Fucked op ledelse

Stedet du kan bruge til at snakke om alle de store og små ting der påvirker dit liv.
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 9. feb 2016, 11:55

DD_81 skrev:
jeg er måske lidt i en anden boldgade end du og andre de er kommet med inspark.
Men min første tanke var, du har "lige" meldt dig syg, fordi du havde det røv-dårligt og med klokkeklare stress symptomer, og så fik du lige en "venlig hilsen" med på vejen i form af en opsigelse.

Jeg synes faktisk du skulle ordinere dig selv en uge på sofaen, en uges ferie, hvor du ikke har nogle skal-ting på programmet, men istedet kører ting i dit eget tempo, og når du evt. gider og synes. Det synes jeg helt ærlig at man har lov til, og at man også bør prioritere.
lad sofaen omfavne dig, og læs en god bog, se nogle film, kværn en serie.


Jeg tog den uge i sidste uge og endte med at føle mig halv-depri, fordi jeg lå for meget på sofaen, når jeg ikke sad foran computeren... faktisk lavede jeg alligevel jobsøgningsting, nu jeg kommer i tanker om det :-D Nå, men det var meningen, at jeg skulle chille i sidste uge, men det var jeg absolut ikke god til. Jeg har dog ikke brug for mere fri, jeg har brug for at komme ud over stepperne og føle, at jeg gør noget godt for mig selv. Det er bl.a. at tage hånd om min egen skæbne og det indebærer i dén grad at finde et job. Jeg bliver mindst lige så stresset af at tænke på, at jeg ikke finder et job, end jeg gjorde af at arbejde det lortested jeg gjorde. Det er bare en anden form for stress, mere fundamental. Jeg føler ikke længere de stresssymptomer jeg havde mens jeg var på det arbejde, fordi de skyldtes udefrakommende påvirkninger. De er væk nu, så jeg er i zen med det og meget bedre i stand til at holde fast i de positive energier.

Tak for din omsorg, ellers :) Jeg havde helt sikkert været bedre til at dandere den hvis jeg havde haft ferie og et job at vende tilbage til, men jeg kan ikke slappe af på dén måde, så længe stillingerne ikke kommer af sig selv.
3
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 9. feb 2016, 11:59

Nå, dagens første mål er nede. Nu venter en pause i solen og derefter udkast til en stilling jeg vil søge. Den er ikke heeelt i skabet, men jeg har ikke tænkt mig at være alt for kræsen. Den skal være noget af det jeg ønsker mig og der skal være udviklingspotentiale, så er jeg glad.
0
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 9. feb 2016, 12:00

sigge skrev:
Referencer behøver faktisk ikke at være en leder. Nogle arbejdsgivere vil meget hellere tale med en kollega, som har arbejdet sammen med dig og derfor i højere grad end en lidt fjern leder ved, hvordan du arbejder, og hvad du kan. Så hvis du nu har et par gode kolleger, som kender dig og vil være ærlige og stadig loyale (overfor dig), kunne du måske spørge dem, om de vil være referencer.


Jeg har overvejet at høre en kollega, for jeg har ikke sååå meget lyst til at ringe til min gamle chef lige nu :tie:
0
Brugeravatar
sigge
Indlæg: 1694
Tilmeldt: 19. aug 2015, 09:38
Kort karma: 116
Likede indlæg: 2145

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf sigge » 9. feb 2016, 13:17

LaScrooge skrev:
sigge skrev:
Referencer behøver faktisk ikke at være en leder. Nogle arbejdsgivere vil meget hellere tale med en kollega, som har arbejdet sammen med dig og derfor i højere grad end en lidt fjern leder ved, hvordan du arbejder, og hvad du kan. Så hvis du nu har et par gode kolleger, som kender dig og vil være ærlige og stadig loyale (overfor dig), kunne du måske spørge dem, om de vil være referencer.


Jeg har overvejet at høre en kollega, for jeg har ikke sååå meget lyst til at ringe til min gamle chef lige nu :tie:


Gør det. Jeg har selv været ude for i en ansættelsessituation, at den potentielt kommende arbejdsgiver hellere ville tale med en, der rent faktisk kendte mine arbejdsmetoder fra dagligdagen, end den chef, jeg ellers havde fået lov at bruge som reference. Så om ikke andet kan du starte med din kollega og så tage chefen senere, hvis du får mere mod på at ringe til hende.
2
Brugeravatar
Neenah
Indlæg: 584
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:37
Kort karma: 125
Likede indlæg: 1123

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf Neenah » 9. feb 2016, 13:38

GoGetter skrev:Jeg kender flere, som har haft gavn af powerjobsøgerne, som vist er et netværk for jobsøgende.


Jeg tror det kommer meget an på hvor det er henne. Den i min by var virkelig en stor joke.
0
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 16. feb 2016, 09:50

Fuck mand, kender I det, når I har brugt en time på at tage jer sammen til at ringe på en stilling og så er kontaktpersonen optaget? :wacko: Der blev lagt besked og kan man ikke andet end bare at vente og håbe på, at duden ringer tilbage indenfor rimelig tid. Til gengæld fik jeg talt med en potentiel kommende kollega, han lød sød :)
2
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 16. feb 2016, 12:15

ooog så endte jeg med at sende en mail til ham, som nærmest blev en miniansøgning slash salgstale, hvis primære formål var at motivere ham til at ringe tilbage til mig og/eller inkludere mig i puljen af kandidater, hvis han har sådan en og er ved at lukke den. Totalt pushy, jeg blev bare så skide nervøs for, at stillingen allerede var røget/at der var lukket for ansøgninger. Og jeg vil helst ikke sende min ansgøning afsted før jeg har fået afklaret nogle spørgsmål vedrørende stillingsindholdet, som er formuleret meget overordnet. Fuck, det ligner bare slet ikke mig at være impulsiv på den måde.
1
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 16. feb 2016, 12:17

Hehe, så svarede han. Min baggrund lyder spændende og han ringer mellem kl 14 og 15. :panik:
10
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 17. feb 2016, 11:22

Jeg er i gang med at skrive ansøgning. Det er til min første lederstilling, så jeg er lidt uvant med formuleringer og om de skal være anderledes end normalt. PÅ den ene side kan jeg give helt slip og skrive som om det er mig, der kommer til at have ansvar og skulle tage beslutninger (hvilket det er), men på den anden side skal jeg jo heller ikke lyde som en enegænger?
Uh, det er så irriterende at ansøgninger partout skal være så korte. Jeg synes fandeme det er svært at finde ud af hvor lidt der er nok og derudover bliver det meget "jeg"-fokuseret. Jeg synes sådan, jeg arbejder sådan, jeg kan det og det, jeg har fokus her og der, bla bla. Den er på 1 side nu, minus min hilsen og underskrift og jeg er så vilklet ind i den, at jeg ikke kan læse hvad jeg har skrevet.
0
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 6057
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 1152
Likede indlæg: 6753

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf Wizzze » 17. feb 2016, 14:10

;)

Den gang da kroppen skabtes ville alle kropsdele være chef.

HJERNEN SAGDE:- Da det er mig, der kontrollerer alle dele og tænker for alle, skal jeg være chef.

BENENE SAGDE:- Da det er os, der bærer mennesket derhen, hvor det vil og udfører det, hjernen giver besked om, vil vi være chef.

Således fortsatte øjnene, hænderne, hjertet og lungerne - alle med påstand om at blive chef.

Til slut sagde røvhullet, at man skulle vælge ham som chef. Alle lo og syntes, at idéen var fuldstændig absurd - at få et røvhul til chef.

Røvhullet blev meget fornærmet, snørede sig sammen og nægtede overhovedet at fungere.

Som følge heraf fik hjernen feber, øjnene skelede, benene blev svage og hænderne hang slapt ned, ja, selv hjertet og lungerne havde svært ved fortsat at arbejde.
Til sidst bad alle hjernen om, trods alt, at lade røvhullet blive chef.

Sådan blev det. Alle de andre udretter nu arbejdet, mens røvhullet nu bare sidder og laver en masse lort.

MORALE: For at blive chef behøver man ikke at være et geni - blot et ganske almindeligt røvhul.

:-D
5
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
Kasper
Indlæg: 88
Tilmeldt: 1. sep 2015, 21:50
Kort karma: 28
Likede indlæg: 231

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf Kasper » 17. feb 2016, 17:24

LaScrooge skrev:Jeg er i gang med at skrive ansøgning. Det er til min første lederstilling, så jeg er lidt uvant med formuleringer og om de skal være anderledes end normalt. PÅ den ene side kan jeg give helt slip og skrive som om det er mig, der kommer til at have ansvar og skulle tage beslutninger (hvilket det er), men på den anden side skal jeg jo heller ikke lyde som en enegænger?
Uh, det er så irriterende at ansøgninger partout skal være så korte. Jeg synes fandeme det er svært at finde ud af hvor lidt der er nok og derudover bliver det meget "jeg"-fokuseret. Jeg synes sådan, jeg arbejder sådan, jeg kan det og det, jeg har fokus her og der, bla bla. Den er på 1 side nu, minus min hilsen og underskrift og jeg er så vilklet ind i den, at jeg ikke kan læse hvad jeg har skrevet.


Jeg sidder i ansættelsesudvalget til en stilling, der er slået op i den enhed, hvor jeg arbejder - og har læst en del ansøgninger de sidste par uger. De fleste har holdt deres ansøgning på én side, men i mange tilfælde er CV'et på flere. Det fungerer ok, så længe det er overskueligt og relevant. Så det kunne du evt. overveje at gøre; uddybe de faglige ting i CV'et, og bruge pladsen i ansøgningen mere målrettet.

Det, der gør det bedste indtryk på mig i ansøgningen, er at de ikke kun taler om sig selv, men viser, at de har gjort sig nogle tanker om virksomheden, hvordan de passer ind og bringer CV og erfaring i spil i forhold til jobbet. Skriv om idéer, tanker, visioner, osv. i forhold til job og virksomhed. Lav din research inden, selvfølgelig - og du må gerne tale dem lidt efter munden; folk kan som regel godt lide at blive bekræftet i det, de tror på og mener. Hvis ansøgningen kunne passe på et hvilket som helst job i samme boldgade, så skal den målrettes mere.

En god approach er at dele ansøgningen op i klare afsnit med klare overskrifter, hvor du f.eks. adresserer de 3-4 væsentligste områder fra jobopslaget og/eller din research. I dit tilfælde kunne det f.eks. være relevant at beskrive, hvordan du selv synes, en god leder skal være.

En anden ting, der også har virket positivt på mig, er, når vedkommendes personlighed skinner igennem ansøgningen. Så man får en fornemmelse for, hvordan vedkommende er, udover de formelle ting, der står i CV'et. Det skal ikke handle om, at du elsker hundehvalpe og Game of Thrones, og andre ting, der ikke handler om jobbet, men om din personlighed fra en faglig vinkel.

Det er skide svært at skrive sådan om sig selv, og det skal selvfølgelig ikke blive for gøglet. Men det er næsten lige så slemt, når det er stift og overdrevet formelt. Hvor meget eller lidt man kan tillade sig, afhænger selvfølgelig af det specifikke job og den specifikke virksomhed.
6
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 17. feb 2016, 20:11

Kasper skrev:
Jeg sidder i ansættelsesudvalget til en stilling, der er slået op i den enhed, hvor jeg arbejder - og har læst en del ansøgninger de sidste par uger. De fleste har holdt deres ansøgning på én side, men i mange tilfælde er CV'et på flere. Det fungerer ok, så længe det er overskueligt og relevant. Så det kunne du evt. overveje at gøre; uddybe de faglige ting i CV'et, og bruge pladsen i ansøgningen mere målrettet.

Det, der gør det bedste indtryk på mig i ansøgningen, er at de ikke kun taler om sig selv, men viser, at de har gjort sig nogle tanker om virksomheden, hvordan de passer ind og bringer CV og erfaring i spil i forhold til jobbet. Skriv om idéer, tanker, visioner, osv. i forhold til job og virksomhed. Lav din research inden, selvfølgelig - og du må gerne tale dem lidt efter munden; folk kan som regel godt lide at blive bekræftet i det, de tror på og mener. Hvis ansøgningen kunne passe på et hvilket som helst job i samme boldgade, så skal den målrettes mere.

En god approach er at dele ansøgningen op i klare afsnit med klare overskrifter, hvor du f.eks. adresserer de 3-4 væsentligste områder fra jobopslaget og/eller din research. I dit tilfælde kunne det f.eks. være relevant at beskrive, hvordan du selv synes, en god leder skal være.

En anden ting, der også har virket positivt på mig, er, når vedkommendes personlighed skinner igennem ansøgningen. Så man får en fornemmelse for, hvordan vedkommende er, udover de formelle ting, der står i CV'et. Det skal ikke handle om, at du elsker hundehvalpe og Game of Thrones, og andre ting, der ikke handler om jobbet, men om din personlighed fra en faglig vinkel.

Det er skide svært at skrive sådan om sig selv, og det skal selvfølgelig ikke blive for gøglet. Men det er næsten lige så slemt, når det er stift og overdrevet formelt. Hvor meget eller lidt man kan tillade sig, afhænger selvfølgelig af det specifikke job og den specifikke virksomhed.


Tak, Kasper, det er rigtig nice med tips fra én der sidder og læser mange ansøgninger. Om noget må dét give en idé om hvad der gør én træt og hvad der vækker interesse. Den mulighed burde flere jobsøgere have, det tror jeg virkelig kunne give bonus.

Jeg har skrevet min ansøgning og sendt den. Jeg skrev den meget i mit eget sprog, så at sige, og det gjorde jeg, fordi kontaktpersonen, som vil være min øverste leder, har skrevet om sig selv på LinkedIn på en måde, som sagde mig, at vi minder om hinanden. Jeg har forsøgt at vise hvordan min baggrund, min personlighed og mine værdier vil spille sammen med stillingen, og fokuseret ting ind, som han i telefonsamtalen gav udtryk for at de ville prioritere. Jeg spurgte bl.a. om kortsigtede og langsigtede succeskriterier for stillingen og om hvilke ambitioner virksomheden har for sig selv. Heldigvis harmonerer de ting med mit udviklingsniveau (som aspirerende leder) og mine egne værdier og jeg synes, det endte med at fungere godt i ansøgningen.

Det sværeste synes jeg dog var at skrive som en potentiel leder og ikke blot som en ansat. Det er her jeg har risikoen for at drive ind i en mig-mig-mig-sådanviljeggøretingene-modus, som måske ikke virker så varm og, ja, favnende, men som meget fint afspejler hvordan min hjerne fungerer: analytisk, sagsorienteret, problemknusende. En fordel for mig og måske især i forhold til dét er, at det er en meget lille afdeling og at de ansatte ikke har et direkte ledelsesbehov - de er meget selvkørende og jeg vil mere skulle stramme lidt op på struktur og processer, inden jeg giver mig i kast med soloopgaver, der ligger ud over den daglige drift. Og hvis jeg bliver inviteret til samtale får jeg mulighed for at overbevise dem med mit vindende væsen også :-) Så det håber jeg, at jeg gør.
2
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 19. feb 2016, 10:51

Jeg veeeeenter lige nu. Han skrev i går at de havde modtaget min ansøgning og at jeg nåede med i puljen, så nu ville de se på det og vende tilbage. Samtaler afholdes i den kommende uge. Jeg har ikke hør noget endnu og hvis jeg intet hører i dag så regner jeg med, at det er fordi de har fravalgt mig. Han sagde i telefonen at de havde overraskende mange relevante kandidater, så de sidder sikkert lige nu og overvejer en del ret forskellige typer og baggrunden. Der er få definerede mål for ansættelsen, så det kan gå mange veje. Her er jeg måske ikke forrest, fordi jeg ingen deciderede visioner har for det, ud over at få det hele til at glide mest effektivt og optimalt og så se hvad der er af potentiale derefter. Det er svært på forhånd at regne ud hvad der er muligt når først kapaciteten er optimalt udnyttet i forhold til den aktuelle efterspørgsel, for hvor meget overskydende kapacitet er der så? Gør man det godt i den branche betyder det bare, at man vækster på en måde, som betyder at man skal ansætte flere så man kan få en højere omsætning på kerneydelsen. Altså levere mere af det samme. Skal man have andre produkter, bliver det noget for sig.
0
LaScrooge
Indlæg: 1248
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 322
Likede indlæg: 2563

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf LaScrooge » 19. feb 2016, 11:12

Mad andre ord: jeg kender branchen og ved, hvad der er realistiske vækstmål og hvilke faldgruber der ligger i forbindelse med et ønske om at vokse og erobre markedsandele. Jeg kender den virkelighed vores kunder agerer i (på mere end én måde), jeg kender vores leverandørers behov og jeg ved, at der er et naturligt loft over hvor meget man kan gro uden at det samtidig risikerer at gå ud over kvaliteten og leverancedygtigheden. Det lød ikke som om de har ambitioner om verdensherredømme, men jeg ved også, at en person som fx min gamle chef grundet sit manglende kendskab til og forståelse af dels leverandører og produkt ikke havde den samme fornemmelse for, at tingene skal følges ad. Hun havde forventninger om at man kunne være den absolut største uden at det gav mange problemer. Det kan man ikke.
Og intet af det fik jeg udtrykt i min ansøgning! - nu overvejer jeg om jeg skal skrive en mail til ham om det :) Skal-skal ikke?
0
Brugeravatar
DD_81
Indlæg: 2015
Tilmeldt: 11. aug 2015, 19:29
Kort karma: 328
Geografisk sted: Stæævns
Likede indlæg: 3252

Re: Fucked op ledelse

Indlægaf DD_81 » 19. feb 2016, 11:21

Håber du bliver kaldt til samtale! - krydsede fingre herfra :)

Jeg tænker det er for sent at tilføje, noter dig dine guldkorn på den mentale liste, når du - forhåbentligt, sidder til samtale snart!
Og ellers, så synes jeg du skal klappe dig selv på skulderen for faktisk at komme i bunken med de ansøgninger man tager i betragtning, det synes jeg sgu er ret godt gået når det (med mindre jeg har misforstået dig) er din første ansøgning til en lederstilling!
2
- tid til nyt debatnavn, - tidligere Dirtydancing, voksede fra det for læææænge siden ;)

Tilbage til "Livets forhold"