Din mavefornemmelse efter jobsamtale?

[determig_]

Hvordan har jeres mavefornemmelse været efter en jobsamtale ift. om I så fik tilbudt jobbet eller fik afslag?

Jeg har været til en virkelig god samtale på drømmejobbet. Faktisk den bedste nogensinde, og jeg har VIRKELIG god mavefornemmelse – har aldrig prøvet noget lignende i den dur. Samtalen flød helt naturlig og var ganske "tryg" og ikke den normale jobsamtale-stemning. Der var god kemi og god ping-pong.
Jeg skal til 2. samtale snart, og er ved at gå til at bare spænding. Dels fordi jeg glæder mig til 2.samtale, men jo mest fordi jeg ikke ved, om jeg får jobbet eller ej. Tænker dog, at jeg ligger ganske lunt i svnger.
Ingen kan jo sige, om jeg får jobbet eller ej, men jeg er interesseret i at høre om jeres mavefornemmelse efter en jobsamtale har holdt stik eller ej

[Ata]

For mig har det ikke altid holdt stik.

[Mangoness]

50/50

[JoyNips]

Ikke altid. For selvom man har haft en megagod samtale og har god kemi og ikke har dummet sig, så ved man jo bare ikke om de andre kandidater har nogle kompetencer man ikke selv har og OGSÅ har haft god kemi og alt det der.

[superboa]

Min marvefornemmelse har holdt stik hver gang - både om jeg ville få tilbudt jobbet eller ej

[TakeAChanceOnMe]

De sidste 4 gange jeg har været til samtale, har min mavefornemmelse holdt stik hver gang.

1. Det gik godt, men jeg var godt selv opmærksom på nogle "mangler" i kompetence/erfaring - jeg tænkte at jeg stod en chance, men nok ville blive "slået" af en kandidat med mere erfaring.
Det blev et afslag med feedback at jeg havde givet en god præsentation, generelt et godt interview men at de havde en kandidat med mere erfaring, som de havde valgt at gå med. Dog håbede de at de ville se mere til mig (ansøge igen) i fremtiden.

2. Det gik rigtig godt - følte at 2/3 personer var tilfredse med mig og at der var god kemi. Da jeg fortalte min kæreste om det sagde han at de ville tilbyde mig jobbet. Det gjorde de også, tidligere end de havde sagt de ville vende tilbage og med mere i løn end jeg havde spurgt om. Det er her jeg arbejder nu.

3. Det gik elendigt. De virkede uinteresserede, nedladende og det var ubehageligt hele vejen igennem. Jeg gik derfra og vidste at jeg ikke havde fået det. Var oprigtigt ked af det over at jeg havde "misset" en chance for at arbejde hos en stor klub, men faktisk var jeg bare ekstremt lettet da de officielt sagde nej tak.

4. Det gik bedre end jeg overhovedet havde turde håbe på. Jeg kendte en af dem på panelet og det vidste sig at de to andres bedste ven, tidligere havde headhuntet mig til et job. Derefter fløj jeg igennem min præsentation, som de virkede imponerede over. Fløj også igennem kompetence spørgsmålene og var så lidt mere meh på de sidste spørgsmål, men lige så snart vi forlod lokalet var de åbne overfor mig og jeg havde en virkelig god mavefornemmelse. De tilbød mig jobbet og har efterfølgende også tilbudt mere i løn, da jeg tvivlede.

[Ata]

Ikke altid. For selvom man har haft en megagod samtale og har god kemi og ikke har dummet sig, så ved man jo bare ikke om de andre kandidater har nogle kompetencer man ikke selv har og OGSÅ har haft god kemi og alt det der.

Jep, plus at nogle ansættelsesudvalg kan have personer, der virker kritiske og skeptiske, uden at det har noget med dig at gøre. Jeg har blandt andet været til en jobsamtale, hvor personalechefen sad med rynkede bryn og stillede kritiske spørgsmål hele samtalen - men jeg fik jobbet alligevel foran 215 andre ansøgere. Jeg har også været til to samtaler, der gik fantastisk med god stemning og feedback, men hvor meldingen var, at der havde været en mere kvalificeret ansøger end mig, men at jeg var nr. 2.

[AFK]

Min mavefornemmelse efter jobsamtaler, er til at lukke op og skide i... den troller mig hårdt!

[Grissebassen]

Jeg har været stærk to’er nogle gange til samtaler, hvor mavefornemmelsen var helt i top, men hvor stillingen endte med at blive tilbudt til en kandidat med mere erfaring. Som oftest ender jeg med at få tilbudt stillingen efter samtaler, hvor jeg føler, at jeg har gjort det hæderligt og helt okay, men sidder tilbage uden nogen mavefornemmelse overhovedet.

[LadyFox]

I mit fag er det ret let at få et arbejde.
Jeg har kun prøvet at få et afslag, og det er også den eneste gang jeg efter samtalen havde en følelse af ikke at få det tilbudt.
Til samtalen undrede det mig også de overhovedet havde inviteret mig, for samtalen startede med at de fortalte mig at de kunne se udfra mit cv at jeg interessede mig for en anden borgergruppe end den stillingen omhandlede, så jeg ville jo nok hellere arbejde på den afdeling de havde mere log de borgergruppe jeg ellers havde beskæftiget mig med.
De var slet ikke lydhøre omkring at jeg faktisk synes deres område var interessant, men prøvede derimod at overbevise mig om at jeg hellere ville noget andet.
Jeg kunne slet ikke trænge igennem for at fortælle hvorfor jeg gerne vil ind på deres område og hvad jeg mente jeg havde at tilbyde dem.
Alt ved den samtale var bare syret og off. Jeg ville også takke nej hvis de tilbød mig jobbet - på grund af samtalen.

[Elverpigen]

Jeg kan kun fornemme, om det er gået dårligt eller af og tilarbejdspladsen kommer til at fremstå som giftig.

Jeg har ikke statistik for, at de samtaler, der er gået bedst, også har givet job. Et par af mine bedste jobsamtaler er resulteret i, at jobbet er gået til en med mere specifik erfaring.

[MissB]

Den har altid holdt stik. Både om jeg har fået jobbet eller ej.