Upassendetråden - første udgave!

Brænder du inde med noget, der ikke passer ind andre steder? Så passer det ind her.
Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 2171
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 239
Likede indlæg: 3538

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf dykkersild » 19. dec 2016, 14:44

cola skrev:Det nye sted har jeg også fået lov til at tage hvalpen med på arbejde... kan måske være derfor. De er ret glade for hunde :-)
Men det var skam en af mine "det skal stå i ansættelses brevet" det har jeg fået de sidste mange gange jeg har haft et job, dog ikke medregnet vikar eller studiejob.
Det er ligesom når du forhandler løn... så forhandler jeg hunds første sygedag, for den sags skyld barsel, til hvalp (det har jeg så ikke).


Hvor mange jobs har du haft hvor du har hundens 1. sygedage - jeg har aldrig nogen sinde hørt om nogen der har det - som i aldrig. Du skriver de sidste mange gange så vi må være på 5-10 stk. jobs hvor det var muligt. Hvad laver du siden det er muligt - jeg tror dig gerne men undrer mig virkelig?

Er det så ligesom barnets 1. sygedag som reelt er den dag der begynder med, at man finder pasningsmuligheder for sit barn - i dit tilfælde hund? Og så passer du hunden derhjemme - og arbejder ikke?

Jeg er helt med på hvordan der forhandles løn - jeg forestiller mig dog, at i samtlige af de virksomheder jeg har været ansat i, ville det skaber snak og utilfredshed bland medarbejderne hvis der var hundens 1 sygedag i spil.
0
Brugeravatar
DenBlødeJyde
Indlæg: 1390
Tilmeldt: 3. nov 2015, 09:59
Kort karma: 392
Likede indlæg: 4909

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf DenBlødeJyde » 19. dec 2016, 15:05

Da min kat var blevet opereret tog jeg det ud af mine feriedage.... Der var sq ikke noget med kattens første sygedag...
0
cola
Permanent bortvist
Indlæg: 2467
Tilmeldt: 16. aug 2015, 11:25
Kort karma: 87
Likede indlæg: 2061

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf cola » 19. dec 2016, 16:11

Delfin skrev:
cola skrev:[
Jeg arbejder på kontor, bogholderi ... eller starter på det fra det nye år :-) Juhuu jeg fik job :-) (udenfor kontekst, men jeg er stadig glad)


Det er første gang, jeg har hørt om hundens første sygedag, men sejt nok at du har fået det igennem
Tillykke med jobbet

Jeg tror de har tænkt noget i stil med, at hunden jo faktisk aldrig blir syg, ikke i forhold til børn der næsten altid er syge. i hvert fald så har min sidste hund kun haft 1 sygedag.
btw... der er faktisk mange hundeejere der får det igennem, fordi de ikke har børn, hvis du har børn så vil du nok ikke kunne, men mit argument er... De har børns første sygedag så hvorfor må jeg ikke have hunds første sygedag, ja den kan i så selv tænke lidt over, for som det er i dag, er der mange der ser hunden som en del af familien, frem for familie af menneskeblod.
Og... jeg har aldrig nævnt hvad jeg har fået i "bonus" hvorfor sku jeg... det er ligesom dem der får benzinkort eller andre goder, det blir ikke nævnt så ingen blir sure over at de ikke kan finde ud af forhandlingerne.

og tak :-)
0
Brugeravatar
Delfin
Indlæg: 11693
Tilmeldt: 11. aug 2015, 11:05
Kort karma: 1031
Geografisk sted: ..... Casa del Fino
Likede indlæg: 18780

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf Delfin » 19. dec 2016, 16:27

cola skrev:Jeg tror de har tænkt noget i stil med, at hunden jo faktisk aldrig blir syg, ikke i forhold til børn der næsten altid er syge. i hvert fald så har min sidste hund kun haft 1 sygedag.
btw... der er faktisk mange hundeejere der får det igennem, fordi de ikke har børn, hvis du har børn så vil du nok ikke kunne, men mit argument er... De har børns første sygedag så hvorfor må jeg ikke have hunds første sygedag, ja den kan i så selv tænke lidt over, for som det er i dag, er der mange der ser hunden som en del af familien, frem for familie af menneskeblod.
Og... jeg har aldrig nævnt hvad jeg har fået i "bonus" hvorfor sku jeg... det er ligesom dem der får benzinkort eller andre goder, det blir ikke nævnt så ingen blir sure over at de ikke kan finde ud af forhandlingerne.

og tak :-)


Det kan såmænd godt være, men hvor stopper det så? Skal vi også have kaninen og hamsterens første sygedag? Og hvor længe har man ret til kæledyrets første sygedag? Når ens unger bliver store nok til at være syge alene hjemme, så er det også slut med barn syg der. Jeg tror da de fleste kan få lov til at tage til dyrlægen med en syg hund, men ligefrem at skrive det i kontrakten synes jeg er lidt, hmm, grinagtigt, fjollet, nej jeg ved ikke, bare sært måske
4
14 11 14
Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 2171
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 239
Likede indlæg: 3538

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf dykkersild » 19. dec 2016, 22:09

dykkersild skrev:
cola skrev:Det nye sted har jeg også fået lov til at tage hvalpen med på arbejde... kan måske være derfor. De er ret glade for hunde :-)
Men det var skam en af mine "det skal stå i ansættelses brevet" det har jeg fået de sidste mange gange jeg har haft et job, dog ikke medregnet vikar eller studiejob.
Det er ligesom når du forhandler løn... så forhandler jeg hunds første sygedag, for den sags skyld barsel, til hvalp (det har jeg så ikke).


Hvor mange jobs har du haft hvor du har hundens 1. sygedage - jeg har aldrig nogen sinde hørt om nogen der har det - som i aldrig. Du skriver de sidste mange gange så vi må være på 5-10 stk. jobs hvor det var muligt. Hvad laver du siden det er muligt - jeg tror dig gerne men undrer mig virkelig?

Er det så ligesom barnets 1. sygedag som reelt er den dag der begynder med, at man finder pasningsmuligheder for sit barn - i dit tilfælde hund? Og så passer du hunden derhjemme - og arbejder ikke?

Jeg er helt med på hvordan der forhandles løn - jeg forestiller mig dog, at i samtlige af de virksomheder jeg har været ansat i, ville det skaber snak og utilfredshed bland medarbejderne hvis der var hundens 1 sygedag i spil.[/quot
Cola - måske du overså mine spørgsmål?
1
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 15960
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 4291
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 45748

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf kidkomb » 19. dec 2016, 22:16

Delfin skrev:
cola skrev:Jeg tror de har tænkt noget i stil med, at hunden jo faktisk aldrig blir syg, ikke i forhold til børn der næsten altid er syge. i hvert fald så har min sidste hund kun haft 1 sygedag.
btw... der er faktisk mange hundeejere der får det igennem, fordi de ikke har børn, hvis du har børn så vil du nok ikke kunne, men mit argument er... De har børns første sygedag så hvorfor må jeg ikke have hunds første sygedag, ja den kan i så selv tænke lidt over, for som det er i dag, er der mange der ser hunden som en del af familien, frem for familie af menneskeblod.
Og... jeg har aldrig nævnt hvad jeg har fået i "bonus" hvorfor sku jeg... det er ligesom dem der får benzinkort eller andre goder, det blir ikke nævnt så ingen blir sure over at de ikke kan finde ud af forhandlingerne.

og tak :-)


Det kan såmænd godt være, men hvor stopper det så? Skal vi også have kaninen og hamsterens første sygedag? Og hvor længe har man ret til kæledyrets første sygedag? Når ens unger bliver store nok til at være syge alene hjemme, så er det også slut med barn syg der. Jeg tror da de fleste kan få lov til at tage til dyrlægen med en syg hund, men ligefrem at skrive det i kontrakten synes jeg er lidt, hmm, grinagtigt, fjollet, nej jeg ved ikke, bare sært måske

Altså for mig lyder det også ret syret, men; det er jo noget cola har forhandlet sig til åbenbart. Og der må man jo selv vælge, hvad man har lyst til at forsøge at forhandle igennem.
Hvis jeg var i en position, hvor jeg kunne forhandle goder på den måde (det er vel ofte at man nemmere kan forhandle goder end større lønforhøjelse, så hvis både medarbejder og arbejdsgiver går glade fra forhandlingsbordet, så det jo lækkert) så ville jeg have menstruationens første sygedag. Bare som en slags fridag med løn. Det er jo ikke sikkert at jeg ville få det, men jeg ville, som cola, være i en position, hvor jeg kunne argumentere med "ingen børn" og i tillæg "ingen hund og ingen kat og ingen hest" der bliver syge og som jeg ville skulle bruge pludselige feriedage på. Og jeg ville komme til forhandlingsbordet med et så lavt sygefravær i forvejen at jeg reelt set stadig ville ligge en del under gennemsnittet selvom jeg fik en sygedag hver måned.-
Jeg ville give det et forsøg i hvert fald :D
4
Vær ligeglad med hvad andre mennesker tænker, men ikke hvad andre mennesker føler
Man som i jeg
Man må sige hvad man vil og betale hvad det koster
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 15960
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 4291
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 45748

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf kidkomb » 20. dec 2016, 00:00

Jeg har lige fået en spam-mail, hvor der står "For bare 5kr kan du stoppe børne-ægteskaber!"
Jeg hørte egentlig også radio-reklamen i eftermiddags.
Og altså, nej, det kan jeg i hvert fald ikke. Hvad er det dog for noget at skrive/sige?!
De burde skamme sig. Det er jo fuldkommen utroværdigt.
Der er da ikke meget jeg hellere vil end at være med til at stoppe sådan noget. Det er bare ikke den rigtige måde at reklamere for det på. Det er jo lyv.
3
Vær ligeglad med hvad andre mennesker tænker, men ikke hvad andre mennesker føler
Man som i jeg
Man må sige hvad man vil og betale hvad det koster
Brugeravatar
AgentPixie
Indlæg: 2555
Tilmeldt: 3. okt 2016, 18:44
Kort karma: 347
Likede indlæg: 5906

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf AgentPixie » 20. dec 2016, 06:55

Jeg kender en gut der er lærling. For noget tid siden spurgte jeg ham hvor mange timer han egentlig arbejder om ugen, fordi han altid er afsted.
Han har 60 timer om ugen, men får kun elevløn for de 37 - de resterende timer er ikke aflønnet, fordi firmaet betragter det som interesse timer. Som de i øvrigt forlanger af ham.

Jeg synes det er voldsomt upassende, de giver ham jo ikke noget valg. Fatter ikke han finder sig i det.
5
Hey Will, give me all your money.
Nah Carlton, I don’t feel like playing 7-eleven.

A 23-6-17
V 14-7-19
cola
Permanent bortvist
Indlæg: 2467
Tilmeldt: 16. aug 2015, 11:25
Kort karma: 87
Likede indlæg: 2061

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf cola » 20. dec 2016, 07:10

dykkersild skrev:
dykkersild skrev:
cola skrev:Det nye sted har jeg også fået lov til at tage hvalpen med på arbejde... kan måske være derfor. De er ret glade for hunde :-)
Men det var skam en af mine "det skal stå i ansættelses brevet" det har jeg fået de sidste mange gange jeg har haft et job, dog ikke medregnet vikar eller studiejob.
Det er ligesom når du forhandler løn... så forhandler jeg hunds første sygedag, for den sags skyld barsel, til hvalp (det har jeg så ikke).


Hvor mange jobs har du haft hvor du har hundens 1. sygedage - jeg har aldrig nogen sinde hørt om nogen der har det - som i aldrig. Du skriver de sidste mange gange så vi må være på 5-10 stk. jobs hvor det var muligt. Hvad laver du siden det er muligt - jeg tror dig gerne men undrer mig virkelig?

Er det så ligesom barnets 1. sygedag som reelt er den dag der begynder med, at man finder pasningsmuligheder for sit barn - i dit tilfælde hund? Og så passer du hunden derhjemme - og arbejder ikke?

Jeg er helt med på hvordan der forhandles løn - jeg forestiller mig dog, at i samtlige af de virksomheder jeg har været ansat i, ville det skaber snak og utilfredshed bland medarbejderne hvis der var hundens 1 sygedag i spil.[/quot
Cola - måske du overså mine spørgsmål?


Jeg har haft et par stykker, og hver gang har dem jeg har forhandlet med trukket på smilebåndet, og nok ikke tænkt nærmere over det, jeg har så heller aldrig brugt en sådan sygedag, da min hund kun blev syg i weekenden LOL
Og hvorfor skulle jeg fortælle mine kollegaer hvad jeg har forhandlet mig frem til, det er dybt upassende og "jeg er bedre end dig" og den type er jeg bare ikke.
0
cola
Permanent bortvist
Indlæg: 2467
Tilmeldt: 16. aug 2015, 11:25
Kort karma: 87
Likede indlæg: 2061

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf cola » 20. dec 2016, 07:16

Jeg har spurgt min ven om han ville ordne 12 gaver til min pakkekalender, han havde prøvet det året før, og der gik det godt. Han ved at jeg næsten kan få jul ud af hvad som helst, men i år... der har han tømt en tiger og det er så hvad jeg har fået... jeg håber stadig at den 24 pakke er god, for ellers får han besked.
0
Brugeravatar
HappyPaww
Indlæg: 5494
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:08
Kort karma: 781
Likede indlæg: 15129

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf HappyPaww » 20. dec 2016, 07:20

cola skrev:Jeg har spurgt min ven om han ville ordne 12 gaver til min pakkekalender, han havde prøvet det året før, og der gik det godt. Han ved at jeg næsten kan få jul ud af hvad som helst, men i år... der har han tømt en tiger og det er så hvad jeg har fået... jeg håber stadig at den 24 pakke er god, for ellers får han besked.

Har du selv betalt eller hvordan?
0
Brugeravatar
Fru Sunshine
Indlæg: 11545
Tilmeldt: 13. aug 2015, 12:31
Kort karma: 1736
Geografisk sted: Vendsyssel
Likede indlæg: 16736

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf Fru Sunshine » 20. dec 2016, 07:20

En af mine kolleger har haft sin hvalp med på job det første stykke tid, og bevares: hunden er da sød og har ikke generet nogen, men ærligt talt, så synes jeg ikke, det hører til.
Vores arbejde hører til dem, hvor man ikke bare kan lade alt ligge, fordi hunden skal luftes.

Og hundens første sygedag bliver jeg altså lidt provokeret af. En hund er altså ikke at sidestille med et barn i min verden.

Det er vildt upassende faktisk.
6
"Jeg elsker alle farver i verden. Især brun. Det er derfor jeg er det."
Kalenderlågeåbnerbjørnen Bruno.
Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 2171
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 239
Likede indlæg: 3538

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf dykkersild » 20. dec 2016, 08:05

cola skrev:
dykkersild skrev:
dykkersild skrev:
cola skrev:Det nye sted har jeg også fået lov til at tage hvalpen med på arbejde... kan måske være derfor. De er ret glade for hunde :-)
Men det var skam en af mine "det skal stå i ansættelses brevet" det har jeg fået de sidste mange gange jeg har haft et job, dog ikke medregnet vikar eller studiejob.
Det er ligesom når du forhandler løn... så forhandler jeg hunds første sygedag, for den sags skyld barsel, til hvalp (det har jeg så ikke).


Hvor mange jobs har du haft hvor du har hundens 1. sygedage - jeg har aldrig nogen sinde hørt om nogen der har det - som i aldrig. Du skriver de sidste mange gange så vi må være på 5-10 stk. jobs hvor det var muligt. Hvad laver du siden det er muligt - jeg tror dig gerne men undrer mig virkelig?

Er det så ligesom barnets 1. sygedag som reelt er den dag der begynder med, at man finder pasningsmuligheder for sit barn - i dit tilfælde hund? Og så passer du hunden derhjemme - og arbejder ikke?

Jeg er helt med på hvordan der forhandles løn - jeg forestiller mig dog, at i samtlige af de virksomheder jeg har været ansat i, ville det skaber snak og utilfredshed bland medarbejderne hvis der var hundens 1 sygedag i spil.[/quot
Cola - måske du overså mine spørgsmål?


Jeg har haft et par stykker, og hver gang har dem jeg har forhandlet med trukket på smilebåndet, og nok ikke tænkt nærmere over det, jeg har så heller aldrig brugt en sådan sygedag, da min hund kun blev syg i weekenden LOL
Og hvorfor skulle jeg fortælle mine kollegaer hvad jeg har forhandlet mig frem til, det er dybt upassende og "jeg er bedre end dig" og den type er jeg bare ikke.


Jeg hæftede mig ved, at du skrev: de sidste mange gange jeg har haft et job - men nu skriver du; et par stykker. Så hvad taler vi om? Som jeg forstår dig, får du det - hver gang - skrevet ind i din kontrakt.Der må stå i din nye kontrakt hvordan den dag skal afholdes - er det som et barns 1 sygedag eller hvordan forventes den afholdt? Hvordan skal den indrapporteres til den virksomhed du er ansat i?

Jeg undrer mig altså - jeg har været på arbejdsmarked i over 30 år - og jeg kender ingen via job, familie eller venner der har hundens 1. sygedag. Jeg vil tro, at nogen af de mennesker jeg har mødt igennem årene ville have fortalt om det. Specielt da jeg ikke selv har børn og derfor tit har været den, der har skulle arbejde ekstra ved andres barn-syg.
1
Brugeravatar
Tricolette
Indlæg: 1675
Tilmeldt: 7. sep 2015, 09:58
Kort karma: 390
Geografisk sted: Himmerland
Likede indlæg: 3883

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf Tricolette » 20. dec 2016, 08:28

AgentPixie skrev:Jeg kender en gut der er lærling. For noget tid siden spurgte jeg ham hvor mange timer han egentlig arbejder om ugen, fordi han altid er afsted.
Han har 60 timer om ugen, men får kun elevløn for de 37 - de resterende timer er ikke aflønnet, fordi firmaet betragter det som interesse timer. Som de i øvrigt forlanger af ham.

Jeg synes det er voldsomt upassende, de giver ham jo ikke noget valg. Fatter ikke han finder sig i det.


Det er vel bare at sende fagforeningen et anonymt tip om forholdene for elever i det pågældende firma.....
5
Oveditlevsen
Indlæg: 668
Tilmeldt: 18. jun 2016, 20:26
Kort karma: 20
Likede indlæg: 580

Re: Upassendetråden - første udgave!

Indlægaf Oveditlevsen » 20. dec 2016, 08:29

Hverken hunde, børn eller andre dyr skal tages med på en arbejdsplads.
6

Tilbage til "Generelt"