Mistermor skrev:Bergen skrev:1234 skrev:Det er nu ikke for genere forældrene, men for at lave en så præcis plan som muligt, så der ikke spildes en masse ressourcer på personale, der ikke har nogle børn at tage sig af, så mange praktiske opgaver er der heller ikke at løse, at det kan dække ret meget ressourcespild i planlægningen.
Jeg tror nu gerne pædagogerne vil have fri andre uger. Jeg kender i hvert fald en hel del pædagoger som enten ikke har børn eller har voksne børn der meget gerne ville slippe for industriferien.
Det såmænd fint nok og med blot en smule flexibilitet ville forældrene nok også samarbejde mere om det. Det er der bare nul og niks af hos os og så er den eneste løsning at melde løbende end låse sig fast i 8 uger.
Alle pædagoger i vores inst har skolebørn, så vi hører på samme sang om at holde fri med vores børn til påske, vinterferie, efterårsferie etc.
Det er trættende, når man ikke kan vælge ferie på alle hylder.
Men hvad er det for en fleksibilitet, pædagogerne skal udvise? De skal få institutionerne til at fungere uden at bruge vikar. Det sætter nogle begrænsninger.
Pædagogerne skal holde ferie på det tidspunkt, hvor der er færrest børn. Jo flere børn, der holder ferie uden for "ferieperioden" jo mere bliver antallet af børn jævnet ud, og jo større bliver presset i skoleferierne.
Alle pædagoger skal trods alt også afholde deres ferie. I gamle dage var der penge til at sætte vikar på ved ferie. Det tror jeg ikke, der er mange steder mere.
Det rammer de sårbare børn hårdt, at de skal opleve ukendt personale eller ukendte institutioner. Det er ikke optimalt. Men det er det, der er penge til.
Som forælder er man rigtig sårbar, hvis man er single, eller hvis begge ikke har indflydelse på, hvornår de får ferie. Ellers kender jeg flere, der har taget et par år med kun en eller to ugers fælles ferie, så de kan holde børnene hjemme i flere uger og undgå feriepasning.
Jeg har intet til overs for forældre, der nægter at give besked om, hvornår deres barn kommer i ferien, fordi de vil vise, hvor meget de er imod systemet. Det er de forkerte de rammer med den opførsel. Det er ikke pædagogerne, der har strikket det system sammen. Jo flere der ikke giver besked, jo mere rammer man forkert med bemandingen; det går ud over børn og voksen og driften af institutionen generelt.
Modtage ændringer fx med 24-48 timers varsel fx?
Vi valgte pasning efter åbningstid.
Min mand arbejder i rul hele døgnet. De får 6 ugers planer - altså pænt umuligt at planlægge en sommer på.
Er der sygdom på mit job skal jeg gå ind at møde kl. 7.15.
Normalt møder jeg kl. 8.30 - men det er en del af min ansættelse at kunne træde til med kort varsel. Ellers har jeg ikke noget job (!).
Altså melder vi barnet til pasning kl. 7 i ferieperioden uden at blinke. Reelt kommer hun kl. 8.15, men hvad skal jeg stille op?
Normalt har jeg fri kl. 15 og henter 15.15, men min chef kan bestemme, at jeg bliver til kl. 16.45. Altså må jeg skrive kl. 17 som afhentning. Så ender det med at der står 7-17 trods barnet typisk er der 8.15-15.15. Der er dage, hvor der ingen børn kommer kl 7. Det er jeg fint klar over. Det store ryk er kl. 8.
I sommerperioden kan jeg lægge fridage (afspadsering ), men det afhænger af mit arbejde hver uge.
Barnet har været hjemme 8 dage i juli, men jeg kan ikke varsle de dage 1. maj, hvor skemaet afleveres. Jeg kan gøre det med 1-2 dage, men det er ikke godt nok. Så må jeg jo melde til pasning konsekvent.
Vi kan ikke planlægge 2 måneder låst fast og det kan de færreste nok i dag.
Vi vil i øvrigt ikke nøjes med en uges fælles ferie for at undgå feriepasning. Dét simpelthen ikke ok at forvente.
Men det er helt tydeligt, at de 2 sidste uger af august og 1 uge af september ikke tæller som ferie i juli gør. Overhovedet. Hun havde i øvrigt 3 sammenhængende uger i april/maj.
Det sgu en kedelig holdning at møde fra pædagogerne. Hun tæller som et barn, er ikke holder sommerferie, når statistikken til medierne gøres op. Så jeg forstår godt hvorfor de tal man høre er då skæve/høje.