Madam skrev:ajnaM skrev:Madam skrev:Spild af borgernes penge, flertallet har jo tilsyneladende allerede accepteret mennesker med et anderledes sexliv, der også har samme rettigheder som os mere kedelige heteroseksuelle, selvom de vel endnu ikke udgør flertallet?!
Nu er det jo os kedelige, der skal ha' en dag, hvor vi render rundt i karnevalskostume, eller skal ha' lov ti at stå og skabe os på en blokvogn og påberåbe os VORE rettigheder???
Men skal det ligefrem hædres (og så i et fodgængerfelt???), og hvad gør man så til ære for de handicappede og andre minoriteter f.eks.???
Jeg tror, du overvurderer, hvor langt vi er nået med mangfoldigheden. Denne her er fra i dag:
https://www.information.dk/debat/2018/0 ... em-paa-jobJeg mener, at regnbuen er blevet udvandet, og at det reelt er uden værdi at lave fodgængerfelterne om. Alle større virksomheder her i Indre By har pt. en eller anden form for regnbuefarver på facaden, også selvom de på ingen måde gør noget for mangfoldighed og ligestilling i hverdagen. I mine øjne er det et tegn på, at de endnu ikke har fattet, at det ikke længere er smart, og jeg mener egentlig, at det giver bagslag i deres CSR-strategi, men det er vist et sidespor.
Men uanset hvordan kommunikationen omkring Priden er, så må vi ikke undervurdere den generelle problemstilling.
Måske, men det er jo alligevel småtingsafdelingen, men mange af os heteroseksuelle har da heller ikke altid behov for at drøfte sexlivet med alle kollegerne, selvom det gi'r sig selv, når de erfarer, hvem man lever sammen med eller omgås.
Og er personen/kollegaen sympatisk, er der nok ikke nogen, der løfter et øjenbryn.
Har du læst kronikken?
"Mange LGBT-personer oplever at blive diskrimineret, for eksempel ved sladder, mobning, isolation, manglende ansættelse og degradering – eller grænseoverskridende spørgsmål om, hvordan ens krop ser ud, eller om, hvordan man er blevet gravid.
En måling fra 3F i august 2017 viser, at mere end hver tredje dansker har oplevet, at der tales nedsættende om bøsser, lesbiske, biseksuelle og transpersoner på deres arbejdsplads.
Og en undersøgelse foretaget af Epinion året før for LO, FTF og AC viser, at 40 procent af LGBT-personer slet ikke eller i lav grad er åbne om deres seksuelle orientering eller kønsidentitet på arbejdspladsen. Det betyder i runde tal, at ca. 100.000 homoseksuelle og transkønnede lønmodtagere hver dag går på arbejde og helt eller delvist skjuler, hvem de er."
Jeg ved ikke, hvor meget indblik du har i homoseksuelles hverdag, men jeg mener virkelig, det er naivt at forestille sig, at ovenstående blot skyldes, at de ikke har lyst til at drøfte sexlivet med kollegaerne, og ikke de underliggende ligestillingsproblemer vi stadig har omkring homoseksualitet.
Bare det, at du skriver, at "de ikke har behov for at drøfte sexlivet med kollegaerne" er i mine øjne udtryk for... ja, en eller anden form for uvidenhed. Jeg har sg*da heller ikke lyst til at drøfte mit sexliv med mine kollegaer? Men de ved da godt, at jeg er kæreste med en mand. Jeg kender flere homoseksuelle, der ikke har lyst til at fortælle, at de er kærester med en af samme køn, fordi de VED, at det vil føre til netop spørgsmål om deres sexliv og andre grænseoverskridende samtaler.
Some men hunt for sport, others hunt for food. The only thing I’m hunting for, is an outfit that looks good…