TakeAChanceOnMe skrev:Til gengæld har jeg vagt med hende der leverede brevet i morgen, så det skal jo nok blive sjovt. Jeg føler mig fuldkommen syg bare ved tanken om at skal bruge 5 timer med hende i morgen.
Hun har sagt til hende jeg arbejdede med i dag at hun ikke havde nogen idé om hvad der var i brevet, men jeg tror ærlig talt ikke på det.
Jeg er begyndt at tænke over om jeg overhovedet har lyst til at blive. Har knap sovet de sidste to nætter og vågnet op med mavesmerter når jeg endelig er faldet i søvn. Det har slet ikke været besværet værd. Min kæreste er også meget modstander af at jeg bliver der, hvilket påvirker mig meget, for han plejer at være den fornuftige. Er bare træt af hele situationen og har slet ikke lyst til at skulle på arbejde i morgen
Hvis det ikke var fordi emnet handlende om det brev, så synes jeg du er lidt fordømmende omkring dine kollegaer og hvad de ved og ikke ved?
Du forstår ikke hvorfor du skulle være i fyringszonen og så alligevel forstår du, at andre på arbejdspladsen kender indholdet af brevet, og at de ikke ville tale om det? Jeg synes du er lidt unfair, bare fordi du tror, så skaber du splid hvis du konfronterer med det udgangspunkt, og der starter problemet og måske årsagen til du skulle finde et nyt sted, for hvis du ikke kan arbejde sammen med dem, du har vagter sammen med, så er det nok det forkerte sted, når du render rundt og mistænker dem for noget som du ikke ved med sikkerhed, det er ikke just tillid du udstråler, og det påvirker arbejdsgangen når du går sådan og tænker sådan om dine kollegaer, mener jeg.
Så du hjælper måske ikke bare dig selv men også de andre, hvis du har så dårlige tanker om dine kollegaer at du må gå og mistænke dem for at bagtale dig og vide hvad som dette brev omhandler, når det udleveres?
Det er i hvert fald et dårligt udgangspunkt.
Prøv at vend det til noget mere positivt.
Tal med din kollega du skal være sammen med, hør hvad hun så siger, og lad være med at tro eller ikke tro hun kendte brevets indhold, måske vil hun nævne det, måske ikke, måske siger du det selv. Prøv at hør om holdningen og så håber vi hun ikke fortæller en usandhed
Det er vel bedst at tale med dine kollegaer hvis du ikke selv kan se grunden til at skulle være i fyringzonen, så prøv at tal med dem, og se om de kan håndtere at tale med dig om det og måske hvorfor du skulle fyres eller ej.
Hvis din indstilling til jobbet er negativt, så bliver din omgang med kollegaer jo negativt påvirket fra din side allerede der, og så er det jo slet ikke arbejdspladsen for dig, og du bør så overveje at finde nyt. Lad være med at mistænke kollegaer for de har måske bare talt og forklaret hvordan du fungerer på arbejdspladsen så er det chefen som danner sig en holdningen og upåvirket af disse kollegaer du har.