Terminstråd - alle er velkomne :)

godtnavn
Indlæg: 2312
Tilmeldt: 4. jan 2016, 13:47
Kort karma: 234
Likede indlæg: 1407

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf godtnavn » 25. jul 2016, 20:31

Har egentlig et spørgsmål omkring barsel, vi har lige kigget på hvordan det hænger bedst sammen. Der står at manden først kan få barsel efter fødslen, men hvordan planlægger man lige det? Mener, man ved jo ikke hvornår man føder?
0
Brugeravatar
Bøtte
Indlæg: 2555
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:04
Kort karma: 549
Likede indlæg: 2639

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Bøtte » 25. jul 2016, 20:31

Snowdrop skrev:
Bøtte skrev:Jeg har fine ankler her til aften :love: Går ud fra det skyldes de der timer i badeland.

Mine har heldigvis heller ikke gjort ondt, det har snurrer lidt i dem, men ellers ikke.


Ku være det var det man skulle så :D


Jeg har i hvert fald hørt at 'med vand skal vand fordrives'.
Det gælder vist både væskeindtag og det man bader i :-D
Senest rettet af Bøtte 25. jul 2016, 20:35, rettet i alt 1 gang.
0
S :lun:
V :lun:
Brugeravatar
Bøtte
Indlæg: 2555
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:04
Kort karma: 549
Likede indlæg: 2639

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Bøtte » 25. jul 2016, 20:34

godtnavn skrev:Har egentlig et spørgsmål omkring barsel, vi har lige kigget på hvordan det hænger bedst sammen. Der står at manden først kan få barsel efter fødslen, men hvordan planlægger man lige det? Mener, man ved jo ikke hvornår man føder?


Han skal meddele arbejdsgiver at du er gravid inden 3 måneder før forventet termin (mener jeg).
Og efter fødslen skal han inden for 14 uger (igen, mener jeg) meddele, hvornår og hvor meget barsel han vil holde.
0
S :lun:
V :lun:
godtnavn
Indlæg: 2312
Tilmeldt: 4. jan 2016, 13:47
Kort karma: 234
Likede indlæg: 1407

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf godtnavn » 25. jul 2016, 20:37

Bøtte skrev:
godtnavn skrev:Har egentlig et spørgsmål omkring barsel, vi har lige kigget på hvordan det hænger bedst sammen. Der står at manden først kan få barsel efter fødslen, men hvordan planlægger man lige det? Mener, man ved jo ikke hvornår man føder?


Han skal meddele arbejdsgiver at du er gravid inden 3 måneder før forventet termin (mener jeg).
Og efter fødslen skal han inden for 14 uger (igen, mener jeg) meddele, hvornår og hvor meget barsel han vil holde.


Men så skal han vel arbejde de første uger efter fødsel? Mener han kan jo næppe gå på barsel fra den ene dag til den anden? Han melder allerede snart (efter nakkefold) hvor meget han tager, for pt sidder han alene med en afdeling, så de har brug for tid til at finde en løsning på han tager 34 uger :P
0
Brugeravatar
Bøtte
Indlæg: 2555
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:04
Kort karma: 549
Likede indlæg: 2639

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Bøtte » 25. jul 2016, 20:41

godtnavn skrev:
Bøtte skrev:
godtnavn skrev:Har egentlig et spørgsmål omkring barsel, vi har lige kigget på hvordan det hænger bedst sammen. Der står at manden først kan få barsel efter fødslen, men hvordan planlægger man lige det? Mener, man ved jo ikke hvornår man føder?


Han skal meddele arbejdsgiver at du er gravid inden 3 måneder før forventet termin (mener jeg).
Og efter fødslen skal han inden for 14 uger (igen, mener jeg) meddele, hvornår og hvor meget barsel han vil holde.


Men så skal han vel arbejde de første uger efter fødsel? Mener han kan jo næppe gå på barsel fra den ene dag til den anden? Han melder allerede snart (efter nakkefold) hvor meget han tager, for pt sidder han alene med en afdeling, så de har brug for tid til at finde en løsning på han tager 34 uger :P


Det mener jeg han har ret til, altså fri lige efter fødslen.

Det var intet problem for min mand i hvert fald.
Hans chef foreslog endda selv at lægge feriedage ind først og så barsel, så han ikke endte med at bruge 6-7 barselsdage på helligdage/fridage pga julen.
Så han startede først da hun var 3,5 uge. Uden problemer.
0
S :lun:
V :lun:
godtnavn
Indlæg: 2312
Tilmeldt: 4. jan 2016, 13:47
Kort karma: 234
Likede indlæg: 1407

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf godtnavn » 25. jul 2016, 20:59

Det kunne være smart hvis han havde en masse ferie der kunne lægges først, men tror han til den tid har én uge tilbage. Jeg håber virkelig han arbejdsplads er medgørlig, jeg tænker de i forvejen ikke bliver glade for mængden af barsel, selvom de selvfølgelig ikke må brokke sig.
0
JoyNips
Indlæg: 1818
Tilmeldt: 21. dec 2015, 12:25
Kort karma: 245
Likede indlæg: 3440

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf JoyNips » 25. jul 2016, 21:16

Han har ret til 14 dage som skal afholdes sammenhængende indenfor de første 14 uger. Han skal meddele 4 uger før forventet afholdelse hvornår han forventer at holde dem.
0
Brugeravatar
Bøtte
Indlæg: 2555
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:04
Kort karma: 549
Likede indlæg: 2639

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Bøtte » 25. jul 2016, 21:24

JoyNips skrev:Han har ret til 14 dage som skal afholdes sammenhængende indenfor de første 14 uger. Han skal meddele 4 uger før forventet afholdelse hvornår han forventer at holde dem.


Er det så nok at meddele termin og at man forventer at holde dem umiddelbart efter fødslen?

Ikke at jeg forventer problemer i den retning, men sidst fødte jeg 4 uger før forventet termin, så tænkte bare om man så kan forvente at få lov at afholde barsel efter fødslen, hvis fødslen ikke bliver i nærheden af forventet termin.
0
S :lun:
V :lun:
JoyNips
Indlæg: 1818
Tilmeldt: 21. dec 2015, 12:25
Kort karma: 245
Likede indlæg: 3440

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf JoyNips » 25. jul 2016, 21:33

Bøtte skrev:
JoyNips skrev:Han har ret til 14 dage som skal afholdes sammenhængende indenfor de første 14 uger. Han skal meddele 4 uger før forventet afholdelse hvornår han forventer at holde dem.


Er det så nok at meddele termin og at man forventer at holde dem umiddelbart efter fødslen?

Ikke at jeg forventer problemer i den retning, men sidst fødte jeg 4 uger før forventet termin, så tænkte bare om man så kan forvente at få lov at afholde barsel efter fødslen, hvis fødslen ikke bliver i nærheden af forventet termin.


Det vil jeg mene efter en ren ordlydsfortolkning af barselslovens paragraf 7, stk 3. Det står at far (eller medmor) har ret til 2 uger efter fødsel (eller indenfor de første 14 uger efter aftale med arbejdsgiver). Den 4-ugersfrist følger af paragraf 15, stk 3.
2
Kolderudolf
Indlæg: 220
Tilmeldt: 4. maj 2016, 00:14
Kort karma: 53
Likede indlæg: 250

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Kolderudolf » 25. jul 2016, 23:44

Stort tillykke med vellykket scanning, Godtnavn. Det var tiltrængt :)
Skal du så stadig også til scanning i morgen eller har I aflyst den?

Jeg har lige været til træning og hoppede på vægten: 6,3 kg. Yaks :tie: Og er ikke engang halvvejs.
0
xxx---xxx
Indlæg: 395
Tilmeldt: 10. sep 2015, 20:15
Kort karma: 58
Likede indlæg: 196

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf xxx---xxx » 26. jul 2016, 05:18

Tillykke med den fine scanning godtnavn. :D
Håber det giver lidt ro selvom jeg udemærket kender til nervøsiteten.

Ang barsel. Så havde min mand fortalt min forventede termin. Og så ringede han blot mandag morgen (fødte søndag) og sagde jeg havde født og at han ikke kom de næste 14 dage.
0
primle
Indlæg: 567
Tilmeldt: 16. aug 2015, 13:51
Kort karma: 74
Likede indlæg: 388

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf primle » 26. jul 2016, 06:15

Altså, der skal sikkert nok være nogle eksempler, men jeg har aldrig nogensinde hørt, at det skulle være et problem for faderen at få de 14 dages barsel lige efter fødslen.
Og helt ærligt, hvad forventer arbejdspladsen? Selvfølgelig skal far da være hjemme de 14 (mindst!) dage? Jeg ville blive edderspændt rasende, hvis min mands arbejdsplads begyndte på noget i forhold til det, og ved min mand har det på samme måde.
0
Lilleluftballon
Indlæg: 479
Tilmeldt: 4. jan 2016, 17:02
Kort karma: 15
Likede indlæg: 289

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Lilleluftballon » 26. jul 2016, 06:19

Tillykke med scanning godtnavn. Ang barsel, så lyder det også som en lidt utraditionelt barsel i har tænkt jer at holde, nok derfor det virker underligt - de fleste mænd holder jo deres barsel efter kvinden, og kun 2-4 uger i forbindelse med fødslen. Men jo, jeg vil mene at man som mand bare ringer fra den ene dag til den anden og siger at nu kommer man ikke i morgen og frem. man varsler naturligvis barslen min 3 måneder før termin, og de fleste børn kommer jo til termin +/- et par uger. Så lidt kan man da godt regne med...
0
Lilleluftballon
Indlæg: 479
Tilmeldt: 4. jan 2016, 17:02
Kort karma: 15
Likede indlæg: 289

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Lilleluftballon » 26. jul 2016, 06:29

Mænds barsel er virkelig en kæphest for mig. Jeg håber ikke at nogen af jeres mænds arbejdspladser brokker sig over barsel, men hvis de gør, så håber jeg dæleme at jeres mænd råber op/går til fagforeningen/siger op eller går til medierne. Man skal altså ikke finde sig i den form for kønsdiskrimination!
Min mand sagde til sin jobsamtale at han altså er en "barsels-mand" og at med et enkelt lille barn talte sandsynlighederne jo for en til i nær fremtid. Det skulle de lige være klar over. Så hans arbejdsplads har hele tiden været klar over at det ville komme en periode hvor han er væk 3-5 måneder.
0
Brugeravatar
Bøtte
Indlæg: 2555
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:04
Kort karma: 549
Likede indlæg: 2639

Re: Terminstråd - alle er velkomne :)

Indlægaf Bøtte » 26. jul 2016, 06:34

Vi oplevede ingen barselsproblemer. Faktisk gav de ham 10 ugers barsel, selv om han havde sagt han ikke skulle have mere og vi var forbi 14. uge. Jeg fik pludselig et jobtilbud, og det forstod de fint, at vi gerne ville udnytte.
2
S :lun:
V :lun:

Tilbage til "Graviditet"