/uge, og arbejde resten.

Kan han holde barsel begge steder samtidig?

Der burde han da kunne...

Jeg mente med betaling.

Altså orlov med løn, for x antal timer det ene sted, og barselsdagpenge for andet job x antal timer?

[Sophies-mor]

:panik:

:ivrig:

Men hvis far f.x. gerne vil beholde en bibeskæftigelse på 10 timer pr/uge, som han har i et regi, og holde orlov fra et andet job, så kan han godt holde orlov i 27 timer/uge, og arbejde resten.

Kan han holde barsel begge steder samtidig?

Der burde han da kunne...

Jeg mente med betaling.

Altså orlov med løn, for x antal timer det ene sted, og barselsdagpenge for andet job x antal timer?

Han er timelønnet begge steder. Så ville formode det var barselsdagpenge.