At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

FormerlyKnownAs
Indlæg: 2915
Tilmeldt: 6. sep 2017, 07:02
Kort karma: 542
Likede indlæg: 4118

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf FormerlyKnownAs » 11. nov 2018, 05:47

Rapfisk skrev:
FormerlyKnownAs skrev:Du kan godt. Var det mig ville jeg ikke. Jeg synes hensynet må gå til ledelsen som bliver negativt berørt af opsigelsen og de skal sidde til noget positivt som en fest jo er, og opleve en som er i centrum fordi det også ender som en slags afskedssalut for denne. Det ville jeg som leder selv være ret træt af.

Jeg tænker dog også, at en god leder - som disse muligvis er i andre sammenhænge - ville glæde sig over, at medarbejderne fik den mulighed, da det efter oplysningerne er kollegernes ønske, at TS kommer med.

Jeg synes dog også, at der er forskel på julefrokoster. Hvis man er 8 medarbejdere og to ledere, der tager på restaurant, ville jeg nok ikke tage med. Hvis det er en større fest på arbejdspladsen, ville jeg helt sikkert.


TS ved at lederne vil værre utilfredse med opsigelsen.

For mig handeler det om at hvis det mig som var i situationen, ville jeg synes at det var god stil ikke at deltage for ikke træde mere i det overfor ledelsen, fordi der, uanset hvordan det vendes og drejes, ville komme fokus på at det var min sidste fest med kollegaerne. Jeg vælger at fratræde arbejdspladsen derfor finder jeg det vigtigere at ledelsen har en god fest end at jeg har, da de bliver på arbejdspladsen.
0
/Dullen
Brugeravatar
Anlewi
Indlæg: 821
Tilmeldt: 21. maj 2016, 12:13
Kort karma: 45
Geografisk sted: Storkøbenhavn
Likede indlæg: 750

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Anlewi » 11. nov 2018, 05:51

Hvorfor skulle lederne blive sure over en opsigelse?
I mit eget job som leder, kan jeg sagtens blive ærgelig hvis en af mine dygtige medarbejdere siger op, men aldrig noget en medarbejder ville mærke.

Selvfølgelig skal du deltage i julefrokosten
6
:love: lige børn leger godt - skæve børn har det sjovere :love:
Brugeravatar
Pjeps
Indlæg: 2873
Tilmeldt: 11. aug 2015, 20:12
Kort karma: 410
Geografisk sted: Det skønne København
Likede indlæg: 4550

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Pjeps » 11. nov 2018, 06:41

Altså stavnsbåndet er jo ophævet og det er helt legalt at skifte job.

Så selv om det er pisseirriterende at en god medarbejder siger op, nytter det ikke at blive sur over det. Med mindre der er lusk i opsigelsen.
2
:ninja:
Brugeravatar
achillaxedprune
Indlæg: 1717
Tilmeldt: 4. jan 2016, 18:38
Kort karma: 613
Likede indlæg: 4537

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf achillaxedprune » 11. nov 2018, 06:57

SurSødSovs skrev:
Delfin skrev:Ja selvfølgelig. Det er hverken første eller sidste gang, ledelsen oplever en medarbejder sige op, så jeg kan ikke forestille mig, at de skulle få ondt i røven over det. Ellers er det dem, der har et problem



Men det sker nu altså alligevel nogle steder...

Hvis man har sagt op, giver det derfor god mening at overveje, om man skal være sammen med fulde ledere eller ej.


Hvis det var gode ledere, så forlod de julefrokosten inden de blev fulde! Ligesom de skulle kunne rumme en opsigelse uden at tage det personligt.

Håber du tager med TS og at lederne opfører sig professionelt i forbindelse med din opsigelse.
15
Hvis man vil behandle folk ens, skal man behandle dem forskelligt.
Citat: Ukendt morfar.
Brugeravatar
Confucius
Indlæg: 2217
Tilmeldt: 4. maj 2018, 18:33
Kort karma: 219
Likede indlæg: 4081

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Confucius » 11. nov 2018, 08:49

Vi kan sikkert alle sammen blive enige om, hvordan den gode leder ville reagere. Men nu kender OP jo nok ledelsen bedst af os alle, gennem sine 12 år på stedet. Og når hun skriver sådan her i oplægget, så er man jo nok bare nødt til at forholde sig til, at der ikke er tale om gode ledere:

    "Virksomhedens ledelse ved ikke jeg søger væk og jeg er helt sikker på det vil komme som en overraskelse og jeg tror ikke de bliver glade. Jeg kender firmaet og cheferne ret godt og kunne sagtens forestille mig de ville blive vrede og skuffede over min beslutning"
2
Alle mennesker er lige - uanset om de er sorte, brune, gule, røde eller normale.
Brugeravatar
LadyFox
Indlæg: 12071
Tilmeldt: 27. dec 2015, 19:02
Kort karma: 1325
Geografisk sted: Kbh
Likede indlæg: 22362

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf LadyFox » 11. nov 2018, 09:50

Jeg ville ærlig talt være fuldstændig ligeglad med fulde ledere, hvis man skulle være uheldig at de lavede en scene til julefrokosten så ville det da alene udstille deres egen uprofessionelhed - og en selv er alligevel på vej væk. Men mon ikke de der ledere kan holde sig i skindet.

Jeg synes det et direkte småligt hvis en medarbejder der i 12 år har udført sit arbejde, ikke skulle kunne deltage i en sidste julefrokost i en periode personen stadig er ansat.
Faktisk ville jeg synes det samme hvis julefrokosten var en måned efter medarbejderen var stoppet.
8
"For fucks sake, I'm talking dangerous. Don't nobody talk dangerous anymore? Jesus!"
FormerlyKnownAs
Indlæg: 2915
Tilmeldt: 6. sep 2017, 07:02
Kort karma: 542
Likede indlæg: 4118

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf FormerlyKnownAs » 11. nov 2018, 09:59

Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.
0
/Dullen
Brugeravatar
Confucius
Indlæg: 2217
Tilmeldt: 4. maj 2018, 18:33
Kort karma: 219
Likede indlæg: 4081

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Confucius » 11. nov 2018, 10:39

FormerlyKnownAs skrev:Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.


Nej, men hun skriver at de både vil blive skuffede og vrede. Når de så samtidigt er blindsided og ikke skal arbejde sammen med hende mere, er der pænt stor chance for episoder, når der først kommer noget alhohol indenbords. Også selvom de ikke nødvendigvis drikker sig i hegnet. De kan jo sagtens blive berusede og fortælle hende deres uforbeholdne mening, uden der er tale om at skeje ud.

De kan også gå i den modsatte retning, og så lægge hende fuldstændigt på is, og slet ikke anerkende hendes tilstedeværelse eller andre passive-aggressive shenanigans. Måske er der almindelige medarbejdere der føler, at det er bedst at støtte op om ledelsens reaktioner, da de fremadrettet skal arbejde med ledelsen og ikke med OP, og derfor efteraber ledelsens reaktion.

Det er da rigeligt ubehageligt i sig selv, selvom der ikke er tale om fordrukne udskejelser. Det er ikke sikkert at det bliver sådan, ligesom det ikke er sikkert at det ikke bliver sådan. For mig er en firmajulefrokost ikke så vigtig, at jeg synes risikoen er værd at tage, baseret på det kendskab til firmaet, som OP har efter 12 år.
1
Alle mennesker er lige - uanset om de er sorte, brune, gule, røde eller normale.
FormerlyKnownAs
Indlæg: 2915
Tilmeldt: 6. sep 2017, 07:02
Kort karma: 542
Likede indlæg: 4118

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf FormerlyKnownAs » 11. nov 2018, 11:59

Confucius skrev:
FormerlyKnownAs skrev:Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.


Nej, men hun skriver at de både vil blive skuffede og vrede. Når de så samtidigt er blindsided og ikke skal arbejde sammen med hende mere, er der pænt stor chance for episoder, når der først kommer noget alhohol indenbords. Også selvom de ikke nødvendigvis drikker sig i hegnet. De kan jo sagtens blive berusede og fortælle hende deres uforbeholdne mening, uden der er tale om at skeje ud.

De kan også gå i den modsatte retning, og så lægge hende fuldstændigt på is, og slet ikke anerkende hendes tilstedeværelse eller andre passive-aggressive shenanigans. Måske er der almindelige medarbejdere der føler, at det er bedst at støtte op om ledelsens reaktioner, da de fremadrettet skal arbejde med ledelsen og ikke med OP, og derfor efteraber ledelsens reaktion.

Det er da rigeligt ubehageligt i sig selv, selvom der ikke er tale om fordrukne udskejelser. Det er ikke sikkert at det bliver sådan, ligesom det ikke er sikkert at det ikke bliver sådan. For mig er en firmajulefrokost ikke så vigtig, at jeg synes risikoen er værd at tage, baseret på det kendskab til firmaet, som OP har efter 12 år.


Mit spørgsmål gik udelukkende på om det var en aktuel situation at lederene var nogle der drak sig fulde og havde til vane at opføre sig mindre pænt. Det i sig selv ville jo i sig selv være vanvittigt.

Som jeg har skrevet flere gange, så ville jeg aldrig selv deltage i en fest på en arbejdsplads hvor jeg havde sagt op. Og slet ikke når jeg vidste at ledelsen ville være skuffede og vrede over opsigelsen. For mig ville hensynet gå til ledelsen og at de havde en god fest og ikke skulle konfronteres med mig og den fokus der formegentlig ville komme på mig da det ville være min sidste sidst fest med kollegaerne.
0
/Dullen
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 4761
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 1006
Likede indlæg: 8702

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Rapfisk » 11. nov 2018, 12:21

Jeg mener bare, at ledelsen holder festen for medarbejderne, og i større virksomheder er det som regel ikke en fest for lederne på samme måde som for medarbejderne. Mange ledere går også tidligt hjem af samme grund.

Derfor er det vigtigere, at medarbejderne ikke synes, det er mærkeligt, at deres kollega ikke er der. Den manglende tilstedeværelse kan hurtigt blive elefanten i rummet. Men igen kommer det helt an på julefrokostens format, om lederen eller den afgående medarbejder er vigtigst.
5
#TeamFrederiksberg

Livslinjen: 70 201 201
Brugeravatar
Delfin
Indlæg: 6440
Tilmeldt: 11. aug 2015, 11:05
Kort karma: 640
Geografisk sted: ..... Casa del Fino
Likede indlæg: 9653

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Delfin » 11. nov 2018, 12:56

Confucius skrev:
FormerlyKnownAs skrev:Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.


Nej, men hun skriver at de både vil blive skuffede og vrede. Når de så samtidigt er blindsided og ikke skal arbejde sammen med hende mere, er der pænt stor chance for episoder, når der først kommer noget alhohol indenbords. Også selvom de ikke nødvendigvis drikker sig i hegnet. De kan jo sagtens blive berusede og fortælle hende deres uforbeholdne mening, uden der er tale om at skeje ud.

De kan også gå i den modsatte retning, og så lægge hende fuldstændigt på is, og slet ikke anerkende hendes tilstedeværelse eller andre passive-aggressive shenanigans. Måske er der almindelige medarbejdere der føler, at det er bedst at støtte op om ledelsens reaktioner, da de fremadrettet skal arbejde med ledelsen og ikke med OP, og derfor efteraber ledelsens reaktion.

Det er da rigeligt ubehageligt i sig selv, selvom der ikke er tale om fordrukne udskejelser. Det er ikke sikkert at det bliver sådan, ligesom det ikke er sikkert at det ikke bliver sådan. For mig er en firmajulefrokost ikke så vigtig, at jeg synes risikoen er værd at tage, baseret på det kendskab til firmaet, som OP har efter 12 år.


Pludselig bliver jeg igen blidere stemt overfor min arbejdsplads. Skønt den nye ledelse og ledelsesstil ikke lige falder i god jord hos personalet som helhed, og personale kommer og går som på hovedbanegården, så kunne de ved den sødeste grød ikke finde på det der.
2
14 11 14 :banan:
FormerlyKnownAs
Indlæg: 2915
Tilmeldt: 6. sep 2017, 07:02
Kort karma: 542
Likede indlæg: 4118

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf FormerlyKnownAs » 11. nov 2018, 12:58

Delfin skrev:
Confucius skrev:
FormerlyKnownAs skrev:Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.


Nej, men hun skriver at de både vil blive skuffede og vrede. Når de så samtidigt er blindsided og ikke skal arbejde sammen med hende mere, er der pænt stor chance for episoder, når der først kommer noget alhohol indenbords. Også selvom de ikke nødvendigvis drikker sig i hegnet. De kan jo sagtens blive berusede og fortælle hende deres uforbeholdne mening, uden der er tale om at skeje ud.

De kan også gå i den modsatte retning, og så lægge hende fuldstændigt på is, og slet ikke anerkende hendes tilstedeværelse eller andre passive-aggressive shenanigans. Måske er der almindelige medarbejdere der føler, at det er bedst at støtte op om ledelsens reaktioner, da de fremadrettet skal arbejde med ledelsen og ikke med OP, og derfor efteraber ledelsens reaktion.

Det er da rigeligt ubehageligt i sig selv, selvom der ikke er tale om fordrukne udskejelser. Det er ikke sikkert at det bliver sådan, ligesom det ikke er sikkert at det ikke bliver sådan. For mig er en firmajulefrokost ikke så vigtig, at jeg synes risikoen er værd at tage, baseret på det kendskab til firmaet, som OP har efter 12 år.


Pludselig bliver jeg igen blidere stemt overfor min arbejdsplads. Skønt den nye ledelse og ledelsesstil ikke lige falder i god jord hos personalet som helhed, og personale kommer og går som på hovedbanegården, så kunne de ved den sødeste grød ikke finde på det der.


Jeg har godt nok heller ikke oplevet det og TS skriver jo heller ikke noget om at der fortilfælde af den slags. Kun at de bliver sure/skuffede over opsigelsen. Ikke noget andet
1
/Dullen
Brugeravatar
Pølsemix
Indlæg: 1131
Tilmeldt: 26. okt 2015, 17:56
Kort karma: 50
Likede indlæg: 1430

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Pølsemix » 12. nov 2018, 07:13

Ja, det kan du godt tillade dig, men personligt ville det ikke være noget jeg gad med sådan en ledergruppe.
0
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 1359
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 69
Likede indlæg: 1445

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Stars » 12. nov 2018, 07:52

Pølsemix skrev:Ja, det kan du godt tillade dig, men personligt ville det ikke være noget jeg gad med sådan en ledergruppe.

Ledergruppen ville ikke være det vigtige for mig på den arbejdsplads, jeg er nu ... den tæller 5-10 stykker (afhængig af, hvordan du tæller dem) ud af 115 medarbejdere. Hvoraf de fleste går tidligt hjem.
På min forrige arbejdsplads ville jeg nok overveje at blive væk ... med 1 leder ud af 8 medarbejdere.
0
Eks-svigersøn sælges billigt som boksebold.
Brugeravatar
Misantropen
Indlæg: 1489
Tilmeldt: 23. aug 2018, 19:36
Kort karma: 84
Likede indlæg: 2032

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Misantropen » 12. nov 2018, 13:52

Der var et lignende dilemma for nylig i "Spørg Charlie" :santa2:

Det handlede bare om en fyring og et bryllup.


Anyway, så længe du stadig er ansat på samme vilkår som de andre har du også ret til det samme som dine kollegaer. Derudover er du ikke ansat et nyt sted endnu så det er jo slet ikke sikkert du får sagt op inden julefrokosten.

Du kan sagtens deltage med god samvittighed, hvis du har lyst.
0
Draw me like one of your french squirrels
Billede

Tilbage til "Job"