Wizzze skrev:annellaII skrev:Wizzze skrev:Se på UK, her efter Brexit afstemningen, Mange udlændinge forlader landet, og samtidig er indvandringen stoppet op. Det har medført kriser i mange brancher. Det engelske sundhedsvæsen er især hårdt ramt, og det vil vi også være her i landet, uden de mange udenlandske læger og sygeplejersker. Indenfor mit eget område IT er der også mangel på folk.
Så ja vi behøver den grad udenlandske arbejdskraft, og vi behøver at de ukvalificerede ledige kommer i gang med lære og uddanne sig.
Ville det ikke være at foretrække eller ihvertfald sideløbende, hvis der blev uddannet flere læger, sygeplejersker og IT folk under danskerne alene for at blive fri for at være afhængig af udenlandsk arbejdskraft?
jo da, hvordan vil du klare den?
Tvinge danskerne til at føde flere børn, bestemme hvad folk skal uddanne sig til? hvordan vil du stimulere folk så de udvikler de rigtige evner, til de uddannelser vi har brug for?
Det gør man jo allerede.
Der er masser af måder, man kan påvirke uddannelsesretningerne - og man udnytter et bredt spænd af dem. Spørgsmålet er, om man gør det rigtige. Og om man er dygtige nok til at forudse flaskehalsene tids nok.
Tidligere har vi ikke været gode nok til at se, hvor vi ville komme til at mangle. Vi har eksempelvis i perioder manglet ingeniører, og efterfølgende fik vi for mange af dem, fordi politikerne satte ind på at få flere. Og på samme måde vil jeg mene, at vi ikke er gode nok til at løse problemerne, når vi så kan se dem - eksempelvis har vi i mange år kunnet se, at der kommer mangel på faglærte. Alligevel har indsatserne ikke været nok, der har blandt andet manglet praktikpladser i 100 år, og alt for få unge vælger stadig at gå den vej. Hvorfor? Tja, i mine øjne kan det blandt andet hænge sammen med, at akademikerne i beslutningslaget fortsat ikke fatter, at når man forfordeler de praktiske fag i folkeskolen, så ender man med at få unge, der ser ned på dem. Og at man må se på incitamentstrukturer, når man ser på praktikpladser - det er ikke nok at sige, at arbejdspladserne skal huske lærlingene. Nogle gange må der flere gulerødder eller mere pisk til.