Indlægaf ManicNinja » 18. jun 2016, 12:06
Jeg har for første gang mindet chef om indholdet af vores overenskomst og regler om aflønning ved overarbejde, ekstraordinært arbejde, kompensationsfrihed og hvadharvi. For det SEJLER vi i for tiden. Og når jeg i den kommende tid arbejder ekstra er det ikke for at hjælpe virksomheden, men for at hjælpe mine kolleger. Og jeg gør det helt frivilligt og på eget initiativ. Men derfor er det stadig en gevinst for virksomheden. Og derfor skal jeg stadig aflønnes korrekt og efter reglerne.
Det er der ikke rigtigt nogen andre i afdelingen, der har turdet sige til chef, selv om der har været hvisken og tisken og brokken i krogene, fordi ½ time her og dér ikke bliver takseret til andet end almindelig takst. Havde lovet mig selv, at første gang jeg røg ud i en situation med akut indkald/overarbejde/møder lagt efter mit vagtslut eller lignende, skulle jeg eddermame nok sige fra.
... Og det blev modtaget med lydhørhed og al mulig forståelse. Så nu lader det til, der vanker bagudrettede korrektioner og udbetalinger til hele afdelingsfolket. Manglede bare.
Senest rettet af
ManicNinja 18. jun 2016, 13:04, rettet i alt 1 gang.
9
"Success is the ability to go from one failure to another - with no loss of enthusiasm".
Winston Churchill
Det er første gang jeg hører om det.
