Kontrakt og efterfølgende jobsøgning

[De Suspekte Bryster]

Jeg skal til en kontraktsamtale i dag med et firma, der gerne vil ansætte mig. Da stillingen indebærer en del oplæring i starten, har de lagt op til, at jeg bliver ansat efter skolernes sommerferie, dvs. medio august.

Reglerne siger jo så, at jeg skal fortsætte med at søge 1-2 jobs om ugen, mens jeg får dagpenge og venter på at starte i job.

Én af mine venner sagde, at hans jobcenter så gennem fingre med, at han ikke søgte jobs efter at han havde en underskrevet kontrakt.

Er der nogen af jer, der har erfaring med den praksis, der er omkring det? Det skal lige siges at jeg har en lang videregående uddannelse bag mig og desuden en kronisk sygdom, der er velbehandlet, men gør at jeg ikke kan varetage fysisk hårdt arbejde.

[vibbsen]

Da jeg for nylig var på A-kassen til intro møde gjorde man meget ud af at gøre os opmærksom på, at man forventede at vi søgte 2 jobs om ugen. Uanset hvad. Dette er et af de krav som oppe fra er sat for at man kan modtage dagpenge. Og ikke noget de som sådan kan give dispensation for. Og i den sidste ende så er det a-kassen der skal vurderer om man opfylder kravene til at få dagpenge. Og dem som kan trække stikket til disse. Ikke jobcenteret.

Det være sagt, så er det jo idag ikke meget man har at gøre med a-kassen...Jeg synes at kunne huske noget om at den første samtale/møde faktisk ligger efter ret lang tids ledighed. Til gengæld så skal man jo til møde med jobcenteret hver 4.uge hvor man kigger på hvad man kan gøre for at komme i job hurtigst muligt. Og jeg vil bide mig selv i næsen på at der ikke er nogen jobkonsulent som som kommer med forslag om hverken aktivering, virksomhedspraktik eller andre jobfremmende foranstaltninger til en person som allerede har underskrevet en kontrakt til senere tiltrædelse. Og de vil helt sikkert heller ikke give sig til at gennemgå deres databaser for at finde jobs til dig. Men i den sidste ende så er det ikke op til dem at "se gennem fingre" med om man opfylder reglerne for jobsøgning.

[Guldfisk]

Jeg skulle også søge to job om ugen på trods af job en måned senere.
Jeg gjorde det to gange og følte mig som komplet idiot, der jo bare spildte stedets tid og min egen. De sidste par uger nøjedes jeg med at finde stillingsopslag og skrive i min joblog, at jeg havde søgt dem.

Og før nogen får ondt i røven: en af de ting, jeg søgte var sommerferie-lagermedarbejder. De ringede faktisk, og jeg var helt parat til at møde op, men da jeg på det tidspunkt kun ville kunne være der 2 uger, var de ikke interesserede. Som sagt: spild af alle parters tid.

[Annione]

Jeg skulle søge job I Danmark, selvom jeg havde fået godkendt at tage mine dagpenge med til Norge i 3 måneder, da jeg flyttede derop.
Så jeg søgte telemarketing med en latterlig ansøgning og et vedhæftet CV. Jeg skrev bare, at jeg søgte job og derfor havde vedhæftet et CV. Jeg håber at ansøgningen blev set som værende useriøs og derfor slettet på 2 sekunder, så der ikke blev spildt meget tid på den.

Regler er regler - og jeg overholdt dem, men nok ikke på bedste måde

[Firebird]

Reglen har sin oprindelse i Foghs regeringsperiode, og er en direkte følge af "Direkte i arbejde" reformen fra 2003. Oprindeligt var det 4 jobs man skulle søge om ugen, men Claus Hjort Frederiksen blev tvunget til at bløde reglen op efter en syndflod af klager fra arbejdsgiverne der var pisse trætte af at læse ansøgninger som de udemærket kunne se ikke havde et reelt indhold.

Faktisk blev reglen afskaffet, men systemet hang sig i nogle undtagelser, og derfor skal man søge 2 jobs om ugen. Reglen er ganske let at følge, samtidig med at man omgår intentionen i reglen. Man skriver en standardansøgning der stinker langt væk af manglende interesse, og klapper 2 afsted mandag formiddag. Det tager max en halv time. Nu har man fulgt reglen, og ingen kan pege fingre af en.

[Advocatus-Diaboli]

Jeg skal til en kontraktsamtale i dag med et firma, der gerne vil ansætte mig. Da stillingen indebærer en del oplæring i starten, har de lagt op til, at jeg bliver ansat efter skolernes sommerferie, dvs. medio august.

Reglerne siger jo så, at jeg skal fortsætte med at søge 1-2 jobs om ugen, mens jeg får dagpenge og venter på at starte i job.

Én af mine venner sagde, at hans jobcenter så gennem fingre med, at han ikke søgte jobs efter at han havde en underskrevet kontrakt.

Er der nogen af jer, der har erfaring med den praksis, der er omkring det? Det skal lige siges at jeg har en lang videregående uddannelse bag mig og desuden en kronisk sygdom, der er velbehandlet, men gør at jeg ikke kan varetage fysisk hårdt arbejde.

Du kan jo spørge din sagsbehandler om du kan få lov at blive fritaget for at stå til rådighed.

[Fru Sunshine]

Jeg stod også med job på hånden, og jeg skulle stadig søge. Jeg vedhæftede alle ansøgningerne en fil, jeg havde kaldt "standard" i håb om, at de så ikke brugte tid på at læse dem.

[De Suspekte Bryster]

Jeg stod også med job på hånden, og jeg skulle stadig søge. Jeg vedhæftede alle ansøgningerne en fil, jeg havde kaldt "standard" i håb om, at de så ikke brugte tid på at læse dem.

Øv, jeg håber ikke, jeg skal søge jobs, når jeg står med kontrakten. Jeg kan sagtens sende et par standard og umotiverede ansøgninger afsted, men jeg får ondt af dem, der skal bruge tid på at sortere den slags fra

Der er 10 uger til jeg skal starte og heldigvis holder jeg ferie i 3 af dem, men det er stadig 7 uger med blaah ansøgninger... Nå, vi får at se, hvad der kommer til at ske..

[Fru Sunshine]

Jeg stod også med job på hånden, og jeg skulle stadig søge. Jeg vedhæftede alle ansøgningerne en fil, jeg havde kaldt "standard" i håb om, at de så ikke brugte tid på at læse dem.

Øv, jeg håber ikke, jeg skal søge jobs, når jeg står med kontrakten. Jeg kan sagtens sende et par standard og umotiverede ansøgninger afsted, men jeg får ondt af dem, der skal bruge tid på at sortere den slags fra

Der er 10 uger til jeg skal starte og heldigvis holder jeg ferie i 3 af dem, men det er stadig 7 uger med blaah ansøgninger... Nå, vi får at se, hvad der kommer til at ske..

Det var virkelig tåbeligt.