Tøj til jobsamtaler

[ajnaM]

Som de fleste andre, så tænker jeg også over hvad jeg har på og hvordan jeg fremstår til en jobsamtale. Det samme gør sig i øvrigt gældende, hvis det er mig der afholder samtaler.

Jeg har haft en mandlig kollega, der underviste, og han havde konsekvent alle mulige band/motiv t-shirts på fordi det var hans interesse. Men han supplerede det med en blazer og fik det derfor til at se mere professionelt ud end hvis han troppede op med en forvasket sweatshirt eller anden type af bluse til at have ud over.

Mit standard kontortøj er sorte jeans eller nederdel, en skjorte og cardigan eller blazer afhængig af situationen. Tit har jeg en striktrøje eller anden top på, men det ville jeg ikke vælge til en jobsamtale. Jeg ville gå med den sikre, neutrale løsning og vælge en af favoritskjorterne, som jeg føler mig bedst tilpas.
Til en samtale vil jeg typisk vælge ankelstøvler, selvom det er ligeså tit jeg har sneakers på til dagligt.

Jeg cykler oftest og derfor gør jeg også meget ud af, enten at skifte bluse inden jeg kommer ind til samtalen eller sikre mig jeg ikke sveder eller ser sjusket ud. Førstehåndsindtrykket er ret afgørende i den slags situationer, så mit tøj og ydre fremtoning skal ikke være det, der tager opmærksomheden.

Altså, du tænker også over dit eget tøj - og tager noget andet på end du ellers havde valgt - når du afholder jobsamtaler?

Interessant. Det har jeg vitterligt aldrig skænket en tanke. Og jeg tænker ellers meget på tøj.

Nej, det er ikke sådan det skal forstås.

Uanset hvilken part jeg har ved en jobsamtale, så er jeg meget bevidst om mit tøjvalg og at det ikke skal være dét der tager fokus. Som en der normalt ikke går så meget op i tøj, så er det her faktisk et af de steder hvor jeg gør.

Det jeg mener med at jeg ikke vælger en striktrøje er fordi, jeg personligt synes det virker for afslappet i en situation, jeg forventer er mere seriøs end en dag foran skrivebordet. Ligesom jeg ikke ville tage en t-shirt med et sjovt motiv på til en samtale. Giver det mening?
Det kommer helt sikkert også an på branche og firma om det betyder noget, og det gør det så der hvor jeg færdes.

Jeg kan som sagt sagtens have en striktrøje eller andet på til hverdag, men da jeg minimum halvdelen af ugens dage i forvejen har skjorte på, så vælger jeg også det til en jobsamtale.
Håber ikke det gjorde forvirringen værre.

Jeg gør præcis som dig. Vælger det mest konservative og “sikre” fra min hverdagsgarderobe. Og vælger det, som er lidt mere til den pæne end til den afslappede side.

Sådan gør jeg også, hvis jeg selv skal til samtale. Men jeg har simpelthen aldrig overvejet mit tøj på dage, hvor jeg har kandidater til samtale. Har bare taget helt almindeligt hverdagstøj på. Mit indtryk er, at ingen i vores forskellige ansættelsesudvalg har pænt tøj på. Hvilket betyder, at kandidaterne typisk har markant pænere tøj på end dem, de skal til samtale hos.

[1234]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

[Akehurst2]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man kan jo godt have mere eller mindre formelt tøj på på arbejde, afhængigt af opgaverne. Jeg har fx sjældent jakkesæt på, hvis jeg ved jeg skal sidde og skrive analyse hele dagen, men tager heller ikke strikkjole på de dage, hvor jeg skal mødes med eksterne - selvom jeg altid har en nedre grænse, så jeg kan håndtere et pludseligt opstået møde. Så min hverdagsgarderobe på arbejde har et nogenlunde spænd, og så vil jeg altid vælge det pæneste til en samtale for at vise, at jeg synes, det er en vigtig situation, hvor jeg har gjort mig umage med at vise den bedste version af mig selv.

[1234]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man kan jo godt have mere eller mindre formelt tøj på på arbejde, afhængigt af opgaverne. Jeg har fx sjældent jakkesæt på, hvis jeg ved jeg skal sidde og skrive analyse hele dagen, men tager heller ikke strikkjole på de dage, hvor jeg skal mødes med eksterne - selvom jeg altid har en nedre grænse, så jeg kan håndtere et pludseligt opstået møde. Så min hverdagsgarderobe på arbejde har et nogenlunde spænd, og så vil jeg altid vælge det pæneste til en samtale for at vise, at jeg synes, det er en vigtig situation, hvor jeg har gjort mig umage med at vise den bedste version af mig selv.

Jeg tror bare på min arbejdsplads ville en for stiv og formel påklædning tælle mere ned end en lidt for afslappet.
Jeg ville i hvert fald ryste meget på hovedet, hvis noget af de mandlig deltagere kom i jakkesæt.

[Akehurst2]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man kan jo godt have mere eller mindre formelt tøj på på arbejde, afhængigt af opgaverne. Jeg har fx sjældent jakkesæt på, hvis jeg ved jeg skal sidde og skrive analyse hele dagen, men tager heller ikke strikkjole på de dage, hvor jeg skal mødes med eksterne - selvom jeg altid har en nedre grænse, så jeg kan håndtere et pludseligt opstået møde. Så min hverdagsgarderobe på arbejde har et nogenlunde spænd, og så vil jeg altid vælge det pæneste til en samtale for at vise, at jeg synes, det er en vigtig situation, hvor jeg har gjort mig umage med at vise den bedste version af mig selv.

Jeg tror bare på min arbejdsplads ville en for stiv og formel påklædning tælle mere ned end en lidt for afslappet.
Jeg ville i hvert fald ryste meget på hovedet, hvis noget af de mandlig deltagere kom i jakkesæt.

Og så er vi tilbage til, at det også afhænger af arbejdspladsen og jobbet - det værste er jo helt manglende forståelse for situationen og hvor man skal arbejde og med hvem, men jeg ville til enhver tid hellere være lidt for fin end lidt for afslappet. Fordi en jobsamtale handler om at sælge sig selv og 'vise sig frem'.

[Ata]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man ved jo aldrig helt hvad kutymen på stedet er. Derfor vil jeg hellere være lidt for pænt klædt på end lidt for afslappet. Medmindre jeg søger job som kreativ et eller andet.

[Ata]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man kan jo godt have mere eller mindre formelt tøj på på arbejde, afhængigt af opgaverne. Jeg har fx sjældent jakkesæt på, hvis jeg ved jeg skal sidde og skrive analyse hele dagen, men tager heller ikke strikkjole på de dage, hvor jeg skal mødes med eksterne - selvom jeg altid har en nedre grænse, så jeg kan håndtere et pludseligt opstået møde. Så min hverdagsgarderobe på arbejde har et nogenlunde spænd, og så vil jeg altid vælge det pæneste til en samtale for at vise, at jeg synes, det er en vigtig situation, hvor jeg har gjort mig umage med at vise den bedste version af mig selv.

Jeg tror bare på min arbejdsplads ville en for stiv og formel påklædning tælle mere ned end en lidt for afslappet.
Jeg ville i hvert fald ryste meget på hovedet, hvis noget af de mandlig deltagere kom i jakkesæt.

Men det ville ansøgeren jo nok nogenlunde vide ud fra typen af job og arbejdsplads. Det er klart at du klæder dig forskelligt afhængig af om jobbet er dj eller advokat.

[1234]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man kan jo godt have mere eller mindre formelt tøj på på arbejde, afhængigt af opgaverne. Jeg har fx sjældent jakkesæt på, hvis jeg ved jeg skal sidde og skrive analyse hele dagen, men tager heller ikke strikkjole på de dage, hvor jeg skal mødes med eksterne - selvom jeg altid har en nedre grænse, så jeg kan håndtere et pludseligt opstået møde. Så min hverdagsgarderobe på arbejde har et nogenlunde spænd, og så vil jeg altid vælge det pæneste til en samtale for at vise, at jeg synes, det er en vigtig situation, hvor jeg har gjort mig umage med at vise den bedste version af mig selv.

Jeg tror bare på min arbejdsplads ville en for stiv og formel påklædning tælle mere ned end en lidt for afslappet.
Jeg ville i hvert fald ryste meget på hovedet, hvis noget af de mandlig deltagere kom i jakkesæt.

Men det ville ansøgeren jo nok nogenlunde vide ud fra typen af job og arbejdsplads. Det er klart at du klæder dig forskelligt afhængig af om jobbet er dj eller advokat.

Jo men hvis man ikke kender organisation kan man jo godt blive overrasket.
Jeg har været til møde med en del NGO´er efterhånden og dresscoden svinger jo helt vildt.
Altså jeg er ikke overrasket, når DI folk altid har jakkesæt fx, men det er ikke alle steder der er så forudsigelig
Jeg vil tro en del godt kunne skyde os forkert, hvis de godt efter hellere lidt for fin eller for afslappet.

[Ata]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man kan jo godt have mere eller mindre formelt tøj på på arbejde, afhængigt af opgaverne. Jeg har fx sjældent jakkesæt på, hvis jeg ved jeg skal sidde og skrive analyse hele dagen, men tager heller ikke strikkjole på de dage, hvor jeg skal mødes med eksterne - selvom jeg altid har en nedre grænse, så jeg kan håndtere et pludseligt opstået møde. Så min hverdagsgarderobe på arbejde har et nogenlunde spænd, og så vil jeg altid vælge det pæneste til en samtale for at vise, at jeg synes, det er en vigtig situation, hvor jeg har gjort mig umage med at vise den bedste version af mig selv.

Jeg tror bare på min arbejdsplads ville en for stiv og formel påklædning tælle mere ned end en lidt for afslappet.
Jeg ville i hvert fald ryste meget på hovedet, hvis noget af de mandlig deltagere kom i jakkesæt.

Men det ville ansøgeren jo nok nogenlunde vide ud fra typen af job og arbejdsplads. Det er klart at du klæder dig forskelligt afhængig af om jobbet er dj eller advokat.

Jo men hvis man ikke kender organisation kan man jo godt blive overrasket.
Jeg har været til møde med en del NGO´er efterhånden og dresscoden svinger jo helt vildt.
Altså jeg er ikke overrasket, når DI folk altid har jakkesæt fx, men det er ikke alle steder der er så forudsigelig
Jeg vil tro en del godt kunne skyde os forkert, hvis de godt efter hellere lidt for fin eller for afslappet.

Jeg har arbejdet i konsulentbranchen, NGO-verdenen og i det offentlige behandlingssystem. Ingen af de steder er man kommet galt afsted med et par pæne sorte bukser, en form for bluse/top og en cardigan over samt et tørklæde og pæne smykker. Så jeg vil mene, at der er en vis standard (med variation) der vil kunne anvendes de fleste steder, så man blender nogenlunde ind. Så er det klart, at hvis man søger job i Statsministeriet eller et højtprofileret advokatkontor, skal man måske oppe den lidt, ligesom man skal skeje lidt ud, hvis man er i krea-branchen.

[fisken80]

Jeg ville få et problem, hvis det er vigtigt med bukser. For det går jeg vitterligt aldrig i. Jeg går udelukkende i kjole.

[Ata]

Jeg ville få et problem, hvis det er vigtigt med bukser. For det går jeg vitterligt aldrig i. Jeg går udelukkende i kjole.

Tænker kjole også er fint. Jeg føler mig bare mere professionel og neutral i bukser. Hvilket er lidt åndssvagt.

[1234]

Jeg forstår altså ikke helt, hvorfor skal man have pænere tøj på en normalt?
Ville det ikke give mere mening at gå efter at ramme hverdagsgarderoben det sted man skal til samtale.

Man kan jo godt have mere eller mindre formelt tøj på på arbejde, afhængigt af opgaverne. Jeg har fx sjældent jakkesæt på, hvis jeg ved jeg skal sidde og skrive analyse hele dagen, men tager heller ikke strikkjole på de dage, hvor jeg skal mødes med eksterne - selvom jeg altid har en nedre grænse, så jeg kan håndtere et pludseligt opstået møde. Så min hverdagsgarderobe på arbejde har et nogenlunde spænd, og så vil jeg altid vælge det pæneste til en samtale for at vise, at jeg synes, det er en vigtig situation, hvor jeg har gjort mig umage med at vise den bedste version af mig selv.

Jeg tror bare på min arbejdsplads ville en for stiv og formel påklædning tælle mere ned end en lidt for afslappet.
Jeg ville i hvert fald ryste meget på hovedet, hvis noget af de mandlig deltagere kom i jakkesæt.

Men det ville ansøgeren jo nok nogenlunde vide ud fra typen af job og arbejdsplads. Det er klart at du klæder dig forskelligt afhængig af om jobbet er dj eller advokat.

Jo men hvis man ikke kender organisation kan man jo godt blive overrasket.
Jeg har været til møde med en del NGO´er efterhånden og dresscoden svinger jo helt vildt.
Altså jeg er ikke overrasket, når DI folk altid har jakkesæt fx, men det er ikke alle steder der er så forudsigelig
Jeg vil tro en del godt kunne skyde os forkert, hvis de godt efter hellere lidt for fin eller for afslappet.

Jeg har arbejdet i konsulentbranchen, NGO-verdenen og i det offentlige behandlingssystem. Ingen af de steder er man kommet galt afsted med et par pæne sorte bukser, en form for bluse/top og en cardigan over samt et tørklæde og pæne smykker. Så jeg vil mene, at der er en vis standard (med variation) der vil kunne anvendes de fleste steder, så man blender nogenlunde ind. Så er det klart, at hvis man søger job i Statsministeriet eller et højtprofileret advokatkontor, skal man måske oppe den lidt, ligesom man skal skeje lidt ud, hvis man er i krea-branchen.

Altså det lyder ret konservativt på den måde du skriver det. Altså jeg tror ikke det vil skabe hoved rysten som jakkesæt, men stadig været lidt konet/damet.