Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Stedet du kan bruge til at snakke om alle de store og små ting der påvirker dit liv.
Brugeravatar
didas
Indlæg: 963
Tilmeldt: 19. aug 2015, 09:28
Kort karma: 223
Geografisk sted: Amager
Likede indlæg: 2269

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf didas » 30. maj 2016, 19:02

På mit job er primære årsag til fyring nok, hvis man ikke opnår sine salgsmål og ikke viser tegn på forbedring. Ellers har vi nogle der er blevet fyret fordi de er udeblevet fra job uden at give besked, men så har det som regel ikke været eneste episode, men samarbejdsproblemer over længere tid.
0
I was dropped as a baby into a pool of awesomeness and glitter :dance:
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 714
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 32
Likede indlæg: 607

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Stars » 30. maj 2016, 20:05

Jeg kan komme i tanker om fyringer pga. stort sygefravær, alkohol, brudt tavshedspligt og tyveri.
0
Brugeravatar
Angelina
Indlæg: 1834
Tilmeldt: 11. aug 2015, 05:42
Kort karma: 302
Likede indlæg: 3924

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Angelina » 30. maj 2016, 20:07

At jeg bliver træt af medarbejderen :D
2
~indsæt smart signatur her~
Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 1169
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 133
Likede indlæg: 1620

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf dykkersild » 31. maj 2016, 06:47

Jeg er lidt overrasket over en del af svarene - nemlig dem det ridser mange grund op men ikke at man bliver fyret hvis man ikke udfører sit arbejde ordentligt.

Er der virkelig så mange arbejdspladser derude som kan have ansatte der ikke udfører deres arbejde ordentligt.
0
Brugeravatar
Angelina
Indlæg: 1834
Tilmeldt: 11. aug 2015, 05:42
Kort karma: 302
Likede indlæg: 3924

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Angelina » 31. maj 2016, 06:50

dykkersild skrev:Jeg er lidt overrasket over en del af svarene - nemlig dem det ridser mange grund op men ikke at man bliver fyret hvis man ikke udfører sit arbejde ordentligt.

Er der virkelig så mange arbejdspladser derude som kan have ansatte der ikke udfører deres arbejde ordentligt.


Jeg tror det handler meget om at det som arbejdsgiver er supersvært at fyre på den baggrund, uden at risikere at få dummebøder for "ulovlig fyring" - vi har i den grad sikret arbejderne, i sådan en grad så arbejdsgiverne har meget få og meget begrænsede rettigheder.
1
~indsæt smart signatur her~
Brugeravatar
Fru Sunshine
Moderator
Indlæg: 7811
Tilmeldt: 13. aug 2015, 12:31
Kort karma: 1012
Geografisk sted: Vendsyssel
Likede indlæg: 9180

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Fru Sunshine » 31. maj 2016, 06:54

De fleste i min branche bliver fyret på grund af nedskæringer, men der findes da bestemt mange fyringsgrunde.
Dem, der giver fyring og prompte bortvisning er seksuelle overgreb/tilnærmelser, vold og tyveri.

Inkompetence kan også være en grund, men det er sjældent, det bliver formuleret. Så hedder det som regel nedskæringer.
1
"Jeg elsker alle farver i verden. Især brun. Det er derfor jeg er det."
Kalenderlågeåbnerbjørnen Bruno.
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 5103
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 715
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 6818

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Daine » 31. maj 2016, 06:55

Angelina skrev:
dykkersild skrev:Jeg er lidt overrasket over en del af svarene - nemlig dem det ridser mange grund op men ikke at man bliver fyret hvis man ikke udfører sit arbejde ordentligt.

Er der virkelig så mange arbejdspladser derude som kan have ansatte der ikke udfører deres arbejde ordentligt.


Jeg tror det handler meget om at det som arbejdsgiver er supersvært at fyre på den baggrund, uden at risikere at få dummebøder for "ulovlig fyring" - vi har i den grad sikret arbejderne, i sådan en grad så arbejdsgiverne har meget få og meget begrænsede rettigheder.

Enig. Det er ikke i alle brancher/arbejdspladser man kan måle, hvorvidt en medarbejder når det de skal - og kvaliteten af det. På min arbejdsplads er er det svært, for chefen har ikke noget håndgribeligt. Men den dag der skal fyres pga spareplan ved de udmærket hvem der skal skal ud først, vær vis på det :)
1
"It is a truth universally acknowledged, that a single man in possession of a good fortune must be in want of a wife."
"Stol aldrig på et menneske, der ingen bøger har."
Brugeravatar
dykkersild
Indlæg: 1169
Tilmeldt: 14. aug 2015, 07:25
Kort karma: 133
Likede indlæg: 1620

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf dykkersild » 31. maj 2016, 07:46

Angelina skrev:
dykkersild skrev:Jeg er lidt overrasket over en del af svarene - nemlig dem det ridser mange grund op men ikke at man bliver fyret hvis man ikke udfører sit arbejde ordentligt.

Er der virkelig så mange arbejdspladser derude som kan have ansatte der ikke udfører deres arbejde ordentligt.


Jeg tror det handler meget om at det som arbejdsgiver er supersvært at fyre på den baggrund, uden at risikere at få dummebøder for "ulovlig fyring" - vi har i den grad sikret arbejderne, i sådan en grad så arbejdsgiverne har meget få og meget begrænsede rettigheder.


Det tror jeg bestemt er noget af grunden - jeg syntes at det er problematisk at vi er blevet så "forkælet" ( i mangel af bedre ord). Det må da være svært, at være medarbejder et sted hvor man kan se nogle kolleger underperforme uden konsekvens.

jeg sidder i en mindre privat virksomhed så hos os er det dem at se hvem der stikker ud og vi skal justerer vores virksomhed hele tiden for at tjene penge. Her bliver man fyret hvis man ikke performer, ikke når sine tal, ens ydelser ikke længere efterspørges - og så naturligvis alle de selvfølgeligheder som tyveri osv.
0
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 714
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 32
Likede indlæg: 607

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Stars » 31. maj 2016, 08:23

Daine skrev:
Angelina skrev:
dykkersild skrev:Jeg er lidt overrasket over en del af svarene - nemlig dem det ridser mange grund op men ikke at man bliver fyret hvis man ikke udfører sit arbejde ordentligt.

Er der virkelig så mange arbejdspladser derude som kan have ansatte der ikke udfører deres arbejde ordentligt.


Jeg tror det handler meget om at det som arbejdsgiver er supersvært at fyre på den baggrund, uden at risikere at få dummebøder for "ulovlig fyring" - vi har i den grad sikret arbejderne, i sådan en grad så arbejdsgiverne har meget få og meget begrænsede rettigheder.

Enig. Det er ikke i alle brancher/arbejdspladser man kan måle, hvorvidt en medarbejder når det de skal - og kvaliteten af det. På min arbejdsplads er er det svært, for chefen har ikke noget håndgribeligt. Men den dag der skal fyres pga spareplan ved de udmærket hvem der skal skal ud først, vær vis på det :)


En af dem, der hos os er fyret pga. sygefravær, havde ledelsen længe ønsket at fyre pga. dovenskab.
Men så længe personen ikke gentagne gange bliver taget i at holde for lange pauser, er det stor set umuligt.
Man kan forsøge at flytte til en anden opgave eller et sjak, der ikke tolerer dovneri, men det er det.
2
Giraffie
Indlæg: 98
Tilmeldt: 2. jan 2016, 22:55
Kort karma: 5
Likede indlæg: 81

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Giraffie » 31. maj 2016, 20:20

Jeg har kun oplevet dem med meget sygefravær blive fyret.
0
Brugeravatar
lulu-p
Indlæg: 738
Tilmeldt: 20. aug 2015, 08:05
Kort karma: 54
Likede indlæg: 834

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf lulu-p » 31. maj 2016, 20:41

dykkersild skrev:Jeg er lidt overrasket over en del af svarene - nemlig dem det ridser mange grund op men ikke at man bliver fyret hvis man ikke udfører sit arbejde ordentligt.

Er der virkelig så mange arbejdspladser derude som kan have ansatte der ikke udfører deres arbejde ordentligt.


De ryger i sparerunderne. Men jeg oplever faktisk meget lidt inkompetence på min ret store arbejdsplads.
0
... Look to the light, Leland, find the light. Into the light, Leland, into the
light. Into the light, Leland... into the light... Don't be afraid. ...
Brugeravatar
DD_81
Indlæg: 2003
Tilmeldt: 11. aug 2015, 19:29
Kort karma: 325
Geografisk sted: Stæævns
Likede indlæg: 3232

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf DD_81 » 31. maj 2016, 21:13

jeg er off. ansat, og på en god og omsorgsfuld arbejdsplads.
Det ligger mange år tilbage at nogle er blevet afskediget, og det har da været tydeligt at ledelsen fandt det ubehageligt at skulle tage det skridt.

årsag til fyring
- højt sygefravær, langtidssygemelding, uden udsigt til bedring.
- decideret ulovligheder, at grovere karakter.
0
- tid til nyt debatnavn, - tidligere Dirtydancing, voksede fra det for læææænge siden ;)
Firebird
Indlæg: 992
Tilmeldt: 11. nov 2015, 11:19
Kort karma: 160
Geografisk sted: Pladderpaddelandsby
Likede indlæg: 1284

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Firebird » 7. jun 2016, 15:00

Tja. Jeg vidste det faktisk ikke, men frække ord var nok til at jeg blev smidt ud med 5 minutters varsel.

De frække ord var:

Pension.
Aftentillæg.
Forskudttids tillæg.
Søgne-helligdagsbetaling.

Men det værste ord var GISP!!!!!!! Overenskomst. :nerve: :nerve: :nerve: Sagde jeg virkelig det? You bet I did. :)

Jeg tror han var bange for at Vejlegården var i gang med at snige sig ind af personaleindgangen.
0
Fod. Enhed der finder bord og stoleben i mørke.
Brugeravatar
Pølsemix
Indlæg: 335
Tilmeldt: 26. okt 2015, 17:56
Kort karma: 14
Likede indlæg: 297

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf Pølsemix » 7. jun 2016, 15:59

dykkersild skrev:
Angelina skrev:
dykkersild skrev:Jeg er lidt overrasket over en del af svarene - nemlig dem det ridser mange grund op men ikke at man bliver fyret hvis man ikke udfører sit arbejde ordentligt.

Er der virkelig så mange arbejdspladser derude som kan have ansatte der ikke udfører deres arbejde ordentligt.


Jeg tror det handler meget om at det som arbejdsgiver er supersvært at fyre på den baggrund, uden at risikere at få dummebøder for "ulovlig fyring" - vi har i den grad sikret arbejderne, i sådan en grad så arbejdsgiverne har meget få og meget begrænsede rettigheder.


Det tror jeg bestemt er noget af grunden - jeg syntes at det er problematisk at vi er blevet så "forkælet" ( i mangel af bedre ord). Det må da være svært, at være medarbejder et sted hvor man kan se nogle kolleger underperforme uden konsekvens.

jeg sidder i en mindre privat virksomhed så hos os er det dem at se hvem der stikker ud og vi skal justerer vores virksomhed hele tiden for at tjene penge. Her bliver man fyret hvis man ikke performer, ikke når sine tal, ens ydelser ikke længere efterspørges - og så naturligvis alle de selvfølgeligheder som tyveri osv.


Danmark er et de lande hvor det er lettest at fyre folk i Europa, så den her præmis holder ikke. En medarbejder der ikke performer får da sparket, ellers arbejdsgiveren da ualmindeligt konfliktsky. Det er også være at have i mente at arbejdsgiveren leder og fordeler arbejdet, hvem siger at en menig kollega kan vurdere hvem der performer...
Hvilke evidens har du for at danskere er forkælet på arbejdsmarkedet?
0
Brugeravatar
kokkenok
Indlæg: 172
Tilmeldt: 27. jan 2016, 15:13
Kort karma: 8
Likede indlæg: 73

Re: Hvor lidt skal der til at blive fyret på jeres arbejdsplads?

Indlægaf kokkenok » 8. jun 2016, 19:21

Hvis ikke man kan bevare helbredsgodkendelsen og man fejler lidt i bevægeligheden ryger man ud, hurtigere end man kan sige fodgængerskvatbliverjernbanesplat.
Men det også en relativ farlig arbejdsplads, og kan man ikke bevæge sig fornuftigt, er der en meget reel risiko for at 90+ tons stål der bevæger sig 120+km i timen, sniger sig ind på en.
Så relativt lidt på den front. Men på så mange andre fronter, skal der virkeligt meget til.
Senest rettet af kokkenok 13. jun 2016, 08:03, rettet i alt 1 gang.
0
"She stands before you naked. You can see it, you can taste it, And she comes to you light as the breeze.
Now you can drink it or you can nurse it, It don't matter how you worship. As long as you're Down on your knees."

Tilbage til "Livets forhold"