Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Lys
Indlæg: 2095
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 281
Likede indlæg: 3843

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf Lys » 17. okt 2018, 11:30

1234 skrev:
Lys skrev:
1234 skrev:
kidkomb skrev:
1234 skrev:Laver fagforeningen lønstatistik kun for din virksomhed alene? Det er ikke normalt også selvom I er en stor virksomhed.

Jeg er ret sikker på at ja, der bliver udarbejdet statistik for min virksomhed. Faktisk for min afdeling af virksomheden.
Men jeg kan tage fejl. Det må jeg lige undersøge en ekstra gang. Det er i så fald en statistik min tillidsdame laver og ikke fagforeningen som sådan. Tror jeg.
Men jeg husker at der de andre år er blevet meldt ud at her er gennemsnittet for XX.


Jeg gætter på, at din fagforening laver for hele området og så kan det godt være din TR får et gennemsnit for hele afdelingen, men jeg tvivler på hun får mere detaljeret oplysninger end det. Så er det i hvert fald meget anderledes end de andre statistikker jeg kender til.


Vores TR laver/får en statistisk kun for vores virksomhed. Derudover laver fagforeningen selv en stor lønstatistik.

Okay det har jeg bare aldrig hørt om, men det kan godt være man gør det for store virksomheder. Men de deler det vel ikke op i hver afdeling?


Det er en stor virksomhed, og statistikken er for alle medarbejdere på den relevante overenskomst og forbund på tværs af afdelinger.
1
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 9630
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 2458
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 23344

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf kidkomb » 29. nov 2018, 14:11

Jeg hiver lige denne her op igen.
Jeg har stadig ikke besluttet mig og har stadig ikke lyst.
Men min tillidskvinde kan se præcis hvem af os der har svaret og hvem der ikke har, så hun ringer til mig personligt for at overbevise mig om at være med.
Altså jeg bliver kun bestyrket i at jeg ikke tror helt på at det er særlig anonymt, når hun har tilgang til hvem der har svaret.
Desuden har jeg fået en shit-load af pushy'e mails omkring en undersøgelse om min politiske overbevisning og jeg kan helt ærligt ikke se hvad min fagforening skal bruge det til.
Jeg er stadig ret loren ved det hele må jeg indrømme.
0
Min yndlingsstilling er søstjernen.
Brugeravatar
Tilly
Indlæg: 2778
Tilmeldt: 14. aug 2015, 15:01
Kort karma: 252
Likede indlæg: 4842

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf Tilly » 29. nov 2018, 15:17

Men havde du ikke besluttet dig for ikke at deltage?

Jeg forstår nok slet ikke dine forbehold, da jeg er tilhænger af åbenhed om løn, da jeg tror på at det er til alle medarbejderes gavn. Det mener jeg også at undersøgelser har vist :gruble:

Men det er jo ok hvis du holder fast i dit ønske om ikke at deltage :)
1
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 9630
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 2458
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 23344

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf kidkomb » 29. nov 2018, 15:22

Tilly skrev:Men havde du ikke besluttet dig for ikke at deltage?

Jeg forstår nok slet ikke dine forbehold, da jeg er tilhænger af åbenhed om løn, da jeg tror på at det er til alle medarbejderes gavn. Det mener jeg også at undersøgelser har vist :gruble:

Jeg havde egentlig besluttet mig at deltage, men nedskrive min løn med de 20kr som vil skævvride statistikken.
Men jeg har slet ikke lyst, når jeg bliver presset på den måde.
I forvejen synes jeg at min fagforening presser min (andre i samme branche) arbejdsgiver på nogle helt tossede punkter.
Jeg føler ikke de arbejder for mine rettigheder (fordi jeg, ligesom ret store dele af de ansatte i øvrigt, ikke har børn) jeg føler de gør nærmest det modsatte. De presser en branche, der i forvejen er presset og jeg føler at de er med til at presse branchen ud i tiltag som "scan-selv-kasser" og færre medarbejdere i det hele taget.
Jeg har lyst til at melde mig ud (jeg meldte mig i forvejen ud af bestyrelsen på min arbejdsplads, fordi pamperiet var så klamt at jeg ikke kunne se mig selv i spejlet, når jeg havde deltaget i bestyrelsesmøder osv) men de er i praksis den eneste fagforening der er værd at have i min branche.

Når de så jager mig, som de gør og ikke forstår hvad "anonym" betyder, så har jeg bare slet ikke lyst til at være med til noget som helst.
0
Min yndlingsstilling er søstjernen.
Lys
Indlæg: 2095
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 281
Likede indlæg: 3843

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf Lys » 29. nov 2018, 15:25

kidkomb skrev:Jeg hiver lige denne her op igen.
Jeg har stadig ikke besluttet mig og har stadig ikke lyst.
Men min tillidskvinde kan se præcis hvem af os der har svaret og hvem der ikke har, så hun ringer til mig personligt for at overbevise mig om at være med.
Altså jeg bliver kun bestyrket i at jeg ikke tror helt på at det er særlig anonymt, når hun har tilgang til hvem der har svaret.
Desuden har jeg fået en shit-load af pushy'e mails omkring en undersøgelse om min politiske overbevisning og jeg kan helt ærligt ikke se hvad min fagforening skal bruge det til.
Jeg er stadig ret loren ved det hele må jeg indrømme.


Øv dig i at sige “nej tak”?
0
Lys
Indlæg: 2095
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 281
Likede indlæg: 3843

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf Lys » 29. nov 2018, 15:26

Det forhold at de kan se, hvem der har svaret, er ikke det samme som at de kan se hvem der har svaret hvad.
2
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 9630
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 2458
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 23344

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf kidkomb » 29. nov 2018, 15:28

Lys skrev:
kidkomb skrev:Jeg hiver lige denne her op igen.
Jeg har stadig ikke besluttet mig og har stadig ikke lyst.
Men min tillidskvinde kan se præcis hvem af os der har svaret og hvem der ikke har, så hun ringer til mig personligt for at overbevise mig om at være med.
Altså jeg bliver kun bestyrket i at jeg ikke tror helt på at det er særlig anonymt, når hun har tilgang til hvem der har svaret.
Desuden har jeg fået en shit-load af pushy'e mails omkring en undersøgelse om min politiske overbevisning og jeg kan helt ærligt ikke se hvad min fagforening skal bruge det til.
Jeg er stadig ret loren ved det hele må jeg indrømme.


Øv dig i at sige “nej tak”?

Det er der noget rigtigt i. Men jeg er faktisk ikke så dårlig til det. Jeg har også forklaret til min tillidskvinde at jeg ikke føler at statistikken for min arbejdsplads er ret nyttig og hvorfor. Og jeg har stillet spørgsmålstegn ved at det er "anonymt" når hun kan se præcis hvem der har svaret og hvem der ikke har. Men det stopper dem ikke rigtigt.
0
Min yndlingsstilling er søstjernen.
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 9630
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 2458
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 23344

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf kidkomb » 29. nov 2018, 15:29

Lys skrev:Det forhold at de kan se, hvem der har svaret, er ikke det samme som at de kan se hvem der har svaret hvad.

Det er korrekt, men med så få medarbejdere (der er medlem) som vi er, så skal man nærmest være dum for at ikke at regne det ud (hvis man kigger på statistikken løbende)
0
Min yndlingsstilling er søstjernen.
Lys
Indlæg: 2095
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 281
Likede indlæg: 3843

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf Lys » 29. nov 2018, 15:35

kidkomb skrev:
Lys skrev:
kidkomb skrev:Jeg hiver lige denne her op igen.
Jeg har stadig ikke besluttet mig og har stadig ikke lyst.
Men min tillidskvinde kan se præcis hvem af os der har svaret og hvem der ikke har, så hun ringer til mig personligt for at overbevise mig om at være med.
Altså jeg bliver kun bestyrket i at jeg ikke tror helt på at det er særlig anonymt, når hun har tilgang til hvem der har svaret.
Desuden har jeg fået en shit-load af pushy'e mails omkring en undersøgelse om min politiske overbevisning og jeg kan helt ærligt ikke se hvad min fagforening skal bruge det til.
Jeg er stadig ret loren ved det hele må jeg indrømme.


Øv dig i at sige “nej tak”?

Det er der noget rigtigt i. Men jeg er faktisk ikke så dårlig til det. Jeg har også forklaret til min tillidskvinde at jeg ikke føler at statistikken for min arbejdsplads er ret nyttig og hvorfor. Og jeg har stillet spørgsmålstegn ved at det er "anonymt" når hun kan se præcis hvem der har svaret og hvem der ikke har. Men det stopper dem ikke rigtigt.


Men når du har forklaret dig, og de bliver ved, så hold fast og sig nej tak. Jo mere du argumenterer, des mere har de at “holde fast i”. Og hvis du har besluttet dig, kan du lige så godt lukke diskussionen ned.
0
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 15315
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 2042
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 21369

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf Daine » 29. nov 2018, 15:38

Har du snakket med din fagforening, Kid? (Går umiddelbart ud fra det er HK) Spurgt dem til, hvordan dine oplysninger bruges og hvor meget din TR får oplyst iht at det skulle være anonymt? Og hvorfor de vil vide noget om dit politiske tilhørssted?

Jeg har selv deltaget i lønstatistikker, også dengang jeg fik ret meget mere i løn end mine kollegaer. Min løn var på ingen måde repræsentativ for butikken, men der var en grund til jeg fik den. Derfor blev den også oplyst 100%, ikke noget med at trække noget fra “fordi de andre ikke fik”, altså så kommer mindstelønnen jo aldrig højere op. Så den holdning hos dig forstår jeg ikke.
Hvis du vil deltage, så gør det med hele din løn - i det samlede regnskab for hele HK bliver det jo ikke de 20 kr der vælter læsset nogen steder. Men hvis alle tænker “ej, jeg får mere end andre, jeg indberetter kun noget af det, fordi et-eller-andet”, så kan en lønstatistik da ikke bruges til noget som helst?
2
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 9630
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 2458
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 23344

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf kidkomb » 29. nov 2018, 15:40

Lys skrev:
kidkomb skrev:
Lys skrev:
kidkomb skrev:Jeg hiver lige denne her op igen.
Jeg har stadig ikke besluttet mig og har stadig ikke lyst.
Men min tillidskvinde kan se præcis hvem af os der har svaret og hvem der ikke har, så hun ringer til mig personligt for at overbevise mig om at være med.
Altså jeg bliver kun bestyrket i at jeg ikke tror helt på at det er særlig anonymt, når hun har tilgang til hvem der har svaret.
Desuden har jeg fået en shit-load af pushy'e mails omkring en undersøgelse om min politiske overbevisning og jeg kan helt ærligt ikke se hvad min fagforening skal bruge det til.
Jeg er stadig ret loren ved det hele må jeg indrømme.


Øv dig i at sige “nej tak”?

Det er der noget rigtigt i. Men jeg er faktisk ikke så dårlig til det. Jeg har også forklaret til min tillidskvinde at jeg ikke føler at statistikken for min arbejdsplads er ret nyttig og hvorfor. Og jeg har stillet spørgsmålstegn ved at det er "anonymt" når hun kan se præcis hvem der har svaret og hvem der ikke har. Men det stopper dem ikke rigtigt.


Men når du har forklaret dig, og de bliver ved, så hold fast og sig nej tak. Jo mere du argumenterer, des mere har de at “holde fast i”. Og hvis du har besluttet dig, kan du lige så godt lukke diskussionen ned.

Du har ret. Bortset fra at min tillidskvinde er sådan en der er helt fantastisk at være på den gode side af og ikke særlig rar at være på dårlig fod med.
Jeg er simpelthen bekymret for om hendes hjælp, i så fald jeg skulle have behov for denne, vil være mindre entusiastisk/fordelagtig for mig, når jeg ikke vil deltage i hendes lønstatistik.
0
Min yndlingsstilling er søstjernen.
Lys
Indlæg: 2095
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 281
Likede indlæg: 3843

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf Lys » 29. nov 2018, 15:42

kidkomb skrev:
Lys skrev:
kidkomb skrev:
Lys skrev:
kidkomb skrev:Jeg hiver lige denne her op igen.
Jeg har stadig ikke besluttet mig og har stadig ikke lyst.
Men min tillidskvinde kan se præcis hvem af os der har svaret og hvem der ikke har, så hun ringer til mig personligt for at overbevise mig om at være med.
Altså jeg bliver kun bestyrket i at jeg ikke tror helt på at det er særlig anonymt, når hun har tilgang til hvem der har svaret.
Desuden har jeg fået en shit-load af pushy'e mails omkring en undersøgelse om min politiske overbevisning og jeg kan helt ærligt ikke se hvad min fagforening skal bruge det til.
Jeg er stadig ret loren ved det hele må jeg indrømme.


Øv dig i at sige “nej tak”?

Det er der noget rigtigt i. Men jeg er faktisk ikke så dårlig til det. Jeg har også forklaret til min tillidskvinde at jeg ikke føler at statistikken for min arbejdsplads er ret nyttig og hvorfor. Og jeg har stillet spørgsmålstegn ved at det er "anonymt" når hun kan se præcis hvem der har svaret og hvem der ikke har. Men det stopper dem ikke rigtigt.


Men når du har forklaret dig, og de bliver ved, så hold fast og sig nej tak. Jo mere du argumenterer, des mere har de at “holde fast i”. Og hvis du har besluttet dig, kan du lige så godt lukke diskussionen ned.

Du har ret. Bortset fra at min tillidskvinde er sådan en der er helt fantastisk at være på den gode side af og ikke særlig rar at være på dårlig fod med.
Jeg er simpelthen bekymret for om hendes hjælp, i så fald jeg skulle have behov for denne, vil være mindre entusiastisk/fordelagtig for mig, når jeg ikke vil deltage i hendes lønstatistik.


Er det hende eller fagforeningen, der laver statistikken?

Anyway, du skal selvfølgelig opføre dig ordentligt mv, men det vil da være helt vildt uprofessionelt at lægge vægt på den slags i forhold til hvad du får af hjælp fra hende fremadrettet.

Jeg forstår så heller ikke dine forbehold for at deltage - men det behøver jeg jo heller ikke :)
0
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 9630
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 2458
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 23344

Re: Lønstatistik, -hvad skal de bruge den til?

Indlægaf kidkomb » 29. nov 2018, 15:46

Lys skrev:
kidkomb skrev:
Lys skrev:
kidkomb skrev:
Lys skrev:
kidkomb skrev:Jeg hiver lige denne her op igen.
Jeg har stadig ikke besluttet mig og har stadig ikke lyst.
Men min tillidskvinde kan se præcis hvem af os der har svaret og hvem der ikke har, så hun ringer til mig personligt for at overbevise mig om at være med.
Altså jeg bliver kun bestyrket i at jeg ikke tror helt på at det er særlig anonymt, når hun har tilgang til hvem der har svaret.
Desuden har jeg fået en shit-load af pushy'e mails omkring en undersøgelse om min politiske overbevisning og jeg kan helt ærligt ikke se hvad min fagforening skal bruge det til.
Jeg er stadig ret loren ved det hele må jeg indrømme.


Øv dig i at sige “nej tak”?

Det er der noget rigtigt i. Men jeg er faktisk ikke så dårlig til det. Jeg har også forklaret til min tillidskvinde at jeg ikke føler at statistikken for min arbejdsplads er ret nyttig og hvorfor. Og jeg har stillet spørgsmålstegn ved at det er "anonymt" når hun kan se præcis hvem der har svaret og hvem der ikke har. Men det stopper dem ikke rigtigt.


Men når du har forklaret dig, og de bliver ved, så hold fast og sig nej tak. Jo mere du argumenterer, des mere har de at “holde fast i”. Og hvis du har besluttet dig, kan du lige så godt lukke diskussionen ned.

Du har ret. Bortset fra at min tillidskvinde er sådan en der er helt fantastisk at være på den gode side af og ikke særlig rar at være på dårlig fod med.
Jeg er simpelthen bekymret for om hendes hjælp, i så fald jeg skulle have behov for denne, vil være mindre entusiastisk/fordelagtig for mig, når jeg ikke vil deltage i hendes lønstatistik.


Er det hende eller fagforeningen, der laver statistikken?

Anyway, du skal selvfølgelig opføre dig ordentligt mv, men det vil da være helt vildt uprofessionelt at lægge vægt på den slags i forhold til hvad du får af hjælp fra hende fremadrettet.

Jeg forstår så heller ikke dine forbehold for at deltage - men det behøver jeg jo heller ikke :)

Altså jeg vil gerne understrege at i andre brancher, og især i job der kræver en uddannelse eller erfaring, er lønstatistik et fremragende værktøj.
Men som "kassemedarbejder" giver det ingen mening. Overhovedet. Løn er noget man arbejder for at få og det er den årlige stigning der er interessant. Ingenlunde den samlede løn. Man får mere i løn når man har været der mange år (se forklaring tidligere i tråden) end man gør som nyansat. Uanset... Ja, uanset alt faktisk. Flere år, højere løn. Det sådan løn er skruet sammen for min slags stilling. Ingen i min virksomhed har været i det job jeg har i 13 år. Jeg er den eneste af slagsen, der har været i samme afdeling (på gulvet that is) i så lang tid. Ingen har glæde af min " statistik". Den hører simpelthen ikke hjemme i statistikken.
0
Min yndlingsstilling er søstjernen.

Tilbage til "Job"