Fædre og orlov

Brugeravatar
Angelina
Indlæg: 3480
Tilmeldt: 11. aug 2015, 05:42
Kort karma: 460
Likede indlæg: 7506

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Angelina » 3. nov 2017, 13:41

Lys skrev:
Hvem fanden skal så passe barnet? Det er ikke mit indtryk fra venner, familie og kolleger at man uden videre får en plads i vuggestue, førend barnet er tæt på et år.

Men du rammer i øvrigt et andet aspekt med din formulering "hvis far ikke gider have orlov". Det handler forhåbentlig ikke om at "gide" når der er tale om ens eget barn??


Det skal institutionerne, jeg kender nu masser der har fået deres barn passet inden de er et år (grundet studier er eller arbejde) - der er i øvrigt også private pasningstilbud. Det er ikke alle der gider at gå hjemme, uagtet om det er deres barn eller ej - og det kan der være mange grunde til. Det synes jeg ikke der er noget galt i. Det er jo ikke fordi man ikke elsker sit barn, blot fordi man ikke ønsker at gå hjemme med det.

Jeg gik i mødregruppe med en, der synes barsel var dødens pølse, der var ikke en far inde i billedet, så hun fik barnet passet fra 4 mdrs alderen.
0
~indsæt smart signatur her~
Akehurst2
Indlæg: 4640
Tilmeldt: 11. aug 2015, 18:17
Kort karma: 475
Likede indlæg: 9461

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Akehurst2 » 3. nov 2017, 13:50

Lys skrev:
For mig er den øremærkede barsel/orlov løftestangen til at få bedre lønvilkår for mænd i orlovsperioden, og derfor synes jeg det er en god ide. Hvis manden er "tvunget" på barsel, tror jeg nok at virksomhederne og overenskomsterne skal følge med. Derudover tror jeg på, at det hjælper til en højere grad af ligestilling for kvinder, hvis mænd også holder lang orlov. Kvinderne er væk fra arbejdspladsen i kortere tid og mændene bliver "lige så besværlige" at have ansat.

Derudover er der så alt det med faderens tilknytning til barnet og ligestillingen i familien etc, som jeg personligt synes er det vigtigste.


Enig i det hele. Og i og med, staten (og dermed skatteborgerne) er med til at finansiere barselsdagspenge, så skal staten da bestemt sikre sig at ordningen som minimum ikke diskriminerer, og helst også den understøtter en hensigtsmæssig samfundsudvikling.
3
Tamara
Indlæg: 710
Tilmeldt: 22. maj 2017, 16:53
Kort karma: 19
Likede indlæg: 700

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Tamara » 3. nov 2017, 13:51

Lys skrev:
Angelina skrev:
Lys skrev:
Angelina skrev:
Wizzze skrev:Hvordan får man flere mænd til at holde mere af orloven?

I DK holder mænd mindre forældreorlov end i de andre nordiske lande. Regeringen vil nu føre kampagne for at få flere mænd til at holde mere af orloven. Er det vejen frem? eller skal man simpelthen reservere mere af orloven kun til fædrene?

http://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-11-0 ... ke-broedre


Jeg forstår slet ikke hvorfor andre skal blande sig i hvordan mor og far selv deler deres orlov. Eller "få dem til" - altså, de kan vel selv vælge? Jeg forstår ikke hvorfor det er et mål.


Mændene skal holde mere barsel, fordi det vil være med til at øge ligestillingen på arbejdsmarkedet generelt.


Kvinderne kan da bare vælge at så holde kortere barsel, der er ingen der tvinger kvinderne til at blive hjemme, så hvis de vil have ligestilling og far ikke gider have orlov, så får de da blot barnet passet og tager på arbejde - sværere er det jo heller ikke - orlov er et tilbud ikke noget man skal.

Der bliver aldrig ligestilling på arbejdsmarkedet så længe kvinderne mener det er alle andre skyld der ikke er ligestilling på arbejdsmarkedet.


Hvem fanden skal så passe barnet? Det er ikke mit indtryk fra venner, familie og kolleger at man uden videre får en plads i vuggestue, førend barnet er tæt på et år.

Men du rammer i øvrigt et andet aspekt med din formulering "hvis far ikke gider have orlov". Det handler forhåbentlig ikke om at "gide" når der er tale om ens eget barn??


Hvis man ikke er kræsen med vuggestue (og kun vil have ønskeinstitutionen med lang venteliste) kan man sagtens få plads før 1 år. Det er vist fra 26 uger, at man komme i vs/dp.

Pladsgaranti - så den mulighed har alle forældre.
1
Brugeravatar
Bimmerdyret
Indlæg: 1856
Tilmeldt: 25. okt 2015, 14:36
Kort karma: 106
Likede indlæg: 1317

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Bimmerdyret » 3. nov 2017, 14:18

Der er forskellige barrierer der skal overkommes:

Der er fædre :

- der gerne vil holde barsel...men ikke kan pga arbejdet
- der gerne vil holde barsel...men ikke må pga kvinden
- der ikke vil
- hvor familiens økonomi står i vejen.
0
Brugeravatar
Artem
Indlæg: 603
Tilmeldt: 5. jul 2017, 22:27
Kort karma: 57
Likede indlæg: 428

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Artem » 3. nov 2017, 14:37

Er ikke meget for ideen om tvang, men foretrækker at det er noget man selv finder ud af i familien.
For må jo åbenbart mene at det nuværende fordeling er bedst.
0
Det er ok hvis i ikke kan lide mig. Det er ikke alle der har god smag.
Akehurst2
Indlæg: 4640
Tilmeldt: 11. aug 2015, 18:17
Kort karma: 475
Likede indlæg: 9461

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Akehurst2 » 3. nov 2017, 14:41

Artem skrev:Er ikke meget for ideen om tvang, men foretrækker at det er noget man selv finder ud af i familien.
For må jo åbenbart mene at det nuværende fordeling er bedst.


Men det er da pudsigt, at når familierne selv må vælge, så vælger de hver gang noget, der understøtter en skæv løn- og karriereudvikling, som stiller mænd ringere i forhold til børnen i skilsmisser og som sådan ikke understøtter et generelt politisk ønske om ligestilling.

Mon ikke, der også er nogen underliggende strukturer, der kunne kigges på, når folk åbenlyst ikke træffer de overordnet og langsigtet mest hensigtsmæssige valg, men blot vælger ud fra, hvad de selv finder mest opportunt lige i det øjeblik?
3
Brugeravatar
Artem
Indlæg: 603
Tilmeldt: 5. jul 2017, 22:27
Kort karma: 57
Likede indlæg: 428

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Artem » 3. nov 2017, 14:56

Akehurst2 skrev:
Artem skrev:Er ikke meget for ideen om tvang, men foretrækker at det er noget man selv finder ud af i familien.
For må jo åbenbart mene at det nuværende fordeling er bedst.


Men det er da pudsigt, at når familierne selv må vælge, så vælger de hver gang noget, der understøtter en skæv løn- og karriereudvikling, som stiller mænd ringere i forhold til børnen i skilsmisser og som sådan ikke understøtter et generelt politisk ønske om ligestilling.

Mon ikke, der også er nogen underliggende strukturer, der kunne kigges på, når folk åbenlyst ikke træffer de overordnet og langsigtet mest hensigtsmæssige valg, men blot vælger ud fra, hvad de selv finder mest opportunt lige i det øjeblik?

Men hvem siger at det er bedre at manden tager en større del af orloven?
Jeg er med på at det vil stille manden bedre i forhold til samvær ved en evt skilsmisse, men skal man virkelig se på det sådan? Synes netop at folk skal vælge det som passer bedst her og nu, og hvis det er kvinden som helst vil have den orlov. Så kan jeg ikke se hvorfor vi skal lovgive om at det skal være anderledes.
0
Det er ok hvis i ikke kan lide mig. Det er ikke alle der har god smag.
Brugeravatar
dgd2007
Indlæg: 10297
Tilmeldt: 26. aug 2015, 20:59
Kort karma: 619
Likede indlæg: 8120

Re: Fædre og orlov

Indlægaf dgd2007 » 3. nov 2017, 14:57

Man bør nøjes med at sørge for, at mulighederne er i orden til det. Så må det komme af sig selv, hvis det er det, folk gerne vil.
Det er altid irriterende, når staten skal til at opdrage borgerne til en bestemt adfærd.
2
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 10376
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 2183
Likede indlæg: 12952

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Wizzze » 3. nov 2017, 15:07

Æble skrev:
Lys skrev:
Æble skrev:"Man" skal ikke gøre noget. Virksomhederne skal tilbyde lige vilkår for mænd og kvinder ift løn under forældreorlov. Og så må det være op til forældrene at fordele. Synes det er noget pjat med øremærket både den ene og den anden vej. Ofte tager kvinden mest barsel pga økonomi. Det ændrer sig ikke fordi noget øremærkes til mænd, så vil mange bare være kortere tid på barsel imo. Men hvis den økonomiske forskel tages ud af spil, så er det mere frit og man kan gøre det der passer familien.


Jeg er helt enig i, at det er der vi skal hen. Jeg tror bare ikke på, at vi kommer derhen for alle, førend noget orlov øremærkes mænd. Når de lige muligheder er opnået, bør al øremærkning fjernes.


Men hvorfor SKAL mænd have barsel? For mig giver det mest mening at tilrettelægge sit liv i overensstemmelse med hvad der fungerer i hver familie. Ligenu er det ikke altid muligt fordi mænd ofte har ringe mulighed for løn under barsel. Derfor skal vilkårene blive mere ligestillede. Men det er da ligeså meget at fastlåse familierne at øremærke barsel (til både hhv far og mor, forståes). Især når nu det ofte vil give et økonomisk tab at manden har lang barsel. Jeg vil frygte at så fravælges den stadig fordi familierne ikke kan bære den økonomiske byrde, og børnene skal så tidligere i institution.

Hvis man skulle gøre noget politisk så skulle det være en slags gevinst til arbejdspladser der giver lige vilkår til far og mor, fx i form af et fradrag for mænd på barsel.


Fordi mænd også elsker deres nye barn og gerne vil bruge tid sammen med barnet den første tid?

Vores barselsregler i dk, stammer i stor grad fra en tid, hvor samfundsindretningen, og arbejdsmarkedet var et andet. Måske var det på tide med en modernisering :gruble:
Jeg ved ikke om det er smart at sige 3mdr fast til hver og så 6mdr til deling, eller have 12 måneder til deling, og så må forældrene selv finde ud af det. Men skal det sidste virke optimalt, så reglen vel være at begge køn har ret til barsel med fuld løn? :gruble:
Personligt har jeg det i min kontrakt, men HR var noget overrasket over det krav, for det var ikke normalt for mænd, og det er jo heller ikke noget fagforbundene fremfører til overenskomstforhandlinger.
Hvis det kun er kvinden der kan få en længere periode med løn, så bliver det i mange familier et spørgsmål om økonomi om manden må deltage i barnets første tid, ikke spørgsmål om hvad barnet/faderen har det bedst med.
3
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
Æble
Indlæg: 1782
Tilmeldt: 5. jan 2016, 18:26
Kort karma: 252
Likede indlæg: 2366

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Æble » 3. nov 2017, 15:37

Wizzze skrev:
Æble skrev:
Lys skrev:
Æble skrev:"Man" skal ikke gøre noget. Virksomhederne skal tilbyde lige vilkår for mænd og kvinder ift løn under forældreorlov. Og så må det være op til forældrene at fordele. Synes det er noget pjat med øremærket både den ene og den anden vej. Ofte tager kvinden mest barsel pga økonomi. Det ændrer sig ikke fordi noget øremærkes til mænd, så vil mange bare være kortere tid på barsel imo. Men hvis den økonomiske forskel tages ud af spil, så er det mere frit og man kan gøre det der passer familien.


Jeg er helt enig i, at det er der vi skal hen. Jeg tror bare ikke på, at vi kommer derhen for alle, førend noget orlov øremærkes mænd. Når de lige muligheder er opnået, bør al øremærkning fjernes.


Men hvorfor SKAL mænd have barsel? For mig giver det mest mening at tilrettelægge sit liv i overensstemmelse med hvad der fungerer i hver familie. Ligenu er det ikke altid muligt fordi mænd ofte har ringe mulighed for løn under barsel. Derfor skal vilkårene blive mere ligestillede. Men det er da ligeså meget at fastlåse familierne at øremærke barsel (til både hhv far og mor, forståes). Især når nu det ofte vil give et økonomisk tab at manden har lang barsel. Jeg vil frygte at så fravælges den stadig fordi familierne ikke kan bære den økonomiske byrde, og børnene skal så tidligere i institution.

Hvis man skulle gøre noget politisk så skulle det være en slags gevinst til arbejdspladser der giver lige vilkår til far og mor, fx i form af et fradrag for mænd på barsel.


Fordi mænd også elsker deres nye barn og gerne vil bruge tid sammen med barnet den første tid?

Vores barselsregler i dk, stammer i stor grad fra en tid, hvor samfundsindretningen, og arbejdsmarkedet var et andet. Måske var det på tide med en modernisering :gruble:
Jeg ved ikke om det er smart at sige 3mdr fast til hver og så 6mdr til deling, eller have 12 måneder til deling, og så må forældrene selv finde ud af det. Men skal det sidste virke optimalt, så reglen vel være at begge køn har ret til barsel med fuld løn? :gruble:
Personligt har jeg det i min kontrakt, men HR var noget overrasket over det krav, for det var ikke normalt for mænd, og det er jo heller ikke noget fagforbundene fremfører til overenskomstforhandlinger.
Hvis det kun er kvinden der kan få en længere periode med løn, så bliver det i mange familier et spørgsmål om økonomi om manden må deltage i barnets første tid, ikke spørgsmål om hvad barnet/faderen har det bedst med.


Men det viser jo præcis min pointe. Hvis udgangspunktet er at mænd gerne vil have barsel men mulighederne pt gør at de ikke tager det, så er det jo de muligheder der skal laves om. Man får da ikke bedre råd til at gå på barsel ved at blive tvunget?

Jeg er all in for fuld løn under barsel 12 mdr or fødsel sim far og mor selv fordeler. Men det er vist ret langt fra hvad der er normen idag. På min arbejdsplads har alle også ret til 48 uger med løn (dagpengerefusion betinget). Det er en super flot ordning synes jeg og elsker at det både er mænd og kvinder.
Senest rettet af Æble 3. nov 2017, 15:40, rettet i alt 1 gang.
0
Brugeravatar
Dmitra
Indlæg: 1114
Tilmeldt: 9. jul 2017, 08:27
Kort karma: 163
Likede indlæg: 2743

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Dmitra » 3. nov 2017, 15:39

Jeg synes der skal være bedre vilkår for de fædre der ønsker barsel, herunder økonomisk ligestilling under barsel.

Det sagt synes jeg ikke det er et statsanliggende hvordan de forskellige par forvalter deres barsel, det må være folks egen sag.

Jeg ved fx at hvis min mand og jeg får børn ville han ikke tage barsel, det handler ikke om økonomien i det men personlige følelser, der ikke ville ændre sig med ændringer i barselsregler for mænd...

Altså mere attraktivt for de der ønsker det, men lad fordelingen være op til de enkelte par.
1
Nobody dies a virgin, life fucks us all :deer:
godtnavn
Indlæg: 3371
Tilmeldt: 4. jan 2016, 13:47
Kort karma: 328
Likede indlæg: 2204

Re: Fædre og orlov

Indlægaf godtnavn » 3. nov 2017, 16:01

Æble skrev:
Wizzze skrev:
Æble skrev:
Lys skrev:
Æble skrev:"Man" skal ikke gøre noget. Virksomhederne skal tilbyde lige vilkår for mænd og kvinder ift løn under forældreorlov. Og så må det være op til forældrene at fordele. Synes det er noget pjat med øremærket både den ene og den anden vej. Ofte tager kvinden mest barsel pga økonomi. Det ændrer sig ikke fordi noget øremærkes til mænd, så vil mange bare være kortere tid på barsel imo. Men hvis den økonomiske forskel tages ud af spil, så er det mere frit og man kan gøre det der passer familien.


Jeg er helt enig i, at det er der vi skal hen. Jeg tror bare ikke på, at vi kommer derhen for alle, førend noget orlov øremærkes mænd. Når de lige muligheder er opnået, bør al øremærkning fjernes.


Men hvorfor SKAL mænd have barsel? For mig giver det mest mening at tilrettelægge sit liv i overensstemmelse med hvad der fungerer i hver familie. Ligenu er det ikke altid muligt fordi mænd ofte har ringe mulighed for løn under barsel. Derfor skal vilkårene blive mere ligestillede. Men det er da ligeså meget at fastlåse familierne at øremærke barsel (til både hhv far og mor, forståes). Især når nu det ofte vil give et økonomisk tab at manden har lang barsel. Jeg vil frygte at så fravælges den stadig fordi familierne ikke kan bære den økonomiske byrde, og børnene skal så tidligere i institution.

Hvis man skulle gøre noget politisk så skulle det være en slags gevinst til arbejdspladser der giver lige vilkår til far og mor, fx i form af et fradrag for mænd på barsel.


Fordi mænd også elsker deres nye barn og gerne vil bruge tid sammen med barnet den første tid?

Vores barselsregler i dk, stammer i stor grad fra en tid, hvor samfundsindretningen, og arbejdsmarkedet var et andet. Måske var det på tide med en modernisering :gruble:
Jeg ved ikke om det er smart at sige 3mdr fast til hver og så 6mdr til deling, eller have 12 måneder til deling, og så må forældrene selv finde ud af det. Men skal det sidste virke optimalt, så reglen vel være at begge køn har ret til barsel med fuld løn? :gruble:
Personligt har jeg det i min kontrakt, men HR var noget overrasket over det krav, for det var ikke normalt for mænd, og det er jo heller ikke noget fagforbundene fremfører til overenskomstforhandlinger.
Hvis det kun er kvinden der kan få en længere periode med løn, så bliver det i mange familier et spørgsmål om økonomi om manden må deltage i barnets første tid, ikke spørgsmål om hvad barnet/faderen har det bedst med.


Men det viser jo præcis min pointe. Hvis udgangspunktet er at mænd gerne vil have barsel men mulighederne pt gør at de ikke tager det, så er det jo de muligheder der skal laves om. Man får da ikke bedre råd til at gå på barsel ved at blive tvunget?

Jeg er all in for fuld løn under barsel 12 mdr or fødsel sim far og mor selv fordeler. Men det er vist ret langt fra hvad der er normen idag. På min arbejdsplads har alle også ret til 48 uger med løn (dagpengerefusion betinget). Det er en super flot ordning synes jeg og elsker at det både er mænd og kvinder.


Men mænd kan jo kun få dagpengerefusion for 34 uger, kan de alligevel tage 48 uger med løn så? Uanset er det flot! Barselsdagpenge er ikke meget, vi glæder os ikke til den lave indtægt, tilgengæld er det det hele værd når man ser det bånd Luna har med far, og det bliver kun stærkere nu hvor han tager sine sidste 5½ måneds barsel om et par uger.
0
Lys
Indlæg: 1129
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 117
Likede indlæg: 2011

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Lys » 3. nov 2017, 16:44

Æble skrev:
Wizzze skrev:
Æble skrev:
Lys skrev:
Æble skrev:"Man" skal ikke gøre noget. Virksomhederne skal tilbyde lige vilkår for mænd og kvinder ift løn under forældreorlov. Og så må det være op til forældrene at fordele. Synes det er noget pjat med øremærket både den ene og den anden vej. Ofte tager kvinden mest barsel pga økonomi. Det ændrer sig ikke fordi noget øremærkes til mænd, så vil mange bare være kortere tid på barsel imo. Men hvis den økonomiske forskel tages ud af spil, så er det mere frit og man kan gøre det der passer familien.


Jeg er helt enig i, at det er der vi skal hen. Jeg tror bare ikke på, at vi kommer derhen for alle, førend noget orlov øremærkes mænd. Når de lige muligheder er opnået, bør al øremærkning fjernes.


Men hvorfor SKAL mænd have barsel? For mig giver det mest mening at tilrettelægge sit liv i overensstemmelse med hvad der fungerer i hver familie. Ligenu er det ikke altid muligt fordi mænd ofte har ringe mulighed for løn under barsel. Derfor skal vilkårene blive mere ligestillede. Men det er da ligeså meget at fastlåse familierne at øremærke barsel (til både hhv far og mor, forståes). Især når nu det ofte vil give et økonomisk tab at manden har lang barsel. Jeg vil frygte at så fravælges den stadig fordi familierne ikke kan bære den økonomiske byrde, og børnene skal så tidligere i institution.

Hvis man skulle gøre noget politisk så skulle det være en slags gevinst til arbejdspladser der giver lige vilkår til far og mor, fx i form af et fradrag for mænd på barsel.


Fordi mænd også elsker deres nye barn og gerne vil bruge tid sammen med barnet den første tid?

Vores barselsregler i dk, stammer i stor grad fra en tid, hvor samfundsindretningen, og arbejdsmarkedet var et andet. Måske var det på tide med en modernisering :gruble:
Jeg ved ikke om det er smart at sige 3mdr fast til hver og så 6mdr til deling, eller have 12 måneder til deling, og så må forældrene selv finde ud af det. Men skal det sidste virke optimalt, så reglen vel være at begge køn har ret til barsel med fuld løn? :gruble:
Personligt har jeg det i min kontrakt, men HR var noget overrasket over det krav, for det var ikke normalt for mænd, og det er jo heller ikke noget fagforbundene fremfører til overenskomstforhandlinger.
Hvis det kun er kvinden der kan få en længere periode med løn, så bliver det i mange familier et spørgsmål om økonomi om manden må deltage i barnets første tid, ikke spørgsmål om hvad barnet/faderen har det bedst med.


Men det viser jo præcis min pointe. Hvis udgangspunktet er at mænd gerne vil have barsel men mulighederne pt gør at de ikke tager det, så er det jo de muligheder der skal laves om. Man får da ikke bedre råd til at gå på barsel ved at blive tvunget?

Jeg er all in for fuld løn under barsel 12 mdr or fødsel sim far og mor selv fordeler. Men det er vist ret langt fra hvad der er normen idag. På min arbejdsplads har alle også ret til 48 uger med løn (dagpengerefusion betinget). Det er en super flot ordning synes jeg og elsker at det både er mænd og kvinder.


Det er en flot ordning, din arbejdsplads har. Det er vist meget få, der er så heldige.

Tror du ikke, at øremærkning af barsel til mænd vil påvirke overenskomsterne og virksomhedernes tilbud om løn under orlov til mænd? Ligesom det tydeligvis er tilfældet for kvinder. Jeg tror i hvert fald ikke, at der er ret mange, der har øremærkning i sig selv som mål.
1
JoyNips
Indlæg: 3317
Tilmeldt: 21. dec 2015, 12:25
Kort karma: 416
Likede indlæg: 6541

Re: Fædre og orlov

Indlægaf JoyNips » 3. nov 2017, 16:44

Artem skrev:Er ikke meget for ideen om tvang, men foretrækker at det er noget man selv finder ud af i familien.
For må jo åbenbart mene at det nuværende fordeling er bedst.


Der er ingen der taler om at tvinge nogen. Der tales om at give mændene bedre rettigheder end I har idag. Om I så udnytter jeres rettigheder eller ej må I jo selv om. Nøjagtig som at kvinder ikke er tvunget til at benytte al barslen.

Jeg har i øvrigt en mand der var hjemme de første 7 mdr af vores søns liv og det har været fantastisk! Den oplevelse og tilknytning til deres far kunne jeg godt unde alle børn.
4
Brugeravatar
Angelina
Indlæg: 3480
Tilmeldt: 11. aug 2015, 05:42
Kort karma: 460
Likede indlæg: 7506

Re: Fædre og orlov

Indlægaf Angelina » 3. nov 2017, 16:45

Wizzze skrev:
Æble skrev:
Lys skrev:
Æble skrev:"Man" skal ikke gøre noget. Virksomhederne skal tilbyde lige vilkår for mænd og kvinder ift løn under forældreorlov. Og så må det være op til forældrene at fordele. Synes det er noget pjat med øremærket både den ene og den anden vej. Ofte tager kvinden mest barsel pga økonomi. Det ændrer sig ikke fordi noget øremærkes til mænd, så vil mange bare være kortere tid på barsel imo. Men hvis den økonomiske forskel tages ud af spil, så er det mere frit og man kan gøre det der passer familien.


Jeg er helt enig i, at det er der vi skal hen. Jeg tror bare ikke på, at vi kommer derhen for alle, førend noget orlov øremærkes mænd. Når de lige muligheder er opnået, bør al øremærkning fjernes.


Men hvorfor SKAL mænd have barsel? For mig giver det mest mening at tilrettelægge sit liv i overensstemmelse med hvad der fungerer i hver familie. Ligenu er det ikke altid muligt fordi mænd ofte har ringe mulighed for løn under barsel. Derfor skal vilkårene blive mere ligestillede. Men det er da ligeså meget at fastlåse familierne at øremærke barsel (til både hhv far og mor, forståes). Især når nu det ofte vil give et økonomisk tab at manden har lang barsel. Jeg vil frygte at så fravælges den stadig fordi familierne ikke kan bære den økonomiske byrde, og børnene skal så tidligere i institution.

Hvis man skulle gøre noget politisk så skulle det være en slags gevinst til arbejdspladser der giver lige vilkår til far og mor, fx i form af et fradrag for mænd på barsel.


Fordi mænd også elsker deres nye barn og gerne vil bruge tid sammen med barnet den første tid?


Vores barselsregler i dk, stammer i stor grad fra en tid, hvor samfundsindretningen, og arbejdsmarkedet var et andet. Måske var det på tide med en modernisering :gruble:
Jeg ved ikke om det er smart at sige 3mdr fast til hver og så 6mdr til deling, eller have 12 måneder til deling, og så må forældrene selv finde ud af det. Men skal det sidste virke optimalt, så reglen vel være at begge køn har ret til barsel med fuld løn? :gruble:
Personligt har jeg det i min kontrakt, men HR var noget overrasket over det krav, for det var ikke normalt for mænd, og det er jo heller ikke noget fagforbundene fremfører til overenskomstforhandlinger.
Hvis det kun er kvinden der kan få en længere periode med løn, så bliver det i mange familier et spørgsmål om økonomi om manden må deltage i barnets første tid, ikke spørgsmål om hvad barnet/faderen har det bedst med.


Men altså, hvor meget man elsker sit barn kan vel ikke gøres op med hvor lang en barsel man tager? Man kan vel stadig elske sit barn enormt højt, selvom man går på arbejde?
3
~indsæt smart signatur her~

Tilbage til "Forældre"