Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Stedet du kan bruge til at snakke om alle de store og små ting der påvirker dit liv.
HerErJeg
Indlæg: 404
Tilmeldt: 5. jan 2016, 07:51
Kort karma: 13
Likede indlæg: 238

Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf HerErJeg » 29. maj 2016, 06:59

http://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/ ... re/6100410
http://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/ ... om/6101425

2 nylige eksempler, hvor kniven har ramt og man er blevet skåret væk. Er vi ved at være der henne, hvor der ingen tolerance er længere, en eneste uregelmæssighed, og så er man væk?
Gives der ikke længere plads til en chance, en god forklaring og den mulighed at en problemstilling bare bunder i en kæmpe misforståelse?
Der er jo også dem der fyres på af en kuglepen i lommen, eller Aldi hvor der lægges fælder med fiktive kunder?

Hvad er jeres indtryk fra jeres egen arbejdsplads? Jeg føler heldigvis selv at man vil gå langt for ikke at skifte ud. Alene besværet med at køre nye folk ind, gør nok en del af lysten.
0
JoyNips
Indlæg: 1556
Tilmeldt: 21. dec 2015, 12:25
Kort karma: 223
Likede indlæg: 2964

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf JoyNips » 29. maj 2016, 07:06

På mit job bliver man vist kun fyret når der er fyringsrunder.
0
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 5169
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 724
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 6882

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Daine » 29. maj 2016, 07:16

I historien med hende der blev fyret under sygdom, synes jeg der er nogle ting der skurrer så meget at det ikke kan være hele historien der er kommet frem. For hun er sygemeldt, men bliver fyret fordi hun ikke mødte op? Og lederen der fortæller, at vagtplansændringer ikke bliver meldt ud pr. eboks, men på selve arbejdspladsen og at sygemeldte ikke får ændret deres vagtplan ...? Historien hænger slet ikke sammen.


Hvor jeg er, bliver man kun fyret, hvis man begår noget kriminelt, har et uacceptabelt stort fravær, der er alvorlige samarbejdsvanskeligheder eller der skal spares. Nr 2 og 3 er noget der skal have fundet sted over et længere tidsrum og lederen skal ha forsøgt at løse, hvad der end ligger til grund for vanskelighederne, man bliver ikke bare pludselig fyret.

Vi har derudover alle en mulighed for opsigelse efter 120 dages (sammenhængende, tror jeg det er) sygefravær skrevet ind i kontrakten. Den KAN arbejdsgiver vælge at bruge, de skal ikke.
4
"It is a truth universally acknowledged, that a single man in possession of a good fortune must be in want of a wife."
"Stol aldrig på et menneske, der ingen bøger har."
HerErJeg
Indlæg: 404
Tilmeldt: 5. jan 2016, 07:51
Kort karma: 13
Likede indlæg: 238

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf HerErJeg » 29. maj 2016, 07:44

Daine skrev:I historien med hende der blev fyret under sygdom, synes jeg der er nogle ting der skurrer så meget at det ikke kan være hele historien der er kommet frem. For hun er sygemeldt, men bliver fyret fordi hun ikke mødte op? Og lederen der fortæller, at vagtplansændringer ikke bliver meldt ud pr. eboks, men på selve arbejdspladsen og at sygemeldte ikke får ændret deres vagtplan ...? Historien hænger slet ikke sammen.


Hvor jeg er, bliver man kun fyret, hvis man begår noget kriminelt, har et uacceptabelt stort fravær, der er alvorlige samarbejdsvanskeligheder eller der skal spares. Nr 2 og 3 er noget der skal have fundet sted over et længere tidsrum og lederen skal ha forsøgt at løse, hvad der end ligger til grund for vanskelighederne, man bliver ikke bare pludselig fyret.

Vi har derudover alle en mulighed for opsigelse efter 120 dages (sammenhængende, tror jeg det er) sygefravær skrevet ind i kontrakten. Den KAN arbejdsgiver vælge at bruge, de skal ikke.


Det er en mærkelig historie, men sikkert et eksempel på kommunikation der slet ikke eksisterer. Hvis begge parter fik lov at forklare sig, så ville der måske slet ikke være en sag. Nu er det gået helt galt og er kun et slagsmål fra nu af.
0
Chichu
Indlæg: 59
Tilmeldt: 12. sep 2015, 20:24
Kort karma: 3
Likede indlæg: 70

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Chichu » 29. maj 2016, 07:56

JoyNips skrev:På mit job bliver man vist kun fyret når der er fyringsrunder.


Det samme på mit område af min arbejdsplads. På den ene side giver det en enorm tryghed, som jeg virkelig sætter pris på. Nogen gange kan det også kan være lidt tungt at være vidne til nogle kollegaer, der bare slet ikke skaber den værdi, man kunne forvente af dem. Særligt når man tænker på, at der er arbejdsløse med samme uddannelse, der ville give alt for at komme ind på arbejdsmarkedet...

Hvis man stjæler af kassen, slår en kollega ned eller sådan nogen ting, så ryger man selvfølgelig ud. Men det er nu ikke noget, jeg forventer at komme til at opleve.

Jeg forstår heller ikke rigtig historien med hende der blev fyret, fordi hun ikke tjekkede sin eboks. Synes tit den slags historier bærer præg af, at borgeren/medarbejderen kommer med sin version og arbejdsgiver så ikke kan komme med den fulde version.

Og vi skal huske, at man har pligt til at tjekke sin eboks, ligesom man har med sin postkasse. Den er faktisk ikke længere.
1
Brugeravatar
Wizzze
Indlæg: 6110
Tilmeldt: 11. aug 2015, 13:16
Kort karma: 1165
Likede indlæg: 6828

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Wizzze » 29. maj 2016, 08:04

Definer "lidt" ? :gruble:
Nu er jeg i IT branchen, med adgang til kunders systemer og data, og hen ville man blive fyret på et splitsekund hvis man misbrugte de data, eller ikke overholdt sikkerhedsstandarder og f.eks. inficerede systemer med virus, eller gav udefrakommende adgang, Så ja man ville hurtigt ryge ud på røv og albuer, men jeg ville ikke sige det var pga. "lidt" !
1
Do as I say! :whip:
Brugeravatar
Sangius
Indlæg: 1276
Tilmeldt: 30. jan 2016, 19:49
Kort karma: 101
Likede indlæg: 1857

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Sangius » 29. maj 2016, 08:20

På min arbejdsplads har jeg kun set fyringer på baggrund af et meget højt sygefravær (flere dage månedligt) eller en for lemfældig omgang med patientdata. Det sidste er advaret om ved ansættelsen, at det medfører øjeblikkelig bortvisning, også selvom patienten er anonymiseret gennem et internt nummer.

Jeg synes begge de fyringer der henvises til er uacceptable. Hvis man ikke kan finde brug af en medarbejder med 40 års erfaring, så har man fejlet som arbejdsplads. Erfaring er guld værd, i sådanne fag.

Den anden historie er bare mærkelig. Hun har vel i princippet ret til at kende til vagtplan 4 uger i forvejen? Det virker helt mærkeligt.
4
Brugeravatar
Torn
Indlæg: 1161
Tilmeldt: 29. dec 2015, 10:21
Kort karma: 65
Likede indlæg: 1130

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Torn » 29. maj 2016, 08:55

Der skal en del til, vil jeg mene. Fx gentagene klagesager fra klienter, for meget (syge)fravær eller upassende opførsel (i forhold til gældende normer i samfundet). Og så selvfølgelig sparerunder, hvilket der er en del af, da jeg arbejder i staten.
0
Rakel
Indlæg: 3002
Tilmeldt: 13. aug 2015, 20:27
Kort karma: 424
Likede indlæg: 3121

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Rakel » 29. maj 2016, 09:03

For meget fravær eller gentagne alvorlige fejl.

Jeg forstår godt fyringen af en ufaglært i en hjemmepleje på trods af x antal år i faget. Plejeområdet er vanvittigt presset og der er mange områder, som en ufaglært/hjemmehjælper ikke kan varetage længere. Tidligere var hjemmepleje langt mere ukompliceret og med mange lette rutineopgaver, som kunne varetages uden uddannelse. Dét er det ikke længere og arbejdsgiver kan ikke give ufaglærte/hjemmehjælpere opgaver, som lovmæssigt (indsatskataloger mm) skal placeres hos SSH/SSA/spl..

Dertil kunne hun i mange år have taget SSH uddannelse med voksenløn. Den tager under to år og kræver ikke en studentereksamen. Hun burde have forudset, at hun før eller siden ikke ville kunne bidrage i en hjemnepleje trods masser af ufaglært erfaring. Tiderne har på 15 år ændret sig markant indenfor pleje- og omsorg, så det undrer mig, at hun har haft et job så længe.
Senest rettet af Rakel 29. maj 2016, 09:11, rettet i alt 1 gang.
9
HerErJeg
Indlæg: 404
Tilmeldt: 5. jan 2016, 07:51
Kort karma: 13
Likede indlæg: 238

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf HerErJeg » 29. maj 2016, 09:11

Rakel skrev:For meget fravær eller gentagne alvorlige fejl.

Jeg forstår godt fyringen af en ufaglært i en hjemmepleje på trods af x antal år i faget. Plejeområdet er vanvittigt presset og der er mange områder, som en ufaglært/hjemmehjælper ikke kan varetage længere. Tidligere var hjemmepleje langt mere ukompliceret og med mange lette rutineopgaver, som kunne varetages uden uddannelse. Dét er det ikke længere og arbejdsgiver kan ikke give ufaglærte/hjemmehjælpere opgaver, som lovmæssigt (indsatskataloger mm) hos SSH/SSA/spl..

Uenig. De fleste af os er nok faglærte på den ene eller anden måde, eller har et eksamensbevis i skuffen.
Hvad der står på det guldrandede papir er ligegyldigt, erfaring i jobbet betyder alt, og med 40 år i jobbet, så er der sikkert ikke noget hun ikke klarer - mindst lige så godt som en faglært.
0
Rakel
Indlæg: 3002
Tilmeldt: 13. aug 2015, 20:27
Kort karma: 424
Likede indlæg: 3121

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Rakel » 29. maj 2016, 09:16

HerErJeg skrev:
Rakel skrev:For meget fravær eller gentagne alvorlige fejl.

Jeg forstår godt fyringen af en ufaglært i en hjemmepleje på trods af x antal år i faget. Plejeområdet er vanvittigt presset og der er mange områder, som en ufaglært/hjemmehjælper ikke kan varetage længere. Tidligere var hjemmepleje langt mere ukompliceret og med mange lette rutineopgaver, som kunne varetages uden uddannelse. Dét er det ikke længere og arbejdsgiver kan ikke give ufaglærte/hjemmehjælpere opgaver, som lovmæssigt (indsatskataloger mm) hos SSH/SSA/spl..

Uenig. De fleste af os er nok faglærte på den ene eller anden måde, eller har et eksamensbevis i skuffen.
Hvad der står på det guldrandede papir er ligegyldigt, erfaring i jobbet betyder alt, og med 40 år i jobbet, så er der sikkert ikke noget hun ikke klarer - mindst lige så godt som en faglært.



Muligt.

Men faktum er, at hun ikke kan udføre ret mange opgaver i dag som ufaglært og det vil presse hendes kollegaer unødigt meget. Og nedskæringerne har være massive og barske, så der knokles rundt omkring for SSH/SSA samtidigt med at patienttyngden er stigende (tidligere udskrivelse fra hospitaler/flere komplicerede behandlingsforløb end tidligere).

Tidligere måtte ufaglærte/hjemmehjælpere mange opgaver inden for pleje/omsorg, som i dag er lagt over til SSH/SSA/Spl.. Så der er formentlig ikke opgaver til at fylde hendes arbejdstid ud, som hun qva indsatskataloger/mm kan påtage sig. Så kan man jo ikke være ansat.

Det er ikke nogen ny udvikling, så hun kunne have gjort en indsats ved at tage SSA/SSH på voksenelevløn og dermed også have let ved at være ansat indenfor pleje- og omsorg.

Lønnen på en ufaglært og en SSH/SSA er i øvrigt så lille, at der ingen grund er til at have en ufaglært ansat, der ikke kan påtage sig de opgaver, der skal gøres i moderne sygepleje og øge tyngden i det faglærte personalets hverdag.

Tiden er løbet fuldstændigt fra ufaglærte i hjemnepleje/omsorgscentre andet end unge (billige) afløsere fx i ferier og weekender.

Jeg kan fint se, at etikken stinker efter 40 års ansættelse og forventning om tryghed i jobbet - men det gør den sørme også med de vilkår, som SSG/SSA/spl mange steder arbejder under.
5
Brugeravatar
Anlewi
Indlæg: 497
Tilmeldt: 21. maj 2016, 12:13
Kort karma: 28
Geografisk sted: Storkøbenhavn
Likede indlæg: 391

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Anlewi » 29. maj 2016, 10:10

Jeg syntes faktisk der bliver fyret hurtigere i min kommune end tidligere. Det handler om sygefravær. Der er ingen gængse retningslinjer, men en individuel vurdering ved hvert sygeforløb omkring mulighed for at vende tilbage og udføre sit job.
0
:love: lige børn leger godt - skæve børn har det sjovere :love:
Brugeravatar
Advocatus-Diaboli
Bortvist
Indlæg: 1627
Tilmeldt: 8. mar 2016, 15:10
Kort karma: 238
Likede indlæg: 2244

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Advocatus-Diaboli » 29. maj 2016, 10:25

HerErJeg skrev:Uenig. De fleste af os er nok faglærte på den ene eller anden måde, eller har et eksamensbevis i skuffen.
Hvad der står på det guldrandede papir er ligegyldigt, erfaring i jobbet betyder alt, og med 40 år i jobbet, så er der sikkert ikke noget hun ikke klarer - mindst lige så godt som en faglært.


Det tager 2 år og 2 måneder at blive social- og sundhedshjælper uden andre forudsætninger end 9. klasse. Hvis hun med 40 års erfaring ikke er i stand til at merit-skøjte den uddannelse i posen på ultrakort tid, så er de 40 års erfaring vist alligevel ikke meget værd.
9
Listen, I'm a nice person - so if I'm an asshole to you, you need to ask yourself why.
Brugeravatar
Anilara
Indlæg: 1365
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:43
Kort karma: 163
Likede indlæg: 1845

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Anilara » 29. maj 2016, 12:05

Hvis man falder i søvn, bliver man fyret.
0
Brugeravatar
Pityt
Indlæg: 989
Tilmeldt: 26. aug 2015, 13:43
Kort karma: 213
Likede indlæg: 1644

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Pityt » 29. maj 2016, 12:11

I de 4 år jeg har været på min arbejdsplads er der røget 3-4 stykker på fravær, 4 på manglende resultater og/eller samarbejdsvanskeligheder og en enkelt på en ret alvorlig sag, der (måske) involverede noget snyd. Det, synes jeg, er relativt mange :gruble:
0
What's done in the dark will be brought to the light

Tilbage til "Livets forhold"