Side 227 af 290

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 08:12
af ajnaM
Lalana skrev:Jeg har jo sagt mit job op og stopper pr 30/6, men er lidt i tvivl om hvordan/ om jeg skal skrive det i min ansøgning. Har kun fået sendt et par ansøgninger siden jeg sagde op, og der skriver jeg bare i ansøgningen at jeg i øjeblikket arbejder her... på mit CV har jeg fjernet uopsagt stilling under mit nuværende job og bare skrevet hvornår jeg startede og så - nuværende stilling.

Jeg har egentlig ikke noget imod at skrive i ansøgningen at jeg har sagt op jeg synes bare det er svært at forklare kort og vil helst ikke bruge en masse plads på det i ansøgningen heller. Når jeg endelig stopper i mit job om et par uger tænker jeg at skrive "i mit tidligere job" men ved faktisk heller ikke om jeg på det tidspunkt i ansøgningen skal komme ind på at jeg selv har sagt op eller bare lade dem spørge ind til den slags ved en eventuel samtale?

Hvad tænker i ?


Jeg ville på ingen måde nævne det. Jeg er ikke engang sikker på, jeg ville sige det til en samtale, hvis de spurgte - jo, måske hvis de spurgte meget direkte, om jeg havde sagt op, men det har jeg aldrig oplevet.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 08:23
af 2SHY
ajnaM skrev:
Lalana skrev:Jeg har jo sagt mit job op og stopper pr 30/6, men er lidt i tvivl om hvordan/ om jeg skal skrive det i min ansøgning. Har kun fået sendt et par ansøgninger siden jeg sagde op, og der skriver jeg bare i ansøgningen at jeg i øjeblikket arbejder her... på mit CV har jeg fjernet uopsagt stilling under mit nuværende job og bare skrevet hvornår jeg startede og så - nuværende stilling.

Jeg har egentlig ikke noget imod at skrive i ansøgningen at jeg har sagt op jeg synes bare det er svært at forklare kort og vil helst ikke bruge en masse plads på det i ansøgningen heller. Når jeg endelig stopper i mit job om et par uger tænker jeg at skrive "i mit tidligere job" men ved faktisk heller ikke om jeg på det tidspunkt i ansøgningen skal komme ind på at jeg selv har sagt op eller bare lade dem spørge ind til den slags ved en eventuel samtale?

Hvad tænker i ?


Jeg ville på ingen måde nævne det. Jeg er ikke engang sikker på, jeg ville sige det til en samtale, hvis de spurgte - jo, måske hvis de spurgte meget direkte, om jeg havde sagt op, men det har jeg aldrig oplevet.

Blev jeg spurgt til en samtale ville jeg bare sige at jeg trængte til nye udfordringer og at det så jeg større mulighed for et nyt sted. Eller noget i den stil

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 10:55
af ajnaM
2SHY skrev:
ajnaM skrev:
Lalana skrev:Jeg har jo sagt mit job op og stopper pr 30/6, men er lidt i tvivl om hvordan/ om jeg skal skrive det i min ansøgning. Har kun fået sendt et par ansøgninger siden jeg sagde op, og der skriver jeg bare i ansøgningen at jeg i øjeblikket arbejder her... på mit CV har jeg fjernet uopsagt stilling under mit nuværende job og bare skrevet hvornår jeg startede og så - nuværende stilling.

Jeg har egentlig ikke noget imod at skrive i ansøgningen at jeg har sagt op jeg synes bare det er svært at forklare kort og vil helst ikke bruge en masse plads på det i ansøgningen heller. Når jeg endelig stopper i mit job om et par uger tænker jeg at skrive "i mit tidligere job" men ved faktisk heller ikke om jeg på det tidspunkt i ansøgningen skal komme ind på at jeg selv har sagt op eller bare lade dem spørge ind til den slags ved en eventuel samtale?

Hvad tænker i ?


Jeg ville på ingen måde nævne det. Jeg er ikke engang sikker på, jeg ville sige det til en samtale, hvis de spurgte - jo, måske hvis de spurgte meget direkte, om jeg havde sagt op, men det har jeg aldrig oplevet.

Blev jeg spurgt til en samtale ville jeg bare sige at jeg trængte til nye udfordringer og at det så jeg større mulighed for et nyt sted. Eller noget i den stil


Men hvorfor overhovedet sige det? Jeg har svært ved at se, at det har nogen fordele. Til gengæld kan det have klare ulemper.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 10:59
af 2SHY
ajnaM skrev:
2SHY skrev:
ajnaM skrev:
Lalana skrev:Jeg har jo sagt mit job op og stopper pr 30/6, men er lidt i tvivl om hvordan/ om jeg skal skrive det i min ansøgning. Har kun fået sendt et par ansøgninger siden jeg sagde op, og der skriver jeg bare i ansøgningen at jeg i øjeblikket arbejder her... på mit CV har jeg fjernet uopsagt stilling under mit nuværende job og bare skrevet hvornår jeg startede og så - nuværende stilling.

Jeg har egentlig ikke noget imod at skrive i ansøgningen at jeg har sagt op jeg synes bare det er svært at forklare kort og vil helst ikke bruge en masse plads på det i ansøgningen heller. Når jeg endelig stopper i mit job om et par uger tænker jeg at skrive "i mit tidligere job" men ved faktisk heller ikke om jeg på det tidspunkt i ansøgningen skal komme ind på at jeg selv har sagt op eller bare lade dem spørge ind til den slags ved en eventuel samtale?

Hvad tænker i ?


Jeg ville på ingen måde nævne det. Jeg er ikke engang sikker på, jeg ville sige det til en samtale, hvis de spurgte - jo, måske hvis de spurgte meget direkte, om jeg havde sagt op, men det har jeg aldrig oplevet.

Blev jeg spurgt til en samtale ville jeg bare sige at jeg trængte til nye udfordringer og at det så jeg større mulighed for et nyt sted. Eller noget i den stil


Men hvorfor overhovedet sige det? Jeg har svært ved at se, at det har nogen fordele. Til gengæld kan det have klare ulemper.

Som udgangspunkt ville jeg heller aldrig sige det. Det er udelukkende hvis jeg blev spurgt (og det er jeg endnu aldrig blevet)

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 11:02
af Lalana
Ah okay Tak, jeg havde slet ikke tænkt på ikke at nævne det, jeg tror bare jeg måske er lidt dor ærlig. Den samtale jeg var til tidligere på ugen synes manden også det var mærkeligt. Jeg tænkte bare at når de skal ringe til mine referencer (nuværende job) så finder de jo alligevel ud af det.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 11:11
af Daine
Jeg er simpelthen så usikker på det med referencer. Jeg har en (god) skriftlig anbefaling fra PostDanmark, men den er fra 2005. Fra 2005 og frem til nu var jeg i samme virksomhed, men de giver ikke en skiftlig anbefaling med når man stopper. Så jeg kan reelt kun oplyse telefonnr på min tidligere chef, som jeg har arbejdet sammen med i ½ år. Hvordan jeg har været som medarbejder de resterende 12 år har jeg ingen jeg kan henvise til, ingen af mine tidligere chefer er i kæden mere.
Hvordan kringler jeg den, hvis jeg bliver bedt om referencer? Eller skal medsende referencer? Jeg tænker bare, om det er et gigantisk minus overfor en potentiel ny arbejdsgiver, at jeg ikke har noget fra min tidligere arbejdsplads.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 11:15
af Jadajada
Daine skrev:Jeg er simpelthen så usikker på det med referencer. Jeg har en (god) skriftlig anbefaling fra PostDanmark, men den er fra 2005. Fra 2005 og frem til nu var jeg i samme virksomhed, men de giver ikke en skiftlig anbefaling med når man stopper. Så jeg kan reelt kun oplyse telefonnr på min tidligere chef, som jeg har arbejdet sammen med i ½ år. Hvordan jeg har været som medarbejder de resterende 12 år har jeg ingen jeg kan henvise til, ingen af mine tidligere chefer er i kæden mere.
Hvordan kringler jeg den, hvis jeg bliver bedt om referencer? Eller skal medsende referencer? Jeg tænker bare, om det er et gigantisk minus overfor en potentiel ny arbejdsgiver, at jeg ikke har noget fra min tidligere arbejdsplads.



Jeg har et par gange opstøvet tidligere chefer på LinkedIn og bedt dem være referencer. Har aldrig fået nej.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 11:23
af Daine
Jadajada skrev:
Daine skrev:Jeg er simpelthen så usikker på det med referencer. Jeg har en (god) skriftlig anbefaling fra PostDanmark, men den er fra 2005. Fra 2005 og frem til nu var jeg i samme virksomhed, men de giver ikke en skiftlig anbefaling med når man stopper. Så jeg kan reelt kun oplyse telefonnr på min tidligere chef, som jeg har arbejdet sammen med i ½ år. Hvordan jeg har været som medarbejder de resterende 12 år har jeg ingen jeg kan henvise til, ingen af mine tidligere chefer er i kæden mere.
Hvordan kringler jeg den, hvis jeg bliver bedt om referencer? Eller skal medsende referencer? Jeg tænker bare, om det er et gigantisk minus overfor en potentiel ny arbejdsgiver, at jeg ikke har noget fra min tidligere arbejdsplads.



Jeg har et par gange opstøvet tidligere chefer på LinkedIn og bedt dem være referencer. Har aldrig fået nej.

Det er ikke rigtig muligt her. Den chef jeg arbejdede længst sammen med (7 år) er gået på pension (og er ikke på SoMe). Resten er så korte ansættelser at de - ligesom nuværende chef - ikke har arbejdet sammen med mig ret længe. Og så har jeg selv været chefvikar, ialt ca 2½ år i løbet af de 12½ år.

Jeg kunne selvfølgelig overveje at sætte min regionschefs telefonnr på som reference, hun er den der kender mig bedst :gruble:

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 11:32
af DetSorteCirkus
Daine skrev:Det er ikke rigtig muligt her. Den chef jeg arbejdede længst sammen med (7 år) er gået på pension (og er ikke på SoMe). Resten er så korte ansættelser at de - ligesom nuværende chef - ikke har arbejdet sammen med mig ret længe. Og så har jeg selv været chefvikar, ialt ca 2½ år i løbet af de 12½ år.

Jeg kunne selvfølgelig overveje at sætte min regionschefs telefonnr på som reference, hun er den der kender mig bedst :gruble:


Jeg synes, du skal ringe til hende og spørge først, så hun er forberedt på fremtidige opkald og ikke kommer til at lyde overrasket, da det kan forveksles med negativitet.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 12:13
af Daine
DetSorteCirkus skrev:
Daine skrev:Det er ikke rigtig muligt her. Den chef jeg arbejdede længst sammen med (7 år) er gået på pension (og er ikke på SoMe). Resten er så korte ansættelser at de - ligesom nuværende chef - ikke har arbejdet sammen med mig ret længe. Og så har jeg selv været chefvikar, ialt ca 2½ år i løbet af de 12½ år.

Jeg kunne selvfølgelig overveje at sætte min regionschefs telefonnr på som reference, hun er den der kender mig bedst :gruble:


Jeg synes, du skal ringe til hende og spørge først, så hun er forberedt på fremtidige opkald og ikke kommer til at lyde overrasket, da det kan forveksles med negativitet.

Jeg sender hende en mail og spørger. Hun er svær at træffe på telefon, så tror jeg spørger om jeg må sætte hendes mailadresse på.


Men Jadajada fik mig til at tænke lidt. Nu har jeg taget kontakt til en af de andre chefer i kæden, som jeg kender godt - han var en kort periode chef for både vores butik og sin egen, så ham har jeg skrevet til. Og så har jeg taget kontakt til hende jeg barselsvikarierede for, hun har lige sagt at jeg godt må bruge hende som reference :gogo: Så der er måske nok nogle muligheder, selvom jeg først synes det så lidt småtrist ud :)

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 13:09
af limitededition
Jeg er lige blevet indkaldt til en samtale mere, så nu skal jeg til samtale to gange i næste uge. :)
Det er lidt noget juks i forhold til mit arbejde, da jeg skal en time med offentlig transport for at komme til samtale :gruble:
Min kollega nævnte at når jeg var i opsagt stilling burde jeg ikke skulle bruge flex og ferie på at tage fri, så det skal jeg da lige undersøge.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 13:20
af Jadajada
Ja, da. Kontakt hende da og spørg om hun vil.
I alleryderste nød så brug en god kollega du ved kan og vil sige noget pænt om dig. Det har jeg også gjort.

Edit: det var svar til Daine :)

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 13:21
af Akehurst2
limitededition skrev:Jeg er lige blevet indkaldt til en samtale mere, så nu skal jeg til samtale to gange i næste uge. :)
Det er lidt noget juks i forhold til mit arbejde, da jeg skal en time med offentlig transport for at komme til samtale :gruble:
Min kollega nævnte at når jeg var i opsagt stilling burde jeg ikke skulle bruge flex og ferie på at tage fri, så det skal jeg da lige undersøge.


Er du i opsagt stilling ahr du i medfør af funktionærloven krav på den nødvendige frihed til at søge anden beskæftigelse. Du skal bare fortælle det til chefen, når du har brug for fri.

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 13:30
af IrmaPigen
Jeg skal til en jobsamtale i næste uge. Jeg har ikke været til en rigtig jobsamtale i over 8 år. Så det bliver ret spændende. Vi må se om jeg dumper totalt :lol:

Re: Jobjagter-tråden

: 15. jun 2018, 13:39
af limitededition
Akehurst2 skrev:
limitededition skrev:Jeg er lige blevet indkaldt til en samtale mere, så nu skal jeg til samtale to gange i næste uge. :)
Det er lidt noget juks i forhold til mit arbejde, da jeg skal en time med offentlig transport for at komme til samtale :gruble:
Min kollega nævnte at når jeg var i opsagt stilling burde jeg ikke skulle bruge flex og ferie på at tage fri, så det skal jeg da lige undersøge.


Er du i opsagt stilling ahr du i medfør af funktionærloven krav på den nødvendige frihed til at søge anden beskæftigelse. Du skal bare fortælle det til chefen, når du har brug for fri.


Det var også det mine kolleger sagde, jeg er bare i tvivl om det også gælder for elever, for jeg har jo vidst slutdatoen helt fra starten af, og dermed siddet i opsagt stilling hele tiden