Skumfidusen skrev:Velvet-Goldmine skrev:Angelina skrev:Markedskræfter naturligvis
Jeg er i øvrigt pænt overrasket over at sosu assistenterne får knap 30.000 i løn som nyuddannede, jeg synes folk siger det er et lavtlønsjob?! Men jeg tør da absolut ikke sige de får for meget, for den mængde røde kort tror jeg ikke lige magter.
Men nej, generelt synes jeg ikke at nogle er for højtlønnede - eller jo, alle der har højere løn end mig, hvilket vil sige alt fra SU modtagere og opefter - men det er blot ren misundelse
Det er så heller ikke korrekt :-)
En Sosu får omkring 21.000 som nyuddannet, og her kan du se nogle gennemsnit (efter flere års erfaring):
http://xn--ln-lka.info/sosu-assistent-l%C3%B8n
Jeg er selv sygeplejerske, og min startløn var på hele 23.000,- efter 4 års uddannelse.
Jeg kan huske under konflikten hvor der blev fremturet at sygeplejersker tjente lige så meget som ingeniører, så derfor skulle de bare lade være med at brokke sig over deres løn. Problemet med denne udregning var bare, at man gik ud fra alle de tillæg som en spl. i aften/nat/weekend ville få, og ingeniørens løn var kun ud fra man-fre. i dagtimer.
Som lavtlønnet bliver man nødt til at hive nogle ekstra kroner hjem ved at arbejde skævt. Jeg har en ok løn nu, men det er kun fordi jeg arbejder hver anden weekend fra fredag til søndag kl. 14.45 - 23.00
Det er der så heller ikke mange der gider.
Står der noget om hvorvidt der omregnes til sammenlignelige størrelser? Sosu'er og sygeplejersker bliver jo ansat i det offentlige, hvor der er betalt frokostpause og andre fordele og det er ikke tilfældet for privatansatte. Det er muligt der omregnes, så bruttotallene reelt er sammenlignelige og det kan øge lønnen ret meget hvis den offentligt ansatte får 14% i pension og arbejder 8% færre timer og har en ferieuge mere.
Jeg nåede ikke længere end til dit indlæg og er lige nødt til at stoppe op og give mit besyv med, til det understregede.
Jeg kender desværre ikke meget til vilkårene for privatansatte, så jeg ved ikke hvilke andre "goder" der er end en betalt frokostpause?
Og med det sagt, så kan det godt være vi får betalt vores frokostpause, men det betyder ikke at jeg har 29 minutter til at spise min frokost i. Det betyder at jeg sætter mig ind og spiser når der er tid, og hvis jeg modtager patienter, så må jeg gå fra min mad og tage imod patienterne. Hvis man vil begynde at snakke om en betalt spisepause som en gode i det offentlige, så vil jeg gerne have at den frokostpause er uden afbrydelser, eller at jeg er sikker på at få den! For det er altså ikke nogen garanti at jeg får 29 minutters frokostpause hver gang jeg er på arbejde, nogen gange, er det slet ikke sikkert jeg får en spisepause, fordi det er tiden simpelthen ikke til. Så jeg synes ikke det er fair at regne den betalte spisepause med som en "gode".