Indsamling til gave

[TomKah]

Jeg har tit tænkt på hvor meget man som standard giver i gave ved indsamling på job til fælles afskedsgave/barn/bryllup eller whatever.

Jeg plejer at give 20 kr - nogle gange kun 10, hvis jeg ikke føler mig særlig knyttet til personen. Jeg tror bare jeg er farvet af at man i mine børns klasser kun giver for 10 kr til fødselsdage - selv i de større klasser.
Men på mit job giver folk 50 kr i de her indsamlinger ofte, så jeg blev sgu i tvivl om det er mig der er ude af tridt med virkeligheden? Jeg synes det er vildt mange penge ar give i sådan en random indsamling.

[Wizzze]

Det plejer også at være omkring 50kr. her, men det plejer at stige jo tættere en kollega det er, og anledningen, bryllup/baby plejer at udløse større tilskud synes jeg

[Annione]

Hos os ligger der en kuvert på et bord, man kan putte lidt i - oftere er det MobilePay.
Jeg giver 20-30 kr.

Jeg ved ikke, hvad andre giver.

[Daine]

Jeg synes det kommer an på antallet der giver. Hos os er det 50-100 kr afhængig af anledning (jubilæum giver mere end rund fødselsdag feks) og de unge deltids giver 30 kr. Men vi er også kun 7 ansatte fast. Da jeg var ved post dk gav vi 20,-, men der var vi også en 15-20 mand i teamet. Så ja, det har nok også noget at gøre med hvor godt man kender modtageren, men hos post dk ville det blive et ret stort beløb hvis alle gav min 50,-. De steder jeg har været har gaven altid kun skullet være en 'opmærksomhed' fra firma/kollegaer.

[ajnaM]

Vores personaleklub giver ret rundhåndede gaver ved runde fødselsdage, jubilæer, barsel, pension osv. Derfor bliver 'de personlige gaver' fra den specifikke afdeling også noget mindre.

Jeg tror, vi giver i omegnen af 30 kroner, og vi er 12 i min afdeling.

[Lys]

Jeg har vist oftest givet 30 kr.

[BlueBunny]

På vores arbejde kom der løbende indsamlinger. Så lavede vi en gavekasse og overførte hver måned et fast beløb. Så var der en ramme for gavebeløbet afhængig af lejligheden. Langsomt er der så sket det at indsamlingerne er startet igen. Så nu er det dobbelt op, for ingen siger noget. Den tidligere firmabetalte gave er så erstattet af gavekassen. (Smart af firmaet)

[TomKah]

Jeg synes det lyder vildt. Jeg giver heller ikke for mere end ca 200 kr til en børnefødselsdag jeg er inviteret til med hele familien - så 100 kr i en indsamling på arbejdet, lyder helt vildt på mig.
Men jeg må jo få en større pung frem.

Vi er 16 i vores afdeling.

[LaScrooge]

Vi er 65 medarbejdere og der er indsamlinger hele tiden. Der bliver bedt om 25 kr, men man bestemmer selv, hvad man vil give. Jeg synes 25 er rigeligt, men på en mindre arbejdsplads med færre ansatte kunne jeg måske godt se meningen med et større beløb. Jeg synes dog at virksomheden altid skal supplere, enten ved at matche det indsamlede, ved at give et fast tilskud pr medarbejder, eller ved at supplere op til et fast minimumsbeløb, så der ikke forskelsbehandles.

[sigge]

Jeg vil også sige, at det kommer an på, hvor mange kolleger, man er. Hvis man kun er en lille gruppe, vil der kommer færre indsamlinger generelt, og så ville jeg også være mere villig til at give lidt mere - også fordi, at der så kunne komme et beløb, som man kan købe en ordentlig ting for.

De steder, jeg tidligere har været ansat, har vi været mere end 10 medarbejdere, og så har vi generelt givet 20-25 kr. til gaveindsamling.

I mit nuværende job giver firmaet gaver ved større, nærmere definerede mærkedage, så der samler vi sjældent ind. Vi har dog gjort det et par gange ifm. housewarming eller sygdom hos kollega eller dennes barn, og der har det også været de der 20-25 kr., man har givet.

[lillebjoern]

Vi giver typisk 25-30 kroner – det er også afhængig af, hvor tæt man er med kollegaen.

[Æble]

Jeg giver 20-50kr alt efter hvor tæt jeg er med personen.

[Aquadorable]

Vi plejer også at give i omegnen af 50 kroner.
Til vores bryllup fik vi en gave til 1500 kroner fra min mands kolleger. De er 18 på kontoret. Det synes jeg var virkelig flot - og måske også for meget

[LaScrooge]

Vi er 65 medarbejdere og der er indsamlinger hele tiden. Der bliver bedt om 25 kr, men man bestemmer selv, hvad man vil give. Jeg synes 25 er rigeligt, men på en mindre arbejdsplads med færre ansatte kunne jeg måske godt se meningen med et større beløb. Jeg synes dog at virksomheden altid skal supplere, enten ved at matche det indsamlede, ved at give et fast tilskud pr medarbejder, eller ved at supplere op til et fast minimumsbeløb, så der ikke forskelsbehandles.

Jeg synes ikke, en virksomheds ansatte kan diktere virksomhedens gavepolitik.

Er der tale om at de skal det, da?

[Muspel]

På min gamle arbejdsplads var det fast 20 kr der blev samlet ind.
Min nye arbejdsplads har en gavekssse vi giver 20 kr til om måneden. Hvor gaverne har et budget på 600. Vi er 15 ansatte. Og jeg blev overrasket over det høje beløb til gaver. Men det passer med ca en gave hver anden måned.