Men. Jeg har et spørgsmål, som jeg ikke helt kan søge mig frem til et svar på.
Min kontrakt på arbejdet er på ikke-særlig-mange timer, har det sidste halvandet år arbejdet 4 gange så mange timer, i snit om ugen. Siden oktober er det nærmere 5 gange så meget. Og har arbejdet der i 2,5 år.
Min kontrakt er så basis som de nærmest kan blive, tror jeg, den fylder en enkelt side. Den indeholder min løn, lidt om opsigelse og noget om sygemelding. Har ikke løn under sygdom, men har så heller aldrig haft sygedage, som jeg ikke har kunne planlægge mig ud af, så for mig har det været ligemeget.
Jeg har over nytår haft en slem forstuvning og har derfor haft nogle sygedage og nogle dage hvor jeg ikke kunne arbejde en hel vagt. Der skrev jeg en mail til HR og forklarede at jeg var blevet gjort opmærksom på at jeg burde kunne få sygedagpenge, grundet timetal og at de så får dem refunderet(det hedder det ikke, men ordet er lige forsvundet for mig). Der skrev de tilbage at de havde drøftet det og at jeg så bare fik alm løn for de planlagte timer. I princippet kan jeg vel være ligeglad eller? Jeg fik i hvert fald løn for timerne(drejede sig i alt om 45 timer).
Mit "problem" er at jeg er gravid. Indtil videre går det godt på arbejdet, jeg er selvfølgelig træt når jeg kommer hjem, fordi min krop ændrer sig. Men derudover så har jeg ikke nogen gener, som jeg indtil nu ikke kan finde løsninger til.
Jeg har dog på fornemmelsen at der kommer et tidspunkt hvor min krop ikke kan mere og jeg måske i det mindste skal deltidssygemeldes, før de 4 uger før termin jeg ellers skal gå fra.
Her kommer kontrakten og sygedagpengene så ind i billedet....
Kan man bede om en kontrakt på et mere korrekt timetal, uden at fremstå som om at man har tænkt sig at blive sygemeldt lige om lidt?
- er virkelig nervøs for at henvendelsen skal blive taget forkert, for vil selvfølgelig gerne blive i mit job.
Har jeg krav på en mere rigtig kontrakt? For umiddelbart så er internettet lidt splittet om man egentlig har det, det er lidt en jungle
Er der nogen der ved noget om den slags? Har jeg ret til noget, men ikke noget andet?
