Fravær grundet partners sygdom

Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 1177
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 133
Likede indlæg: 1635

Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf dykkersild » 9. mar 2016, 15:02

Hvordan gør I der er i forhold, når partneren er syg og et mindre barn - 1 år - således skal passe af andre. Tag en fridag, en feriedag eller hvordan håndterer I dette og hvad siger lovgivningen på jeres job?
0
Brugeravatar
Studsgaard
Indlæg: 1432
Tilmeldt: 1. nov 2015, 15:06
Kort karma: 194
Geografisk sted: Rebild kommune
Likede indlæg: 2327

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Studsgaard » 9. mar 2016, 15:33

Jeg er ikke sikker på jeg helt forstår.

Er det hvis min mand er syg, samtidig med et af vores børn er syge, men jeg skal arbejde?

Hvis det er det der er tilfældet, så må han herhjemme tage sig sammen og passe barnet imens han er syg, ligesom jeg har passet syge børn imens jeg selv har været syg.
8
Brugeravatar
Angelina
Indlæg: 1850
Tilmeldt: 11. aug 2015, 05:42
Kort karma: 302
Likede indlæg: 3941

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Angelina » 9. mar 2016, 15:35

Altså, hvis begge har influenza, vil jeg mene at den voksne godt kan tage sig af det syge barn i mens man selv har influenza (selvom det er røvtræls)
Men har man nu f.eks hold i ryggen så man ikke kan bevæge sig, så må den raske part jo tage barnets første sygedag.

Med andre ord, det handler om omstændighederne.
1
~indsæt smart signatur her~
Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 1177
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 133
Likede indlæg: 1635

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf dykkersild » 9. mar 2016, 15:38

Din partner som går derhjemme med barnet er syg, barnet er ikke sygt - men skal passes af andre end den der går hjemme. Hvad gør du som den arbejdende partner og hvad har du af rettigheder på dit job i den forbindelse.

Altså et rask barn - en syg forældre, hvad gør den anden forældre?
0
Brugeravatar
Studsgaard
Indlæg: 1432
Tilmeldt: 1. nov 2015, 15:06
Kort karma: 194
Geografisk sted: Rebild kommune
Likede indlæg: 2327

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Studsgaard » 9. mar 2016, 15:41

dykkersild skrev:Din partner som går derhjemme med barnet er syg, barnet er ikke sygt - men skal passes af andre end den der går hjemme. Hvad gør du som den arbejdende partner og hvad har du af rettigheder på dit job i den forbindelse.

Altså et rask barn - en syg forældre, hvad gør den anden forældre?


Herhjemme har det kun været mig der har været den hjemmegående part, og der har jeg taget mig af barnet selvom jeg har været syg (influenza,halsbetændelse m.m. Den slags sygdom)
Da jeg skulle operes og i princippet ikke måtte løfte noget i to/tre uger, og datteren kun var seks måneder måtte manden tage en uges ferie, efter den første uge klarede jeg mig med hjælp fra de ældre brødre og mærkede hvad kroppen kunne.

Jeg tror faktisk det var en uges barsel han brugte istedet for ferie.
1
Brugeravatar
Mani
Indlæg: 1400
Tilmeldt: 27. dec 2015, 21:06
Kort karma: 183
Likede indlæg: 1964

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Mani » 9. mar 2016, 15:50

dykkersild skrev:Din partner som går derhjemme med barnet er syg, barnet er ikke sygt - men skal passes af andre end den der går hjemme. Hvad gør du som den arbejdende partner og hvad har du af rettigheder på dit job i den forbindelse.

Altså et rask barn - en syg forældre, hvad gør den anden forældre?

Ingen rettigheder, men min arbejdsplads er fleksibel - så jeg ville arbejde hjemme, hvis det var muligt eller holde få lov at holde ferie uden varsel
0
'At some point you just have to let go of what you thought should happen and live in what is happening'
Rakel
Indlæg: 2989
Tilmeldt: 13. aug 2015, 20:27
Kort karma: 420
Likede indlæg: 3108

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Rakel » 9. mar 2016, 15:54

Vi har vist grønt lys til BS i den situation, hvis vi ikke udnytter det ellers. Så vidt jeg forstår på kolleger og ledelse.

Jeg ville bruge afspadsering/ferie (eller barnepige), hvis manden var for syg til at passe barn/børn og var på barsel/orlov. Det plejet vi uden at blinke at kunne få (betaler selv).

Jeg har selv klaret at passe barn/børn på trods af sygdom eller brugt barnepige, så vi har ikke udfordret, hvad muligheder, der er på mandens job. Sikkert også at betale selv.
1
Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 1177
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 133
Likede indlæg: 1635

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf dykkersild » 10. mar 2016, 13:29

Rakel - grønt lys som i ret juridisk - ville du reelt kunne tage BS for at passe et rask barn? jeg kender din profession.

Mani - ville du reelt arbejde som på jobbet - og hvor længe ville det være en mulighed? Jeg kan ikke lige huske din branche.

Partnerens sygdom er psykisk relateret - hvilket giver hjemmelivet og dermed også den arbejdende partners job udfordringer.
0
Brugeravatar
Mani
Indlæg: 1400
Tilmeldt: 27. dec 2015, 21:06
Kort karma: 183
Likede indlæg: 1964

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Mani » 10. mar 2016, 13:36

dykkersild skrev:Rakel - grønt lys som i ret juridisk - ville du reelt kunne tage BS for at passe et rask barn? jeg kender din profession.

Mani - ville du reelt arbejde som på jobbet - og hvor længe ville det være en mulighed? Jeg kan ikke lige huske din branche.

Partnerens sygdom er psykisk relateret - hvilket giver hjemmelivet og dermed også den arbejdende partners job udfordringer.

Jeg sidder med regnskab og økonomistyring - og ville rent teoretisk godt kunne udfører mit arbejde hjemmefra. Om jeg også ville kunne i praksis afhænger jo nok af hvor meget tid pasningen af barnet krævede. Og nu lyder det også som om partneren måske også kræver noget :gruble:
1
'At some point you just have to let go of what you thought should happen and live in what is happening'
Brugeravatar
HappyPaww
Indlæg: 1566
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:08
Kort karma: 192
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 3439

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf HappyPaww » 10. mar 2016, 13:41

Det er rent teoretisk her, da jeg ikke har været ude for det, men på min arbejdsplads stilles der ikke spørgsmål til, hvorfor vi arbejder hjemme en dag fx. Ej heller tror jeg de ville gå op I, hvad partneren laver. Så jeg ville godt kunne tage en hjemmearbejdsdag eller barns sygedag, hvis min kæreste var for syg til at passe vores barn.

Blev det noget gentagende eller i længere perioder, bød min samvittighed mig dog nok til at tage det som feriedage/omsorgsdage. Generelt giver vores chef os en del frihed under ansvar - så længe vi ikke udnytter noget, eller det tager overhånd, så må vi gøre hvad vi kan for at få arbejds- og familielivet til at gå op.

Arbejder i en privat international konsulentbranche.
0
Brugeravatar
Dikus
Moderator
Indlæg: 4637
Tilmeldt: 10. aug 2015, 20:39
Kort karma: 677
Geografisk sted: Nuuk
Likede indlæg: 5901

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Dikus » 10. mar 2016, 22:27

Det lyder som en længere omgang? Så ville personen stoppe med at være på barsel og i stedet overdrage barslen til den anden forælder.

Ellers ville vi bruge afspadsering eller ferie-/fridage. Ligesom hvis anden pasning til barnet går i stykker.
1
Brugeravatar
DD_81
Indlæg: 2015
Tilmeldt: 11. aug 2015, 19:29
Kort karma: 328
Geografisk sted: Stæævns
Likede indlæg: 3255

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf DD_81 » 10. mar 2016, 22:43

dykkersild skrev:Din partner som går derhjemme med barnet er syg, barnet er ikke sygt - men skal passes af andre end den der går hjemme. Hvad gør du som den arbejdende partner og hvad har du af rettigheder på dit job i den forbindelse.

Altså et rask barn - en syg forældre, hvad gør den anden forældre?


Jeg har ikke nogle rettigheder som sådan, men jeg har en fleksibel arbejdsplads, der tillader at jeg selv planlægge afspadsering, omsorgsdage, ferie m.m. når jeg har behov for det, blot jeg kan få dækket min vagt ind af en vikar.
Dertil har jeg det pivilegie, at kunne medbring barn/børn på job, hvis der er et behov, eller bare fordi.
På min arbejdsplads er det værdsat i høj grad, blandt beboerne, at der kommer børn på besøg. De synes det er vildt hyggeligt, og mine børn elsker at være med, så det er winwin.

Scenariet med en voksen der er for syg og dårlig til at det er forsvarligt at denne skal tage sig af et barn eller flere i 8-9 timer, det er trods alt noget der kan opstå, og som man skal løse. Og det ville da, synes jeg, klæde en arbejdsplads at tage det hensyn i det omfang det lod sig gøre. At tvinge en medarbejder på job, det kommer der næppe noget godt ud af.

Det ville være noget der kunne fungere i enkelte dage, hist og pist, ikke noget der ville være kombinerbart med en stationær situation

Min mand er mest effektiv på job, men ville ved scenariet som dette have muligheden for at arbejde hjemme, og derfor i nogen grad kunne være opmærksom. Ellers er der afspadsering, omsorgsdage, ferie og ferie/fri han kunne insistere at benytte sig af, pga et akut behov.
0
- tid til nyt debatnavn, - tidligere Dirtydancing, voksede fra det for læææænge siden ;)
Brugeravatar
sansera
Indlæg: 62
Tilmeldt: 12. aug 2015, 11:30
Kort karma: 6
Likede indlæg: 116

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf sansera » 11. mar 2016, 11:43

Jeg ville formentlig bruge flex eller arbejde hjemme, når barnet er så lille.
0
Brugeravatar
Bøtte
Indlæg: 2424
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:04
Kort karma: 524
Likede indlæg: 2435

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf Bøtte » 11. mar 2016, 12:03

Ved længerevarende sygdom ville den barslende blive sygemeldt og den anden part overtage barslen. Ved kortvarig sygdom ville vi trække på netværk eller bruge ferie eller for min mands vedkommende forsøge at bytte vagter.
0
S :lun:
V :lun:
Brugeravatar
No_Link
Indlæg: 70
Tilmeldt: 6. feb 2016, 09:13
Kort karma: 6
Likede indlæg: 62

Re: Fravær grundet partners sygdom

Indlægaf No_Link » 13. mar 2016, 11:02

Jeg har endnu tilgode at se en overenskomst der giver partneren ret til at passe barnet, hvis den der går hjemme på barsel bliver syg af en infektion, der varer en uges tid eller mindre. Lovgivningsmæssigt er der heller ingen hjelm til det.

Til gengæld har jeg hørt om arbejdsgivere, der med en vis selvfølgelighed gav lov, i nogle tilfælde, når man havde en god dialog med dem. Så var det enten ferie eller afspadsering (eller løntræk), der blev anvendt.

Ellers passer man barnet, mens man har lungebetændelse, tyndskid, opkast, lus, influenza, kæbehulebetændelse o.s.v, med en god røvfuld panodil!

Ifald den der er hjemme på barselsorlov bliver alvorligt syg - fx noget fysisk, der gør, at man ikke må løfte, er indlagt, SKAL være sengeliggende, behandling for kræft o.s.v., så vil man overdrage barslen til den anden forælder, og så vil den syge blive sygemeldt i stedet for.
3
Korthed er talentets søster,
Anton Tjekhov 1860-1904

Tilbage til "Forældre"