Forskudsopgørelse - spørgetråd

[godtnavn]

Tænker måske det er en idé med en spørgsmålstråd hvor folk kan skrive spørgsmål og kloge folk kan svare?

Jeg lægger ud med et spørgsmål:

Her er vi lidt i tvivl om mandens forskudsopgørelse da han går på barsel men det endnu ikke er afklaret hvor længe, et sted mellem 4 og 6 måneder regner vi med (hvis alt går godt og baby kommer levende). Alle ugerne bliver på barselsdagpenge.

Er det rigtigt forstået at vi hellere skal sætte indtægten for lavt end for højt? Vi kommer ikke i nærheden af topskat med ½ år på barsel. Vores skatteøkonomi er ret enkel, ingen lån, ingen mærkelige fradrag, osv.. Så hvis jeg sætter indtægten til at han får løn ½ år og barselsdagpenge ½ år så vil der ikke komme skattesmæk året efter helelr ikke selvom han måske i stedet får løn 8 måneder og barselsdagpenge i 4. Eller er der noget jeg overser?

[abcd]

Ja, hvis han ikke betaler topskat under nogen omstændigheder, er det bedre at sætte indtægten for lavt end for højt - på grund af beskæftigelsesfradrag.

Når man kommer over topskattegrænsen, vender det.

[godtnavn]

Ja, hvis han ikke betaler topskat under nogen omstændigheder, er det bedre at sætte indtægten for lavt end for højt - på grund af beskæftigelsesfradrag.

Når man kommer over topskattegrænsen, vender det.

Han tjener desværre ikke nok til at ramme topskat når han cirka halvdelen af året kun får deltidsbarselsdagpenge.
Var også 90% sikker på det var sådan, så sætter vi bare som han får barselsdagpenge halvdelen af året og så er der måske en smule retur i skat hvis han tager kortere barsel end det.

[Lys]

Ja, hvis han ikke betaler topskat under nogen omstændigheder, er det bedre at sætte indtægten for lavt end for højt - på grund af beskæftigelsesfradrag.

Når man kommer over topskattegrænsen, vender det.

Han tjener desværre ikke nok til at ramme topskat når han cirka halvdelen af året kun får deltidsbarselsdagpenge.
Var også 90% sikker på det var sådan, så sætter vi bare som han får barselsdagpenge halvdelen af året og så er der måske en smule retur i skat hvis han tager kortere barsel end det.

I kan jo bare rette forskudsopgørelsen til, når I ved hvordan det ender med barslen, hvis I har gættet forkert.

[godtnavn]

Ja, hvis han ikke betaler topskat under nogen omstændigheder, er det bedre at sætte indtægten for lavt end for højt - på grund af beskæftigelsesfradrag.

Når man kommer over topskattegrænsen, vender det.

Han tjener desværre ikke nok til at ramme topskat når han cirka halvdelen af året kun får deltidsbarselsdagpenge.
Var også 90% sikker på det var sådan, så sætter vi bare som han får barselsdagpenge halvdelen af året og så er der måske en smule retur i skat hvis han tager kortere barsel end det.

I kan jo bare rette forskudsopgørelsen til, når I ved hvordan det ender med barslen, hvis I har gættet forkert.

Det er svært nok at få manden til at rette én gang Så jeg lever gerne med en mindre opsparing i skat uden renter, det kommer jo uanset ikke til at dreje sig om store summer i fradrag han går glip af, gjorde det det ville jeg insisterer på at rette. Og kunne jeg selv logge på og rette og var ikke afhængig af manden fik taget sig sammen så ville jeg også rette løbende.

[LadyFox]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

[Aragorn]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Strengt taget skal man notere hver gang man har kørt og har krav på godtgørelse. Efter Corona bliver man nu bedt om at markere sine hjemmearbejdsdage ved årsopgørelsen.

Jeg plejer at bruge min Google placeringshistorik til at udfylde hvornår jeg har været hjemme og på arbejde.

[Madam Pomfrey]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Jeg arbejder i skiftende vagter og med skiftende tider som dig, herunder rådighedsvagter.

Jeg plejer at regne med 4 arbejdsdage pr. Uge, minus 6 ugers ferie og fri, og så trækker jeg en uge mere fra til sygdom ish, og så regner jeg beløbet ud på skats side. Med bopæl adresse og arbejds adresse.
Og så kommer den med et et beløb, for mig kunne det fx være ca 27.000 kr for året.
Her vælge jeg så normalt at runde ned, ned til fx 20.000
Så har en en buffer til overskydende skat, til sygdom m.v.

Beløbet regner jeg for hele året, og i de tilfælde hvor jeg har skiftet job, der har jeg så regnet befordrings fradraget meget mere nøjagtigt for afsluttede job,.og så en mere løs/lavt sat beregning på det nye.

[LadyFox]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Jeg arbejder i skiftende vagter og med skiftende tider som dig, herunder rådighedsvagter.

Jeg plejer at regne med 4 arbejdsdage pr. Uge, minus 6 ugers ferie og fri, og så trækker jeg en uge mere fra til sygdom ish, og så regner jeg beløbet ud på skats side. Med bopæl adresse og arbejds adresse.
Og så kommer den med et et beløb, for mig kunne det fx være ca 27.000 kr for året.
Her vælge jeg så normalt at runde ned, ned til fx 20.000
Så har en en buffer til overskydende skat, til sygdom m.v.

Beløbet regner jeg for hele året, og i de tilfælde hvor jeg har skiftet job, der har jeg så regnet befordrings fradraget meget mere nøjagtigt for afsluttede job,.og så en mere løs/lavt sat beregning på det nye.

Men er det ligegyldigt hvilken måneder man ligger sin ferie i?
For jeg kan jo godt regne ud hvor mange dage jeg regner med at arbejde på hele året (med forbehold for aydom ogden slag). Det er bare hvordan de dage fordeler sig på året jeg ikke ved.
Det er vel ikke ligegyldigt om jeg fortrækker min ferie i de måneder jeg rent faktisk holder ferie eller jeg bare smider 6 uger random ind i nogle tilfældige måneder?

[LadyFox]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Strengt taget skal man notere hver gang man har kørt og har krav på godtgørelse. Efter Corona bliver man nu bedt om at markere sine hjemmearbejdsdage ved årsopgørelsen.

Jeg plejer at bruge min Google placeringshistorik til at udfylde hvornår jeg har været hjemme og på arbejde.

Men kan den korrekte skat så godt nå at blive beregnet inden man får løn, hvis man først indtaster dagene på bagkant?

[Madam Pomfrey]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Jeg arbejder i skiftende vagter og med skiftende tider som dig, herunder rådighedsvagter.

Jeg plejer at regne med 4 arbejdsdage pr. Uge, minus 6 ugers ferie og fri, og så trækker jeg en uge mere fra til sygdom ish, og så regner jeg beløbet ud på skats side. Med bopæl adresse og arbejds adresse.
Og så kommer den med et et beløb, for mig kunne det fx være ca 27.000 kr for året.
Her vælge jeg så normalt at runde ned, ned til fx 20.000
Så har en en buffer til overskydende skat, til sygdom m.v.

Beløbet regner jeg for hele året, og i de tilfælde hvor jeg har skiftet job, der har jeg så regnet befordrings fradraget meget mere nøjagtigt for afsluttede job,.og så en mere løs/lavt sat beregning på det nye.

Men er det ligegyldigt hvilken måneder man ligger sin ferie i?
For jeg kan jo godt regne ud hvor mange dage jeg regner med at arbejde på hele året (med forbehold for aydom ogden slag). Det er bare hvordan de dage fordeler sig på året jeg ikke ved.
Det er vel ikke ligegyldigt om jeg fortrækker min ferie i de måneder jeg rent faktisk holder ferie eller jeg bare smider 6 uger random ind i nogle tilfældige måneder?

Man skal da ikke registrere arbejdsdage i forskudsopgørelsen? Det har jeg ihvertfald ikke oplevet på min

Der mener jeg da at man kun skal estimere antal arbejdsdage fysisk på jobbet.
Det er i årsopgørelsen at man skal ind og taste dage pr. Måned man faktisk har været på job.

[LadyFox]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Jeg arbejder i skiftende vagter og med skiftende tider som dig, herunder rådighedsvagter.

Jeg plejer at regne med 4 arbejdsdage pr. Uge, minus 6 ugers ferie og fri, og så trækker jeg en uge mere fra til sygdom ish, og så regner jeg beløbet ud på skats side. Med bopæl adresse og arbejds adresse.
Og så kommer den med et et beløb, for mig kunne det fx være ca 27.000 kr for året.
Her vælge jeg så normalt at runde ned, ned til fx 20.000
Så har en en buffer til overskydende skat, til sygdom m.v.

Beløbet regner jeg for hele året, og i de tilfælde hvor jeg har skiftet job, der har jeg så regnet befordrings fradraget meget mere nøjagtigt for afsluttede job,.og så en mere løs/lavt sat beregning på det nye.

Men er det ligegyldigt hvilken måneder man ligger sin ferie i?
For jeg kan jo godt regne ud hvor mange dage jeg regner med at arbejde på hele året (med forbehold for aydom ogden slag). Det er bare hvordan de dage fordeler sig på året jeg ikke ved.
Det er vel ikke ligegyldigt om jeg fortrækker min ferie i de måneder jeg rent faktisk holder ferie eller jeg bare smider 6 uger random ind i nogle tilfældige måneder?

Man skal da ikke registrere arbejdsdage i forskudsopgørelsen? Det har jeg ihvertfald ikke oplevet på min

Der mener jeg da at man kun skal estimere antal arbejdsdage fysisk på jobbet.
Det er i årsopgørelsen at man skal ind og taste dage pr. Måned man faktisk har været på job.

I forskudopgørslen efterspørger den et beløb om året. Det beløb kender jeg ikke.
Ved siden af er der en lommeregner man kan trykke på for at beregne og det er når jeg trykker på den at den beder om arbejdsdage for hver måned.

[Aesel82]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Jeg arbejder i skiftende vagter og med skiftende tider som dig, herunder rådighedsvagter.

Jeg plejer at regne med 4 arbejdsdage pr. Uge, minus 6 ugers ferie og fri, og så trækker jeg en uge mere fra til sygdom ish, og så regner jeg beløbet ud på skats side. Med bopæl adresse og arbejds adresse.
Og så kommer den med et et beløb, for mig kunne det fx være ca 27.000 kr for året.
Her vælge jeg så normalt at runde ned, ned til fx 20.000
Så har en en buffer til overskydende skat, til sygdom m.v.

Beløbet regner jeg for hele året, og i de tilfælde hvor jeg har skiftet job, der har jeg så regnet befordrings fradraget meget mere nøjagtigt for afsluttede job,.og så en mere løs/lavt sat beregning på det nye.

Men er det ligegyldigt hvilken måneder man ligger sin ferie i?
For jeg kan jo godt regne ud hvor mange dage jeg regner med at arbejde på hele året (med forbehold for aydom ogden slag). Det er bare hvordan de dage fordeler sig på året jeg ikke ved.
Det er vel ikke ligegyldigt om jeg fortrækker min ferie i de måneder jeg rent faktisk holder ferie eller jeg bare smider 6 uger random ind i nogle tilfældige måneder?

Man skal da ikke registrere arbejdsdage i forskudsopgørelsen? Det har jeg ihvertfald ikke oplevet på min

Der mener jeg da at man kun skal estimere antal arbejdsdage fysisk på jobbet.
Det er i årsopgørelsen at man skal ind og taste dage pr. Måned man faktisk har været på job.

I forskudopgørslen efterspørger den et beløb om året. Det beløb kender jeg ikke.
Ved siden af er der en lommeregner man kan trykke på for at beregne og det er når jeg trykker på den at den beder om arbejdsdage for hver måned.

Det er der, du bare skal komme med dit bedste gæt, som MP forslår.

Jeg gør det samme. Har siddet med en kalender og kigget på, hvor mange arbejdsdage jeg har i hver måned, trukket tre uger fra i juli, trukket andre ferier fra.

Det er ligegyldigt, om det passer på månedsbasis - det skal bare nogenlunde passe på årsbasis (hvis du er ansat hele året).

Du kan fx lave en kalender, hvor du krydser de dage, du er på arbejde i løbende, og så fx lige se slut juni, om det ca. har passet ind til nu, og så evt. rette lidt til, hvis det ikke er tilfældet.

[LadyFox]

Hvordan gør man med kørselsgodtgørelse når man ikke kender sin vagtplan mere end nogle måneder ude i fremtiden?
Jeg tænker jeg er ansat hele året.

-Skal vælge at skrive jeg er ansat hele året - og så kum udfylde de måneder jeg kender pt. Og lade de andre måneder stå tomme?
-Skal jeg udfylde alle felter og så gætte på de måneder jeg ikke kender og rette løbende?
- Eller skal jeg starte med at sætte ansættelsesperioden til de måneder jeg kender og så ændre ansættelsesperioden løbende?

Jeg arbejder i skiftende vagter og med skiftende tider som dig, herunder rådighedsvagter.

Jeg plejer at regne med 4 arbejdsdage pr. Uge, minus 6 ugers ferie og fri, og så trækker jeg en uge mere fra til sygdom ish, og så regner jeg beløbet ud på skats side. Med bopæl adresse og arbejds adresse.
Og så kommer den med et et beløb, for mig kunne det fx være ca 27.000 kr for året.
Her vælge jeg så normalt at runde ned, ned til fx 20.000
Så har en en buffer til overskydende skat, til sygdom m.v.

Beløbet regner jeg for hele året, og i de tilfælde hvor jeg har skiftet job, der har jeg så regnet befordrings fradraget meget mere nøjagtigt for afsluttede job,.og så en mere løs/lavt sat beregning på det nye.

Men er det ligegyldigt hvilken måneder man ligger sin ferie i?
For jeg kan jo godt regne ud hvor mange dage jeg regner med at arbejde på hele året (med forbehold for aydom ogden slag). Det er bare hvordan de dage fordeler sig på året jeg ikke ved.
Det er vel ikke ligegyldigt om jeg fortrækker min ferie i de måneder jeg rent faktisk holder ferie eller jeg bare smider 6 uger random ind i nogle tilfældige måneder?

Man skal da ikke registrere arbejdsdage i forskudsopgørelsen? Det har jeg ihvertfald ikke oplevet på min

Der mener jeg da at man kun skal estimere antal arbejdsdage fysisk på jobbet.
Det er i årsopgørelsen at man skal ind og taste dage pr. Måned man faktisk har været på job.

I forskudopgørslen efterspørger den et beløb om året. Det beløb kender jeg ikke.
Ved siden af er der en lommeregner man kan trykke på for at beregne og det er når jeg trykker på den at den beder om arbejdsdage for hver måned.

Det er der, du bare skal komme med dit bedste gæt, som MP forslår.

Jeg gør det samme. Har siddet med en kalender og kigget på, hvor mange arbejdsdage jeg har i hver måned, trukket tre uger fra i juli, trukket andre ferier fra.

Det er ligegyldigt, om det passer på månedsbasis - det skal bare nogenlunde passe på årsbasis (hvis du er ansat hele året).

Du kan fx lave en kalender, hvor du krydser de dage, du er på arbejde i løbende, og så fx lige se slut juni, om det ca. har passet ind til nu, og så evt. rette lidt til, hvis det ikke er tilfældet.

Super. Jeg tror at jeg er med nu.

[Muspel]

En enkelt tilføjelse;
Det du udregner i forskudsopgørelsen er at sammenligne med dit budget - som du så i årsopgørelsen gør regnskab over.

Dit fradrag (inklusiv kørselsfradrag) vil være det samme hver måned- så det betyder ikke noget, om der fx er tastet tre ugers ferie ind i juli- du vil have samme fradrag.