LadyFox skrev:Altså, hvis man i sin tid søgte et fuldtids job fordi det er det man har behov for for at tingene fungerer - og der pludselig bliver lavet om i tingene så man er tvunget i et deltidsjob så kan man jo sådan set blive nødt til at finde et andet arbejde. Hvis vi antager at de fleste der arbejder fuldtid gør det udfra at det er det deres behov er til, kan det jo godt pludselig være en del på en arbejdsplads der skal se sig efter et andet arbejde med den model.
Altså, det kommer vel an på de ansatte på den enkelte arbejdsplads hvilken model der er mest solidarisk. Hvis alle i virkelighed drømmer om at at arbejde deltid så er det jo klart den løsning der tager hensyn til flest. Men hvis langt de fleste stillinger er fuldtids og nogle få er deltids, og dem der arbejder fuldtid ikke vil trives med et deltids job er det jo ikke den mest solidariske model.
Det er jo nemt nok at mene at det er mest solidarisk hvis alle bare arbejdede deltid, og ingen skal fyres, hvis man i forvejen arbejder deltid og der derfor kun er fordelle og ingen konsekvens at hente i det for en selv.
Ej, hold nu, jeg mener ikke noget som helst. Jeg sagde at jeg måske i nogle konkrete situationer ville synes at....
Jeg sagde endda at jeg i dette fiktive tilfælde kun hældte til noget.
Jeg smutter ud af tråden igen.