Aktivering - dagpenge

Åbent forum hvor alle kan deltage, også dig der ikke har oprettet en bruger.
Spørgeren
Likede indlæg: 268

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Spørgeren » 12. sep 2015, 13:02

2SHY skrev:
SonataA skrev:
Spørgeren skrev:Mit jobcenter insisterer på at jeg skal finde en praktik. Ellers sender de mig ud i noget random :rulle:. Jeg tænker så på at tilbyde praktik de steder hvor jeg alligevel søger job. Så ved man jo at der er et job i den anden ende og det vil selvfølgelig også være relevant.

Tror I man nemmere kommer til samtale hvis man tilbyder at starte som praktik? Og hvordan ville I formulere det i ansøgningen? Altså jeg tænker det jo kan kompensere lidt for manglende erfaring, men kan ikke rigtig finde en god formulering der ikke kommer til at lyde som "jeg kan jo ikke noget, så fortjener ikke løn i starten"-agtigt :gruble:. Nogen bud?


First thing; lad nu være med at se jobcentret som den store stygge ulv. Du er arbejdsløs og der er evidens for, at den virksomhedsnære indsats er det der virker bedst.

Hvis der er steder du søger job, så sig noget a la; såfremt det har interesse, så kan jeg fx starte med en virksomhedspraktik à 6-13 uger varighed.

Er det ikke max 4-8 uger man må være i virksomhedspraktik? Jeg måtte kun være i 4 uger fordi jeg har haft arbejde efter jeg blev færdiguddannet


Jo. Jeg må være i virksomhedspraktik i op til 8 uger, da jeg ikke har haft arbejde efter jeg blev færdig.
0
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 6854
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 941
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 8525

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf 2SHY » 12. sep 2015, 13:03

Spørgeren skrev:
2SHY skrev:Jeg plejer at skrive en uopfordret ansøgning med hvad det nu indebærer og så slutter jeg af med at skrive noget i stil med "Jeg er interesseret i faste stillinger, vikariater, projektansættelser, jobrotation, løntilskud og virksomhedspraktik" :)


Det lyder som en god måde at gøre det på hvis det er uopfordret. Det vil jeg tage til mig :). Men jeg tænkte på at gøre det på opslåede stillinger. Og så i stedet for bare at søge jobbet på normale vilkår som det er slået op, så tilbyde at de første par måneder kunne være som en praktik, hvor jeg jo så ikke skal have løn. Og så kan de ansætte mig bagefter til den stilling de jo skal have besat, hvis ellers de er tilfredse med mit arbejde :).

Det kan da i hvert fald ikke skade at tilbyde det :) Jeg ville nok formulere det i retning af "Hvis det har interesse, har jeg mulighed for at tilbyde virksomhedspraktik i x uger". Eller netop bruge det som en god mulighed for at bruge tiden til at komme godt i gang med f.eks. nye IT systemer eller andre arbejdsgange som du måske ikke har erfaring med
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

Tak fordi du trimmer indlæg med mange citater :blomst:
Spørgeren
Likede indlæg: 268

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Spørgeren » 12. sep 2015, 13:33

2SHY skrev:
Spørgeren skrev:
2SHY skrev:Jeg plejer at skrive en uopfordret ansøgning med hvad det nu indebærer og så slutter jeg af med at skrive noget i stil med "Jeg er interesseret i faste stillinger, vikariater, projektansættelser, jobrotation, løntilskud og virksomhedspraktik" :)


Det lyder som en god måde at gøre det på hvis det er uopfordret. Det vil jeg tage til mig :). Men jeg tænkte på at gøre det på opslåede stillinger. Og så i stedet for bare at søge jobbet på normale vilkår som det er slået op, så tilbyde at de første par måneder kunne være som en praktik, hvor jeg jo så ikke skal have løn. Og så kan de ansætte mig bagefter til den stilling de jo skal have besat, hvis ellers de er tilfredse med mit arbejde :).

Det kan da i hvert fald ikke skade at tilbyde det :) Jeg ville nok formulere det i retning af "Hvis det har interesse, har jeg mulighed for at tilbyde virksomhedspraktik i x uger". Eller netop bruge det som en god mulighed for at bruge tiden til at komme godt i gang med f.eks. nye IT systemer eller andre arbejdsgange som du måske ikke har erfaring med


Jeg prøver at formulere noget i den stil. Tak :)
1
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 828
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1308

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Garfield » 12. sep 2015, 14:19

Spørgeren skrev:
God idé. Ville du undlade at nævne manglende erfaring? Altså jeg tænker praktik-tilbuddet jo lidt kompenserer for manglende erfaring, men måske det er dumt ligefrem at påpege det?


Jeg tror godt, du kan regne med at arbejdspladsen kigger på din erfaring, som noget af det første, så det skal du ikke være bange for at påpege. Tværtimod tænker jeg at det er en god idé at være åben og ærlig omkring det, så de ved at du er klar over at du starter med ingen eller kun lidt erfaring og at du ikke skal ind og styre det hele.
1
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.
Spørgeren
Likede indlæg: 268

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Spørgeren » 12. sep 2015, 14:46

Garfield skrev:
Spørgeren skrev:
God idé. Ville du undlade at nævne manglende erfaring? Altså jeg tænker praktik-tilbuddet jo lidt kompenserer for manglende erfaring, men måske det er dumt ligefrem at påpege det?


Jeg tror godt, du kan regne med at arbejdspladsen kigger på din erfaring, som noget af det første, så det skal du ikke være bange for at påpege. Tværtimod tænker jeg at det er en god idé at være åben og ærlig omkring det, så de ved at du er klar over at du starter med ingen eller kun lidt erfaring og at du ikke skal ind og styre det hele.


Ja, det har du nok ret i. Så kan jeg ligeså godt være ærlig omkring det :)
0
Brugeravatar
Dikus
Moderator
Indlæg: 4649
Tilmeldt: 10. aug 2015, 20:39
Kort karma: 680
Geografisk sted: Nuuk
Likede indlæg: 5925

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Dikus » 12. sep 2015, 14:51

Men er der nogen, der ansætter kandidat nr. 2 til en opslået stilling, fordi kandidaten kan arbejde gratis i x uger? De steder, jeg kender til, vil man hellere ansætte den rigtige person.
5
Spørgeren
Likede indlæg: 268

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Spørgeren » 12. sep 2015, 15:03

Dikus skrev:Men er der nogen, der ansætter kandidat nr. 2 til en opslået stilling, fordi kandidaten kan arbejde gratis i x uger? De steder, jeg kender til, vil man hellere ansætte den rigtige person.


Altså, jeg forventer heller ikke at blive ansat hvis de synes jeg er helt forkert til jobbet. Jeg tænker bare at det måske viser lidt ekstra interesse at man er villig til at starte på den måde. Og hvis de så synes min ansøgning i øvrigt lyder interessant, så tager de mig måske til samtale.

Men det er da også muligt det ingen forskel gør overhovedet :gruble:
0
Brugeravatar
Dikus
Moderator
Indlæg: 4649
Tilmeldt: 10. aug 2015, 20:39
Kort karma: 680
Geografisk sted: Nuuk
Likede indlæg: 5925

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Dikus » 12. sep 2015, 15:12

Jeg ved det ikke - så fra min side af, er det et åbent spørgsmål.

Jeg arbejder i en branche, hvor det slet ikke anvendes - og har ikke brugt tid på at afdække forholdet i andre brancher. Men... Det er der jo folk, der har :-D Og jeg er ret overbevist om, vi har mindst en, der rent faktisk har viden på området.
0
Brugeravatar
SonataA
Indlæg: 172
Tilmeldt: 1. sep 2015, 05:20
Kort karma: 14
Likede indlæg: 167

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf SonataA » 12. sep 2015, 15:46

2SHY skrev:
SonataA skrev:
Spørgeren skrev:Mit jobcenter insisterer på at jeg skal finde en praktik. Ellers sender de mig ud i noget random :rulle:. Jeg tænker så på at tilbyde praktik de steder hvor jeg alligevel søger job. Så ved man jo at der er et job i den anden ende og det vil selvfølgelig også være relevant.

Tror I man nemmere kommer til samtale hvis man tilbyder at starte som praktik? Og hvordan ville I formulere det i ansøgningen? Altså jeg tænker det jo kan kompensere lidt for manglende erfaring, men kan ikke rigtig finde en god formulering der ikke kommer til at lyde som "jeg kan jo ikke noget, så fortjener ikke løn i starten"-agtigt :gruble:. Nogen bud?


First thing; lad nu være med at se jobcentret som den store stygge ulv. Du er arbejdsløs og der er evidens for, at den virksomhedsnære indsats er det der virker bedst.

Hvis der er steder du søger job, så sig noget a la; såfremt det har interesse, så kan jeg fx starte med en virksomhedspraktik à 6-13 uger varighed.

Er det ikke max 4-8 uger man må være i virksomhedspraktik? Jeg måtte kun være i 4 uger fordi jeg har haft arbejde efter jeg blev færdiguddannet

Jo, glemte lige detaljen omkring a-kassen ;)
0
Spørgeren
Likede indlæg: 268

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Spørgeren » 12. sep 2015, 16:01

Dikus skrev:Jeg ved det ikke - så fra min side af, er det et åbent spørgsmål.

Jeg arbejder i en branche, hvor det slet ikke anvendes - og har ikke brugt tid på at afdække forholdet i andre brancher. Men... Det er der jo folk, der har :-D Og jeg er ret overbevist om, vi har mindst en, der rent faktisk har viden på området.


Så må vi håbe dem der har insiderviden kommer forbi og giver lidt input :) Jeg tænker jeg gør det under alle omstændigheder for som 2SHY også skrev, kan det vel næppe skade. Men kunne da være rart hvis nogen vidste om det rent faktisk kan give en fordel :)
0
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 828
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1308

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Garfield » 12. sep 2015, 16:06

Dikus skrev:Men er der nogen, der ansætter kandidat nr. 2 til en opslået stilling, fordi kandidaten kan arbejde gratis i x uger? De steder, jeg kender til, vil man hellere ansætte den rigtige person.


Det tror jeg ikke sker (altså at de ansætter kandidat nr 2), men lad os sige at de helst ville have én med erfaring, men ingen af ansøgerne har den relevante erfaring og arbejdspladsen er lidt i tvivl om, hvorvidt de kunne oplære en person til at udfylde stillingen. Så kunne det vel være en måde for arbejdspladsen at prøve det af lidt billigere? Og den person ville så få lidt erfaring til senere, hvis det alligevel ikke viser sig at munde ud i en fastansættelse? Bare en tanke...
0
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.
Brugeravatar
Stars
Indlæg: 716
Tilmeldt: 15. aug 2015, 06:11
Kort karma: 32
Likede indlæg: 608

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Stars » 12. sep 2015, 16:21

Dikus skrev:Men er der nogen, der ansætter kandidat nr. 2 til en opslået stilling, fordi kandidaten kan arbejde gratis i x uger? De steder, jeg kender til, vil man hellere ansætte den rigtige person.

Jeg tror, det kommer an på både jobbet og ansøgerfeltet.
Hvis det fx er kassedame, er der jo nok mange ca. Lige kvalificerede samtidig med, at det er et job med ret stor udskiftning ... Der kan 8 ugers gratis arbejdskraft nok godt være tungen på vægtskålen. Men er det et mere specialiseret job og er der lidt længere mellem 1. Og 2. Kandidat, så tror jeg ikke, det rykker noget.

Da jeg var ledig, blev akademikerne opfordret til at finde en virksomhed, de gerne ville ansættes i, finde på noget, hvor de kunne gøre en forskel (fx et oplæg til en bedre hjemmeside eller markedsføring), og sende et oplæg til virksomheden, hvor de tilbød at komme i praktik og implementere det - og på den måde vise virksomheden, at de var værd at ansætte.
1
Brugeravatar
Dikus
Moderator
Indlæg: 4649
Tilmeldt: 10. aug 2015, 20:39
Kort karma: 680
Geografisk sted: Nuuk
Likede indlæg: 5925

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Dikus » 12. sep 2015, 19:27

Jeg tænker, det hiver god mening ved uopfordret ansøgning, hvor man ønsker at skabe en ny stilling. Ellers ser jeg ikke fidusen.

På min gamle arbejdsplads blev en ansøger sorteret fra, fordi han tilbød praktik han blev opfattet som useriøs med manglende tillid til eget værd
3
Spørgeren
Likede indlæg: 268

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Spørgeren » 12. sep 2015, 20:18

Dikus skrev:Jeg tænker, det hiver god mening ved uopfordret ansøgning, hvor man ønsker at skabe en ny stilling. Ellers ser jeg ikke fidusen.

På min gamle arbejdsplads blev en ansøger sorteret fra, fordi han tilbød praktik han blev opfattet som useriøs med manglende tillid til eget værd


Ja, jeg kan godt se det kan komme til at virke som om man ikke synes man er noget værd hvis man ikke vil have løn de første par måneder. Og hvis man ikke selv synes det, hvorfor skulle de så ansætte en? Men mon ikke også det er forskelligt fra sted til sted om de opfatter det sådan eller som at man er ivrig for at få jobbet?

Hmm, den er sgu svær :gruble:
0
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 828
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1308

Re: Aktivering - dagpenge

Indlægaf Garfield » 12. sep 2015, 20:55

Dikus skrev:Jeg tænker, det hiver god mening ved uopfordret ansøgning, hvor man ønsker at skabe en ny stilling. Ellers ser jeg ikke fidusen.

På min gamle arbejdsplads blev en ansøger sorteret fra, fordi han tilbød praktik han blev opfattet som useriøs med manglende tillid til eget værd


Hmm, det er selvfølgelig noget at overveje.

Jeg tror så også man skal gøre sig det klart at der sker rigtig meget frasortering af mere eller mindre fornuftige grunde, hvis det er en opslået stilling, der har resulteret i mange ansøgninger. Jeg har hørt folk, der skulle igennem 50+ ansøgninger at de første måske ti fik mest opmærksomhed og derefter gik det bare ned ad bakke mht hvor meget opmærksomhed ansøgningen fik før den blev frasorteret. I det tilfælde er det jo rent held, der afgør om man er i toppen af bunken eller ej...
0
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.

Tilbage til "Åbent forum"