Jobjagter-tråden

Brugeravatar
Neenah
Indlæg: 1611
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:37
Kort karma: 248
Likede indlæg: 2689

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf Neenah » 17. okt 2015, 17:00

Jeg rendte lige ind i en af mine universitetsbekendtskaber i Føtex, og fik et par tips til min samtale på tirsdag. Og så kunne hun lige supplere med at hun da kendte hende direktøren jeg skal til samtale med, og at min bachelorvejleder er ret gode venner med hende også. Så hun ville lige nævne det for ham, så han kunne give det videre inden samtalen :D

Jeg begynder så småt at tro at jeg har en reel chance på det her drømmejob :love:
7
avdotja
Indlæg: 1499
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 187
Likede indlæg: 3381

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf avdotja » 18. okt 2015, 17:50

englishchannel skrev:Det store spørgsmål: Ærlighed eller tilpasning?

Jeg må indrømme, at det over de seneste dage har gået mig mere og mere på, at jeg ikke kommer til samtale. For sagen er, at jeg har en uddannelse, hvor folk generelt får job hurtigt. Derudover er erhvervserfaring alfa og omega, og det har jeg i overflod. Jeg har talt sammen, at jeg har alt i alt 4,5 års studierelevant erfaring, og intet af det har været kaffebrygning og kopiering. Da jeg var studerende kom jeg til samtale på alt, jeg søgte, og der sendte jeg virkelig kedelige ansøgninger fordi jeg vidste, at mit CV var nok til at få mig til samtale. Dengang var det mig, der sagde nej tak til jobs efter jobsamtalerne, hvis ikke jeg syntes, at det lød godt nok.

Og nu. Fuldkommen radiotavshed. Selvom jeg oprindeligt var sikker på, at jeg skulle ud at køre med karriereklatten (ligesom alle mine studiekammerater, der havde karakterer og erhvervserfaring, der tilsvarer min), har jeg indstillet mig på, at det ikke kommer til at ske og nu søger jeg alt. Det næste skridt er, at jeg begynder at søge ting, der ikke er akademiske, og min kæreste sagde, at jeg måske bare havde sat barren for højt. Men helt ærligt så har jeg studiekammerater, der intet havde på CV'et (udover kassedame- og rengøringsjobs), der har landet akademikerjobs nu. Så det forekommer mig absurd, at jeg skulle være underkvalificeret til de samme jobs.

Jeg kan ikke forstå, hvad der er galt med lige netop mig, så derfor kommer jeg til det oprindelige spørgsmål. Skal jeg bare kaste håndklædet i ringen og køre over mit CV med en grønthøster? Slette alt udover min seneste ansættelse og så tone den voldsomt ned? Jeg tror simpelthen ikke på at jeg er underkvalificeret, men måske virker jeg overkvalificeret? Jeg har en masse på mit CV, der virker ret cool (og også var det), men det meste handler om, at jeg på daværende tidspunkt arbejdede i en branche, hvor man grundlæggende ikke blev betalt som studerende. Så mange af mine fede ansættelser skyldtes, at jeg fik fede opgaver mod at arbejde gratis. Men hvis man ikke er inde i den tankegang, virker jeg måske som typen, der har alt for høje forventninger (mens jeg i virkeligheden bare bliver super glad for at få løn, ikke at blive bagtalt og ikke at blive stalket). Men på den anden side set, så blev min erfaring altid fremhævet positivt, når jeg var til samtale (som studerende), fordi jeg har en enormt bred pallet af kompetencer, der slet ikke bliver dækket fuldstændigt af mit studie og mit seneste studiejob.

Åh, I må undskylde, at jeg er så ego i dette indlæg, men er der nogle, der har input? Skal jeg simpelthen slette 3/4 af mit CV og dermed satse på, at det er det, der skal til? Eller skal jeg owne, at jeg har dødmeget erfaring og så bare vente på, at der igen kommer nogen, der vil se det som en force? Hvad synes I?

Åh jeg ville ønske jeg kunne komme med noget brugbart, men jeg er fuldstændig på bar bund :mellow: Jeg havde jo egentlig samme forventninger (til dig) som du selv havde i starten og undrer mig ligeledes over at man kan være så eftertragtet til studiejob (hvorfor man af samme grund har masser af relevant erfaring, ovenikøbet kombineret med gode karakterer) og så ikke engang komme i betragtning til samtale. Hvis det på nogen måde gav nogen mening ville jeg tilbyde at læse cv/ansøgning eller tage et møde med dig, men vi er inden for vidt forskellige brancher og jeg sidder ikke med noget der ligner rekruttering, så tvivler stærkt på at jeg kan bidrage med noget nyt på den front.

Det eneste jeg kan komme i tanke om (og som andre vist allerede har nævnt) er at prøve at kontakte firmaet bag næste afslag (altså et sted hvor du ville forvente at komme til samtale) og spørge om de ikke er søde at komme med en hudløs ærlig begrundelse hvorfor du ikke kom med i samtalepuljen. Hvis du har nogle HR folk i din omgangskreds, kunne du evt også prøve at hive fat i dem og spørge om de ville være villig til at give noget feedback (evt i bytte for en kurv et eller andet hvis det er et perifert bekendtskab)
2
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 9880
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1258
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 12179

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf 2SHY » 18. okt 2015, 18:33

Jeg sidder og er ved at forsøge at indhente efterslæbet med ansøgningerne og har fået sendt 2 indtil videre. Jeg har 2 jeg gerne vil have skippet afsted i dag eller i morgen med deadline den 20. og 21. og begge er til et sted, jeg tidligere har været ansat. Jeg synes jeg har sendt SÅ mange gange til de stillinger der har været opslået i denne kommune, så et eller andet sted ved jeg ikke om jeg nærmest gider/orker at blive ved med at forsøge. Jeg tror måske lederen er træt af mig eller på en eller anden måde føler sig truet af mig. Hun har i hvert fald stillet spørgsmål til hvorfor jeg har været forbi af og til efter jeg er stoppet dernede, hvor jeg kun lige har været forbi for at sige hej til en kollega eller noget i den stil.

Men fandme nej om hun skal få mig til at afholde mig fra at søge de 2 stillinger. Det værste der kan ske er at jeg ikke kommer til samtale eller de vælger en anden, men så er der heldigvis så mange andre steder at søge.

Jeg er i øvrigt så heldig at der er røget et ophæng på min bil, så den står og skal akut til mekaniker. Så nu er jeg spændt på hvad det løber op i og hvor hurtigt det kan blive lavet. Jeg skulle jo gerne køre både til og fra Hammel på tirsdag/onsdag (alt efter hvilken dag samtalen viser sig at være)
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 9880
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1258
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 12179

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf 2SHY » 19. okt 2015, 06:02

Jeg er rykket i køkkenet med bærbar og ansøgninger mens jeg venter på Tophjælp. Eftersigende kan de måske lave min bil på stedet, men det tror jeg nu gerne jeg vil se før jeg tror det. Jeg synes nemlig mest det ligner noget der skal svejses og jeg ved ikke hvad, men de skal da være mere end velkomne til at forsøge. Imens kan jeg da så benytte tiden til at få skrevet til ansøgninger og forsøge at abstrahere lidt fra hvad der kommer af anbefalinger for dagpenge :( Jeg tror desværre ikke der kommer noget omkring optjening via virksomhedspraktik/jobrotation/løntilskud, men håbet er lysegrønt
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 9880
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1258
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 12179

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf 2SHY » 19. okt 2015, 07:28

Ja jeg spammer lidt :blush2: Bilen kan vist laves + olieskift for 750 kr ca, så jeg er meget lettet. Og så fik jeg ringet og spurgt til samtalen og det er faktisk allerede i morgen, så det var dælme godt at jeg fik ringet. Sæt jeg først havde stået der onsdag! :shock:
4
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 805
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1302

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf Garfield » 19. okt 2015, 07:30

Nå, der var et job, jeg pludselig fandt i går aftes, som jeg kunne have tænkt mig at søge, men ansøgningsfristen var udløbet i fredags. Desuden var det en offentlig stilling, den havde kun været opslået 9 dage dér, hvor jeg fandt den og jeg kunne ikke finde jobopslaget andre steder.

Så jeg ringede til kontaktpersonen for at høre om stillingsopslaget. Han skyndte sig at sige, at der var ret mange ansøgere. Jeg spurgte til det med at jobbet ikke havde været slået op særlig længe, men han mente nu at det havde været slået op i hvert fald i tre uger. Nu begyndte det at lugte lidt, så jeg fortalte ham, at jeg tidligere har været ansat på samme sted blot en anden afdeling og at jeg vidste, at de skal slå stillingen op, selvom de har en ansøger, de gerne ser i stillingen. Han svarede så: Øhmm, ja, der har også været interne ansøgere.

Godt så. Jeg håbede det ikke var tilfældet og at jeg kunne få lov at sende en ansøgning her til morgen, men det var ret tydeligt at de allerede havde en ansat, de ønskede at ansætte i den stilling. Så er der jo ingen grund til at bruge mere krudt på det.

Jeg er næsten glad for, at jeg ikke så stillingsopslaget tidligere for så havde jeg brugt en masse krudt på at skrive en ansøgning, der formentlig ikke ville gøre nogen forskel, når de allerede har én, de ønsker at ansætte.
1
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 805
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1302

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf Garfield » 19. okt 2015, 07:31

2SHY skrev:Ja jeg spammer lidt :blush2: Bilen kan vist laves + olieskift for 750 kr ca, så jeg er meget lettet. Og så fik jeg ringet og spurgt til samtalen og det er faktisk allerede i morgen, så det var dælme godt at jeg fik ringet. Sæt jeg først havde stået der onsdag! :shock:


:banan: til både bil og dét, at du fik ringet.
1
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 9880
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1258
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 12179

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf 2SHY » 19. okt 2015, 07:34

Garfield skrev:Nå, der var et job, jeg pludselig fandt i går aftes, som jeg kunne have tænkt mig at søge, men ansøgningsfristen var udløbet i fredags. Desuden var det en offentlig stilling, den havde kun været opslået 9 dage dér, hvor jeg fandt den og jeg kunne ikke finde jobopslaget andre steder.

Så jeg ringede til kontaktpersonen for at høre om stillingsopslaget. Han skyndte sig at sige, at der var ret mange ansøgere. Jeg spurgte til det med at jobbet ikke havde været slået op særlig længe, men han mente nu at det havde været slået op i hvert fald i tre uger. Nu begyndte det at lugte lidt, så jeg fortalte ham, at jeg tidligere har været ansat på samme sted blot en anden afdeling og at jeg vidste, at de skal slå stillingen op, selvom de har en ansøger, de gerne ser i stillingen. Han svarede så: Øhmm, ja, der har også været interne ansøgere.

Godt så. Jeg håbede det ikke var tilfældet og at jeg kunne få lov at sende en ansøgning her til morgen, men det var ret tydeligt at de allerede havde en ansat, de ønskede at ansætte i den stilling. Så er der jo ingen grund til at bruge mere krudt på det.

Jeg er næsten glad for, at jeg ikke så stillingsopslaget tidligere for så havde jeg brugt en masse krudt på at skrive en ansøgning, der formentlig ikke ville gøre nogen forskel, når de allerede har én, de ønsker at ansætte.

Åh det er så strengt det der :boo: Jeg plejer at kigge på datoerne og når jeg kan se der måske kun er en uge til ansøgningsfrist, så kan jeg regne ud at der ikke er noget at komme efter fordi der så typisk er en intern ansøger der formodentlig er selvskreven til stillingen. Jeg har engang set et opslag med 4 dage til ansøgningsfrist hvoraf 2 af dagene var en weekend, hvor man så ikke havde mulighed for at ringe med eventuelle spørgsmål :rulle:
0
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 805
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1302

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf Garfield » 19. okt 2015, 07:48

2SHY skrev:Åh det er så strengt det der :boo: Jeg plejer at kigge på datoerne og når jeg kan se der måske kun er en uge til ansøgningsfrist, så kan jeg regne ud at der ikke er noget at komme efter fordi der så typisk er en intern ansøger der formodentlig er selvskreven til stillingen. Jeg har engang set et opslag med 4 dage til ansøgningsfrist hvoraf 2 af dagene var en weekend, hvor man så ikke havde mulighed for at ringe med eventuelle spørgsmål :rulle:


Ja, indimellem er det lidt irriterende. Når man nu ved det, så kan man jo netop se på opslagets varighed og andre faktorer, fx. om de er meget specifikke med ønsker og krav til ansøger.

Man kunne godt overveje om det har nogen effekt at loven siger at stillinger i det offentlige skal slås op. Altså, hvis de har en ansøger, de ønsker at ansætte, er det så nogensinde sket at de har ændret mening blot fordi de har fået andre ansøgere? Jeg har ikke oplevet det....

Jeg lægger altså en lille del af mig selv i mine ansøgninger og så det er frustrerende, hvis man slet ikke har en chance.
0
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.
Brugeravatar
2SHY
Indlæg: 9880
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:22
Kort karma: 1258
Geografisk sted: Aalborg
Likede indlæg: 12179

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf 2SHY » 19. okt 2015, 07:54

Garfield skrev:
Ja, indimellem er det lidt irriterende. Når man nu ved det, så kan man jo netop se på opslagets varighed og andre faktorer, fx. om de er meget specifikke med ønsker og krav til ansøger.

Man kunne godt overveje om det har nogen effekt at loven siger at stillinger i det offentlige skal slås op. Altså, hvis de har en ansøger, de ønsker at ansætte, er det så nogensinde sket at de har ændret mening blot fordi de har fået andre ansøgere? Jeg har ikke oplevet det....

Jeg lægger altså en lille del af mig selv i mine ansøgninger og så det er frustrerende, hvis man slet ikke har en chance.

Jeg har i hvert fald ofte tænkt at det må være lige på grænsen men omvendt må der være mange vikariater bl.a. der aldrig blev slået op.

Nogle gange skifter de mening. Både jeg og en kollega blev fravalgt til fordel for nogle med mere erfaring indenfor området, da nogle stillinger blev slået op indenfor hverdagsrehabilitering. Så selvom vi var godt inde i området så blev vi valgt fra.

Så det sker af og til men det er mit indtryk at det er sjældent
1
Intet dør langsommere og mere smertefuldt end en drøm

Don't wait for a light to appear at the end of the tunnel, stride down there and light the bloody thing yourself

The secrets are gone when you look away
Sleep well: They'll whisper your fate
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 805
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1302

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf Garfield » 19. okt 2015, 08:04

Jeg kom til at tænke på, hvor mange portaler, jeg burde bruge til jobsøgningen. Pt. har jeg oprettet CV, profil og jobagenter på jobindex og jobfinder.

Burde jeg oprette mig så mange steder som muligt? Eller er det de samme jobs, der bliver oprettet på de store portaler? :gruble:
0
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.
Brugeravatar
englishchannel
Indlæg: 611
Tilmeldt: 28. aug 2015, 23:37
Kort karma: 144
Likede indlæg: 2154

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf englishchannel » 19. okt 2015, 09:35

Tak for alle jeres input på min problemstilling :kys: Jeg har haft en lidt hård weekend (ikke jobrelateret), så jeg har først fået kigget på det nu. Jeg kan ikke finde ud af at multiquote herinde, så jeg prøver lige at svare samlet.

Angående det med at kontakte de steder, jeg får afslag fra, så har jeg nok hidtil været meget præget af, at jeg egentlig altid godt kan forstå hvorfor jeg ikke får det enkelte job, sådan isoleret set. Altså, man passer jo aldrig perfekt på det hele og når afslaget så er kommet, har jeg altid tænkt: "Nå, men de har nok vægtet de få ting, jeg ikke kunne." og så har jeg ikke tænkt mere over den enkelte ansøgning. Mens det, der går mig på, efterhånden er mængden af afslag frem for afslaget på det enkelte job, hvis det giver mening? Altså, at der ikke bare er en eller anden, der bider på :D Men ja, næste gang der kommer en, hvor jeg selv føler, at jeg er spot on, må jeg jo tage mig sammen og kontakte dem.

Jeg ville ønske, at jeg kunne tage fat i nogen og sparre med dem, få en mentor eller lignende. Men jeg ved vitterligt ikke rigtigt, hvor jeg skal begynde, når jeg ikke engang har en klart defineret profil endnu. På nuværende tidspunkt kunne jeg tage fat i en management konsulent, en projektleder, en kommunikationskonsulent, en universitetslektor, en marketingdirektør eller en specialkonsulent, og det ville et eller andet sted give det samme, fordi jeg på papiret er lige kvalificeret til det hele, hvilket også er problemet med uopfordrede ansøgninger. Hvis man sigter for bredt, rammer man aldrig målet.

Alt i alt tror jeg, at det må være alfa og omega at finde en fast profil, og så målrette mit CV benhårdt til det og sende en milliard ansøgninger. Jeg kom også til at tænke på, at min ansøgningsfrekvens er ret lav, fordi jeg skal genopfinde ansøgning og CV (jeg har seriøst over 10 CV'er!) hver gang, jeg søger en ny stilling. Hvis jeg kunne bruge samme CV og klippe og klistre fra tidligere ansøgninger, kunne jeg nok sende 4-5 ud om ugen, i stedet for 2 som jeg gør nu. Så bliver jeg bare nødt til at finde ud af hvad den profil skal være.

Endnu engang tusind tak for jeres input! Jeg elsker altså denne tråd :love:
1
Brugeravatar
Neenah
Indlæg: 1611
Tilmeldt: 12. aug 2015, 12:37
Kort karma: 248
Likede indlæg: 2689

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf Neenah » 19. okt 2015, 09:49

englishchannel skrev:Tak for alle jeres input på min problemstilling :kys: Jeg har haft en lidt hård weekend (ikke jobrelateret), så jeg har først fået kigget på det nu. Jeg kan ikke finde ud af at multiquote herinde, så jeg prøver lige at svare samlet.

Angående det med at kontakte de steder, jeg får afslag fra, så har jeg nok hidtil været meget præget af, at jeg egentlig altid godt kan forstå hvorfor jeg ikke får det enkelte job, sådan isoleret set. Altså, man passer jo aldrig perfekt på det hele og når afslaget så er kommet, har jeg altid tænkt: "Nå, men de har nok vægtet de få ting, jeg ikke kunne." og så har jeg ikke tænkt mere over den enkelte ansøgning. Mens det, der går mig på, efterhånden er mængden af afslag frem for afslaget på det enkelte job, hvis det giver mening? Altså, at der ikke bare er en eller anden, der bider på :D Men ja, næste gang der kommer en, hvor jeg selv føler, at jeg er spot on, må jeg jo tage mig sammen og kontakte dem.

Jeg ville ønske, at jeg kunne tage fat i nogen og sparre med dem, få en mentor eller lignende. Men jeg ved vitterligt ikke rigtigt, hvor jeg skal begynde, når jeg ikke engang har en klart defineret profil endnu. På nuværende tidspunkt kunne jeg tage fat i en management konsulent, en projektleder, en kommunikationskonsulent, en universitetslektor, en marketingdirektør eller en specialkonsulent, og det ville et eller andet sted give det samme, fordi jeg på papiret er lige kvalificeret til det hele, hvilket også er problemet med uopfordrede ansøgninger. Hvis man sigter for bredt, rammer man aldrig målet.

Alt i alt tror jeg, at det må være alfa og omega at finde en fast profil, og så målrette mit CV benhårdt til det og sende en milliard ansøgninger. Jeg kom også til at tænke på, at min ansøgningsfrekvens er ret lav, fordi jeg skal genopfinde ansøgning og CV (jeg har seriøst over 10 CV'er!) hver gang, jeg søger en ny stilling. Hvis jeg kunne bruge samme CV og klippe og klistre fra tidligere ansøgninger, kunne jeg nok sende 4-5 ud om ugen, i stedet for 2 som jeg gør nu. Så bliver jeg bare nødt til at finde ud af hvad den profil skal være.

Endnu engang tusind tak for jeres input! Jeg elsker altså denne tråd :love:


:ae:

Til det markerede: jeg sender ikke mere end 2 (nogle gange 3) ansøgninger ud om ugen, og jeg kender ikke andre nyuddannede bekendtskaber der sender mere end det, heller. :kys:
0
Brugeravatar
englishchannel
Indlæg: 611
Tilmeldt: 28. aug 2015, 23:37
Kort karma: 144
Likede indlæg: 2154

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf englishchannel » 19. okt 2015, 09:54

Neenah skrev:
englishchannel skrev:Tak for alle jeres input på min problemstilling :kys: Jeg har haft en lidt hård weekend (ikke jobrelateret), så jeg har først fået kigget på det nu. Jeg kan ikke finde ud af at multiquote herinde, så jeg prøver lige at svare samlet.

Angående det med at kontakte de steder, jeg får afslag fra, så har jeg nok hidtil været meget præget af, at jeg egentlig altid godt kan forstå hvorfor jeg ikke får det enkelte job, sådan isoleret set. Altså, man passer jo aldrig perfekt på det hele og når afslaget så er kommet, har jeg altid tænkt: "Nå, men de har nok vægtet de få ting, jeg ikke kunne." og så har jeg ikke tænkt mere over den enkelte ansøgning. Mens det, der går mig på, efterhånden er mængden af afslag frem for afslaget på det enkelte job, hvis det giver mening? Altså, at der ikke bare er en eller anden, der bider på :D Men ja, næste gang der kommer en, hvor jeg selv føler, at jeg er spot on, må jeg jo tage mig sammen og kontakte dem.

Jeg ville ønske, at jeg kunne tage fat i nogen og sparre med dem, få en mentor eller lignende. Men jeg ved vitterligt ikke rigtigt, hvor jeg skal begynde, når jeg ikke engang har en klart defineret profil endnu. På nuværende tidspunkt kunne jeg tage fat i en management konsulent, en projektleder, en kommunikationskonsulent, en universitetslektor, en marketingdirektør eller en specialkonsulent, og det ville et eller andet sted give det samme, fordi jeg på papiret er lige kvalificeret til det hele, hvilket også er problemet med uopfordrede ansøgninger. Hvis man sigter for bredt, rammer man aldrig målet.

Alt i alt tror jeg, at det må være alfa og omega at finde en fast profil, og så målrette mit CV benhårdt til det og sende en milliard ansøgninger. Jeg kom også til at tænke på, at min ansøgningsfrekvens er ret lav, fordi jeg skal genopfinde ansøgning og CV (jeg har seriøst over 10 CV'er!) hver gang, jeg søger en ny stilling. Hvis jeg kunne bruge samme CV og klippe og klistre fra tidligere ansøgninger, kunne jeg nok sende 4-5 ud om ugen, i stedet for 2 som jeg gør nu. Så bliver jeg bare nødt til at finde ud af hvad den profil skal være.

Endnu engang tusind tak for jeres input! Jeg elsker altså denne tråd :love:


:ae:

Til det markerede: jeg sender ikke mere end 2 (nogle gange 3) ansøgninger ud om ugen, og jeg kender ikke andre nyuddannede bekendtskaber der sender mere end det, heller. :kys:


Jeg ved heller ikke om det er realistisk overhovedet (det er det nok ikke), men jeg trænger bare sådan til at der snart sker et eller andet.
0
Brugeravatar
Garfield
Indlæg: 805
Tilmeldt: 7. sep 2015, 07:19
Kort karma: 117
Geografisk sted: København
Likede indlæg: 1302

Re: Jobjagter-tråden

Indlægaf Garfield » 19. okt 2015, 09:57

Til dét med om man burde finde en fast profil og så kun have ét CV:

Jeg har tænkt, at det egentligt er fint nok at søge flere forskellige stillingstyper. Jeg har pt to jobtitler, hvor mit CV er fast, så det ikke skal laves om. Jeg kan også genbruge det meste af ansøgningen, men omskriver en smule alt efter, hvad de lægger vægt på i opslaget og hvad jeg kan evt kan læse på hjemmesiden.

Andre jobtitler er jeg nødt til at skrive fra bunden og overveje CV'et, men kommer der et opslag senere i samme kategori, så kan jeg igen genbruge lidt af ansøgningen og måske også CV'et.

Men hvad synes I andre? Jeg var egentlig af den opfattelse at man netop bør lave sit CV forskelligt alt efter stillingstypen, men at man kan genbruge til samme type stilling...
0
Garfield er en hankat, men jeg er altså en hunkat. Lev med det.

Tilbage til "Job"