Singletråden

Her kan du snage løs i dine meddebattørers parforhold eller singleliv, og alt hvad der følger med.
Brugeravatar
Freya
Indlæg: 404
Tilmeldt: 11. maj 2016, 12:42
Kort karma: 55
Likede indlæg: 1239

Re: Singletråden

Indlægaf Freya » 13. apr 2018, 19:26

Min date fra i går har ikke givet lyd fra sig. Og jeg kommer ikke til at skrive først. Vil denne gang date en mand, der virkelig VIL mig, og skriver han ikke efter en date, så er han simpelthen ikke interesseret nok.
3
avdotja
Indlæg: 1792
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 226
Likede indlæg: 4305

Re: Singletråden

Indlægaf avdotja » 13. apr 2018, 19:31

LaMariposa skrev:
Daine skrev:...


En ledelse, der er så umoden som den, du beskriver her, den er simpelthen ALDRIG dit helbred værd. Får helt ondt i maven over at læse, at de kan behandle dig sådan efter 13 år.

...
Behandler de dig sådan, efter 13 år :ad!:

Føj for en ledelse :puke:

Selvfølgelig skal man altid behandle sine medarbejdere ordentlig, uanset anciennitet. Men når man har været en god og trofast medarbejder i så mange år, så har virksomheden sgu også en udvidet forpligtelse til at give lidt længere snor end den minimumslængde loven fastsætter - det er da fandeme almindelig anstændighed :sur:

Hvis du er medlem af en fagforening, synes jeg virkelig du skal prøve at høre om der kan gøres noget. Selv om du ikke er forpligtet til det, er det muligt at de kan forhandle sig til et par måneder ekstra med løn.
4
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 14315
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1924
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 19483

Re: Singletråden

Indlægaf Daine » 13. apr 2018, 19:53

avdotja skrev:
LaMariposa skrev:
Daine skrev:...


En ledelse, der er så umoden som den, du beskriver her, den er simpelthen ALDRIG dit helbred værd. Får helt ondt i maven over at læse, at de kan behandle dig sådan efter 13 år.

...
Behandler de dig sådan, efter 13 år :ad!:

Føj for en ledelse :puke:

Selvfølgelig skal man altid behandle sine medarbejdere ordentlig, uanset anciennitet. Men når man har været en god og trofast medarbejder i så mange år, så har virksomheden sgu også en udvidet forpligtelse til at give lidt længere snor end den minimumslængde loven fastsætter - det er da fandeme almindelig anstændighed :sur:

Hvis du er medlem af en fagforening, synes jeg virkelig du skal prøve at høre om der kan gøres noget. Selv om du ikke er forpligtet til det, er det muligt at de kan forhandle sig til et par måneder ekstra med løn.

Ja, så længe har jeg været ansat. Jeg har trådt til hver gang de havde brug for ekstraordinær hjælp fordi jeg kan alle arbejdsfunktioner, men det er desværre hurtigt glemt, eller det ihf bekvemt at glemme det. Jeg prøver at tage fat i fagforeningen, når det bliver aktuelt (uanset hvad skal de jo orienteres), men mine chefer har retten på deres side. Og de giver intet ved dørene, trust me.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Brugeravatar
Krølle
Indlæg: 3015
Tilmeldt: 16. aug 2015, 02:48
Kort karma: 1509
Likede indlæg: 11125

Re: Singletråden

Indlægaf Krølle » 13. apr 2018, 19:59

Daine skrev:
avdotja skrev:
LaMariposa skrev:
Daine skrev:...


En ledelse, der er så umoden som den, du beskriver her, den er simpelthen ALDRIG dit helbred værd. Får helt ondt i maven over at læse, at de kan behandle dig sådan efter 13 år.

...
Behandler de dig sådan, efter 13 år :ad!:

Føj for en ledelse :puke:

Selvfølgelig skal man altid behandle sine medarbejdere ordentlig, uanset anciennitet. Men når man har været en god og trofast medarbejder i så mange år, så har virksomheden sgu også en udvidet forpligtelse til at give lidt længere snor end den minimumslængde loven fastsætter - det er da fandeme almindelig anstændighed :sur:

Hvis du er medlem af en fagforening, synes jeg virkelig du skal prøve at høre om der kan gøres noget. Selv om du ikke er forpligtet til det, er det muligt at de kan forhandle sig til et par måneder ekstra med løn.

Ja, så længe har jeg været ansat. Jeg har trådt til hver gang de havde brug for ekstraordinær hjælp fordi jeg kan alle arbejdsfunktioner, men det er desværre hurtigt glemt, eller det ihf bekvemt at glemme det. Jeg prøver at tage fat i fagforeningen, når det bliver aktuelt (uanset hvad skal de jo orienteres), men mine chefer har retten på deres side. Og de giver intet ved dørene, trust me.


Tag alligevel fat i fagforeningen allerede nu, så de er inde i din situation, før en evt opsigelse sker.

Har du overblik over præcis hvor mange sygedage, du har haft de sidste 12 mdr eller i det mindste mulighed for at tjekke det? Der er strikse tidsrammer for, hvornår de kan opsige med henvisning til 120-dagesreglen? Needless to day ville det fryde mig umanerligt, hvis de klokker i det og ikke får gjort det på rette tidspunkt, da de i sp fald skal give dig alm varsel + evt. godtgørelse oveni hatten.
5
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 14315
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1924
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 19483

Re: Singletråden

Indlægaf Daine » 13. apr 2018, 20:09

Krølle skrev:
Daine skrev:
avdotja skrev:
LaMariposa skrev:
Daine skrev:...


En ledelse, der er så umoden som den, du beskriver her, den er simpelthen ALDRIG dit helbred værd. Får helt ondt i maven over at læse, at de kan behandle dig sådan efter 13 år.

...
Behandler de dig sådan, efter 13 år :ad!:

Føj for en ledelse :puke:

Selvfølgelig skal man altid behandle sine medarbejdere ordentlig, uanset anciennitet. Men når man har været en god og trofast medarbejder i så mange år, så har virksomheden sgu også en udvidet forpligtelse til at give lidt længere snor end den minimumslængde loven fastsætter - det er da fandeme almindelig anstændighed :sur:

Hvis du er medlem af en fagforening, synes jeg virkelig du skal prøve at høre om der kan gøres noget. Selv om du ikke er forpligtet til det, er det muligt at de kan forhandle sig til et par måneder ekstra med løn.

Ja, så længe har jeg været ansat. Jeg har trådt til hver gang de havde brug for ekstraordinær hjælp fordi jeg kan alle arbejdsfunktioner, men det er desværre hurtigt glemt, eller det ihf bekvemt at glemme det. Jeg prøver at tage fat i fagforeningen, når det bliver aktuelt (uanset hvad skal de jo orienteres), men mine chefer har retten på deres side. Og de giver intet ved dørene, trust me.


Tag alligevel fat i fagforeningen allerede nu, så de er inde i din situation, før en evt opsigelse sker.

Har du overblik over præcis hvor mange sygedage, du har haft de sidste 12 mdr eller i det mindste mulighed for at tjekke det? Der er strikse tidsrammer for, hvornår de kan opsige med henvisning til 120-dagesreglen? Needless to day ville det fryde mig umanerligt, hvis de klokker i det og ikke får gjort det på rette tidspunkt, da de i sp fald skal give dig alm varsel + evt. godtgørelse oveni hatten.

Ja, det burde jeg måske gøre. Jeg er ikke klar over, om AL sygdom de sidste 12 måneder tælles med, eller det kun er i forbindelse med min stresssygdom, men jeg kan se en oversigt over begge dele i vores online vagtprogram.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Aesel82
Indlæg: 652
Tilmeldt: 21. okt 2015, 20:17
Kort karma: 45
Likede indlæg: 547

Re: Singletråden

Indlægaf Aesel82 » 13. apr 2018, 20:25

Daine skrev:
Krølle skrev:
Daine skrev:
avdotja skrev:
LaMariposa skrev:
Daine skrev:...


En ledelse, der er så umoden som den, du beskriver her, den er simpelthen ALDRIG dit helbred værd. Får helt ondt i maven over at læse, at de kan behandle dig sådan efter 13 år.

...
Behandler de dig sådan, efter 13 år :ad!:

Føj for en ledelse :puke:

Selvfølgelig skal man altid behandle sine medarbejdere ordentlig, uanset anciennitet. Men når man har været en god og trofast medarbejder i så mange år, så har virksomheden sgu også en udvidet forpligtelse til at give lidt længere snor end den minimumslængde loven fastsætter - det er da fandeme almindelig anstændighed :sur:

Hvis du er medlem af en fagforening, synes jeg virkelig du skal prøve at høre om der kan gøres noget. Selv om du ikke er forpligtet til det, er det muligt at de kan forhandle sig til et par måneder ekstra med løn.

Ja, så længe har jeg været ansat. Jeg har trådt til hver gang de havde brug for ekstraordinær hjælp fordi jeg kan alle arbejdsfunktioner, men det er desværre hurtigt glemt, eller det ihf bekvemt at glemme det. Jeg prøver at tage fat i fagforeningen, når det bliver aktuelt (uanset hvad skal de jo orienteres), men mine chefer har retten på deres side. Og de giver intet ved dørene, trust me.


Tag alligevel fat i fagforeningen allerede nu, så de er inde i din situation, før en evt opsigelse sker.

Har du overblik over præcis hvor mange sygedage, du har haft de sidste 12 mdr eller i det mindste mulighed for at tjekke det? Der er strikse tidsrammer for, hvornår de kan opsige med henvisning til 120-dagesreglen? Needless to day ville det fryde mig umanerligt, hvis de klokker i det og ikke får gjort det på rette tidspunkt, da de i sp fald skal give dig alm varsel + evt. godtgørelse oveni hatten.

Ja, det burde jeg måske gøre. Jeg er ikke klar over, om AL sygdom de sidste 12 måneder tælles med, eller det kun er i forbindelse med min stresssygdom, men jeg kan se en oversigt over begge dele i vores online vagtprogram.



https://www.ret-raad.dk/blog/optaelling ... ges-reglen :kys: :ae:
2
Brugeravatar
Spjaerten
Indlæg: 4925
Tilmeldt: 11. aug 2015, 18:58
Kort karma: 1261
Likede indlæg: 4730

Re: Singletråden

Indlægaf Spjaerten » 13. apr 2018, 20:30

Det er simpelthen for langt ude, at man ikke er bedre sikret ifht. Opsigelsesvarsel!
Ens aftalte varsel burde ikke bortfalde. Og kæft en spade af en chef. Håber der på en eller anden måde kan laves er bedre “forlig” selvom jeg egentlig gerne så de skulle give dig en erstatning, hvis altså det ender i fyring.

Og ellers så er alt det rigtige vist sagt. DI skal squ ikke tilbage der, under de forhold.

:ae: er ked af det Daine!
4
Tryk på * :slem:
Brugeravatar
Juki
Indlæg: 10228
Tilmeldt: 9. sep 2015, 20:26
Kort karma: 784
Likede indlæg: 14758

Re: Singletråden

Indlægaf Juki » 13. apr 2018, 20:44

Daine skrev:Tak til jer alle for støtte og søde ord :kys: Med fare for at lyde totalt patetisk, så betyder det bare vildt meget at få noget opbakning, og få bekræftet min mavefornemmelse der siger dette er det rigtige. Kunne min hjerne bestemme raskmeldte jeg mig i morgen og “arbejdede mig ud af det” - hvilket jo sådan set er årsagen til at jeg sidder her i dag, min hjerne er virkelig god til at overrule min mave!
Jeg har læst og genlæst jeres indlæg og de dæmper den panikfølelse der dukker op med jævne mellemrum. Tak for dem :kys:
Jeg er jo godt klar over, at jeg ikke er den første - eller sidste - der kommer ud for sådan noget, og at der er mange der har meget værre ting på tapetet. Men ja, mit liv er ikke lige det mest livlige, så det er ikke så tit tingene virkelig ramler for mig :genert:

Pas på dig selv først og fremmest! :kram:

Stress og et dårligt arbejdsmiljø er virkelig ikke noget at spøge med eller noget man skal undvurdere. Jeg blev sygemeldt med stress for første gang for ca. 10 år siden, og i dag har jeg stadig mén derfra fordi jeg ikke tog hensyn til det dengang.

Jeg kan sagtens følge dig i at det føles som et nederlag ikke at kunne slå til, men det er jo ikke din skyld at din chef er en idiot og at din krop reagerer på det. Et job er ikke alt her i verden og det er slet ikke det værd hvis man ikke kan hænge sammen og fungere når man har fri. At din nuværende chef er en idiot er heller ikke det samme som at du ikke er god og fagligt dygtig til dit job. Pas på du ikke mister troen på dig selv og din faglige stolthed pga. en dum chef! :kys:
3
Forarget kan man altid blive

En bruger du ikke kan nå :cool2:
Brugeravatar
Krølle
Indlæg: 3015
Tilmeldt: 16. aug 2015, 02:48
Kort karma: 1509
Likede indlæg: 11125

Re: Singletråden

Indlægaf Krølle » 13. apr 2018, 20:56

Aesel82 skrev:
Daine skrev:
Krølle skrev:
Daine skrev:
avdotja skrev:
LaMariposa skrev:
Daine skrev:...


En ledelse, der er så umoden som den, du beskriver her, den er simpelthen ALDRIG dit helbred værd. Får helt ondt i maven over at læse, at de kan behandle dig sådan efter 13 år.

...
Behandler de dig sådan, efter 13 år :ad!:

Føj for en ledelse :puke:

Selvfølgelig skal man altid behandle sine medarbejdere ordentlig, uanset anciennitet. Men når man har været en god og trofast medarbejder i så mange år, så har virksomheden sgu også en udvidet forpligtelse til at give lidt længere snor end den minimumslængde loven fastsætter - det er da fandeme almindelig anstændighed :sur:

Hvis du er medlem af en fagforening, synes jeg virkelig du skal prøve at høre om der kan gøres noget. Selv om du ikke er forpligtet til det, er det muligt at de kan forhandle sig til et par måneder ekstra med løn.

Ja, så længe har jeg været ansat. Jeg har trådt til hver gang de havde brug for ekstraordinær hjælp fordi jeg kan alle arbejdsfunktioner, men det er desværre hurtigt glemt, eller det ihf bekvemt at glemme det. Jeg prøver at tage fat i fagforeningen, når det bliver aktuelt (uanset hvad skal de jo orienteres), men mine chefer har retten på deres side. Og de giver intet ved dørene, trust me.


Tag alligevel fat i fagforeningen allerede nu, så de er inde i din situation, før en evt opsigelse sker.

Har du overblik over præcis hvor mange sygedage, du har haft de sidste 12 mdr eller i det mindste mulighed for at tjekke det? Der er strikse tidsrammer for, hvornår de kan opsige med henvisning til 120-dagesreglen? Needless to day ville det fryde mig umanerligt, hvis de klokker i det og ikke får gjort det på rette tidspunkt, da de i sp fald skal give dig alm varsel + evt. godtgørelse oveni hatten.

Ja, det burde jeg måske gøre. Jeg er ikke klar over, om AL sygdom de sidste 12 måneder tælles med, eller det kun er i forbindelse med min stresssygdom, men jeg kan se en oversigt over begge dele i vores online vagtprogram.



https://www.ret-raad.dk/blog/optaelling ... ges-reglen :kys: :ae:


Alt tælles med - også weekender hvis sygdommen strækker sig henover dem.

Kunne. Man måske være så heldig, at de ikke har talt alle dage med og derfor har misset det ret korte vindue til at effektuere en opsigelse pba den regel? :genert:
3
Brugeravatar
DetSorteCirkus
Indlæg: 11148
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:07
Kort karma: 1379
Likede indlæg: 24930

Re: Singletråden

Indlægaf DetSorteCirkus » 13. apr 2018, 21:00

Jeg har sjældent hørt om en så inkompetent, usympatisk og faktisk fremfor alt urealistisk chef. Du har været ansat i tretten år, mens du har været i 20erne og 30erne, og kunne i princippet have været på barsel ad flere omgange. Det er helt vildt, at ét længere fraværsforløb i løbet af så mange år bliver betragtet som uacceptabelt. Især fordi du tydeligvis forlængst har vist dit værd, endda i en sådan grad, at du er blevet syg af at gå på arbejde.

Jeg tror godt, at det kan være der, at hunden for alvor er begravet. Jeg kan sagtens forstå, at en lang sygemelding kan presse en butik både logistisk og økonomisk, men som sagt er det forventeligt, at ting ikke altid går snorlige, når det er mennesker og ikke robotter, man har ansat, så jeg gætter på, at det, der primært får din chef til at opføre sig sådan her er, at stress hos en dygtig og erfaren medarbejder sætter en finger på et ømt punkt i forhold til hans evner som leder.
9
Brugeravatar
Madam Pomfrey
Indlæg: 3654
Tilmeldt: 11. aug 2015, 19:29
Kort karma: 725
Geografisk sted: Stæævns
Likede indlæg: 8778

Re: Singletråden

Indlægaf Madam Pomfrey » 13. apr 2018, 21:17

Daine skrev:Tak til jer alle for støtte og søde ord :kys: Med fare for at lyde totalt patetisk, så betyder det bare vildt meget at få noget opbakning, og få bekræftet min mavefornemmelse der siger dette er det rigtige. Kunne min hjerne bestemme raskmeldte jeg mig i morgen og “arbejdede mig ud af det” - hvilket jo sådan set er årsagen til at jeg sidder her i dag, min hjerne er virkelig god til at overrule min mave!
Jeg har læst og genlæst jeres indlæg og de dæmper den panikfølelse der dukker op med jævne mellemrum. Tak for dem :kys:
Jeg er jo godt klar over, at jeg ikke er den første - eller sidste - der kommer ud for sådan noget, og at der er mange der har meget værre ting på tapetet. Men ja, mit liv er ikke lige det mest livlige, så det er ikke så tit tingene virkelig ramler for mig :genert:


Selv om det er pisse hamrende hårdt, og angstprovokerende, at tingene ramler om ørerne på en - så kan det nu være meget godt med en rusketur her i livet. Man får sat tingene lidt i perspektiv, og har mulighed for at gå nye og andre veje.
Jeg er 1000% sikker på at du nok skal lande solidt på jorden igen, og med dig får du en masse nye gode og spændende mulighed.
3
"Happiness can be found, even in the darkest of times, if one only remembers to turn on the light."
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 14315
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1924
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 19483

Re: Singletråden

Indlægaf Daine » 13. apr 2018, 21:17

Krølle skrev:
Aesel82 skrev:
Daine skrev:
Krølle skrev:
Daine skrev:
avdotja skrev:
LaMariposa skrev:
Daine skrev:...


En ledelse, der er så umoden som den, du beskriver her, den er simpelthen ALDRIG dit helbred værd. Får helt ondt i maven over at læse, at de kan behandle dig sådan efter 13 år.

...
Behandler de dig sådan, efter 13 år :ad!:

Føj for en ledelse :puke:

Selvfølgelig skal man altid behandle sine medarbejdere ordentlig, uanset anciennitet. Men når man har været en god og trofast medarbejder i så mange år, så har virksomheden sgu også en udvidet forpligtelse til at give lidt længere snor end den minimumslængde loven fastsætter - det er da fandeme almindelig anstændighed :sur:

Hvis du er medlem af en fagforening, synes jeg virkelig du skal prøve at høre om der kan gøres noget. Selv om du ikke er forpligtet til det, er det muligt at de kan forhandle sig til et par måneder ekstra med løn.

Ja, så længe har jeg været ansat. Jeg har trådt til hver gang de havde brug for ekstraordinær hjælp fordi jeg kan alle arbejdsfunktioner, men det er desværre hurtigt glemt, eller det ihf bekvemt at glemme det. Jeg prøver at tage fat i fagforeningen, når det bliver aktuelt (uanset hvad skal de jo orienteres), men mine chefer har retten på deres side. Og de giver intet ved dørene, trust me.


Tag alligevel fat i fagforeningen allerede nu, så de er inde i din situation, før en evt opsigelse sker.

Har du overblik over præcis hvor mange sygedage, du har haft de sidste 12 mdr eller i det mindste mulighed for at tjekke det? Der er strikse tidsrammer for, hvornår de kan opsige med henvisning til 120-dagesreglen? Needless to day ville det fryde mig umanerligt, hvis de klokker i det og ikke får gjort det på rette tidspunkt, da de i sp fald skal give dig alm varsel + evt. godtgørelse oveni hatten.

Ja, det burde jeg måske gøre. Jeg er ikke klar over, om AL sygdom de sidste 12 måneder tælles med, eller det kun er i forbindelse med min stresssygdom, men jeg kan se en oversigt over begge dele i vores online vagtprogram.



https://www.ret-raad.dk/blog/optaelling ... ges-reglen :kys: :ae:


Alt tælles med - også weekender hvis sygdommen strækker sig henover dem.

Kunne. Man måske være så heldig, at de ikke har talt alle dage med og derfor har misset det ret korte vindue til at effektuere en opsigelse pba den regel? :genert:

Jeg har taget screenshots af hvad der er registreret af sygdom på mig i vores system siden 1/5-17, så har jeg det hvis jeg bliver lukket ude. Og så må jeg tage den derfra. Men godt du bragte det op, for det havde jeg ikke tænkt på at søge efter derinde.
5
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 14315
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1924
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 19483

Re: Singletråden

Indlægaf Daine » 13. apr 2018, 21:23

DetSorteCirkus skrev:Jeg har sjældent hørt om en så inkompetent, usympatisk og faktisk fremfor alt urealistisk chef. Du har været ansat i tretten år, mens du har været i 20erne og 30erne, og kunne i princippet have været på barsel ad flere omgange. Det er helt vildt, at ét længere fraværsforløb i løbet af så mange år bliver betragtet som uacceptabelt. Især fordi du tydeligvis forlængst har vist dit værd, endda i en sådan grad, at du er blevet syg af at gå på arbejde.

Jeg tror godt, at det kan være der, at hunden for alvor er begravet. Jeg kan sagtens forstå, at en lang sygemelding kan presse en butik både logistisk og økonomisk, men som sagt er det forventeligt, at ting ikke altid går snorlige, når det er mennesker og ikke robotter, man har ansat, så jeg gætter på, at det, der primært får din chef til at opføre sig sådan her er, at stress hos en dygtig og erfaren medarbejder sætter en finger på et ømt punkt i forhold til hans evner som leder.

Der er helt sikkert et økonomisk issue i dette, det er jeg slet ikke i tvivl om. Men ellers tror jeg du er ret spot on.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 14315
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1924
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 19483

Re: Singletråden

Indlægaf Daine » 13. apr 2018, 21:26

Madam Pomfrey skrev:
Daine skrev:Tak til jer alle for støtte og søde ord :kys: Med fare for at lyde totalt patetisk, så betyder det bare vildt meget at få noget opbakning, og få bekræftet min mavefornemmelse der siger dette er det rigtige. Kunne min hjerne bestemme raskmeldte jeg mig i morgen og “arbejdede mig ud af det” - hvilket jo sådan set er årsagen til at jeg sidder her i dag, min hjerne er virkelig god til at overrule min mave!
Jeg har læst og genlæst jeres indlæg og de dæmper den panikfølelse der dukker op med jævne mellemrum. Tak for dem :kys:
Jeg er jo godt klar over, at jeg ikke er den første - eller sidste - der kommer ud for sådan noget, og at der er mange der har meget værre ting på tapetet. Men ja, mit liv er ikke lige det mest livlige, så det er ikke så tit tingene virkelig ramler for mig :genert:


Selv om det er pisse hamrende hårdt, og angstprovokerende, at tingene ramler om ørerne på en - så kan det nu være meget godt med en rusketur her i livet. Man får sat tingene lidt i perspektiv, og har mulighed for at gå nye og andre veje.
Jeg er 1000% sikker på at du nok skal lande solidt på jorden igen, og med dig får du en masse nye gode og spændende mulighed.

Tak :kys: Og ja, det ender forhåbenligt med at blive godt, men flyveturen derhen er jeg bare ikke glad for :genert:
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Brugeravatar
Krølle
Indlæg: 3015
Tilmeldt: 16. aug 2015, 02:48
Kort karma: 1509
Likede indlæg: 11125

Re: Singletråden

Indlægaf Krølle » 13. apr 2018, 21:56

Jeg lever virkelig ikke det vilde liv for tiden - w/e er so far gået med at kigge forelsket på plantegning over ny lejlighed og ellers bare hygge og nyde det gode vejr.

Kan dog mærke spirende forår i maven. Det er dejligt :lun:
Senest rettet af Krølle 13. apr 2018, 22:08, rettet i alt 1 gang.
8

Tilbage til "Forhold og sex"