Den almindelige lønmodtager

Hvad sker der lige for verden?! Diskutér det her!
Brugeravatar
Advocatus-Diaboli
Bortvist
Indlæg: 1627
Tilmeldt: 8. mar 2016, 15:10
Kort karma: 238
Likede indlæg: 2244

Re: Den almindelige lønmodtager

Indlægaf Advocatus-Diaboli » 8. mar 2016, 20:01

Hvis der er et lovkrav inden for din branche, så tæller det, medmindre at din overenskomst eller arbejdsgiver stiller dig gunstigere.

Hvis der ikke er et lovkrav, så kigger man på din overenskomst. Den tæller, medmindre at din arbejdsgiver stiller dig gunstigere.

RIGTIGT mange mennesker sorterer under funktionærloven (eller tilsvarende regler) - enten fordi de direkte er i dens gyldighedsområde, eller fordi at der står i deres overenskomst/ansættelsesvilkår, at de har aftalt sig til at funktionærlovens vilkår gælder - selvom de formelt ikke er funktionærer.

Hvis du ikke arbejder under overenskomst, så er det dine vilkår i ansættelseskontrakten, der gælder. En ansættelseskontrakt skal indeholde opsigelsesvarsel.

Her er opsigelsesvarslerne efter funktionærloven, baseret på din anciennitet:

Under 6 måneder har du 1 måneds opsigelse (Opsigelsen skal være modtaget inden udløbet af den 5. ansættelsesmåned)
6 måneder til tre år har du 3 måneders opsigelse (Opsigelsen skal være modtaget inden udløbet af 2 år og 9 måneders ansættelse)
3-6 år har du 4 måneders opsigelse (Opsigelsen skal være modtaget inden udløbet af 5 år og 8 måneders ansættelse)
6-9 år har du 5 måneders opsigelse (Opsigelsen skal være modtaget inden udløbet af 8 år og 7 måneders ansættelse)
Over 9 år har du 6 måneders opsigelse (Opsigelsen skal være modtaget efter 8 år og 7 måneders ansættelse)

Som udgangspunkt overfører man ikke et opsigelsesvarsel fra én stilling til en anden, medmindre det udtrykkeligt står i en lov, en overenskomst eller i din ansættelseskontrakt.
1
Listen, I'm a nice person - so if I'm an asshole to you, you need to ask yourself why.
Brugeravatar
Advocatus-Diaboli
Bortvist
Indlæg: 1627
Tilmeldt: 8. mar 2016, 15:10
Kort karma: 238
Likede indlæg: 2244

Re: Den almindelige lønmodtager

Indlægaf Advocatus-Diaboli » 8. mar 2016, 20:06

Tobywan skrev:Jeg har 6 måneders opsigelse pga anciennitet og 1 måned hvis jeg selv siger op.

Mener de 6 måneder er det maksimale vi kan opnå her - desværre, for det er en god sikkerhed.


I princippet kan du forhandle dig til et længere opsigelsesvarsel ved lokale lønforhandlinger - også hvis man er under overenskomst. Især som trøstepræmie, hvis man ikke kan få de ønskede 1. prioritetskrav. Det kræver dog ofte, at man også selv får et længere opsigelsesvarsel som lønmodtager.
1
Listen, I'm a nice person - so if I'm an asshole to you, you need to ask yourself why.

Tilbage til "Politik, kultur og samfund"