Upassendetråden - første udgave!

[Delfin]

.... I dag oplevede jeg en mand der begyndte at tisse i bussen.

Og mig der troede, åh så naivt, at jeg som pendler havde oplevet alt.

Fredag og lørdag aften i s-toget i retning mod Kbh, er der ret ofte fulde unge mænd, der tisser i skraldespanden

[Sukisaki]

Min arbejdsplads! Vi har i dag fået af vide at vores leder er fyret og vores gruppe skal fordeles ud i de andre grupper.
De har endnu ikke besluttet hvordan vi bliver fordelt - men det træder i kraft på torsdag!

[Delfin]

.... I dag oplevede jeg en mand der begyndte at tisse i bussen.

Og mig der troede, åh så naivt, at jeg som pendler havde oplevet alt.

Fredag og lørdag aften i s-toget i retning mod Kbh, er der ret ofte fulde unge mænd, der tisser i skraldespanden

Måske fordi det er nogle af de eneste huller de kan ramme ordentligt med deres promille .

Det hul kan de heller ikke ramme

Jeg har også set en flok fulde høns (undskyld ordet), som satte en fod i døren, mens en af dem hoppede ud på perronen, hev bukserne ned og tissede og så retur i toget igen.


Kom ikke og sig at pendlerlivet altid er kedeligt

[cola]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Afsted til fagforeningen med dem, for det er ikke lovligt, de skal have aften / nat tillæg.

Tillæg
Aftentillæg mellem klokken 17 og 23 giver 29% ekstra i timen
Nattillæg mellem klokken 23 og 6 giver 32,5% ekstra i timen
Weekendtillæg mellem lørdag kl. 6 og søndag kl. 24 giver 40% ekstra i timen eller tilsvarende afspadsering.
Når du arbejder på en søgnehelligdag skal du udover den ekstra fridag også have 50% mere i timen.
1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag sidestilles med søndage fra kl. 12-24
Juleaftensdag sidestilles med søgnehelligdag, undtagen for nattevagterne.

[Daine]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Enig med dig, jeg synes ikke det er rimeligt, men de har jo desværre lov til det hvis de ikke har overenskomst. Og det gætter jeg umiddelbart på de ikke har.

[Daine]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Afsted til fagforeningen med dem, for det er ikke lovligt, de skal have aften / nat tillæg.

Tillæg
Aftentillæg mellem klokken 17 og 23 giver 29% ekstra i timen
Nattillæg mellem klokken 23 og 6 giver 32,5% ekstra i timen
Weekendtillæg mellem lørdag kl. 6 og søndag kl. 24 giver 40% ekstra i timen eller tilsvarende afspadsering.
Når du arbejder på en søgnehelligdag skal du udover den ekstra fridag også have 50% mere i timen.
1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag sidestilles med søndage fra kl. 12-24
Juleaftensdag sidestilles med søgnehelligdag, undtagen for nattevagterne.

Kun hvis de arbejder under overenskomst mener jeg. Og det gætter jeg på de ikke har.

[cola]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Afsted til fagforeningen med dem, for det er ikke lovligt, de skal have aften / nat tillæg.

Tillæg
Aftentillæg mellem klokken 17 og 23 giver 29% ekstra i timen
Nattillæg mellem klokken 23 og 6 giver 32,5% ekstra i timen
Weekendtillæg mellem lørdag kl. 6 og søndag kl. 24 giver 40% ekstra i timen eller tilsvarende afspadsering.
Når du arbejder på en søgnehelligdag skal du udover den ekstra fridag også have 50% mere i timen.
1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag sidestilles med søndage fra kl. 12-24
Juleaftensdag sidestilles med søgnehelligdag, undtagen for nattevagterne.

Kun hvis de arbejder under overenskomst mener jeg. Og det gætter jeg på de ikke har.

Så vidt jeg kunne se på den side jeg kopierede fra, så gælder det uanset hvad. Det var bare en forenklet side, så alle love stod der ikke.

[Hunkat]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Afsted til fagforeningen med dem, for det er ikke lovligt, de skal have aften / nat tillæg.

Tillæg
Aftentillæg mellem klokken 17 og 23 giver 29% ekstra i timen
Nattillæg mellem klokken 23 og 6 giver 32,5% ekstra i timen
Weekendtillæg mellem lørdag kl. 6 og søndag kl. 24 giver 40% ekstra i timen eller tilsvarende afspadsering.
Når du arbejder på en søgnehelligdag skal du udover den ekstra fridag også have 50% mere i timen.
1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag sidestilles med søndage fra kl. 12-24
Juleaftensdag sidestilles med søgnehelligdag, undtagen for nattevagterne.

Kun hvis de arbejder under overenskomst mener jeg. Og det gætter jeg på de ikke har.

De er notorisk (i fagforeningskredse) kendte for ikke at ville tegne overenskomst, stort set kun ansætte studerende og allerhelst udenlandske som ikke kender deres basale rettigheder.

Men sådan kan man jo også tjene en masse penge hvis man har samvittighed til det.

[Daine]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Afsted til fagforeningen med dem, for det er ikke lovligt, de skal have aften / nat tillæg.

Tillæg
Aftentillæg mellem klokken 17 og 23 giver 29% ekstra i timen
Nattillæg mellem klokken 23 og 6 giver 32,5% ekstra i timen
Weekendtillæg mellem lørdag kl. 6 og søndag kl. 24 giver 40% ekstra i timen eller tilsvarende afspadsering.
Når du arbejder på en søgnehelligdag skal du udover den ekstra fridag også have 50% mere i timen.
1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag sidestilles med søndage fra kl. 12-24
Juleaftensdag sidestilles med søgnehelligdag, undtagen for nattevagterne.

Kun hvis de arbejder under overenskomst mener jeg. Og det gætter jeg på de ikke har.

Så vidt jeg kunne se på den side jeg kopierede fra, så gælder det uanset hvad. Det var bare en forenklet side, så alle love stod der ikke.

Der findes meget lidt lovgivning om arbejderrettigheder i Danmark, det meste er overenskomstbestemt. Jeg har ikke kunnet finde noget om, at man SKAL have tillæg. Desværre var jeg ved at sige.

[Aspargsen]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Afsted til fagforeningen med dem, for det er ikke lovligt, de skal have aften / nat tillæg.

Tillæg
Aftentillæg mellem klokken 17 og 23 giver 29% ekstra i timen
Nattillæg mellem klokken 23 og 6 giver 32,5% ekstra i timen
Weekendtillæg mellem lørdag kl. 6 og søndag kl. 24 giver 40% ekstra i timen eller tilsvarende afspadsering.
Når du arbejder på en søgnehelligdag skal du udover den ekstra fridag også have 50% mere i timen.
1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag sidestilles med søndage fra kl. 12-24
Juleaftensdag sidestilles med søgnehelligdag, undtagen for nattevagterne.

Kun hvis de arbejder under overenskomst mener jeg. Og det gætter jeg på de ikke har.

De er notorisk (i fagforeningskredse) kendte for ikke at ville tegne overenskomst, stort set kun ansætte studerende og allerhelst udenlandske som ikke kender deres basale rettigheder.

Men sådan kan man jo også tjene en masse penge hvis man har samvittighed til det.

Præcis, de har ikke overenskomst. Og lovmæssigt findes der jo heller ikke en mindsteløn. Vores underviser viser sig at sidde i en bestyrelse med Lars Liebst fra Tivoli og en et eller anden vigtig chef fra Kbh kommune, så han ville vende det med dem. Tivoli går åbenbart temmeligt meget op i arbejdsforhold osv.

Jeg siger ikke nødvendigvis at de skal barrikaderes og der skal tegnes overenskomst og alt det der. Men lidt anstændighed ville klæde dem.

Det kan godt være af det er Lars Liebst mening
Men det lader ikke til af være HKs mening
https://www.hk.dk/aktuelt/nyheder/2015/ ... ulearbejde

[dykkersild]

Jeg synes at det er upassende at Sticks and Sushi betaler deres unge ufaglærte medarbejdere 110 i timen uanset om de arbejder kl 11 om formiddagen eller 03 om natten. Ikke et eneste tillæg. Min studiemakkers kæreste hr ofte nattevagter på SS på Tivoli Hotel og hun får den løn.

Afsted til fagforeningen med dem, for det er ikke lovligt, de skal have aften / nat tillæg.

Tillæg
Aftentillæg mellem klokken 17 og 23 giver 29% ekstra i timen
Nattillæg mellem klokken 23 og 6 giver 32,5% ekstra i timen
Weekendtillæg mellem lørdag kl. 6 og søndag kl. 24 giver 40% ekstra i timen eller tilsvarende afspadsering.
Når du arbejder på en søgnehelligdag skal du udover den ekstra fridag også have 50% mere i timen.
1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag sidestilles med søndage fra kl. 12-24
Juleaftensdag sidestilles med søgnehelligdag, undtagen for nattevagterne.

Kun hvis de arbejder under overenskomst mener jeg. Og det gætter jeg på de ikke har.

Så vidt jeg kunne se på den side jeg kopierede fra, så gælder det uanset hvad. Det var bare en forenklet side, så alle love stod der ikke.

Jeg ved ikke, hvilken side du har kopieret fra, men det er ikke korrekt at det gælder uanset hvad.

[kidkomb]

Der er ingen regler for tillæg til løn. Der er ingen regler for mindsteløn. Hvis firmaet ikke har tegnet overenskomst kan de gøre hvad det passer dem.
Hvad HK mener er i den forbindelse irrelevant idet de ikke kan diktere et firma uden overenskomst noget som helst.
(Jeg har siddet i bestyrelsen for HK på mit arbejde)

[kidkomb]

Der er ingen regler for tillæg til løn. Der er ingen regler for mindsteløn. Hvis firmaet ikke har tegnet overenskomst kan de gøre hvad det passer dem.
Hvad HK mener er i den forbindelse irrelevant idet de ikke kan diktere et firma uden overenskomst noget som helst.
(Jeg har siddet i bestyrelsen for HK på mit arbejde)

Så hit jeg vidsker er der en EU-mindsteløn på ca 40 kr i timen

Nope. Dk og Sverige står uden for den aftale.

[Mi55y]

Når kolleger svarer spidst på en reminder-mail, at de altså har travlt med vigtigere ting og derfor ikke har tid. Det er meget muligt, men jeg sender faktisk ikke den mail for at irritere dig, men fordi det er en del af mit job.

[sigge]

Meget upassende af min chef at glemme at oplyse om, at når han har aftalt, at vi har noget færdigt i uge X på en sag, så er det primo uge X, hvor det ellers altid er ultimo uge X, hvis vi ikke får andet at vide, hvilket vi så ikke har i dette tilfælde. Så fik jeg lige kortet en uge af min egen tidsplanlægning, og jeg kan altså ikke holde til at arbejde 74 timer på en uge.