Om efteruddannelse

Akehurst2
Indlæg: 5826
Tilmeldt: 11. aug 2015, 18:17
Kort karma: 596
Likede indlæg: 13008

Re: Om efteruddannelse

Indlægaf Akehurst2 » 30. aug 2018, 07:05

ajnaM skrev:Wtf?

Det er vel altid en risiko ved efteruddannelse (og uden efteruddannelse i øvrigt), at medarbejderen smutter. Jeg har lyst til at sige, at risikoen for, at du finder et andet arbejde, er større, hvis du IKKE får faglig udvikling.

Ellers er jeg enig med de andre.


Også enig. Og så kommer jeg til at tænke på den her, jeg læste på Linkedin for nogle år siden:

CFO asks CEO, “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?”

CEO: “What happens if we don’t, and they stay?”
10
Kanga
Indlæg: 243
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 25
Likede indlæg: 134

Re: Om efteruddannelse

Indlægaf Kanga » 30. aug 2018, 12:51

Bad om en samtale med min leder i dag. Og sikke en sang fra de varme lande.

Jeg lagde ud med at sige, at jeg er meget ked af det og meget skuffet over udlægningen med deres betænkeligheder i forhold til, om jeg skulle finde på at rejse, når kurset er i hus. Og at jeg følte, at jeg skulle betale for deres tillid med mine timer. Jeg sagde, at på det grundlag ville jeg ikke være interesseret i at tage kurset. At jeg ikke vil tage af sted med en lille abe fyldt af mistillid siddende på den ene skulder.
Sagde, at jeg synes, jeg rigeligt viser, at jeg investerer i mit arbejde. Møder ind før tid hver dag til morgenmøde, uden at få betaling. Jeg har tidligere selv betalt overnatning i forbindelse med kurser, hvor ledelsen ikke ville betale osv. Det lod ikke til at gøre indtryk.

Så fik jeg en lang, tom, snak om, at HUN har tillid til mig, og at jeg nok bare lige skal sunde mig over weekenden. Men jeg holdt fast og sagde, at den udmelding jo er sagt højt og direkte, og at den jo kommer et sted fra. Hvis ikke fra hende, så fra andre i ledelsen.
Men ja, en masse hælden vand ud af ørerne. Undskyldninger om, at ledelsen jo skal tage hensyn til de andre medarbejdere, og hvordan ville de nu reagere på, at jeg fik det kursus og bla bla. Det kan jeg slet ikke se, har nogen sammenhæng med tillidsdelen.

Så det er status nu. Jeg har meldt ud, at det kursus for mit vedkommende er lagt på hylden. Hun vil stadig gerne have min tilbagemelding efter weekenden.
Just for the record, så ER det noget, virksomheden direkte kan benefitte af. Det er helt klart relevant med de kompetencer i mit job. Jeg mener faktisk, at det udelukkende vil være til deres fordel. At det så samtidig falder indenfor min interesseramme burde være være win-win. Og vi taler altså ikke og et 100.000 krs. kursus, men 5 kursusdage á 3.000 kr. Ja, som sagt, samme rammer, som hvis jeg tog det, der vanligvis udbydes på endagskurser.

Kanga
0
Brugeravatar
Madam Pomfrey
Indlæg: 3766
Tilmeldt: 11. aug 2015, 19:29
Kort karma: 759
Geografisk sted: Stæævns
Likede indlæg: 9131

Re: Om efteruddannelse

Indlægaf Madam Pomfrey » 30. aug 2018, 12:58

Ej det lyder som en virkelig sær håndtering fra ledelses side!

Har du overvejet at tage en samtale med din TR omkring din oplevelse?
1
"Happiness can be found, even in the darkest of times, if one only remembers to turn on the light."
Kanga
Indlæg: 243
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 25
Likede indlæg: 134

Re: Om efteruddannelse

Indlægaf Kanga » 30. aug 2018, 14:12

Vi har ingen TR!
0
Brugeravatar
Madam Pomfrey
Indlæg: 3766
Tilmeldt: 11. aug 2015, 19:29
Kort karma: 759
Geografisk sted: Stæævns
Likede indlæg: 9131

Re: Om efteruddannelse

Indlægaf Madam Pomfrey » 30. aug 2018, 14:32

Kanga skrev:Vi har ingen TR!


Nå ja, så er det jo ikke en mulighed.
AMR - det påvirker jo DIT arbejdsmiljø og din trivsel. Og hvis det endda står i jeres kontrakt eller medarbejder håndbog at i har krav på kursus.
Så kan vedkommende jo godt være en buffer.

Ellers ville jeg nok vende den med fagforeningen.
0
"Happiness can be found, even in the darkest of times, if one only remembers to turn on the light."
LaMariposa
Indlæg: 2970
Tilmeldt: 29. jul 2017, 16:49
Kort karma: 392
Likede indlæg: 6403

Re: Om efteruddannelse

Indlægaf LaMariposa » 30. aug 2018, 15:12

Pyha, den leder lyder rimelig anstrengende...

Denne her var meget på LinkedIn for en del år siden. Den er åbenbart stadig aktuel.
Du har ikke de nødvendige tilladelser til at se vedhæftede filer i dette indlæg.
0
:lun:

"I am brave, I am bruised
I am who I'm meant to be, this is me"

Tilbage til "Job"