Ligestilling: Børn, barsel og økonomi

Hvad sker der lige for verden?! Diskutér det her!
Brugeravatar
eks-Maupassant
Indlæg: 3183
Tilmeldt: 28. dec 2015, 18:52
Kort karma: 140
Likede indlæg: 2093

Re: Ligestilling: Børn, barsel og økonomi

Indlægaf eks-Maupassant » 14. mar 2016, 17:38

Guldlok skrev:Det er (tragi)komisk ikke..

Når mænd får mere i løn, så er det "fordi det jo er moren/kvinden der primært tager barslen og har deltid" (og dermed er mest sammen med børnene, men mindst på arbejdsmarkedet). Alle (okay, ikke ALLE) godtager den - det er jo kvinder der kan finde ud af det der med børn, omsorgsopgaver osv..

Når samme grund så bliver brugt til, hvorfor kvinder oftest får børnene ved skilsmisser, SÅ kommer mændene rigtig nok op i det røde felt. For så er mændene pludselig absolut MINDST lige så gode til det med børn og omsorg, som kvinderne er.

Jaja, overdrivelse fremmer forståelsen, men alligevel.. :fløjt: :ninja:


Hovhov, ikke afsløre vores snedige diskussionsstrategi, det der er hemmeligtstemplet information :-D
0
TomKah
Indlæg: 425
Tilmeldt: 25. aug 2015, 12:57
Kort karma: 18
Likede indlæg: 330

Re: Ligestilling: Børn, barsel og økonomi

Indlægaf TomKah » 14. mar 2016, 19:55

Jeg synes det er mega svært at blive ligestillet ift nyfødte fordi mor og far er to forskellige roller- specielt ift en nyfødt. Jeg synes egentlig heller ikke det ville være ligestilling med øremærket barsel hvor mor havde de første 6 måneder og far de sidste 6.

Min mand har i øvrigt haft 12 uger med hvert barn og jeg har haft 9. Han er tre år ældre end mig og vi har samme uddannelse, men jeg tjener mest - haha.
1
Lilleluftballon
Indlæg: 448
Tilmeldt: 4. jan 2016, 17:02
Kort karma: 13
Likede indlæg: 273

Re: Ligestilling: Børn, barsel og økonomi

Indlægaf Lilleluftballon » 15. mar 2016, 07:55

Tux skrev:
Lilleluftballon skrev:
A 7 skrev:
Mani skrev:
A 7 skrev:Der skal ansættes en vikar, ja. Det betyder at virksomheden får noget fleksibel arbejdskraft, som kun er der i en begrænset periode. Hvis personen så ikke lever helt op til forventningerne, kommer man gratis af med ham/hende efter et lille års tid. Er det derimod en keeper, kan man fastansætte vedkommende. Det er med andre ord blevet en smart fidus for mange virksomheder at ansætte kvinder i den fødedygtige alder.

En smart fidus? Det kan kun være mellemstore og store virksomheder du taler om her - og selv her tror jeg ikke det ville fungerer i alle afdelinger. Hvor har du det fra?
A 7 skrev:At det stadig tager tid at komme i gang igen efter at være kommet tilbage, rammer stort set ens, uanset længden af barselsorloven, så her rammes kvinder og mænd stort set lige.
Ah - der er nu ret stor forskel på hvor meget barsel mænd og kvinder typisk holder. Efter de 14 dage mændene i min branche typisk holder svare det jo til at komme retur fra ferie - i modsætning til flere måneders fravær.


Det har jeg ikke lyst til at gå i detaljer med.

Og nu holder de fleste mænd altså mere end to ugers orlov.


Faktisk er det kun 37 % af danske mænd der holder mere end 14 dage. Hver femte holder slet ingen barsel. Så, nej...
http://www.dst.dk/da/Statistik/NytHtml?cid=19185


Wow det er godt nok noget mindre barsel end jeg troede :gisp:

Men igen, de fleste er også ved at dåne når jeg fortæller dem at jeg har planlagt tre måneder med vores lille ny...


Når den lille ny så ikke automatisk foretrækker mor til godnathistorien, og du rent faktisk ved hvor de rene hagesmækker er, er der nok også nogle der kommer til at dåne...
1
Lilleluftballon
Indlæg: 448
Tilmeldt: 4. jan 2016, 17:02
Kort karma: 13
Likede indlæg: 273

Re: Ligestilling: Børn, barsel og økonomi

Indlægaf Lilleluftballon » 15. mar 2016, 08:01

A 7 skrev:
Lilleluftballon skrev:
A 7 skrev:
Mani skrev:
A 7 skrev:Der skal ansættes en vikar, ja. Det betyder at virksomheden får noget fleksibel arbejdskraft, som kun er der i en begrænset periode. Hvis personen så ikke lever helt op til forventningerne, kommer man gratis af med ham/hende efter et lille års tid. Er det derimod en keeper, kan man fastansætte vedkommende. Det er med andre ord blevet en smart fidus for mange virksomheder at ansætte kvinder i den fødedygtige alder.

En smart fidus? Det kan kun være mellemstore og store virksomheder du taler om her - og selv her tror jeg ikke det ville fungerer i alle afdelinger. Hvor har du det fra?
A 7 skrev:At det stadig tager tid at komme i gang igen efter at være kommet tilbage, rammer stort set ens, uanset længden af barselsorloven, så her rammes kvinder og mænd stort set lige.
Ah - der er nu ret stor forskel på hvor meget barsel mænd og kvinder typisk holder. Efter de 14 dage mændene i min branche typisk holder svare det jo til at komme retur fra ferie - i modsætning til flere måneders fravær.


Det har jeg ikke lyst til at gå i detaljer med.

Og nu holder de fleste mænd altså mere end to ugers orlov.


Faktisk er det kun 37 % af danske mænd der holder mere end 14 dage. Hver femte holder slet ingen barsel. Så, nej...
http://www.dst.dk/da/Statistik/NytHtml?cid=19185


Det lyder som et utroligt lavt tal. Tallet er tydeligvis undervurderet, bl.a. fordi arbejdsgiverne ikke altid får registreret at deres mandlige ansatte holder de to uger. Dette ses bl.a. ved at en stor gruppe mænd tilsyneladende ikke holder de to uger, men holder en del af de fælles 32 uger.

http://www.dst.dk/pukora/epub/Nyt/2014/NR129.pdf


Det er muligt der er en lille bias i tallene. Jeg vil mene at selv hvis vi antog en stor fejlregistrering, er tallene chokerende lave. Dette er i øvrigt kun tal for dagpenge-berettigede forældre. Mon ikke de ikke-dagpengeberettigede fædre tager endnu mindre...
0
Akehurst2
Indlæg: 2500
Tilmeldt: 11. aug 2015, 18:17
Kort karma: 272
Likede indlæg: 4528

Re: Ligestilling: Børn, barsel og økonomi

Indlægaf Akehurst2 » 15. mar 2016, 08:59

Lilleluftballon skrev:Det er muligt der er en lille bias i tallene. Jeg vil mene at selv hvis vi antog en stor fejlregistrering, er tallene chokerende lave. Dette er i øvrigt kun tal for dagpenge-berettigede forældre. Mon ikke de ikke-dagpengeberettigede fædre tager endnu mindre...


Mange af dem gør nok. Til gengæld kan der så også skjule sig nogle selvstændige i tallene, som sikkert holder noget fri uden at kalde det barsel, men hvor de jo kan være mere hjemme på grund af den fleksibilitet man har som selvstændig.
0
Brugeravatar
A 7
Indlæg: 220
Tilmeldt: 27. aug 2015, 06:35
Kort karma: 18
Likede indlæg: 179

Re: Ligestilling: Børn, barsel og økonomi

Indlægaf A 7 » 15. mar 2016, 21:25

Lilleluftballon skrev:
Det er muligt der er en lille bias i tallene. Jeg vil mene at selv hvis vi antog en stor fejlregistrering, er tallene chokerende lave. Dette er i øvrigt kun tal for dagpenge-berettigede forældre. Mon ikke de ikke-dagpengeberettigede fædre tager endnu mindre...


Hvorfor i alverden skulle de det? Hvis man er ikke-dagpengeberettiget arbejdsløs, så er en af de få fordele da lige netop at man kan holde en masse barsel.
0

Tilbage til "Politik, kultur og samfund"