8,8% mere i løn til de statsansatte

[Modesty Blame]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

https://www.dr.dk/nyheder/penge/beregni ... gt-ansatte

Og det får nu flere til at anbefale, at stemme nej
https://www.dr.dk/nyheder/penge/offentl ... alloenstab

Alle oplever da at have mindre. Jeg tror da ingen er steget så meget over de seneste år, at inflationen er blevet udlignet.
Selvfølgelig er der nogle få i meget attraktive stillinger, og special aftaler med udligning af lønforskelle, men dem som er underlagt aftaler går da alle sammen ned i løn.
Hvad vil de så have hvis 8,8% ikke er nok? 1-2% mere gør da ingen forskel, så det kan umuligt være nok. Måske 15%?
Jeg håber de selv kan se hvor dumt det lyder som et krav.

Øh ikke rigtig nej. Fra artiklen:
De private bliver til gengæld rigere
Lidt anderledes ser det ud for de privatansatte. Her forventer økonomerne allerede, at de har indhentet den tabte købekraft fra inflationskrisen i slutningen af i år.

- De privatansatte vil være en smule rigere, end de var i begyndelsen af 2021. Og får de også nogle lønstigninger i 2025, hvad alt peger på, så vil de, når det år er gået, stå med en pæn reallønsstigning sammenlignet med 2021, hvor de offentligt ansatte altså vil mangle lidt, siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Jeg er kommunalt ansat, i en af de områder der ikke hører under trepartsforhandlingerne. Jeg stiger 19k om året i år. Og yderligere 20 næste år. Min bror og svigerinde er ansat i det private, og deres lønninger er på ingen måde steget noget i den retning.

[fisken80]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

https://www.dr.dk/nyheder/penge/beregni ... gt-ansatte

Og det får nu flere til at anbefale, at stemme nej
https://www.dr.dk/nyheder/penge/offentl ... alloenstab

Alle oplever da at have mindre. Jeg tror da ingen er steget så meget over de seneste år, at inflationen er blevet udlignet.
Selvfølgelig er der nogle få i meget attraktive stillinger, og special aftaler med udligning af lønforskelle, men dem som er underlagt aftaler går da alle sammen ned i løn.
Hvad vil de så have hvis 8,8% ikke er nok? 1-2% mere gør da ingen forskel, så det kan umuligt være nok. Måske 15%?
Jeg håber de selv kan se hvor dumt det lyder som et krav.

Øh ikke rigtig nej. Fra artiklen:
De private bliver til gengæld rigere
Lidt anderledes ser det ud for de privatansatte. Her forventer økonomerne allerede, at de har indhentet den tabte købekraft fra inflationskrisen i slutningen af i år.

- De privatansatte vil være en smule rigere, end de var i begyndelsen af 2021. Og får de også nogle lønstigninger i 2025, hvad alt peger på, så vil de, når det år er gået, stå med en pæn reallønsstigning sammenlignet med 2021, hvor de offentligt ansatte altså vil mangle lidt, siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Jeg er kommunalt ansat, i en af de områder der ikke hører under trepartsforhandlingerne. Jeg stiger 19k om året i år. Og yderligere 20 næste år. Min bror og svigerinde er ansat i det private, og deres lønninger er på ingen måde steget noget i den retning.

Men nu måler man jo ikke på enkelte tilfælde, men over hele linjen.

[Madam Pomfrey]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

De 8,8 udmøntes jo heller ikke udelukkende som løn, omkring 6,5-7% ender som løn i form af generelle lønstigninger, øget pension på ulempetider og andre tillæg, øget tillæg, og hos Socialpædagogerne som er ekstra løntrin for 10+ års anciennitet. Og så giver SL også et lønløft til pædagogstuderende.
En anden del af midlerne går til den kommunale kompetencfond (videre uddannelse) og ændrede vilkår for barsel.


Og så er det først gået op for mig igår, at vi når vi skal stemme om vores overenskomst reelt også stemmer om trepartsaftalen.
Så et ja til OK er ja til trepart, et nej til OK er et nej til trepart, over den brede flade.
Det kræver nemlig at flertallet af organisationer siger nej til OK.

Nu har jeg primært orienteret mig inden for pædagogernes organisationer, og det er kun LFS der anbefaler et nej, men det har de så også historik for at gøre.
SL som jeg er organiseret ved, de anbefaler et Ja.

Jeg synes heller ikke at der udelukkende giver mening at sammenligne sig med det private, jeg forholder mig primært til hvad det betyder for mine kollegaer og jeg i kroner og ører, brutto og netto, og jeg er personligt ikke utilfreds med forhandlingerne.

[Modesty Blame]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

https://www.dr.dk/nyheder/penge/beregni ... gt-ansatte

Og det får nu flere til at anbefale, at stemme nej
https://www.dr.dk/nyheder/penge/offentl ... alloenstab

Alle oplever da at have mindre. Jeg tror da ingen er steget så meget over de seneste år, at inflationen er blevet udlignet.
Selvfølgelig er der nogle få i meget attraktive stillinger, og special aftaler med udligning af lønforskelle, men dem som er underlagt aftaler går da alle sammen ned i løn.
Hvad vil de så have hvis 8,8% ikke er nok? 1-2% mere gør da ingen forskel, så det kan umuligt være nok. Måske 15%?
Jeg håber de selv kan se hvor dumt det lyder som et krav.

Øh ikke rigtig nej. Fra artiklen:
De private bliver til gengæld rigere
Lidt anderledes ser det ud for de privatansatte. Her forventer økonomerne allerede, at de har indhentet den tabte købekraft fra inflationskrisen i slutningen af i år.

- De privatansatte vil være en smule rigere, end de var i begyndelsen af 2021. Og får de også nogle lønstigninger i 2025, hvad alt peger på, så vil de, når det år er gået, stå med en pæn reallønsstigning sammenlignet med 2021, hvor de offentligt ansatte altså vil mangle lidt, siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Jeg er kommunalt ansat, i en af de områder der ikke hører under trepartsforhandlingerne. Jeg stiger 19k om året i år. Og yderligere 20 næste år. Min bror og svigerinde er ansat i det private, og deres lønninger er på ingen måde steget noget i den retning.

Men nu måler man jo ikke på enkelte tilfælde, men over hele linjen.

Problemet er, at der er ret mange i det private, der ikke har mærket nogen lønstigning.

[ajnaM]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

https://www.dr.dk/nyheder/penge/beregni ... gt-ansatte

Og det får nu flere til at anbefale, at stemme nej
https://www.dr.dk/nyheder/penge/offentl ... alloenstab

Alle oplever da at have mindre. Jeg tror da ingen er steget så meget over de seneste år, at inflationen er blevet udlignet.
Selvfølgelig er der nogle få i meget attraktive stillinger, og special aftaler med udligning af lønforskelle, men dem som er underlagt aftaler går da alle sammen ned i løn.
Hvad vil de så have hvis 8,8% ikke er nok? 1-2% mere gør da ingen forskel, så det kan umuligt være nok. Måske 15%?
Jeg håber de selv kan se hvor dumt det lyder som et krav.

Øh ikke rigtig nej. Fra artiklen:
De private bliver til gengæld rigere
Lidt anderledes ser det ud for de privatansatte. Her forventer økonomerne allerede, at de har indhentet den tabte købekraft fra inflationskrisen i slutningen af i år.

- De privatansatte vil være en smule rigere, end de var i begyndelsen af 2021. Og får de også nogle lønstigninger i 2025, hvad alt peger på, så vil de, når det år er gået, stå med en pæn reallønsstigning sammenlignet med 2021, hvor de offentligt ansatte altså vil mangle lidt, siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Det skyldes vel bare at de offentlige overenskomster lægger dig op af de private, og stigningerne derfor sker 1-2 år efter - ikke at det private stiger mere end det offentlige.

Det kan i øvrigt godt være at de private i gennemsnit lige netop har indhentet løntabet i slutningen af i år, det er der så stadig mange der ikke har - og de fleste vil nok have opfattelsen af at være gået ned i realløn.

Præcis.

I øvrigt er der aftalt både på stat, kommuner og regioner, at man har en ekstraordinær udmøntning i november ‘25, som sikrer, at man følger lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Her vil man se på de aktuelle tal og altså ikke forsinket, som det ellers er tilfældet.

Hvis de privatansattes løn er stukket af til den tid, vil hullet altså blive lukket her.

[ajnaM]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

De 8,8 udmøntes jo heller ikke udelukkende som løn, omkring 6,5-7% ender som løn i form af generelle lønstigninger, øget pension på ulempetider og andre tillæg, øget tillæg, og hos Socialpædagogerne som er ekstra løntrin for 10+ års anciennitet. Og så giver SL også et lønløft til pædagogstuderende.
En anden del af midlerne går til den kommunale kompetencfond (videre uddannelse) og ændrede vilkår for barsel.


Og så er det først gået op for mig igår, at vi når vi skal stemme om vores overenskomst reelt også stemmer om trepartsaftalen.
Så et ja til OK er ja til trepart, et nej til OK er et nej til trepart, over den brede flade.
Det kræver nemlig at flertallet af organisationer siger nej til OK.

Nu har jeg primært orienteret mig inden for pædagogernes organisationer, og det er kun LFS der anbefaler et nej, men det har de så også historik for at gøre.
SL som jeg er organiseret ved, de anbefaler et Ja.

Jeg synes heller ikke at der udelukkende giver mening at sammenligne sig med det private, jeg forholder mig primært til hvad det betyder for mine kollegaer og jeg i kroner og ører, brutto og netto, og jeg er personligt ikke utilfreds med forhandlingerne.

Selvfølgelig anbefaler man et ja, når man har lavet aftalen? Ellers havde man forhåbentlig ikke indgået den…

[fisken80]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

https://www.dr.dk/nyheder/penge/beregni ... gt-ansatte

Og det får nu flere til at anbefale, at stemme nej
https://www.dr.dk/nyheder/penge/offentl ... alloenstab

Alle oplever da at have mindre. Jeg tror da ingen er steget så meget over de seneste år, at inflationen er blevet udlignet.
Selvfølgelig er der nogle få i meget attraktive stillinger, og special aftaler med udligning af lønforskelle, men dem som er underlagt aftaler går da alle sammen ned i løn.
Hvad vil de så have hvis 8,8% ikke er nok? 1-2% mere gør da ingen forskel, så det kan umuligt være nok. Måske 15%?
Jeg håber de selv kan se hvor dumt det lyder som et krav.

Øh ikke rigtig nej. Fra artiklen:
De private bliver til gengæld rigere
Lidt anderledes ser det ud for de privatansatte. Her forventer økonomerne allerede, at de har indhentet den tabte købekraft fra inflationskrisen i slutningen af i år.

- De privatansatte vil være en smule rigere, end de var i begyndelsen af 2021. Og får de også nogle lønstigninger i 2025, hvad alt peger på, så vil de, når det år er gået, stå med en pæn reallønsstigning sammenlignet med 2021, hvor de offentligt ansatte altså vil mangle lidt, siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Jeg er kommunalt ansat, i en af de områder der ikke hører under trepartsforhandlingerne. Jeg stiger 19k om året i år. Og yderligere 20 næste år. Min bror og svigerinde er ansat i det private, og deres lønninger er på ingen måde steget noget i den retning.

Men nu måler man jo ikke på enkelte tilfælde, men over hele linjen.

Problemet er, at der er ret mange i det private, der ikke har mærket nogen lønstigning.

Men det ændrer da ikke på, at der også er mange der har fået pæne lønstigninger i det private. Nok til, at det nu kommer til at afspejle sig i det offentlige.
I det private er der vel trods alt også en del, der atbejder uden overenskomst, og så er man selvfølgelig heller ikke omfattet af centralt forhandlede lønstigninger.

[Modesty Blame]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

https://www.dr.dk/nyheder/penge/beregni ... gt-ansatte

Og det får nu flere til at anbefale, at stemme nej
https://www.dr.dk/nyheder/penge/offentl ... alloenstab

Alle oplever da at have mindre. Jeg tror da ingen er steget så meget over de seneste år, at inflationen er blevet udlignet.
Selvfølgelig er der nogle få i meget attraktive stillinger, og special aftaler med udligning af lønforskelle, men dem som er underlagt aftaler går da alle sammen ned i løn.
Hvad vil de så have hvis 8,8% ikke er nok? 1-2% mere gør da ingen forskel, så det kan umuligt være nok. Måske 15%?
Jeg håber de selv kan se hvor dumt det lyder som et krav.

Øh ikke rigtig nej. Fra artiklen:
De private bliver til gengæld rigere
Lidt anderledes ser det ud for de privatansatte. Her forventer økonomerne allerede, at de har indhentet den tabte købekraft fra inflationskrisen i slutningen af i år.

- De privatansatte vil være en smule rigere, end de var i begyndelsen af 2021. Og får de også nogle lønstigninger i 2025, hvad alt peger på, så vil de, når det år er gået, stå med en pæn reallønsstigning sammenlignet med 2021, hvor de offentligt ansatte altså vil mangle lidt, siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Jeg er kommunalt ansat, i en af de områder der ikke hører under trepartsforhandlingerne. Jeg stiger 19k om året i år. Og yderligere 20 næste år. Min bror og svigerinde er ansat i det private, og deres lønninger er på ingen måde steget noget i den retning.

Men nu måler man jo ikke på enkelte tilfælde, men over hele linjen.

Problemet er, at der er ret mange i det private, der ikke har mærket nogen lønstigning.

Men det ændrer da ikke på, at der også er mange der har fået pæne lønstigninger i det private. Nok til, at det nu kommer til at afspejle sig i det offentlige.
I det private er der vel trods alt også en del, der atbejder uden overenskomst, og så er man selvfølgelig heller ikke omfattet af centralt forhandlede lønstigninger.

Men der er rigtigt mange, der ikke har fået, fordi den centrale forhandling er på minimumslønnen. Alt derudover forhandles lokalt. Og så er det ikke sikkert, der er noget til medarbejdere, som ikke får minimumsløn længere.

[fisken80]

Som allerede sagt i startindlægget, så er de 8,8% ikke nok til at indhente løntabet, efter OK 2024, vil offentlig ansatte have mindre i baglommen, end de havde i 2021

https://www.dr.dk/nyheder/penge/beregni ... gt-ansatte

Og det får nu flere til at anbefale, at stemme nej
https://www.dr.dk/nyheder/penge/offentl ... alloenstab

Alle oplever da at have mindre. Jeg tror da ingen er steget så meget over de seneste år, at inflationen er blevet udlignet.
Selvfølgelig er der nogle få i meget attraktive stillinger, og special aftaler med udligning af lønforskelle, men dem som er underlagt aftaler går da alle sammen ned i løn.
Hvad vil de så have hvis 8,8% ikke er nok? 1-2% mere gør da ingen forskel, så det kan umuligt være nok. Måske 15%?
Jeg håber de selv kan se hvor dumt det lyder som et krav.

Øh ikke rigtig nej. Fra artiklen:
De private bliver til gengæld rigere
Lidt anderledes ser det ud for de privatansatte. Her forventer økonomerne allerede, at de har indhentet den tabte købekraft fra inflationskrisen i slutningen af i år.

- De privatansatte vil være en smule rigere, end de var i begyndelsen af 2021. Og får de også nogle lønstigninger i 2025, hvad alt peger på, så vil de, når det år er gået, stå med en pæn reallønsstigning sammenlignet med 2021, hvor de offentligt ansatte altså vil mangle lidt, siger Søren Kristensen fra Sydbank.

Jeg er kommunalt ansat, i en af de områder der ikke hører under trepartsforhandlingerne. Jeg stiger 19k om året i år. Og yderligere 20 næste år. Min bror og svigerinde er ansat i det private, og deres lønninger er på ingen måde steget noget i den retning.

Men nu måler man jo ikke på enkelte tilfælde, men over hele linjen.

Problemet er, at der er ret mange i det private, der ikke har mærket nogen lønstigning.

Men det ændrer da ikke på, at der også er mange der har fået pæne lønstigninger i det private. Nok til, at det nu kommer til at afspejle sig i det offentlige.
I det private er der vel trods alt også en del, der atbejder uden overenskomst, og så er man selvfølgelig heller ikke omfattet af centralt forhandlede lønstigninger.

Men der er rigtigt mange, der ikke har fået, fordi den centrale forhandling er på minimumslønnen. Alt derudover forhandles lokalt. Og så er det ikke sikkert, der er noget til medarbejdere, som ikke får minimumsløn længere.

Alt det ved jeg godt, men derfor har der stadig været en lønstigning for mange i det private.

[Tutter27]

Jeg er statsansat og kommer til at stemme ja til aftalen.

Jeg tror ikke vi kan presse mere ud af den citron, det gode ved aftalen er at den kun løber over 2 år nu, det syntes jeg er en positiv ting.