Daine skrev:Jøsses, der er en gut der rapper om at kigge på fugle ... "Skal det nu være moderne?!?"
Ja, hvoffor ik?
Daine skrev:Jøsses, der er en gut der rapper om at kigge på fugle ... "Skal det nu være moderne?!?"
Fillie skrev:Bebob skrev:Delfin skrev:Fillie skrev:Delfin skrev:Fillie skrev:TUSIND TAK for jeres søde, kloge og varme hilsner og jeres likes. Jeg har bare været et stort tudefjæs hele aftenen.
Jeg troede slet ikke, det kunne gøre så ubeskriveligt ondt at blive fyret, men efter otte år i en organisation, hvor ens arbejde samtidig er en livsstil, og man aldrig skelner mellem at arbejde og have fri, fordi man kæmper for en sag, man virkelig tror på, tænker jeg, at det nok er ret normalt, at jeg føler så stor en... sorg, er det vel egentlig.
Men hvor er det fantastisk, at I findes herinde: Det er som at have en lille æske fuld af omsorgsfulde og skønne venner, man altid kan tage frem og lukke op for, når livet gør ondt. I gør en stor, stor forskel i mit liv lige nu, som ellers ikke ligefrem er en fest med sygdom, sygemelding og nu en afskedigelse.
Tak fordi I altid er lige her. Længe leve Debatten og alt det gode, den hver dag giver en masse mennesker. Debatten er ganske enkelt totalt awesome!
Jeg har ikke lige fået med, hvordan den fyring foregik. Har du bare fået et brev, uden nogen har sagt noget til dig på forhånd?
Ja, desværre. Og med en begrundelse som er mildest talt absurd, hvilket er en af årsagerne til, at jeg er så chokeret. Jeg vil oprette en tråd om det, når vi får det mere lukkede forum, hvor man udover at skulle være medlem også skal have et vist antal indlæg på bagen, da det både er meget personligt, og jeg samtidig heller ikke ønsker at sværte organisationen uanset, hvor urimeligt den længe og især nu med fyresedlen har optrådt.
Ved du eller en af I andre egentlig, om jeg stadig skal møde på Jobcenteret til en samtale, når jeg nu er opsagt? Jeg er indkaldt til sådan en sygesamtale, som man automatisk skal deltage i, når ens arbejdsgiver modtager refusion, men er jeg stadig forpligtet til at møde til den? Jeg har fem (nåede lige præcis ikke op på seks) måneders opsigelse og er blevet fritstillet, hvis det har betydning.
Der går rigtig ged i det for mig. Nu kom jeg også til at slette mit svar.
nåede du at læse det?
Du skal til samtale, hvis du forsat er sygemeldt. Ellers skal du raskmelde dig.
Om du er sagt op eller ej, handler samtalen om, hvordan og hvornår du kan raskmeldes og vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Håber du snart er på højkant og kan komme videre
Så det gælder også, når jeg har hele fem måneders opsigelse? Skyldes det, at arbejdsgiver stadig modtager refusion, selvom jeg er opsagt? Jeg skal bare forstå det rigtigt. Mange tak for dit svar.
Bebob skrev:Fillie skrev:Bebob skrev:Delfin skrev:Fillie skrev:Delfin skrev:Fillie skrev:TUSIND TAK for jeres søde, kloge og varme hilsner og jeres likes. Jeg har bare været et stort tudefjæs hele aftenen.
Jeg troede slet ikke, det kunne gøre så ubeskriveligt ondt at blive fyret, men efter otte år i en organisation, hvor ens arbejde samtidig er en livsstil, og man aldrig skelner mellem at arbejde og have fri, fordi man kæmper for en sag, man virkelig tror på, tænker jeg, at det nok er ret normalt, at jeg føler så stor en... sorg, er det vel egentlig.
Men hvor er det fantastisk, at I findes herinde: Det er som at have en lille æske fuld af omsorgsfulde og skønne venner, man altid kan tage frem og lukke op for, når livet gør ondt. I gør en stor, stor forskel i mit liv lige nu, som ellers ikke ligefrem er en fest med sygdom, sygemelding og nu en afskedigelse.
Tak fordi I altid er lige her. Længe leve Debatten og alt det gode, den hver dag giver en masse mennesker. Debatten er ganske enkelt totalt awesome!
Jeg har ikke lige fået med, hvordan den fyring foregik. Har du bare fået et brev, uden nogen har sagt noget til dig på forhånd?
Ja, desværre. Og med en begrundelse som er mildest talt absurd, hvilket er en af årsagerne til, at jeg er så chokeret. Jeg vil oprette en tråd om det, når vi får det mere lukkede forum, hvor man udover at skulle være medlem også skal have et vist antal indlæg på bagen, da det både er meget personligt, og jeg samtidig heller ikke ønsker at sværte organisationen uanset, hvor urimeligt den længe og især nu med fyresedlen har optrådt.
Ved du eller en af I andre egentlig, om jeg stadig skal møde på Jobcenteret til en samtale, når jeg nu er opsagt? Jeg er indkaldt til sådan en sygesamtale, som man automatisk skal deltage i, når ens arbejdsgiver modtager refusion, men er jeg stadig forpligtet til at møde til den? Jeg har fem (nåede lige præcis ikke op på seks) måneders opsigelse og er blevet fritstillet, hvis det har betydning.
Der går rigtig ged i det for mig. Nu kom jeg også til at slette mit svar.
nåede du at læse det?
Du skal til samtale, hvis du forsat er sygemeldt. Ellers skal du raskmelde dig.
Om du er sagt op eller ej, handler samtalen om, hvordan og hvornår du kan raskmeldes og vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Håber du snart er på højkant og kan komme videre
Så det gælder også, når jeg har hele fem måneders opsigelse? Skyldes det, at arbejdsgiver stadig modtager refusion, selvom jeg er opsagt? Jeg skal bare forstå det rigtigt. Mange tak for dit svar.
Det gælder ligegyldigt hvilken ydelse du får. Lovgivningen siger at der skal være samtaler med et vist interval. Man skal sikre sig at du vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt. Dette gælder også hvis du ikke er i arbejde.
Der er meget firkantet lovgivning på det område. Og begrænsninger på hvor længe du og arbejdsgiver kan modtage sygedagpenge og refusion.
Sukisaki skrev:@fillie - ja de skal tjekke om du stadig er syg. Hvis du bliver raskmeldt har din arbejdsplads ikke længere ret til refusion
Fillie skrev:Sukisaki skrev:@fillie - ja de skal tjekke om du stadig er syg. Hvis du bliver raskmeldt har din arbejdsplads ikke længere ret til refusion
Okay, det giver jo fin mening. Det regnede jeg dog også med. Men når jeg bliver raskmeldt, hvilket jeg da håber sker inden for overskuelig tid, skal jeg vel ikke umiddelbart have mere med nogen instanser at gøre, før jeg ikke længere er ansat og overgår til a-kassen? Min ansættelse udløber den 31. maj. Tak for dit svar!
Fillie skrev:Sukisaki skrev:@fillie - ja de skal tjekke om du stadig er syg. Hvis du bliver raskmeldt har din arbejdsplads ikke længere ret til refusion
Okay, det giver jo fin mening. Det regnede jeg dog også med. Men når jeg bliver raskmeldt, hvilket jeg da håber sker inden for overskuelig tid, skal jeg vel ikke umiddelbart have mere med nogen instanser at gøre, før jeg ikke længere er ansat og overgår til a-kassen? Min ansættelse udløber den 31. maj. Tak for dit svar!
Fillie skrev:Sukisaki skrev:@fillie - ja de skal tjekke om du stadig er syg. Hvis du bliver raskmeldt har din arbejdsplads ikke længere ret til refusion
Okay, det giver jo fin mening. Det regnede jeg dog også med. Men når jeg bliver raskmeldt, hvilket jeg da håber sker inden for overskuelig tid, skal jeg vel ikke umiddelbart have mere med nogen instanser at gøre, før jeg ikke længere er ansat og overgår til a-kassen? Min ansættelse udløber den 31. maj. Tak for dit svar!
Delfin skrev:Fillie skrev:Sukisaki skrev:@fillie - ja de skal tjekke om du stadig er syg. Hvis du bliver raskmeldt har din arbejdsplads ikke længere ret til refusion
Okay, det giver jo fin mening. Det regnede jeg dog også med. Men når jeg bliver raskmeldt, hvilket jeg da håber sker inden for overskuelig tid, skal jeg vel ikke umiddelbart have mere med nogen instanser at gøre, før jeg ikke længere er ansat og overgår til a-kassen? Min ansættelse udløber den 31. maj. Tak for dit svar!
Ork jo, så let slipper man skam ikke. Når du er raskmeldt til a-kassen skal du både til møder i jobcenter og i a-kassen.