Nå, der er godt gang i emnet, herligt.
Mht. det her emne, så ved jeg nærmest ikke selv, hvor jeg skal starte!
Jeg studerer selv nationaløkonomi, og der er den klassiske antagelse jo, at lønnen afspejler det, arbejdet er værd - altså du bliver betalt præcis det samme, som din ydelse er værd for virksomheden/institutionen. Alternativt må man forvente, at markedskræfterne vil tage højde for alle tænkelige aspekter - at et job er fysisk eller psykisk hårdt, at uddannelsen (og dermed tiden hvor man ikke har en normal løn) er lang, at der er grænser for hvor længe man kan bestride jobbet (fordi man bliver nedslidt eller bliver for gammel til jobbet hurtigt, såsom sport osv.), hvor arbejdstiderne ligger, jobsikkerheden etc - ja formentlig endda prestige. Et hårdere job burde derfor medføre en højere løn for at få folk til at ansøge på trods af de dårlige forhold.
For mig virker dette dog temmelig tvivlsomt, bl.a. fordi dette baserer sig på, at alle mennesker kender samtlige konsekvenser af samtlige jobs, hvilket er temmelig langt ude. Derudover baserer det sig på, at folk udelukkende baserer deres valg på dette, og ikke på deres drøm/urealistiske forestillinger/tilfælde/hvad mor og far er/socialt betingede valg osv.
For mig at se handler reelt også om, hvad folk er gode til - med andre ord udbuddet af arbejdskraft. Hvis der nu er 10.000 mennesker der er gode til X job, men der kun er brug for 5000 - skal de 5000 have megalav løn, bare fordi markedet kan true med at ansætte en af de andre kandidater i stedet? Især har jeg lidt et horn i siden på lønninger til chefer i store virksomheder, fordi det efter min mening handler mere om at der er få kandidater. Det er mit indtryk, at mange virksomheder og institutioner slås om de samme mennesker ved at skrue lønningerne op, som følge af mangel på kvalificerede, ikke som følge af disse folk reelt kan takkes for virksomhedens succes mere end de almindelige medarbejdere. Det er lidt ligesom hvis jeg er den eneste, der har den rigtige skrue til en traktor - skal jeg så have 99 % af indtjeningen fra marken, bare fordi jeg som den eneste har en skrue, der mangler?