Lukkedage?

Buller
Indlæg: 932
Tilmeldt: 16. jan 2016, 09:14
Kort karma: 66
Likede indlæg: 1250

Re: Lukkedage?

Indlægaf Buller » 25. jul 2018, 06:35

Mistermor skrev:
Bergen skrev:
Mistermor skrev:
Bergen skrev:Det kan du være helt sikker på, at man er nødt til masser af steder indenfor pleje og omsorg.


Jeg spørger, om det er planlagt sådan? Ikke om man kan være nødt til det en gang imellem, hvis der er sygdom blandt personalet. Hvert forår ser man jo masser af ledige stillinger indenfor ferieafløsning i den branche.

Og hvordan overlever vikarbureauerne ellers - eksempelvis dette; https://www.powercare.dk/da/om-os/her-daekker-vi/ ?


Det er sådan mange steder. Vikarbureauer eller ej.


Jeg spørger igen; Er det planlagt sådan? Planlægger plejehjem eller hjemmepleje at afvikle plejepersonalets sommerferie uden brug af vikar?


Vi er en højt specialiseret afdeling. Vi KAN slet ikke bruge vikarer. Og vi har intet udsving i mængden af patienter der kommer. Så vi skal afholde ferie ved at lukke hullerne selv. Altid.
2
Brugeravatar
Tux
Indlæg: 1436
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:36
Kort karma: 126
Likede indlæg: 2377

Re: Lukkedage?

Indlægaf Tux » 25. jul 2018, 07:22

Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Mistermor skrev:
Bergen skrev:
Afløsere af alle mulige slags kan sjældent tage ret meget ansvar.

Derfor er vi mange, hvis arbejdstid er flexibel og må træde til ved behov - for nej, der kommer ikke en anden og redder cirkusset, hvor jeg arbejder. Vi skal selv dække ved sygdom/ferie.

Mange arbejdspladser lukker hellere ikke.

Alle (inklusiv min mand og mig) ville da elske at kunne planlægge ferie, når de passede os 100% - dét er bare ikke virkeligheden.

Tro det eller lad være. Det er altså ikke kun pædagoger, der må gå på job i sommermånederne, men det forklare da vores børnehaves indstilling, hvis de tror det.


Hvad er det lige du laver?

Jeg har intet sted antydet, at det kun er pædagoger, der arbejder i sommermånederne. Jeg siger, at jeg ikke kan komme i tanke om noget sted, hvor man ikke enten nedsætter produktionen, ansætter vikarer eller lukker.

Jeg siger heller ikke, at nogen kan planlægge ferie, som det passer dem. Det er der vel ingen overhovedet, der kan, medmindre de selv leder foretagendet. Jeg har i alt fald ikke oplevet det som pædagog.

Så nævn et konkret job, hvor det gør sig gældende.

Almindelig logik siger jo, at enten skal man fjerne nogle arbejdsopgaver eller også skal man have vikarer. Hvis halvdelen af arbejdsstyrken kan holde fri, og det ikke påvirker produktion/ udførelsen af opgaverne, ville det jo være idioti at have dobbelt så mange ansat. :stoned:


Laver? Det samme som mange andre forældre. Passer mit job.

Hvorfor er det så vanskeligt at indse, at mange ansatte i Danmark ikke kan diktere deres arbejdstid og ferier efter børnehavens ønske?

Er der virkelig så svært at indse, at der er et ressourcemæssigt puslespil der skal gå op?

Der er er antal pædagoger, og jo bedre forældrene kan specificere deres behov, jo bedre kan man sørge for at have folk på arbejde, når der er brug for det.
Lad mig i øvrigt indskyde, at hvis man som arbejdsgiver, vil have mere fleksibilitet ud af sine medarbejdere ( Pædagogerne ) koster det som regel nogle flere lønkroner.
Vil du gerne ofre den daglige normering for det? For du skal nok ikke regne med større kommunale budgetter..

Selvfølgelig skal der være en form for forståelse for usikre arbejdstider, men jeg synes godt nok der er meget lidt forståelse fra din side også, og en høj forventning til hvad det kommunale tilbud skal kunne understøtte.


Ofre den daglige normering eller droppe mit job?

Gæt selv. Og dét uden at blinke.

Det er heldigt at det ikke er dig som bestemmer, om det kommunale tilbud skal bruge pengene på at opfylde dine specifikke ønsker.

Hvis man har meget specielle behov, kan man ikke regne med at der offentlige løser det hele, så må man finde alternative løsninger..
4
Bergen
Indlæg: 665
Tilmeldt: 23. jun 2018, 05:25
Kort karma: 13
Likede indlæg: 713

Re: Lukkedage?

Indlægaf Bergen » 25. jul 2018, 08:07

Tux skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Mistermor skrev:
Bergen skrev:
Afløsere af alle mulige slags kan sjældent tage ret meget ansvar.

Derfor er vi mange, hvis arbejdstid er flexibel og må træde til ved behov - for nej, der kommer ikke en anden og redder cirkusset, hvor jeg arbejder. Vi skal selv dække ved sygdom/ferie.

Mange arbejdspladser lukker hellere ikke.

Alle (inklusiv min mand og mig) ville da elske at kunne planlægge ferie, når de passede os 100% - dét er bare ikke virkeligheden.

Tro det eller lad være. Det er altså ikke kun pædagoger, der må gå på job i sommermånederne, men det forklare da vores børnehaves indstilling, hvis de tror det.


Hvad er det lige du laver?

Jeg har intet sted antydet, at det kun er pædagoger, der arbejder i sommermånederne. Jeg siger, at jeg ikke kan komme i tanke om noget sted, hvor man ikke enten nedsætter produktionen, ansætter vikarer eller lukker.

Jeg siger heller ikke, at nogen kan planlægge ferie, som det passer dem. Det er der vel ingen overhovedet, der kan, medmindre de selv leder foretagendet. Jeg har i alt fald ikke oplevet det som pædagog.

Så nævn et konkret job, hvor det gør sig gældende.

Almindelig logik siger jo, at enten skal man fjerne nogle arbejdsopgaver eller også skal man have vikarer. Hvis halvdelen af arbejdsstyrken kan holde fri, og det ikke påvirker produktion/ udførelsen af opgaverne, ville det jo være idioti at have dobbelt så mange ansat. :stoned:


Laver? Det samme som mange andre forældre. Passer mit job.

Hvorfor er det så vanskeligt at indse, at mange ansatte i Danmark ikke kan diktere deres arbejdstid og ferier efter børnehavens ønske?

Er der virkelig så svært at indse, at der er et ressourcemæssigt puslespil der skal gå op?

Der er er antal pædagoger, og jo bedre forældrene kan specificere deres behov, jo bedre kan man sørge for at have folk på arbejde, når der er brug for det.
Lad mig i øvrigt indskyde, at hvis man som arbejdsgiver, vil have mere fleksibilitet ud af sine medarbejdere ( Pædagogerne ) koster det som regel nogle flere lønkroner.
Vil du gerne ofre den daglige normering for det? For du skal nok ikke regne med større kommunale budgetter..

Selvfølgelig skal der være en form for forståelse for usikre arbejdstider, men jeg synes godt nok der er meget lidt forståelse fra din side også, og en høj forventning til hvad det kommunale tilbud skal kunne understøtte.


Ofre den daglige normering eller droppe mit job?

Gæt selv. Og dét uden at blinke.

Det er heldigt at det ikke er dig som bestemmer, om det kommunale tilbud skal bruge pengene på at opfylde dine specifikke ønsker.

Hvis man har meget specielle behov, kan man ikke regne med at der offentlige løser det hele, så må man finde alternative løsninger..


Seriøst, jeg kan virkeligt ikke se, at vi har et særligt specielt behov i vores pasning, der primært ligger 3 dage om ugen 8.15-15.15....

Ja, vi afleverer af og til kl. 7.15 eller henter ved lukketid kl. 17 efter behov. Men dét må man faktisk godt. Det sker vel 2 gange om måneden.

Det specielle set herinde er åbenbart, at vi ikke kan forudse, hvordan behovet fordeler sig nøjagtigt på minuttal for 2 sommermåneder om sommeren den 1. maj.

Hvilket dog er helt normalt i vores institution for forældre i arbejde. Det er helt normalt dernede, at der er udsving i folks arbejdstid - indenfor institutionens åbningstid - og folk ikke har tag-selv-bord med ferie. Vi må bo i en uheldig bydel.
2
1234
Indlæg: 1608
Tilmeldt: 18. feb 2018, 11:09
Kort karma: 76
Likede indlæg: 2042

Re: Lukkedage?

Indlægaf 1234 » 25. jul 2018, 08:17

Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Mistermor skrev:
Bergen skrev:
Afløsere af alle mulige slags kan sjældent tage ret meget ansvar.

Derfor er vi mange, hvis arbejdstid er flexibel og må træde til ved behov - for nej, der kommer ikke en anden og redder cirkusset, hvor jeg arbejder. Vi skal selv dække ved sygdom/ferie.

Mange arbejdspladser lukker hellere ikke.

Alle (inklusiv min mand og mig) ville da elske at kunne planlægge ferie, når de passede os 100% - dét er bare ikke virkeligheden.

Tro det eller lad være. Det er altså ikke kun pædagoger, der må gå på job i sommermånederne, men det forklare da vores børnehaves indstilling, hvis de tror det.


Hvad er det lige du laver?

Jeg har intet sted antydet, at det kun er pædagoger, der arbejder i sommermånederne. Jeg siger, at jeg ikke kan komme i tanke om noget sted, hvor man ikke enten nedsætter produktionen, ansætter vikarer eller lukker.

Jeg siger heller ikke, at nogen kan planlægge ferie, som det passer dem. Det er der vel ingen overhovedet, der kan, medmindre de selv leder foretagendet. Jeg har i alt fald ikke oplevet det som pædagog.

Så nævn et konkret job, hvor det gør sig gældende.

Almindelig logik siger jo, at enten skal man fjerne nogle arbejdsopgaver eller også skal man have vikarer. Hvis halvdelen af arbejdsstyrken kan holde fri, og det ikke påvirker produktion/ udførelsen af opgaverne, ville det jo være idioti at have dobbelt så mange ansat. :stoned:


Laver? Det samme som mange andre forældre. Passer mit job.

Hvorfor er det så vanskeligt at indse, at mange ansatte i Danmark ikke kan diktere deres arbejdstid og ferier efter børnehavens ønske?

Er der virkelig så svært at indse, at der er et ressourcemæssigt puslespil der skal gå op?

Der er er antal pædagoger, og jo bedre forældrene kan specificere deres behov, jo bedre kan man sørge for at have folk på arbejde, når der er brug for det.
Lad mig i øvrigt indskyde, at hvis man som arbejdsgiver, vil have mere fleksibilitet ud af sine medarbejdere ( Pædagogerne ) koster det som regel nogle flere lønkroner.
Vil du gerne ofre den daglige normering for det? For du skal nok ikke regne med større kommunale budgetter..

Selvfølgelig skal der være en form for forståelse for usikre arbejdstider, men jeg synes godt nok der er meget lidt forståelse fra din side også, og en høj forventning til hvad det kommunale tilbud skal kunne understøtte.


Ofre den daglige normering eller droppe mit job?

Gæt selv. Og dét uden at blinke.

Det er heldigt at det ikke er dig som bestemmer, om det kommunale tilbud skal bruge pengene på at opfylde dine specifikke ønsker.

Hvis man har meget specielle behov, kan man ikke regne med at der offentlige løser det hele, så må man finde alternative løsninger..


Seriøst, jeg kan virkeligt ikke se, at vi har et særligt specielt behov i vores pasning, der primært ligger 3 dage om ugen 8.15-15.15....

Ja, vi afleverer af og til kl. 7.15 eller henter ved lukketid kl. 17 efter behov. Men dét må man faktisk godt. Det sker vel 2 gange om måneden.

Det specielle set herinde er åbenbart, at vi ikke kan forudse, hvordan behovet fordeler sig nøjagtigt på minuttal for 2 sommermåneder om sommeren den 1. maj.

Hvilket dog er helt normalt i vores institution for forældre i arbejde. Det er helt normalt dernede, at der er udsving i folks arbejdstid - indenfor institutionens åbningstid - og folk ikke har tag-selv-bord med ferie. Vi må bo i en uheldig bydel.

Nu skal jeg ikke kunne svare for hele Danmark, men har set statistikkerne for min arbejdskommune og de fleste forældre er faktisk i stand til at gøre det relativt præcist. Det faktisk først i SFO'en der er et stort mismatch mellem tilmeldte og fremmødte.
1
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1592
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 234
Likede indlæg: 2383

Re: Lukkedage?

Indlægaf FruKuk » 25. jul 2018, 08:23

1234 skrev:Det er nu ikke for genere forældrene, men for at lave en så præcis plan som muligt, så der ikke spildes en masse ressourcer på personale, der ikke har nogle børn at tage sig af, så mange praktiske opgaver er der heller ikke at løse, at det kan dække ret meget ressourcespild i planlægningen.

Jeg tror nu gerne pædagogerne vil have fri andre uger. Jeg kender i hvert fald en hel del pædagoger som enten ikke har børn eller har voksne børn der meget gerne ville slippe for industriferien.


Det er også mit indtryk. Og når nu verden er, som den er, så vil jeg hellere, at der er flere hænder i hverdagene mod, at der er åbent i vores børnehave i alle ferien. I den perfekte af alle verdner burde det ene ikke udelukke det andet, men det gør det, og så er sampasning for mig det bedste af de to muligheder.
6
Bergen
Indlæg: 665
Tilmeldt: 23. jun 2018, 05:25
Kort karma: 13
Likede indlæg: 713

Re: Lukkedage?

Indlægaf Bergen » 25. jul 2018, 08:39

1234 skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Mistermor skrev:
Bergen skrev:
Afløsere af alle mulige slags kan sjældent tage ret meget ansvar.

Derfor er vi mange, hvis arbejdstid er flexibel og må træde til ved behov - for nej, der kommer ikke en anden og redder cirkusset, hvor jeg arbejder. Vi skal selv dække ved sygdom/ferie.

Mange arbejdspladser lukker hellere ikke.

Alle (inklusiv min mand og mig) ville da elske at kunne planlægge ferie, når de passede os 100% - dét er bare ikke virkeligheden.

Tro det eller lad være. Det er altså ikke kun pædagoger, der må gå på job i sommermånederne, men det forklare da vores børnehaves indstilling, hvis de tror det.


Hvad er det lige du laver?

Jeg har intet sted antydet, at det kun er pædagoger, der arbejder i sommermånederne. Jeg siger, at jeg ikke kan komme i tanke om noget sted, hvor man ikke enten nedsætter produktionen, ansætter vikarer eller lukker.

Jeg siger heller ikke, at nogen kan planlægge ferie, som det passer dem. Det er der vel ingen overhovedet, der kan, medmindre de selv leder foretagendet. Jeg har i alt fald ikke oplevet det som pædagog.

Så nævn et konkret job, hvor det gør sig gældende.

Almindelig logik siger jo, at enten skal man fjerne nogle arbejdsopgaver eller også skal man have vikarer. Hvis halvdelen af arbejdsstyrken kan holde fri, og det ikke påvirker produktion/ udførelsen af opgaverne, ville det jo være idioti at have dobbelt så mange ansat. :stoned:


Laver? Det samme som mange andre forældre. Passer mit job.

Hvorfor er det så vanskeligt at indse, at mange ansatte i Danmark ikke kan diktere deres arbejdstid og ferier efter børnehavens ønske?

Er der virkelig så svært at indse, at der er et ressourcemæssigt puslespil der skal gå op?

Der er er antal pædagoger, og jo bedre forældrene kan specificere deres behov, jo bedre kan man sørge for at have folk på arbejde, når der er brug for det.
Lad mig i øvrigt indskyde, at hvis man som arbejdsgiver, vil have mere fleksibilitet ud af sine medarbejdere ( Pædagogerne ) koster det som regel nogle flere lønkroner.
Vil du gerne ofre den daglige normering for det? For du skal nok ikke regne med større kommunale budgetter..

Selvfølgelig skal der være en form for forståelse for usikre arbejdstider, men jeg synes godt nok der er meget lidt forståelse fra din side også, og en høj forventning til hvad det kommunale tilbud skal kunne understøtte.


Ofre den daglige normering eller droppe mit job?

Gæt selv. Og dét uden at blinke.

Det er heldigt at det ikke er dig som bestemmer, om det kommunale tilbud skal bruge pengene på at opfylde dine specifikke ønsker.

Hvis man har meget specielle behov, kan man ikke regne med at der offentlige løser det hele, så må man finde alternative løsninger..


Seriøst, jeg kan virkeligt ikke se, at vi har et særligt specielt behov i vores pasning, der primært ligger 3 dage om ugen 8.15-15.15....

Ja, vi afleverer af og til kl. 7.15 eller henter ved lukketid kl. 17 efter behov. Men dét må man faktisk godt. Det sker vel 2 gange om måneden.

Det specielle set herinde er åbenbart, at vi ikke kan forudse, hvordan behovet fordeler sig nøjagtigt på minuttal for 2 sommermåneder om sommeren den 1. maj.

Hvilket dog er helt normalt i vores institution for forældre i arbejde. Det er helt normalt dernede, at der er udsving i folks arbejdstid - indenfor institutionens åbningstid - og folk ikke har tag-selv-bord med ferie. Vi må bo i en uheldig bydel.

Nu skal jeg ikke kunne svare for hele Danmark, men har set statistikkerne for min arbejdskommune og de fleste forældre er faktisk i stand til at gøre det relativt præcist. Det faktisk først i SFO'en der er et stort mismatch mellem tilmeldte og fremmødte.


Altså bor vi i en uheldig bydel. Men urimelig kan jeg så ikke se, at vores behov er.
0
1234
Indlæg: 1608
Tilmeldt: 18. feb 2018, 11:09
Kort karma: 76
Likede indlæg: 2042

Re: Lukkedage?

Indlægaf 1234 » 25. jul 2018, 08:47

Bergen skrev:
1234 skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Mistermor skrev:
Bergen skrev:
Afløsere af alle mulige slags kan sjældent tage ret meget ansvar.

Derfor er vi mange, hvis arbejdstid er flexibel og må træde til ved behov - for nej, der kommer ikke en anden og redder cirkusset, hvor jeg arbejder. Vi skal selv dække ved sygdom/ferie.

Mange arbejdspladser lukker hellere ikke.

Alle (inklusiv min mand og mig) ville da elske at kunne planlægge ferie, når de passede os 100% - dét er bare ikke virkeligheden.

Tro det eller lad være. Det er altså ikke kun pædagoger, der må gå på job i sommermånederne, men det forklare da vores børnehaves indstilling, hvis de tror det.


Hvad er det lige du laver?

Jeg har intet sted antydet, at det kun er pædagoger, der arbejder i sommermånederne. Jeg siger, at jeg ikke kan komme i tanke om noget sted, hvor man ikke enten nedsætter produktionen, ansætter vikarer eller lukker.

Jeg siger heller ikke, at nogen kan planlægge ferie, som det passer dem. Det er der vel ingen overhovedet, der kan, medmindre de selv leder foretagendet. Jeg har i alt fald ikke oplevet det som pædagog.

Så nævn et konkret job, hvor det gør sig gældende.

Almindelig logik siger jo, at enten skal man fjerne nogle arbejdsopgaver eller også skal man have vikarer. Hvis halvdelen af arbejdsstyrken kan holde fri, og det ikke påvirker produktion/ udførelsen af opgaverne, ville det jo være idioti at have dobbelt så mange ansat. :stoned:


Laver? Det samme som mange andre forældre. Passer mit job.

Hvorfor er det så vanskeligt at indse, at mange ansatte i Danmark ikke kan diktere deres arbejdstid og ferier efter børnehavens ønske?

Er der virkelig så svært at indse, at der er et ressourcemæssigt puslespil der skal gå op?

Der er er antal pædagoger, og jo bedre forældrene kan specificere deres behov, jo bedre kan man sørge for at have folk på arbejde, når der er brug for det.
Lad mig i øvrigt indskyde, at hvis man som arbejdsgiver, vil have mere fleksibilitet ud af sine medarbejdere ( Pædagogerne ) koster det som regel nogle flere lønkroner.
Vil du gerne ofre den daglige normering for det? For du skal nok ikke regne med større kommunale budgetter..

Selvfølgelig skal der være en form for forståelse for usikre arbejdstider, men jeg synes godt nok der er meget lidt forståelse fra din side også, og en høj forventning til hvad det kommunale tilbud skal kunne understøtte.


Ofre den daglige normering eller droppe mit job?

Gæt selv. Og dét uden at blinke.

Det er heldigt at det ikke er dig som bestemmer, om det kommunale tilbud skal bruge pengene på at opfylde dine specifikke ønsker.

Hvis man har meget specielle behov, kan man ikke regne med at der offentlige løser det hele, så må man finde alternative løsninger..


Seriøst, jeg kan virkeligt ikke se, at vi har et særligt specielt behov i vores pasning, der primært ligger 3 dage om ugen 8.15-15.15....

Ja, vi afleverer af og til kl. 7.15 eller henter ved lukketid kl. 17 efter behov. Men dét må man faktisk godt. Det sker vel 2 gange om måneden.

Det specielle set herinde er åbenbart, at vi ikke kan forudse, hvordan behovet fordeler sig nøjagtigt på minuttal for 2 sommermåneder om sommeren den 1. maj.

Hvilket dog er helt normalt i vores institution for forældre i arbejde. Det er helt normalt dernede, at der er udsving i folks arbejdstid - indenfor institutionens åbningstid - og folk ikke har tag-selv-bord med ferie. Vi må bo i en uheldig bydel.

Nu skal jeg ikke kunne svare for hele Danmark, men har set statistikkerne for min arbejdskommune og de fleste forældre er faktisk i stand til at gøre det relativt præcist. Det faktisk først i SFO'en der er et stort mismatch mellem tilmeldte og fremmødte.


Altså bor vi i en uheldig bydel. Men urimelig kan jeg så ikke se, at vores behov er.

Eller også er det bare dem med problemer der råber højest :) så man får indtrykket af de i flertal.
0
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 1324
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 62
Likede indlæg: 1386

Re: Lukkedage?

Indlægaf Stars » 25. jul 2018, 08:48

1234 skrev:
Nu skal jeg ikke kunne svare for hele Danmark, men har set statistikkerne for min arbejdskommune og de fleste forældre er faktisk i stand til at gøre det relativt præcist. Det faktisk først i SFO'en der er et stort mismatch mellem tilmeldte og fremmødte.


Men relativt præcist er åbenbart ikke nok i Bergens institution. Der skal det være 100% præcist og kan ikke ændres efter 1. maj.

Så kan jeg godt forstå, man må gå med både livrem og seler - især når man har et job, hvor man risikerer at blive kaldt ind en dag i sin ferie eller nogle dage skal møde tidligere/ gå senere.
6
1234
Indlæg: 1608
Tilmeldt: 18. feb 2018, 11:09
Kort karma: 76
Likede indlæg: 2042

Re: Lukkedage?

Indlægaf 1234 » 25. jul 2018, 08:54

Stars skrev:
1234 skrev:
Nu skal jeg ikke kunne svare for hele Danmark, men har set statistikkerne for min arbejdskommune og de fleste forældre er faktisk i stand til at gøre det relativt præcist. Det faktisk først i SFO'en der er et stort mismatch mellem tilmeldte og fremmødte.


Men relativt præcist er åbenbart ikke nok i Bergens institution. Der skal det være 100% præcist og kan ikke ændres efter 1. maj.

Så kan jeg godt forstå, man må gå med både livrem og seler - især når man har et job, hvor man risikerer at blive kaldt ind en dag i sin ferie eller nogle dage skal møde tidligere/ gå senere.


Altså de kan hos os ikke ændre det efter deadline i marts. De skal så ikke gøre det på time, men dagsbasis og der er flertallet i stand til det endt til SFO, hvor der bliver et stort mismatch. Det tror jeg dog handler om noget helt andet.
0
Brugeravatar
Tux
Indlæg: 1436
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:36
Kort karma: 126
Likede indlæg: 2377

Re: Lukkedage?

Indlægaf Tux » 25. jul 2018, 09:45

Bergen skrev:
1234 skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Tux skrev:
Bergen skrev:
Mistermor skrev:
Bergen skrev:
Afløsere af alle mulige slags kan sjældent tage ret meget ansvar.

Derfor er vi mange, hvis arbejdstid er flexibel og må træde til ved behov - for nej, der kommer ikke en anden og redder cirkusset, hvor jeg arbejder. Vi skal selv dække ved sygdom/ferie.

Mange arbejdspladser lukker hellere ikke.

Alle (inklusiv min mand og mig) ville da elske at kunne planlægge ferie, når de passede os 100% - dét er bare ikke virkeligheden.

Tro det eller lad være. Det er altså ikke kun pædagoger, der må gå på job i sommermånederne, men det forklare da vores børnehaves indstilling, hvis de tror det.


Hvad er det lige du laver?

Jeg har intet sted antydet, at det kun er pædagoger, der arbejder i sommermånederne. Jeg siger, at jeg ikke kan komme i tanke om noget sted, hvor man ikke enten nedsætter produktionen, ansætter vikarer eller lukker.

Jeg siger heller ikke, at nogen kan planlægge ferie, som det passer dem. Det er der vel ingen overhovedet, der kan, medmindre de selv leder foretagendet. Jeg har i alt fald ikke oplevet det som pædagog.

Så nævn et konkret job, hvor det gør sig gældende.

Almindelig logik siger jo, at enten skal man fjerne nogle arbejdsopgaver eller også skal man have vikarer. Hvis halvdelen af arbejdsstyrken kan holde fri, og det ikke påvirker produktion/ udførelsen af opgaverne, ville det jo være idioti at have dobbelt så mange ansat. :stoned:


Laver? Det samme som mange andre forældre. Passer mit job.

Hvorfor er det så vanskeligt at indse, at mange ansatte i Danmark ikke kan diktere deres arbejdstid og ferier efter børnehavens ønske?

Er der virkelig så svært at indse, at der er et ressourcemæssigt puslespil der skal gå op?

Der er er antal pædagoger, og jo bedre forældrene kan specificere deres behov, jo bedre kan man sørge for at have folk på arbejde, når der er brug for det.
Lad mig i øvrigt indskyde, at hvis man som arbejdsgiver, vil have mere fleksibilitet ud af sine medarbejdere ( Pædagogerne ) koster det som regel nogle flere lønkroner.
Vil du gerne ofre den daglige normering for det? For du skal nok ikke regne med større kommunale budgetter..

Selvfølgelig skal der være en form for forståelse for usikre arbejdstider, men jeg synes godt nok der er meget lidt forståelse fra din side også, og en høj forventning til hvad det kommunale tilbud skal kunne understøtte.


Ofre den daglige normering eller droppe mit job?

Gæt selv. Og dét uden at blinke.

Det er heldigt at det ikke er dig som bestemmer, om det kommunale tilbud skal bruge pengene på at opfylde dine specifikke ønsker.

Hvis man har meget specielle behov, kan man ikke regne med at der offentlige løser det hele, så må man finde alternative løsninger..


Seriøst, jeg kan virkeligt ikke se, at vi har et særligt specielt behov i vores pasning, der primært ligger 3 dage om ugen 8.15-15.15....

Ja, vi afleverer af og til kl. 7.15 eller henter ved lukketid kl. 17 efter behov. Men dét må man faktisk godt. Det sker vel 2 gange om måneden.

Det specielle set herinde er åbenbart, at vi ikke kan forudse, hvordan behovet fordeler sig nøjagtigt på minuttal for 2 sommermåneder om sommeren den 1. maj.

Hvilket dog er helt normalt i vores institution for forældre i arbejde. Det er helt normalt dernede, at der er udsving i folks arbejdstid - indenfor institutionens åbningstid - og folk ikke har tag-selv-bord med ferie. Vi må bo i en uheldig bydel.

Nu skal jeg ikke kunne svare for hele Danmark, men har set statistikkerne for min arbejdskommune og de fleste forældre er faktisk i stand til at gøre det relativt præcist. Det faktisk først i SFO'en der er et stort mismatch mellem tilmeldte og fremmødte.


Altså bor vi i en uheldig bydel. Men urimelig kan jeg så ikke se, at vores behov er.

Hvis behovet er at man med dags varsel kan regne med, at andre passet ens børn så mener jeg ikke det er det offentliges opgave at yde den service.

Den får I så alligevel, ved at melde ingen ferie. Godt alle ikke gør det, det ville blive mega dyrt, da der så skulle være fuld bemanding altid.

De fleste kan heldigvis godt melde ferie ind i rimelig tid, da der som oftest er en ferieplan på de fleste arbejdspladser.
4
Sof
Indlæg: 670
Tilmeldt: 16. maj 2018, 10:28
Kort karma: 35
Likede indlæg: 1051

Re: Lukkedage?

Indlægaf Sof » 25. jul 2018, 09:50

I vores institution (integreret) skulle de 1 marts melde tilbage, fra 1. juni til midt august. Ikke specifikke tider, men dage og man blev gjort opmærksom på at indtil 8:30 og efter 15:30, der ville der være meget få pædagoger. Det er selvfølgelig nok formet udfra deres erfaring.

Vi er så 6 par med babyer, der er startet efter og det har vi måtte høre for. Da vi var til intromøde, blev vi spurgt ind til det og ingen kunne svare der, hvilket tydeligvis passede lederen dårligt og der blev mere eller mindre sagt at de forventede at alle børn havde 3 ugers sammenhængende fravær og at de fleste lagde det rundt om lukke ugen i sidste uge.

Vi kan først holde sammenhængende ferie i slut august-september, grundet min kærestes job. Jeg er hjemmegående pt, venter på studiestart, hvor en pædagogmedhjælper/afløser i går også var MEGET forarget over at jeg så kunne finde på at aflevere mit barn i institution.......

I maj-juni havde han halvanden uges ferie, i sidste uge var vi hjemme og derudover har han haft enkelte dage eller forlængede weekender hvor vi har hygget eller været på tur, plus han ikke har lange dage generelt. Han har også været 20 dage hjemme grundet sygdom siden 1. maj. Og så har han næsten 3 fulde uger om en måneds tid. Faktisk synes jeg han har været der forsvindende lidt, når man tænker på hvad man betaler :sarkasme:
Alligevel er der kommet en bemærkning, igen fra lederen, om at “det jo er bedst når børn har 3 ugers sammenhænge ferie med deres forældre”. Og ved at en fra min mødregruppe fik en lign bemærkning fra samme dame.

Vores pædagoger er skide flinke, min dreng elsker at være i vuggestue, det er så tydeligt, men overvejer at skifte alene pga lederen. Hun er komplet håbløs.



På mit sidste arbejde kunne man i øvrigt ikke holde ferie fra midt juni til midt august, nogle år midt maj til midt august. Til gengæld kunne man nærmest få al den ferie man ville have udenom der og udenom januar. Sommermåneder bestod typisk af alle årets 40 rejsedage klumpet sammen og det er så arbejde typisk fra 7-22 når man er væk. Det var i detail og er primært stoppet fordi det passer virkelig dårligt med at have et lille barn.
De enkelte gange nogle af os 25 personer i team, har holdt ferie i de måneder, der har de reelt arbejdet hele ferien på computer. Vi kan ikke bruge vikarer.
1
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 1324
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 62
Likede indlæg: 1386

Re: Lukkedage?

Indlægaf Stars » 25. jul 2018, 10:21

Sof skrev:I vores institution (integreret) skulle de 1 marts melde tilbage, fra 1. juni til midt august. Ikke specifikke tider, men dage og man blev gjort opmærksom på at indtil 8:30 og efter 15:30, der ville der være meget få pædagoger. Det er selvfølgelig nok formet udfra deres erfaring.

Vi er så 6 par med babyer, der er startet efter og det har vi måtte høre for. Da vi var til intromøde, blev vi spurgt ind til det og ingen kunne svare der, hvilket tydeligvis passede lederen dårligt og der blev mere eller mindre sagt at de forventede at alle børn havde 3 ugers sammenhængende fravær og at de fleste lagde det rundt om lukke ugen i sidste uge.



I maj-juni havde han halvanden uges ferie, i sidste uge var vi hjemme og derudover har han haft enkelte dage eller forlængede weekender hvor vi har hygget eller været på tur, plus han ikke har lange dage generelt. Han har også været 20 dage hjemme grundet sygdom siden 1. maj. Og så har han næsten 3 fulde uger om en måneds tid. Faktisk synes jeg han har været der forsvindende lidt, når man tænker på hvad man betaler :sarkasme:
Alligevel er der kommet en bemærkning, igen fra lederen, om at “det jo er bedst når børn har 3 ugers sammenhænge ferie med deres forældre”. Og ved at en fra min mødregruppe fik en lign bemærkning fra samme dame.



Et nystartet barn i vuggestue, som holder 3 ugers ferie ... giver det ikke næsten, at man skal køre barnet ind igen?
0
Buller
Indlæg: 932
Tilmeldt: 16. jan 2016, 09:14
Kort karma: 66
Likede indlæg: 1250

Re: Lukkedage?

Indlægaf Buller » 25. jul 2018, 10:25

Jeg ville komme til at udbede mig det studie der dokumenterede "at det jo er bedst at børn har 3 uger sammenhængende med deres forældre hen over sommerferien". Og ellers bede hende om at holde sine personlige meninger for sig selv, hun er der som en professionel person, ikke som sladdertante.

Selve sommerferien er jo bare et levn fra dengang hvor børn skulle hjem og hjælpe til på gården, det var ikke afslapning og hygge, de skulle knokle med høsten. Så hvordan den pludselig er blevet en hellig del af familiens udvikling fatter jeg ikke.
2
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 1324
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 62
Likede indlæg: 1386

Re: Lukkedage?

Indlægaf Stars » 25. jul 2018, 10:35

Sof skrev:Vores pædagoger er skide flinke, min dreng elsker at være i vuggestue, det er så tydeligt, men overvejer at skifte alene pga lederen. Hun er komplet håbløs.


Off topic, men hvis det kun er lederen, der er en knold, og hun ikke har "smittet" det øvrige personale, ville jeg måske starte med at høre på forvaltningen, om det er kommunens politik.
For mange år siden blev en leder i vore kommune fyret med øjeblikkelig virkning, da rådhuset blev gjort opmærksom på hendes syn på opdragelse (indrømmet - den var også ekstrem: Vi taler småbørns-børnehave, dvs. 2½-5 årige, vor børnene måtte vente udenfor døren, hvis de kom for sent til en aktivitet)
2
Brugeravatar
Mistermor
Indlæg: 2427
Tilmeldt: 12. jan 2017, 13:57
Kort karma: 265
Geografisk sted: Randers
Likede indlæg: 4769

Re: Lukkedage?

Indlægaf Mistermor » 25. jul 2018, 10:37

Stars skrev:
Et nystartet barn i vuggestue, som holder 3 ugers ferie ... giver det ikke næsten, at man skal køre barnet ind igen?


Omvendt kan man også sige, at hvis man slår institutionerne sammen, som man gør mange steder, vil barnet blive udsat både for ukendte omgivelser og ukendte personaler. Så det er ikke noget, der holder rutinerne igang.
1

Tilbage til "Forældre"