Hvad har påvirket din dag negativt

Brænder du inde med noget, der ikke passer ind andre steder? Så passer det ind her.
Brugeravatar
Flora
Indlæg: 4823
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:21
Kort karma: 258
Likede indlæg: 4272

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Flora » 5. jan 2016, 13:23

2SHY skrev::whine: :whine: :whine: Min tidligere leder har bare svinet mig til i telefonen så nu er jobtilbuddet trukket tilbage!!!!!


Ej, det er simpelthen da for dårligt det der! At din tidligere leder sviner dig er da helt uhørt. Hvad får hun dog ud af det? Og at det nye sted tilbyder dig et job og så først derefter indhenter referencer og trækker det tilbage. Det er altså bare virkelig uprofessionelt. Håber virkelig du finder noget snart et andet sted :kram:.

Var der noget med du havde været til en samtale et andet sted også? Er der måske mulighed for noget der?
1
Debattens sødeste :engel:
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 6849
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 939
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 8513

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf 2SHY » 5. jan 2016, 13:31

Flora skrev:
2SHY skrev::whine: :whine: :whine: Min tidligere leder har bare svinet mig til i telefonen så nu er jobtilbuddet trukket tilbage!!!!!


Ej, det er simpelthen da for dårligt det der! At din tidligere leder sviner dig er da helt uhørt. Hvad får hun dog ud af det? Og at det nye sted tilbyder dig et job og så først derefter indhenter referencer og trækker det tilbage. Det er altså bare virkelig uprofessionelt. Håber virkelig du finder noget snart et andet sted :kram:.

Var der noget med du havde været til en samtale et andet sted også? Er der måske mulighed for noget der?

Næ de valgte også en anden men har gemt min ansøgning til senere

Har i øvrigt snakket med fagforeningen der ikke rigtig kan stille noget op. Men det hjalp måske heller ikke at jeg ikke havde noget konkret at komme med og bare hulkede hele vejen igennem samtalen
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

Tak fordi du trimmer indlæg med mange citater :blomst:
Brugeravatar
kidkomb
Indlæg: 4582
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:31
Kort karma: 1151
Geografisk sted: Ude med riven
Likede indlæg: 9691

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf kidkomb » 5. jan 2016, 13:37

WTF 2SHY, det er da fuldkommen latterligt. Og uforståeligt :ae:
Og virkelig, virkelig tarveligt!!
0
Walk tall and cry with dignity.
Jeg gider ikke engang.
Give free love.
Brugeravatar
Fuck.exe
Indlæg: 553
Tilmeldt: 13. aug 2015, 21:53
Kort karma: 120
Likede indlæg: 1498

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Fuck.exe » 5. jan 2016, 13:38

2SHY, jeg er simpelthen målløs :8: Hvor er det helt igennem uprofessionelt, uretfærdigt og tarveligt :sur: :tie:
1
Gulvaber er også mennesker.
Brugeravatar
Daphne
Indlæg: 641
Tilmeldt: 12. aug 2015, 14:19
Kort karma: 161
Likede indlæg: 852

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Daphne » 5. jan 2016, 13:42

2SHY, det er bare SÅ uretfærdigt! Noget forbandet svineri! :sur:
:ae: :ae:
0
Brugeravatar
Flora
Indlæg: 4823
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:21
Kort karma: 258
Likede indlæg: 4272

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Flora » 5. jan 2016, 13:43

2SHY skrev:
Flora skrev:
2SHY skrev::whine: :whine: :whine: Min tidligere leder har bare svinet mig til i telefonen så nu er jobtilbuddet trukket tilbage!!!!!


Ej, det er simpelthen da for dårligt det der! At din tidligere leder sviner dig er da helt uhørt. Hvad får hun dog ud af det? Og at det nye sted tilbyder dig et job og så først derefter indhenter referencer og trækker det tilbage. Det er altså bare virkelig uprofessionelt. Håber virkelig du finder noget snart et andet sted :kram:.

Var der noget med du havde været til en samtale et andet sted også? Er der måske mulighed for noget der?

Næ de valgte også en anden men har gemt min ansøgning til senere

Har i øvrigt snakket med fagforeningen der ikke rigtig kan stille noget op. Men det hjalp måske heller ikke at jeg ikke havde noget konkret at komme med og bare hulkede hele vejen igennem samtalen


Øv, hvor er det skod :( Det burde da virkelig have en konsekvens for hende at opføre sig sådan. Det er simpelthen så tarveligt :kram:
0
Debattens sødeste :engel:
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 5149
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 719
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 6862

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Daine » 5. jan 2016, 14:00

Jeg er totalt målløs på dine vegne, 2Shy. Hvor er det en luset opførsel af din gamle arbejdsplads, at omtale dig på den måde. Og egentlig også uprofessionelt af den 'nye', det mindste de kunne ha gjort (når de først indhenter referencer på dig efter de har tilbudt dig jobbet!) var da at indkalde dig til en samtale og bede dig forklare de ting der blev sagt om dig. Så havde du haft mulighed for at forsvare/forklare dig.
2
"It is a truth universally acknowledged, that a single man in possession of a good fortune must be in want of a wife."
"Stol aldrig på et menneske, der ingen bøger har."
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 6089
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 1157
Likede indlæg: 6807

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 14:39

SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!
12
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 6089
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 1157
Likede indlæg: 6807

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 14:42

Daine skrev:Jeg er totalt målløs på dine vegne, 2Shy. Hvor er det en luset opførsel af din gamle arbejdsplads, at omtale dig på den måde. Og egentlig også uprofessionelt af den 'nye', det mindste de kunne ha gjort (når de først indhenter referencer på dig efter de har tilbudt dig jobbet!) var da at indkalde dig til en samtale og bede dig forklare de ting der blev sagt om dig. Så havde du haft mulighed for at forsvare/forklare dig.


Det er faktisk ikke det mindste de kan gøre, DE SKAL GØRE DET! ITS THE LAW !!!!
6
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
sigge
Indlæg: 1698
Tilmeldt: 19. aug 2015, 09:38
Kort karma: 117
Likede indlæg: 2146

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf sigge » 5. jan 2016, 14:47

Ej, men for h******, 2SHY. Hvor er det bare helt igennem råddent af din tidligere chef og helt igennem dårligt håndteret af dem, du har været til samtale hos.
Læs, hvad Fillie og Wizzze skriver, det lyder fornuftigt. Og kopier det evt. over i en mail til din fagforening. Så må de altså lige sætte sig ind i sagerne og bakke dig lidt mere op.
2
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 6849
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 939
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 8513

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf 2SHY » 5. jan 2016, 14:47

Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

Tak fordi du trimmer indlæg med mange citater :blomst:
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 6089
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 1157
Likede indlæg: 6807

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 14:56

2SHY skrev:
Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen


Fandt den her retningslinje som Region Midt har fået udarbejdet til deres ledere i forbindelse med referencer, det beskriver meget godt regler og pligter når der tages referencer, så kan du se hvor forløbet har afveget hos dig.

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/orga ... rencer.pdf
3
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 6849
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 939
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 8513

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf 2SHY » 5. jan 2016, 15:04

Wizzze skrev:
2SHY skrev:
Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen


Fandt den her retningslinje som Region Midt har fået udarbejdet til deres ledere i forbindelse med referencer, det beskriver meget godt regler og pligter når der tages referencer, så kan du se hvor forløbet har afveget hos dig.

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/orga ... rencer.pdf

:ticks: Årh what??? Ja det har ikke just været efter bogen

Jeg har sendt lederen til den nye stilling en mail med 2 skriftlige udtalelser der er modsætninger til den telefoniske udtalelse hun har fået og skrevet at jeg har kontaktet min gruppeleder

Jeg ved godt at det ikke ændrer noget. Men jeg vil sq ikke have at man sidder og tænker dårligt om mig fremadrettet
1
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

Tak fordi du trimmer indlæg med mange citater :blomst:
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 6089
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 1157
Likede indlæg: 6807

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf Wizzze » 5. jan 2016, 15:09

2SHY skrev:
Wizzze skrev:
2SHY skrev:
Wizzze skrev:SHY hvordan har forløbet været helt præcist?

Du har været til samtale, de har sagt de godt vil ansætte dig, og har så bedt om referencer? Eller har de selv ringet til dit tidligere job og spurgt ??

Forvaltningsloven er MEGET specifik omkring hvordan de skal forholde sig.

Dels skal du give lov til at reference indhentes, det er meget normalt at give, men du vælger jo også hvem der er referencen, har de snakket med andre end du har opgivet, så skal de først spørge dig om lov.

Fremkommer der noget i forbindelse med at tage reference som gør at arbejdsgiver ikke vil ansætte dig alligevel, så skal arbejdstager dels føre notat om samtalen med referenten og de informationer som de modtager, og dels foreholde dig informationen (partshøring) og høre hvad du har at sig til den fremkomne information, inden de træffer afgørelse om at trække jobtilbuddet tilbage.
Du har også ret til en skriftlig begrundelse!

Jeg har været til samtale, de ville gerne ansætte mig og beder om reference både under samtalen og også da hun siger de gerne vil gå videre med at ansætte mig. Det er så der de ringer til min tidligere arbejdsgiver.

Jeg undrer mig jo lidt over at man ikke siger "Det kommer bag på os at der kommer sådan en udtalelse. Må vi ringe til et par af dine andre referencer?". Hun spørger decideret om der kan være tale om at min tidligere arbejdsgiver kan have taget fejl af mig og en anden tidligere ansat. Især fordi hun jo heller ikke har fået det indtryk af mig og henviser til at jeg har fået flere jobs og heller ikke kan se hvordan jeg skulle have kunnet varetage et klinikjob, der er 100% selvstændigt

Det ændrer jo nok ikke så meget, men jeg har kontaktet min gruppeleder via mail og bedt om feedback fra hende og så vil jeg sende 2 skriftlige udtalelser jeg har liggende fra andre tidligere ansættelser, der er en direkte modsætning af hvad min tidligere leder har udtalt i telefonen


Fandt den her retningslinje som Region Midt har fået udarbejdet til deres ledere i forbindelse med referencer, det beskriver meget godt regler og pligter når der tages referencer, så kan du se hvor forløbet har afveget hos dig.

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/orga ... rencer.pdf

:ticks: Årh what??? Ja det har ikke just været efter bogen

Jeg har sendt lederen til den nye stilling en mail med 2 skriftlige udtalelser der er modsætninger til den telefoniske udtalelse hun har fået og skrevet at jeg har kontaktet min gruppeleder

Jeg ved godt at det ikke ændrer noget. Men jeg vil sq ikke have at man sidder og tænker dårligt om mig fremadrettet


Jeg synes du skulle bede om at se det notat hun har udarbejdet på den reference hun har taget, og så sige du ser frem til parts høringen. Og så henvise til forvaltningsloven.
4
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 6849
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 939
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 8513

Re: Hvad har påvirket din dag negativt

Indlægaf 2SHY » 5. jan 2016, 15:11

Wizzze skrev:
Jeg synes du skulle bede om at se det notat hun har udarbejdet på den reference hun har taget, og så sige du ser frem til parts høringen. Og så henvise til forvaltningsloven.

Åh jeg tror det er farligt at bevæge sig ud i det der. Altså jeg kan godt se hvad du mener men... ej jeg skal nok lige sove lidt på det først. Bare lige så jeg handler med hjernen og ikke med følelserne
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

Tak fordi du trimmer indlæg med mange citater :blomst:

Tilbage til "Generelt"