At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Brugeravatar
Anlewi
Indlæg: 942
Tilmeldt: 21. maj 2016, 12:13
Kort karma: 48
Geografisk sted: Storkøbenhavn
Likede indlæg: 898

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Anlewi » 11. nov 2018, 05:51

Hvorfor skulle lederne blive sure over en opsigelse?
I mit eget job som leder, kan jeg sagtens blive ærgelig hvis en af mine dygtige medarbejdere siger op, men aldrig noget en medarbejder ville mærke.

Selvfølgelig skal du deltage i julefrokosten
6
:savl: selvom man er tyk kan man godt have tynd mave :savl:
Brugeravatar
Pjeps
Indlæg: 3200
Tilmeldt: 11. aug 2015, 20:12
Kort karma: 433
Geografisk sted: Det skønne København
Likede indlæg: 5166

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Pjeps » 11. nov 2018, 06:41

Altså stavnsbåndet er jo ophævet og det er helt legalt at skifte job.

Så selv om det er pisseirriterende at en god medarbejder siger op, nytter det ikke at blive sur over det. Med mindre der er lusk i opsigelsen.
2
:ninja:
Brugeravatar
achillaxedprune
Indlæg: 1905
Tilmeldt: 4. jan 2016, 18:38
Kort karma: 656
Likede indlæg: 5048

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf achillaxedprune » 11. nov 2018, 06:57

SurSødSovs skrev:
Delfin skrev:Ja selvfølgelig. Det er hverken første eller sidste gang, ledelsen oplever en medarbejder sige op, så jeg kan ikke forestille mig, at de skulle få ondt i røven over det. Ellers er det dem, der har et problem



Men det sker nu altså alligevel nogle steder...

Hvis man har sagt op, giver det derfor god mening at overveje, om man skal være sammen med fulde ledere eller ej.


Hvis det var gode ledere, så forlod de julefrokosten inden de blev fulde! Ligesom de skulle kunne rumme en opsigelse uden at tage det personligt.

Håber du tager med TS og at lederne opfører sig professionelt i forbindelse med din opsigelse.
15
Hvis man vil behandle folk ens, skal man behandle dem forskelligt.
Citat: Ukendt morfar.
LadyFox
Indlæg: 13401
Tilmeldt: 27. dec 2015, 19:02
Kort karma: 1461
Geografisk sted: Kbh
Likede indlæg: 24934

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf LadyFox » 11. nov 2018, 09:50

Jeg ville ærlig talt være fuldstændig ligeglad med fulde ledere, hvis man skulle være uheldig at de lavede en scene til julefrokosten så ville det da alene udstille deres egen uprofessionelhed - og en selv er alligevel på vej væk. Men mon ikke de der ledere kan holde sig i skindet.

Jeg synes det et direkte småligt hvis en medarbejder der i 12 år har udført sit arbejde, ikke skulle kunne deltage i en sidste julefrokost i en periode personen stadig er ansat.
Faktisk ville jeg synes det samme hvis julefrokosten var en måned efter medarbejderen var stoppet.
8
- Helgen og ordensstifter, prædikant og digter, dyreven og miljøforkæmper.
Brugeravatar
FormerlyKnownAs
Indlæg: 4053
Tilmeldt: 6. sep 2017, 07:02
Kort karma: 769
Likede indlæg: 6555

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf FormerlyKnownAs » 11. nov 2018, 09:59

Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.
0
/Dullen
Brugeravatar
FormerlyKnownAs
Indlæg: 4053
Tilmeldt: 6. sep 2017, 07:02
Kort karma: 769
Likede indlæg: 6555

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf FormerlyKnownAs » 11. nov 2018, 11:59

Confucius skrev:
FormerlyKnownAs skrev:Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.


Nej, men hun skriver at de både vil blive skuffede og vrede. Når de så samtidigt er blindsided og ikke skal arbejde sammen med hende mere, er der pænt stor chance for episoder, når der først kommer noget alhohol indenbords. Også selvom de ikke nødvendigvis drikker sig i hegnet. De kan jo sagtens blive berusede og fortælle hende deres uforbeholdne mening, uden der er tale om at skeje ud.

De kan også gå i den modsatte retning, og så lægge hende fuldstændigt på is, og slet ikke anerkende hendes tilstedeværelse eller andre passive-aggressive shenanigans. Måske er der almindelige medarbejdere der føler, at det er bedst at støtte op om ledelsens reaktioner, da de fremadrettet skal arbejde med ledelsen og ikke med OP, og derfor efteraber ledelsens reaktion.

Det er da rigeligt ubehageligt i sig selv, selvom der ikke er tale om fordrukne udskejelser. Det er ikke sikkert at det bliver sådan, ligesom det ikke er sikkert at det ikke bliver sådan. For mig er en firmajulefrokost ikke så vigtig, at jeg synes risikoen er værd at tage, baseret på det kendskab til firmaet, som OP har efter 12 år.


Mit spørgsmål gik udelukkende på om det var en aktuel situation at lederene var nogle der drak sig fulde og havde til vane at opføre sig mindre pænt. Det i sig selv ville jo i sig selv være vanvittigt.

Som jeg har skrevet flere gange, så ville jeg aldrig selv deltage i en fest på en arbejdsplads hvor jeg havde sagt op. Og slet ikke når jeg vidste at ledelsen ville være skuffede og vrede over opsigelsen. For mig ville hensynet gå til ledelsen og at de havde en god fest og ikke skulle konfronteres med mig og den fokus der formegentlig ville komme på mig da det ville være min sidste sidst fest med kollegaerne.
0
/Dullen
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 5003
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 1074
Likede indlæg: 9210

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Rapfisk » 11. nov 2018, 12:21

Jeg mener bare, at ledelsen holder festen for medarbejderne, og i større virksomheder er det som regel ikke en fest for lederne på samme måde som for medarbejderne. Mange ledere går også tidligt hjem af samme grund.

Derfor er det vigtigere, at medarbejderne ikke synes, det er mærkeligt, at deres kollega ikke er der. Den manglende tilstedeværelse kan hurtigt blive elefanten i rummet. Men igen kommer det helt an på julefrokostens format, om lederen eller den afgående medarbejder er vigtigst.
5
#TeamFrederiksberg

Livslinjen: 70 201 201
Brugeravatar
Delfin
Indlæg: 7512
Tilmeldt: 11. aug 2015, 11:05
Kort karma: 692
Geografisk sted: ..... Casa del Fino
Likede indlæg: 11279

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Delfin » 11. nov 2018, 12:56

Confucius skrev:
FormerlyKnownAs skrev:Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.


Nej, men hun skriver at de både vil blive skuffede og vrede. Når de så samtidigt er blindsided og ikke skal arbejde sammen med hende mere, er der pænt stor chance for episoder, når der først kommer noget alhohol indenbords. Også selvom de ikke nødvendigvis drikker sig i hegnet. De kan jo sagtens blive berusede og fortælle hende deres uforbeholdne mening, uden der er tale om at skeje ud.

De kan også gå i den modsatte retning, og så lægge hende fuldstændigt på is, og slet ikke anerkende hendes tilstedeværelse eller andre passive-aggressive shenanigans. Måske er der almindelige medarbejdere der føler, at det er bedst at støtte op om ledelsens reaktioner, da de fremadrettet skal arbejde med ledelsen og ikke med OP, og derfor efteraber ledelsens reaktion.

Det er da rigeligt ubehageligt i sig selv, selvom der ikke er tale om fordrukne udskejelser. Det er ikke sikkert at det bliver sådan, ligesom det ikke er sikkert at det ikke bliver sådan. For mig er en firmajulefrokost ikke så vigtig, at jeg synes risikoen er værd at tage, baseret på det kendskab til firmaet, som OP har efter 12 år.


Pludselig bliver jeg igen blidere stemt overfor min arbejdsplads. Skønt den nye ledelse og ledelsesstil ikke lige falder i god jord hos personalet som helhed, og personale kommer og går som på hovedbanegården, så kunne de ved den sødeste grød ikke finde på det der.
2
14 11 14
Brugeravatar
FormerlyKnownAs
Indlæg: 4053
Tilmeldt: 6. sep 2017, 07:02
Kort karma: 769
Likede indlæg: 6555

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf FormerlyKnownAs » 11. nov 2018, 12:58

Delfin skrev:
Confucius skrev:
FormerlyKnownAs skrev:Men er det sådan et sted hvor lederne drikker sig fulde og har tendens til at skeje ud med drama på den måde? Det har
jeg ikke læst TS beskrive :gruble.


Nej, men hun skriver at de både vil blive skuffede og vrede. Når de så samtidigt er blindsided og ikke skal arbejde sammen med hende mere, er der pænt stor chance for episoder, når der først kommer noget alhohol indenbords. Også selvom de ikke nødvendigvis drikker sig i hegnet. De kan jo sagtens blive berusede og fortælle hende deres uforbeholdne mening, uden der er tale om at skeje ud.

De kan også gå i den modsatte retning, og så lægge hende fuldstændigt på is, og slet ikke anerkende hendes tilstedeværelse eller andre passive-aggressive shenanigans. Måske er der almindelige medarbejdere der føler, at det er bedst at støtte op om ledelsens reaktioner, da de fremadrettet skal arbejde med ledelsen og ikke med OP, og derfor efteraber ledelsens reaktion.

Det er da rigeligt ubehageligt i sig selv, selvom der ikke er tale om fordrukne udskejelser. Det er ikke sikkert at det bliver sådan, ligesom det ikke er sikkert at det ikke bliver sådan. For mig er en firmajulefrokost ikke så vigtig, at jeg synes risikoen er værd at tage, baseret på det kendskab til firmaet, som OP har efter 12 år.


Pludselig bliver jeg igen blidere stemt overfor min arbejdsplads. Skønt den nye ledelse og ledelsesstil ikke lige falder i god jord hos personalet som helhed, og personale kommer og går som på hovedbanegården, så kunne de ved den sødeste grød ikke finde på det der.


Jeg har godt nok heller ikke oplevet det og TS skriver jo heller ikke noget om at der fortilfælde af den slags. Kun at de bliver sure/skuffede over opsigelsen. Ikke noget andet
1
/Dullen
Brugeravatar
Pølsemix
Indlæg: 1317
Tilmeldt: 26. okt 2015, 17:56
Kort karma: 54
Likede indlæg: 1753

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Pølsemix » 12. nov 2018, 07:13

Ja, det kan du godt tillade dig, men personligt ville det ikke være noget jeg gad med sådan en ledergruppe.
0
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 1608
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 75
Likede indlæg: 1780

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Stars » 12. nov 2018, 07:52

Pølsemix skrev:Ja, det kan du godt tillade dig, men personligt ville det ikke være noget jeg gad med sådan en ledergruppe.

Ledergruppen ville ikke være det vigtige for mig på den arbejdsplads, jeg er nu ... den tæller 5-10 stykker (afhængig af, hvordan du tæller dem) ud af 115 medarbejdere. Hvoraf de fleste går tidligt hjem.
På min forrige arbejdsplads ville jeg nok overveje at blive væk ... med 1 leder ud af 8 medarbejdere.
0
(Eks)svigersøn sælges billigt som boksebold.
Brugeravatar
Misantropen
Indlæg: 3306
Tilmeldt: 23. aug 2018, 19:36
Kort karma: 165
Likede indlæg: 4062

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Misantropen » 12. nov 2018, 13:52

Der var et lignende dilemma for nylig i "Spørg Charlie" :santa2:

Det handlede bare om en fyring og et bryllup.


Anyway, så længe du stadig er ansat på samme vilkår som de andre har du også ret til det samme som dine kollegaer. Derudover er du ikke ansat et nyt sted endnu så det er jo slet ikke sikkert du får sagt op inden julefrokosten.

Du kan sagtens deltage med god samvittighed, hvis du har lyst.
0

Rabble Rabble Rabble
Gaius
Indlæg: 5
Tilmeldt: 27. sep 2015, 19:51
Kort karma: 0
Likede indlæg: 23

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf Gaius » 12. nov 2018, 15:35

Jeg takker igen og jeg har vendt alle de tanker før jeg skrev indlægget som I ligeledes har vendt her.

Jeg har en ledelse der fester og drikker en del sammen med medarbejderne når der holdes fest og der er aldrig blevet lagt fingre imellem og det er aldrig kedeligt - befriende og festligt har det altid været, vi har altid kunne se hinanden i øjnene mandagen efter. Jeg kan sagtens se og høre dem fortælle mig at de syntes jeg ikke kan være det bekendt - men har jeg fået nyt job på daværende tidspunkt er jeg faktisk ligeglad, så ser jeg det som en sidste fest med mine kollegaer

Jeg ved at de bliver sure og skuffede fordi jeg er en betroet medarbejder som de slet ikke forventer kunne finde på at sige op, men de ligger som de har redt og det må jeg jo fortælle dem hvis det bliver nødvendigt ( naturligvis kun hvis de starter ;) )

Jeg overvejer at spørge om de ønsker min tilstedeværelse såfremt jeg er så heldig at få et nyt job - hvis ikke så tager jeg naturligvis ikke med.

Får jeg ikke jobbet er det jo slet ikke relevant.
2
avdotja
Indlæg: 2210
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 278
Likede indlæg: 5696

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf avdotja » 12. nov 2018, 18:23

Misantropen skrev:Der var et lignende dilemma for nylig i "Spørg Charlie" :santa2:

Det handlede bare om en fyring og et bryllup.


Anyway, så længe du stadig er ansat på samme vilkår som de andre har du også ret til det samme som dine kollegaer. Derudover er du ikke ansat et nyt sted endnu så det er jo slet ikke sikkert du får sagt op inden julefrokosten.

Du kan sagtens deltage med god samvittighed, hvis du har lyst.

Hvad var dilemmaet? En der var blevet fyret af som h*n også have inviteret til sit kommende bryllup :gruble:
0
avdotja
Indlæg: 2210
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 278
Likede indlæg: 5696

Re: At opsige sin stilling og om deltagelse i julefrokosten

Indlægaf avdotja » 12. nov 2018, 18:28

Jeg ville slet ikke have overvejet ikke at tage med :genert:
3

Tilbage til "Job"