Hunkat skrev:Og så er problemet vel også... hvordan definerer de så en pause?
De definerer den som den skemalagte pause, de havde om formiddagen, og som faldt samtidigt for alle i afdelingen.
Er det en kaffepause at hente en kop kaffe og falde i snak med en kollega henover sukker og mælk?
De tager ikke selvstændige kaffepauser, men henter en kande kaffe i kantinen, og så drikker de den på deres kontor. Kantinen brygger 100 liter kaffe om dagen.
Er det en pause at snakke om hvad der skete i weekenden når man alligevel er ovre hos en kollega for at spørge om noget fagligt?
Næ.
Skal det være imod reglerne at have kage med på sin fødselsdag fordi det får folk til at spise kage i stedet for at arbejde?
De har kageklub hver torsdag eftermiddag. Der er også mulighed for at tage morgenbrød med til alle på sin fødselsdag.
Det bliver lynhurtigt noget hvor det at være social med sine kollegaer er forbudt og så dør en arbejdsplads da først fuldstændig.
Overhovedet ikke, men du fejlfortolker også groft hvad det vil sige, når de siger væk med den skemalagte pause for de 270 medarbejdere nede på kommunen - (ud af mellem 3.200-3.300 ansatte i hele kommunen), ingen facebook i arbejdstiden (det har hele tiden været forbudt at gå på sociale medier i arbejdstiden på kommunens computer - nu skal de heller ikke gøre det fra deres mobil i arbejdstiden), og væk med deciderede rygepauser uden for de faste pauser. I øvrigt er det de færreste personer, der har sit eget kontor. Eksempelvis sidder hele kommunens lønafdeling sidder i samme lokale.