Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Brugeravatar
Torn
Indlæg: 1161
Tilmeldt: 29. dec 2015, 10:21
Kort karma: 65
Likede indlæg: 1130

Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Torn » 3. okt 2016, 12:29

Jeg skifter for tiden jobs årligt (prækariat og al den slags) og møder i skiftet af virksomheder vidt forskellige tilgange til "den gode arbejdsplads". I dag læser jeg om spilvirksomheden Kiloo; en dansk succes, der hiver et ganske betydeligt overskud ud til ejerne. I min nysgerrighed bliver jeg drevet ind på deres webside, hvor jeg læser om forskellige jobs og fordelene ved en ansættelse hos dem. De satser umiddelbart især på udenlandsk arbejdskraft, så listen er præget af den slags interesser. Listen lyder således:

WE'VE GOT YOUR BACK

At Kiloo we take care of our own, which means you’ll have loads of benefits:

Insurance
Pension
Private healthcare insurance, improved even by Danish standards – if you need to go to a hospital, we’ll pay for a quick process. We also pay for things not normally covered by Danish healthcare, like physiotherapists.
25 days annual paid holiday
Overtime is either paid out or taken as time off
Lunch and fruit every day
State of the art coffee machine (it’s glorious!)
Free beer on Fridays
Help with Green Card
Help with relocation


... og listen gav mig det indtryk, at det var en fantastisk(!) arbejdsplads. Oplægget her er ikke en reklame for virksomheden - jeg lærte den først at kende i dag - men mere en tanke om, hvad der skal til for at skabe en god arbejdsplads. Hvad synes I? Hvordan bør en virksomheds fordels-liste se ud, før du er solgt? Hvilke fordele er der på din arbejdsplads?

*Mods, jeg kan evt. slette virksomhedsnavnet, hvis oplægget virker som reklame.
0
pisimodvind
Indlæg: 63
Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:24
Kort karma: -16
Likede indlæg: 23

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf pisimodvind » 3. okt 2016, 13:14

Godt arbejdsmiljø
0
Brugeravatar
Dikus
Moderator
Indlæg: 4653
Tilmeldt: 10. aug 2015, 20:39
Kort karma: 681
Geografisk sted: Nuuk
Likede indlæg: 5928

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Dikus » 3. okt 2016, 13:23

Listen der indeholder klart minimumskrav til et sted, jeg ønsker at arbejde. Dog er endnu et minimum 5 ekstra dages ferie eller feriefridage.
1
Brugeravatar
Tux
Indlæg: 640
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:36
Kort karma: 54
Likede indlæg: 707

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Tux » 3. okt 2016, 13:35

Der er ikke rigtig noget i den liste, som jeg ser som noget ekstraordinært. Ting som pension, forsikring, ferie, afspadsering, frugt og kaffemaskine er ikke engang noget jeg ville nævne nogen steder, det ser jeg som en selvfølge. Det er fint med sundhedssikring og frokostordning men ikke ekstraordinært..

Gratis øl derimod! - Hvor skal jeg ansøge?? :ivrig:
0
Brugeravatar
Sophies-mor
Indlæg: 1602
Tilmeldt: 16. okt 2015, 12:30
Kort karma: 200
Likede indlæg: 1345

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Sophies-mor » 3. okt 2016, 13:49

Gode kolleger primært.
Styr på tingene og at der slås hårdt ned på personale fnidder i krogene.
Frihed under ansvar.
Alt andet er fryns.
1
Billede SÅ kom bananen!

:sur: Hævnrødbede :-D
Brugeravatar
Torn
Indlæg: 1161
Tilmeldt: 29. dec 2015, 10:21
Kort karma: 65
Likede indlæg: 1130

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Torn » 6. okt 2016, 06:32

Det lader til, at jeg har virkelig lave forventninger til en god arbejdsplads. Jeg kan måske udvide min liste lidt, så jeg ikke virker alt for desperat:

- Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejdsdage
- Medbestemmelse i tilrettelæggelsen af mit arbejde
- Åbne kontorer og et godt fællesskab med kollegaerne
- Kompetent ledelse, der kan gå diktatorisk til værks (når nødvendigt)
- Fri frugt, fri kaffe
- Hurtige svar på henvendelser, både til kollegaer og ledelse
0
Smiling_Goat
Indlæg: 2064
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 470
Likede indlæg: 5952

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Smiling_Goat » 7. okt 2016, 14:41

Så skulle du måske lige se DI's frynsegoder :P

På toppen af bygningen ligger en kantine, der har 3-4-stjernet mad tilberedt af uddannede kokke (de udlærer også elever.) Væggene er af glas, så man har en fantastisk udsigt over København.

I kælderen er et fyldt udstyret motionsrum, hvor der desuden er mulighed for at modtage holdundervisningen inden for forskellige motionsformer.

Der er en massageordning, hvor man kan modtage gratis massage (jeg mener i hvert fald, det var gratis)

Det er lige det ekstraordinære, jeg kan komme i tanke om, men jeg kan huske, jeg næsten måbede, da de beskrev goderne. Jeg har aldrig hørt noget lignende før.

Men det er jo også sådan noget de større virksomheder gør, fordi de er i lige så stor konkurrence om de dygtige, kompetente medarbejdere, som medarbejderne er med hinanden, så der skal gode forhold på bordet, hvis virksomheden vil have de bedste.
0
Brugeravatar
Bimmerdyret
Indlæg: 1042
Tilmeldt: 25. okt 2015, 14:36
Kort karma: 63
Likede indlæg: 785

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Bimmerdyret » 7. okt 2016, 14:53

Det afgørende for hvad en god arbejdsplads er som oftest individuel eller "afdelingsspecifik".
Har lige været til større firmaarrangement hvor vi hørte oplæg fra dem bag arbejdsglæde.nu
Ok oplæg, sjove indslag - de holder en helvedes masse oplæg mv rundt omkring i verden. Men deres oplæg var SLET ikke beregnet til medarbejdere, men ledelse (for medarbejdere ved godt hvad ros er)

En god ting oplægsholder sagde var at kaffe og frugt som udtryk for god arbejdsplads var ynkeligt ... bananer er billige..

En god arbejdsplads er efter min mening et sted hvor ledelse ved hvad medarbejdere mener med en god arbejdsplads og gør sit til at leve op til det.
1
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 2766
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 531
Likede indlæg: 4300

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Rapfisk » 7. okt 2016, 14:58

Jeg er heldigvis ung og rask nok til, at privat sygeforsikring ikke betyder noget.

Gode kolleger og gode muligheder for at netværke (fx gennem fredagsbar og gode steder at holde teamevents) tæller højt. Det samme gør en god løn, selv om det er meget udansk at skrive.

Hvad angår arbejdet sætter jeg pris på et miljø, hvor der er vide rammer for selvbestemmelse, og hvor der er en fælles forståelse for, at man arbejder hårdt og for at gøre en forskel for verden.
0
Søger job inden for projektledelse, sekretariat, politik eller andet, man kan bruge et skarpt hoved til. Skriv PB :blomst:
Brugeravatar
Bimmerdyret
Indlæg: 1042
Tilmeldt: 25. okt 2015, 14:36
Kort karma: 63
Likede indlæg: 785

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Bimmerdyret » 7. okt 2016, 15:00

Smiling_Goat skrev:Så skulle du måske lige se DI's frynsegoder :P

På toppen af bygningen ligger en kantine, der har 3-4-stjernet mad tilberedt af uddannede kokke (de udlærer også elever.) Væggene er af glas, så man har en fantastisk udsigt over København.

I kælderen er et fyldt udstyret motionsrum, hvor der desuden er mulighed for at modtage holdundervisningen inden for forskellige motionsformer.

Der er en massageordning, hvor man kan modtage gratis massage (jeg mener i hvert fald, det var gratis)

Det er lige det ekstraordinære, jeg kan komme i tanke om, men jeg kan huske, jeg næsten måbede, da de beskrev goderne. Jeg har aldrig hørt noget lignende før.

Men det er jo også sådan noget de større virksomheder gør, fordi de er i lige så stor konkurrence om de dygtige, kompetente medarbejdere, som medarbejderne er med hinanden, så der skal gode forhold på bordet, hvis virksomheden vil have de bedste.


For mig er ovenstående ikke ligefrem min opfattelse af hvad jeg personligt mener en god arbejdsplads.
Jeg spiser sjældent frokost, jeg dyrker ikke motion eller har brug for massage (vi har her en ordning (koster 50 kr for en omgang, men har brugt den 1 gang på 8 år, da jeg ikke kan finde bookingtid mellem mine øvrige møder og opgaver i kalenderen = hvad er meningen med noget man ikke kan benytte).
Vi har tagteresse med udsigt til Tivoli, tårne og Bryggen...men det er så ødelagt nu til den ene side af kæmpebyggeri = udsigten er midlertidig.

Mange synes vores forhold er vilde...sikkert, men det er så ikke lige altid det som andre mener vil gøre arbejdspladsen fed, der gør den fed.
0
Smiling_Goat
Indlæg: 2064
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 470
Likede indlæg: 5952

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Smiling_Goat » 7. okt 2016, 15:08

Bimmerdyret skrev:
Smiling_Goat skrev:Så skulle du måske lige se DI's frynsegoder :P

På toppen af bygningen ligger en kantine, der har 3-4-stjernet mad tilberedt af uddannede kokke (de udlærer også elever.) Væggene er af glas, så man har en fantastisk udsigt over København.

I kælderen er et fyldt udstyret motionsrum, hvor der desuden er mulighed for at modtage holdundervisningen inden for forskellige motionsformer.

Der er en massageordning, hvor man kan modtage gratis massage (jeg mener i hvert fald, det var gratis)

Det er lige det ekstraordinære, jeg kan komme i tanke om, men jeg kan huske, jeg næsten måbede, da de beskrev goderne. Jeg har aldrig hørt noget lignende før.

Men det er jo også sådan noget de større virksomheder gør, fordi de er i lige så stor konkurrence om de dygtige, kompetente medarbejdere, som medarbejderne er med hinanden, så der skal gode forhold på bordet, hvis virksomheden vil have de bedste.


For mig er ovenstående ikke ligefrem min opfattelse af hvad jeg personligt mener en god arbejdsplads.
Jeg spiser sjældent frokost, jeg dyrker ikke motion eller har brug for massage (vi har her en ordning (koster 50 kr for en omgang, men har brugt den 1 gang på 8 år, da jeg ikke kan finde bookingtid mellem mine øvrige møder og opgaver i kalenderen = hvad er meningen med noget man ikke kan benytte).
Vi har tagteresse med udsigt til Tivoli, tårne og Bryggen...men det er så ødelagt nu til den ene side af kæmpebyggeri = udsigten er midlertidig.

Mange synes vores forhold er vilde...sikkert, men det er så ikke lige altid det som andre mener vil gøre arbejdspladsen fed, der gør den fed.


Ja altså, du kan jo vende alt til noget negativt, især hvis man inddrager uforudsete hændelser uden for virksomhedens kontrol (som byggeri.)

Jeg synes stadig, det er flot og exceptionelt at tilbyde de forhold DI gør, og at enkelte mennesker så ikke vil bruge dem, fordi de ikke spiser frokost eller andet, synes jeg egentligt er underordnet. Det er umuligt at skræddersy en virksomheds miljø efter den enkelte medarbejder, men jeg tror godt, man kan antage, at langt de fleste godt kan lide frokost = fedt med en fantastisk udsigt og usædvanligt god mad.

Du siger den kantine, jeg beskriver, ikke er hvad du forstår ved gode forhold.. Ville det have været et bedre miljø, hvis kantinen havde været i kælderen med et kulfyr som varmekilde? Jeg mener, hvis vi er derude, hvor vi er utilfredse, fordi de exceptionelt gode forhold ikke er nogen, vi selv gør brug af, hvad skal der så til, før vi bliver tilfredse? Og er det muligt?
2
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 2766
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 531
Likede indlæg: 4300

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Rapfisk » 7. okt 2016, 15:10

En lækker kaffemaskine er et klart plus i hverdagen. Når de skriver sådan, skal den lave ordentlige drikke på lækre bønner og ikke bare være ét af de sorte monstrummer, enhver afdeling med SKI-aftale kan anskaffe.
0
Søger job inden for projektledelse, sekretariat, politik eller andet, man kan bruge et skarpt hoved til. Skriv PB :blomst:
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 2766
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 531
Likede indlæg: 4300

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Rapfisk » 7. okt 2016, 15:17

Selvfølgelig handler det om at matche virksomhed og medarbejder. Jeg kender en konsulent, der blev headhuntet, og de forsøgte sig med alle mulige medarbejdergoder som vinklub og skiture, men det var ikke noget, der tiltalte hende, fordi hun modsat kollegerne har mand og børn.

Man bliver helt sikkert let blind for de fordele, man får, og selvfølgelig særligt dem, man ikke bruger, men jeg tror ikke, man skal undervurdere effekten af glade kolleger, hvis de ikke også er blevet forvænte. Det betyder meget for stemningen.
4
Søger job inden for projektledelse, sekretariat, politik eller andet, man kan bruge et skarpt hoved til. Skriv PB :blomst:
Smiling_Goat
Indlæg: 2064
Tilmeldt: 25. aug 2015, 16:29
Kort karma: 470
Likede indlæg: 5952

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Smiling_Goat » 7. okt 2016, 15:43

Rapfisk skrev:Selvfølgelig handler det om at matche virksomhed og medarbejder. Jeg kender en konsulent, der blev headhuntet, og de forsøgte sig med alle mulige medarbejdergoder som vinklub og skiture, men det var ikke noget, der tiltalte hende, fordi hun modsat kollegerne har mand og børn.

Man bliver helt sikkert let blind for de fordele, man får, og selvfølgelig særligt dem, man ikke bruger, men jeg tror ikke, man skal undervurdere effekten af glade kolleger, hvis de ikke også er blevet forvænte. Det betyder meget for stemningen.


Og samtidig er fordelene ikke nødvendigvis ensbetydende med et godt arbejdsmiljø.

Jeg blev engang tilbudt arbejde ved en virksomhed, der virkelig forsøgte at sælge sig selv ved at sige, at de tog alle medarbejdere med på en uges betalt ferie en gang årligt, holdt vinsmagning og andre sociale arrangementer, og det lød da rigtig fint. Jeg havde måske været fristet til at tage jobbet, hvis det ikke var fordi, min potentielle chef virkede som en diktatorisk, nidkær.. Person (ja, det er hårde ord.) Hun beskrev også, at de tilbød de forhold, fordi de havde et mål om at blive Danmarks bedste arbejdsplads. Hovedsagen er, at de gode forhold ikke kom ud fra et ønske om at glæde medarbejderne, men om at vinde en eller anden pris.. Og så kan det et eller andet sted være ret lige meget.
2
Brugeravatar
Bimmerdyret
Indlæg: 1042
Tilmeldt: 25. okt 2015, 14:36
Kort karma: 63
Likede indlæg: 785

Re: Hvad er afgørende for at skabe en god arbejdsplads?

Indlægaf Bimmerdyret » 7. okt 2016, 21:07

Smiling_Goat skrev:
Bimmerdyret skrev:
Smiling_Goat skrev:Så skulle du måske lige se DI's frynsegoder :P

På toppen af bygningen ligger en kantine, der har 3-4-stjernet mad tilberedt af uddannede kokke (de udlærer også elever.) Væggene er af glas, så man har en fantastisk udsigt over København.

I kælderen er et fyldt udstyret motionsrum, hvor der desuden er mulighed for at modtage holdundervisningen inden for forskellige motionsformer.

Der er en massageordning, hvor man kan modtage gratis massage (jeg mener i hvert fald, det var gratis)

Det er lige det ekstraordinære, jeg kan komme i tanke om, men jeg kan huske, jeg næsten måbede, da de beskrev goderne. Jeg har aldrig hørt noget lignende før.

Men det er jo også sådan noget de større virksomheder gør, fordi de er i lige så stor konkurrence om de dygtige, kompetente medarbejdere, som medarbejderne er med hinanden, så der skal gode forhold på bordet, hvis virksomheden vil have de bedste.


For mig er ovenstående ikke ligefrem min opfattelse af hvad jeg personligt mener en god arbejdsplads.
Jeg spiser sjældent frokost, jeg dyrker ikke motion eller har brug for massage (vi har her en ordning (koster 50 kr for en omgang, men har brugt den 1 gang på 8 år, da jeg ikke kan finde bookingtid mellem mine øvrige møder og opgaver i kalenderen = hvad er meningen med noget man ikke kan benytte).
Vi har tagteresse med udsigt til Tivoli, tårne og Bryggen...men det er så ødelagt nu til den ene side af kæmpebyggeri = udsigten er midlertidig.

Mange synes vores forhold er vilde...sikkert, men det er så ikke lige altid det som andre mener vil gøre arbejdspladsen fed, der gør den fed.


Ja altså, du kan jo vende alt til noget negativt, især hvis man inddrager uforudsete hændelser uden for virksomhedens kontrol (som byggeri.)

Jeg synes stadig, det er flot og exceptionelt at tilbyde de forhold DI gør, og at enkelte mennesker så ikke vil bruge dem, fordi de ikke spiser frokost eller andet, synes jeg egentligt er underordnet. Det er umuligt at skræddersy en virksomheds miljø efter den enkelte medarbejder, men jeg tror godt, man kan antage, at langt de fleste godt kan lide frokost = fedt med en fantastisk udsigt og usædvanligt god mad.

Du siger den kantine, jeg beskriver, ikke er hvad du forstår ved gode forhold.. Ville det have været et bedre miljø, hvis kantinen havde været i kælderen med et kulfyr som varmekilde? Jeg mener, hvis vi er derude, hvor vi er utilfredse, fordi de exceptionelt gode forhold ikke er nogen, vi selv gør brug af, hvad skal der så til, før vi bliver tilfredse? Og er det muligt?


Det er ikke for at vende alt til noget negativt, det er bare et indspark om at det for mig og på mange arbejdspladser og deres medarbejdere i langt højere grad ligger noget der er større end frugtordning og god udsigt i begrebet en god arbejdsplads.
JA.. vi har frugt og massageordning - god arbejdsplads ... ?? Nå ja, ingen fleksibilitet på arbejdspladsen, mobning, tilsidesættelse af arbejdsmiljøloven men skidt pyt da.

Beklager, jeg kan bare ikke købes af frugt og massageording. Det havde jeg endda selv som folkeskolelærer for 15 år siden.
1

Tilbage til "Job"