Hvad har påvirket din dag negativt

Brænder du inde med noget, der ikke passer ind andre steder? Så passer det ind her.
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 24993
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 3672
Likede indlæg: 29990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 13:14

Jeg har været til møder det meste af formiddagen og til frokost, så har hverken fået morgenmad eller frokost, piv piv

Har kun fået en banan, og så lidt cola, er vold sulten og det rumler i det indre :(
0
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
Flora
Indlæg: 14712
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:21
Kort karma: 688
Likede indlæg: 19042

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Flora » 5. jan 2016, 13:23

2SHY skrev::whine: :whine: :whine: Min tidligere leder har bare svinet mig til i telefonen så nu er jobtilbuddet trukket tilbage!!!!!


Ej, det er simpelthen da for dårligt det der! At din tidligere leder sviner dig er da helt uhørt. Hvad får hun dog ud af det? Og at det nye sted tilbyder dig et job og så først derefter indhenter referencer og trækker det tilbage. Det er altså bare virkelig uprofessionelt. Håber virkelig du finder noget snart et andet sted :kram:.

Var der noget med du havde været til en samtale et andet sted også? Er der måske mulighed for noget der?
1
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 15615
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1640
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 20990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf 2SHY » 5. jan 2016, 13:31

Flora skrev:
2SHY skrev::whine: :whine: :whine: Min tidligere leder har bare svinet mig til i telefonen så nu er jobtilbuddet trukket tilbage!!!!!


Ej, det er simpelthen da for dårligt det der! At din tidligere leder sviner dig er da helt uhørt. Hvad får hun dog ud af det? Og at det nye sted tilbyder dig et job og så først derefter indhenter referencer og trækker det tilbage. Det er altså bare virkelig uprofessionelt. Håber virkelig du finder noget snart et andet sted :kram:.

Var der noget med du havde været til en samtale et andet sted også? Er der måske mulighed for noget der?

Næ de valgte også en anden men har gemt min ansøgning til senere

Har i øvrigt snakket med fagforeningen der ikke rigtig kan stille noget op. Men det hjalp måske heller ikke at jeg ikke havde noget konkret at komme med og bare hulkede hele vejen igennem samtalen
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 16302
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 4454
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 47639

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf kidkomb » 5. jan 2016, 13:37

WTF 2SHY, det er da fuldkommen latterligt. Og uforståeligt :ae:
Og virkelig, virkelig tarveligt!!
0
Vær ligeglad med hvad andre mennesker tænker, men ikke hvad andre mennesker føler.
Man som i jeg.
Man må sige hvad man vil og betale hvad det koster.
Sissie er en chokoladegiraf. Sissie skal ikke på tur.
Brugeravatar
Fuck.exe
Indlæg: 579
Tilmeldt: 13. aug 2015, 21:53
Kort karma: 171
Likede indlæg: 2023

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Fuck.exe » 5. jan 2016, 13:38

2SHY, jeg er simpelthen målløs :8: Hvor er det helt igennem uprofessionelt, uretfærdigt og tarveligt :sur: :tie:
1
Gulvaber er også mennesker.
Brugeravatar
Daphne
Indlæg: 2377
Tilmeldt: 12. aug 2015, 14:19
Kort karma: 575
Likede indlæg: 3529

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Daphne » 5. jan 2016, 13:42

2SHY, det er bare SÅ uretfærdigt! Noget forbandet svineri! :sur:
:ae: :ae:
0
Brugeravatar
Flora
Indlæg: 14712
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:21
Kort karma: 688
Likede indlæg: 19042

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Flora » 5. jan 2016, 13:43

2SHY skrev:
Flora skrev:
2SHY skrev::whine: :whine: :whine: Min tidligere leder har bare svinet mig til i telefonen så nu er jobtilbuddet trukket tilbage!!!!!


Ej, det er simpelthen da for dårligt det der! At din tidligere leder sviner dig er da helt uhørt. Hvad får hun dog ud af det? Og at det nye sted tilbyder dig et job og så først derefter indhenter referencer og trækker det tilbage. Det er altså bare virkelig uprofessionelt. Håber virkelig du finder noget snart et andet sted :kram:.

Var der noget med du havde været til en samtale et andet sted også? Er der måske mulighed for noget der?

Næ de valgte også en anden men har gemt min ansøgning til senere

Har i øvrigt snakket med fagforeningen der ikke rigtig kan stille noget op. Men det hjalp måske heller ikke at jeg ikke havde noget konkret at komme med og bare hulkede hele vejen igennem samtalen


Øv, hvor er det skod :( Det burde da virkelig have en konsekvens for hende at opføre sig sådan. Det er simpelthen så tarveligt :kram:
0
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 24611
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 3193
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 36731

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Daine » 5. jan 2016, 14:00

Jeg er totalt målløs på dine vegne, 2Shy. Hvor er det en luset opførsel af din gamle arbejdsplads, at omtale dig på den måde. Og egentlig også uprofessionelt af den 'nye', det mindste de kunne ha gjort (når de først indhenter referencer på dig efter de har tilbudt dig jobbet!) var da at indkalde dig til en samtale og bede dig forklare de ting der blev sagt om dig. Så havde du haft mulighed for at forsvare/forklare dig.
2
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland

Jo mere viden man tilegner sig, des mere ved man, at der er ting man ikke ved. Ting man før ikke anede at man ikke vidste, ved man nu, at man ikke ved.
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 24993
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 3672
Likede indlæg: 29990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 14:39

SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!
11
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 24993
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 3672
Likede indlæg: 29990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 14:42

Daine skrev:Jeg er totalt målløs på dine vegne, 2Shy. Hvor er det en luset opførsel af din gamle arbejdsplads, at omtale dig på den måde. Og egentlig også uprofessionelt af den 'nye', det mindste de kunne ha gjort (når de først indhenter referencer på dig efter de har tilbudt dig jobbet!) var da at indkalde dig til en samtale og bede dig forklare de ting der blev sagt om dig. Så havde du haft mulighed for at forsvare/forklare dig.


Det er faktisk ikke det mindste de kan gøre, DE SKAL GØRE DET! ITS THE LAW !!!!
5
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
sigge
Indlæg: 14706
Tilmeldt: 19. aug 2015, 09:38
Kort karma: 1180
Likede indlæg: 24712

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf sigge » 5. jan 2016, 14:47

Ej, men for h******, 2SHY. Hvor er det bare helt igennem råddent af din tidligere chef og helt igennem dårligt håndteret af dem, du har været til samtale hos.
Læs, hvad Fillie og Wizzze skriver, det lyder fornuftigt. Og kopier det evt. over i en mail til din fagforening. Så må de altså lige sætte sig ind i sagerne og bakke dig lidt mere op.
2
You can't spell awesome without me.
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 15615
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1640
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 20990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf 2SHY » 5. jan 2016, 14:47

Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 24993
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 3672
Likede indlæg: 29990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 14:56

2SHY skrev:
Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen


Fandt den her retningslinje som Region Midt har fået udarbejdet til deres ledere i forbindelse med referencer, det beskriver meget godt regler og pligter når der tages referencer, så kan du se hvor forløbet har afveget hos dig.

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/orga ... rencer.pdf
3
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 15615
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1640
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 20990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf 2SHY » 5. jan 2016, 15:04

Wizzze skrev:
2SHY skrev:
Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen


Fandt den her retningslinje som Region Midt har fået udarbejdet til deres ledere i forbindelse med referencer, det beskriver meget godt regler og pligter når der tages referencer, så kan du se hvor forløbet har afveget hos dig.

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/orga ... rencer.pdf

:ticks: Årh what??? Ja det har ikke just været efter bogen

Jeg har sendt lederen til den nye stilling en mail med 2 skriftlige udtalelser der er modsætninger til den telefoniske udtalelse hun har fået og skrevet at jeg har kontaktet min gruppeleder

Jeg ved godt at det ikke ændrer noget. Men jeg vil sq ikke have at man sidder og tænker dårligt om mig fremadrettet
1
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 24993
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 3672
Likede indlæg: 29990

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 15:09

2SHY skrev:
Wizzze skrev:
2SHY skrev:
Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen


Fandt den her retningslinje som Region Midt har fået udarbejdet til deres ledere i forbindelse med referencer, det beskriver meget godt regler og pligter når der tages referencer, så kan du se hvor forløbet har afveget hos dig.

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/orga ... rencer.pdf

:ticks: Årh what??? Ja det har ikke just været efter bogen

Jeg har sendt lederen til den nye stilling en mail med 2 skriftlige udtalelser der er modsætninger til den telefoniske udtalelse hun har fået og skrevet at jeg har kontaktet min gruppeleder

Jeg ved godt at det ikke ændrer noget. Men jeg vil sq ikke have at man sidder og tænker dårligt om mig fremadrettet


Jeg synes du skulle bede om at se det notat hun har udarbejdet på den reference hun har taget, og så sige du ser frem til parts høringen. Og så henvise til forvaltningsloven.
4
Do as I say! :whip:

Tilbage til "Generelt"