Forhandle løn

Smiling_Goat
Indlæg: 2046
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 466
Likede indlæg: 5880

Forhandle løn

Indlægaf Smiling_Goat » 27. maj 2016, 05:30

Jeg skal forsøge at overbevise nogen om at ansætte mig i en helt ny type stilling. Ingen af os har stiftet bekendtskab med denne type arbejde før, men stedet er meget interesseret. Jeg skal tale med dem i dag om konceptudvikling osv. Og jeg formoder, det vil være godt at være lidt forberedt på lønforhandlinger også. Er der nogen, der har nogle fifs?

Jeg vil forsøge at få fat i min fagforening, men jeg kan bruge al den hjælp, jeg kan få. Jeg har aldrig forhandlet løn før.

Jeg står desuden med andet arbejde på hånden med opstart pr. 1. juni, hvis det er relevant. Jeg vil dog helst være med til det her projekt - som jeg jo selv har fundet på - og er næsten ligeglad med lønnen (det ved jeg godt, jeg ikke skal sige til dem :P)
0
Brugeravatar
Dikus
Moderator
Indlæg: 4630
Tilmeldt: 10. aug 2015, 20:39
Kort karma: 676
Geografisk sted: Nuuk
Likede indlæg: 5873

Re: Forhandle løn

Indlægaf Dikus » 27. maj 2016, 08:27

Næh. Man må gerne sige, man føler sig lidt ligeglad ned lønnen... Her og nu.... Men på sigt vil et lønniveau på x føles passende for dig.
1
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 2754
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 530
Likede indlæg: 4280

Re: Forhandle løn

Indlægaf Rapfisk » 27. maj 2016, 08:44

Hvis det er et reelt projekt - altså med en nogenlunde fastsat deadline - er det ikke unormalt, at man får et honorar for projektet som helhed, evt. udbetalt i rater.

Hvis du skal ansættes på almindelige vilkår, er det selvfølgelig noget andet. Det lyder som om, projektet er ret specialiseret og kræver nogle evner, kun få har, og dine idéer. Det ville jeg sige skulle give en løn omkring 40.000 pr måned plus pension, men det lyder som om, det er noget, der er i opstarten, og som der måske ikke er så mange penge i (endnu), så det er måske temmelig langt over målet. Du skal selvfølgelig være ambitiøs omkring din løn, men det er en dårlig idé at starte så langt fra hinanden, at modparten tror, der ikke er mulighed for at nå til enighed. I den forbindelse synes jeg, Dikus' forslag er rigtig, rigtig godt :)

Du kan også bruge det andet job, du har på hånden, som rettesnor. Hvad er du værd i andre sammenhænge?
0
Søger job inden for projektledelse, sekretariat, politik eller andet, man kan bruge et skarpt hoved til. Skriv PB :blomst:
Smiling_Goat
Indlæg: 2046
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 466
Likede indlæg: 5880

Re: Forhandle løn

Indlægaf Smiling_Goat » 27. maj 2016, 16:21

Tak for jeres inputs :)
0
avdotja
Indlæg: 565
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 64
Likede indlæg: 1060

Re: Forhandle løn

Indlægaf avdotja » 28. maj 2016, 10:27

Jeg ville selv tage udgangspunkt i lønnen i den anden stilling (hvis de har en mere standardiseret løn) og have det som mit bundniveau (jeg læser det ikke som et opstartssted, man kan forvente har begrænset indkomst, men udelukkende som at stillingen er ny?).

Hvad man skal være opmærksom på, er at det næsten altid er lettere at forhandle sig til 1000 kr ekstra når man bliver ansat end ved de årlige lønforhandlinger. Ved ansættelse har firmaet ofte et spænd de opererer indenfor (i dit tilfælde måske ikke engang det) og hvis man er den rette kandidat er det intet til hinder for at man ender på det maksimale beløb. Ved de årlige lønforhandlinger er der modsat ofte en fælles pulje som skal fordeles blandt alle medarbejdere.

Er det noget med at du lige er blevet færdig med en kontoruddannelse eller noget i den stil? Under alle omstændigheder forventer de ikke at du er lønekspert, så jeg synes fint du kan melde ud at du selvfølgelig har gjort dig nogle tanker om lønnen og at du i den anden stilling er blevet tilbudt/formentlig vil blive tilbudt xx kr, men at du rigtig gerne vil dette projekt og derfor er fleksibel til en hvis grad.

Er faktisk ikke engang sikker på at det vil give problemer at melde ud at man er så interesseret i projektet at man stort set er ligeglad med lønnen. I hvert fald ikke hvis man samtidig fremstår attraktiv (f.eks. fordi man har andre tilbud på hånden).
0
Brugeravatar
Æble
Indlæg: 912
Tilmeldt: 5. jan 2016, 18:26
Kort karma: 165
Likede indlæg: 888

Re: Forhandle løn

Indlægaf Æble » 28. maj 2016, 11:15

Du kan evt spørge din fagforening til råds om hvad niveauet bør være.

Jeg ville helt klart altid komme med et bud. Du kan jo kun vinde på det. Ligenu er du ligeglad men om et halvt år når du finder ud af at kollegaen får 8000 mere så er du ikke ligeglad længere.

I mit første job sagde jeg bare at nyuddannede i min profession fik sådan og sådan så det forventede jeg også at få. (Fik 2000 mindre i vikariatet, men steg 6 mdr senere da jeg blev fastansat)
0
Brugeravatar
Dikus
Moderator
Indlæg: 4630
Tilmeldt: 10. aug 2015, 20:39
Kort karma: 676
Geografisk sted: Nuuk
Likede indlæg: 5873

Re: Forhandle løn

Indlægaf Dikus » 28. maj 2016, 11:33

Jeg har lige ansat en, der tilkendegav, hun var ligeglad med lønnen, men så det som et varigt job og derfor gerne ville ligge i den høje ende, så hun ikke på sigt blev fristet af andre tilbud.

Klogt træk.

Vi lagde os på maks budget inkl et personalegode, vi ellers ikke er glade for at give.

Den rette kandidat får en fair løn.

... Jeg har altid selv fortalt, hvad mit minimum- og ønskeniveau var. Og har altid fået mit ønskeniveau. Jeg har altid været realistisk og været blandt de bedst lønnede af mine kollegaer.

Jeg tror på, man kommer længst med ærlighed. Også over for en selv: Så hvad vil du gerne have i løn?
1

Tilbage til "Job"