HerErJeg skrev:Jeg måtte bide hovedet af mig selv i går og så prøve at spørge. Men det føltes simpelthen så ubehageligt, for der er ingen måde lige at dreje snakken ind på emnet. Det gav sådan en følelse af, at det var mig som var krævende og urimelig.
Nå, men det er sådan at man vist har regnet en måned forkert. Nu ved jeg så bare ikke om der sker mere, for luften er gået noget ud af ballonen.
Mht. gaver, så opdagede jeg noget sært. Vi sidder som firma til leje i et større hus med mange ansatte. Så vi er et lille firma i samme hus som et stort firma. Vi er alle sammen med i personaleforeningen som dækker hele huset.
Mit firma har ingen gavepolitik til 20 eller 30 års jubilæer. Det har personaleforeningen heller ikke - på papiret. Alligevel så svømmer intranettet over med taksigelser for gaver der modtaget fra personaleforeningen i anledning af skæve jubilæer.
Vi har været ved at prikke til personaleforeningen i går, men det passer jo slet ikke og folk må jo åbenbart have taget af hvem der har givet gaven?!? Det undrer os meget, for jeg er jo heller ikke det eneste 20 års jubilæum som er undervejs, så vil vi have hvad der kan tilkomme os.
Det var et sidespring fra emnet, men ikke helt uden relevans, hvis der ydes forskelsbehandling om det er dem eller os.
Hvordan er "luften gået ud af ballonen"?
Hvad var din leders udmelding?
Mht. til forfordelingen af det andet firmas ansatte er dette selvfølgelig beklageligt, men hvis dine kolleger heller ikke har fået en gave, ville jeg nok, hvis jeg var dig, i første omgang fokusere på, at mit jubilæum blev fejret som deres og ikke nødvendigvis som hos dem fra det andet firma, og så undersøge den mulige skævhed sideløbende.
Kunne det tænkes, at det andet firma har en intern gavekasse, som I ikke er en del af, og som finansierer gaver til skæve jubilæer, fordi man finder det vigtigt hos de andre? Hvordan kan du vide, at det er personaleforeningen, der har sponseret, hvis den ikke er nævnt som giver på intranettet?