Hvor meget af din løn går til pensionsopsparing

[fisken80]

Når der under pension står at 1/3 er egenbetaling, men der reelt ikke trækkes noget fra ens løn, er det så fordi beløbet er fratrukket ens løn inden beløbet påføres lønsedlen?
(Håber det giver mening)

Det vil jeg også gerne vide, men kunne ikke lige finde ud af at sætte ord på.

F.eks står der på min lønseddel at min faste løn udgør 3xxxx kr.
Pension (inkl. 1/3 egenbetaling) udgør 5xxx kr.
Men jeg kan ingen steder se, at 1/3 af de 5xxx kr. bliver fratrukket.

Det er i mine øjne et definitionsspørgsmål. Men hvis jeg f.eks. kigger på min fagforenings lønoversigt, så angives det med en kolonne til månedsløn og en kolonne til pension. Så de definerer det jo i hvert fald sådan, at pensionen ikke er fratrukket ens månedsløn, men kommer oveni.
Ved min kæreste, der er timelønnet, er det så omvendt. Når han i et nyt job får at vide, at han vil få 225 kroner i timen, så kommer arbejdsgiverens pensionsindbetaling oveni det beløb, men hans egenbetaling trækkes fra det beløb.
Og det fremgår også af hans lønseddel, at der er fratrukket 2% til pension.

[TinaW]

Når der under pension står at 1/3 er egenbetaling, men der reelt ikke trækkes noget fra ens løn, er det så fordi beløbet er fratrukket ens løn inden beløbet påføres lønsedlen?
(Håber det giver mening)

Det vil jeg også gerne vide, men kunne ikke lige finde ud af at sætte ord på.

F.eks står der på min lønseddel at min faste løn udgør 3xxxx kr.
Pension (inkl. 1/3 egenbetaling) udgør 5xxx kr.
Men jeg kan ingen steder se, at 1/3 af de 5xxx kr. bliver fratrukket.

Det er i mine øjne et definitionsspørgsmål. Men hvis jeg f.eks. kigger på min fagforenings lønoversigt, så angives det med en kolonne til månedsløn og en kolonne til pension. Så de definerer det jo i hvert fald sådan, at pensionen ikke er fratrukket ens månedsløn, men kommer oveni.
Ved min kæreste, der er timelønnet, er det så omvendt. Når han i et nyt job får at vide, at han vil få 225 kroner i timen, så kommer arbejdsgiverens pensionsindbetaling oveni det beløb, men hans egenbetaling trækkes fra det beløb.
Og det fremgår også af hans lønseddel, at der er fratrukket 2% til pension.

Men 1/3 af min pension står til at være egenbetaling, så den burde vel reelt set trækkes fra min faste løn?
Det bliver den bare ikke.
Så det beløb der udgør 1/3 af min pension må allerede være trukket ud af min løn, inden den opgives på lønsedlen.
Så min løn reelt set ville være det beløb højere?

[fisken80]

Når der under pension står at 1/3 er egenbetaling, men der reelt ikke trækkes noget fra ens løn, er det så fordi beløbet er fratrukket ens løn inden beløbet påføres lønsedlen?
(Håber det giver mening)

Det vil jeg også gerne vide, men kunne ikke lige finde ud af at sætte ord på.

F.eks står der på min lønseddel at min faste løn udgør 3xxxx kr.
Pension (inkl. 1/3 egenbetaling) udgør 5xxx kr.
Men jeg kan ingen steder se, at 1/3 af de 5xxx kr. bliver fratrukket.

Det er i mine øjne et definitionsspørgsmål. Men hvis jeg f.eks. kigger på min fagforenings lønoversigt, så angives det med en kolonne til månedsløn og en kolonne til pension. Så de definerer det jo i hvert fald sådan, at pensionen ikke er fratrukket ens månedsløn, men kommer oveni.
Ved min kæreste, der er timelønnet, er det så omvendt. Når han i et nyt job får at vide, at han vil få 225 kroner i timen, så kommer arbejdsgiverens pensionsindbetaling oveni det beløb, men hans egenbetaling trækkes fra det beløb.
Og det fremgår også af hans lønseddel, at der er fratrukket 2% til pension.

Men 1/3 af min pension står til at være egenbetaling, så den burde vel reelt set trækkes fra min faste løn?
Det bliver den bare ikke.
Så det beløb der udgør 1/3 af min pension må allerede være trukket ud af min løn, inden den opgives på lønsedlen.
Så min løn reelt set ville være det beløb højere?

Ja. Og det er argumentet for, at din pension skal indregnes når du fortæller, hvad du tjener.

[Oak123]

Når der under pension står at 1/3 er egenbetaling, men der reelt ikke trækkes noget fra ens løn, er det så fordi beløbet er fratrukket ens løn inden beløbet påføres lønsedlen?
(Håber det giver mening)

Det vil jeg også gerne vide, men kunne ikke lige finde ud af at sætte ord på.

F.eks står der på min lønseddel at min faste løn udgør 3xxxx kr.
Pension (inkl. 1/3 egenbetaling) udgør 5xxx kr.
Men jeg kan ingen steder se, at 1/3 af de 5xxx kr. bliver fratrukket.

Det er i mine øjne et definitionsspørgsmål. Men hvis jeg f.eks. kigger på min fagforenings lønoversigt, så angives det med en kolonne til månedsløn og en kolonne til pension. Så de definerer det jo i hvert fald sådan, at pensionen ikke er fratrukket ens månedsløn, men kommer oveni.
Ved min kæreste, der er timelønnet, er det så omvendt. Når han i et nyt job får at vide, at han vil få 225 kroner i timen, så kommer arbejdsgiverens pensionsindbetaling oveni det beløb, men hans egenbetaling trækkes fra det beløb.
Og det fremgår også af hans lønseddel, at der er fratrukket 2% til pension.

Men 1/3 af min pension står til at være egenbetaling, så den burde vel reelt set trækkes fra min faste løn?
Det bliver den bare ikke.
Så det beløb der udgør 1/3 af min pension må allerede være trukket ud af min løn, inden den opgives på lønsedlen.
Så min løn reelt set ville være det beløb højere?

Ja. Og det er argumentet for, at din pension skal indregnes når du fortæller, hvad du tjener.

Jeg forstår simpelthen ikke, at det ikke burde kunne ses på lønsedlen, hvor meget de 1/3 af pensionen udgør. Hvis det er egen betaling, så burde det vel tages fra min løn? Og ellers er min læn vel højere end jeg tror, også går betalingen vel egentlig ikke fra min løn - fordi jeg får det jeg regner med jeg får.

Det er ikke fordi jeg forventer du kan svare på det, men jeg har altid tænkt at mit job betaler hele min pension - fordi jeg ikke har bidt mærken i den lille note nederst på min lønseddel. Måske jeg skal have spurgt en i løn om det.

[Wizzze]

Det er ren historik, det med egetbidraget i det offentlige, det stammer fra den store fælles udmelding om arbejdsmarkedspensioner på det private arbejdsmarked i 1987, hvor strukturen med at arbejdsgiver betaler 2/3-dele af pensionen og lønmodtageren betaler den sidste 1/3 del. Den struktur blev kopieret af de offentlige pensioner i de efterfølgende overenskomster, men fordi der ikke var råd til lønstigninger, så blev det aftalt at de offentlige arbejdsgivere også betalte lønmodtagerens andel, så de offentlig ansatte ikke gik ned i løn, ved arbejdsmarkedspensionerne indførsel.

[TinaW]

Det er ren historik, det med egetbidraget i det offentlige, det stammer fra den store fælles udmelding om arbejdsmarkedspensioner på det private arbejdsmarked i 1987, hvor strukturen med at arbejdsgiver betaler 2/3-dele af pensionen og lønmodtageren betaler den sidste 1/3 del. Den struktur blev kopieret af de offentlige pensioner i de efterfølgende overenskomster, men fordi der ikke var råd til lønstigninger, så blev det aftalt at de offentlige arbejdsgivere også betalte lønmodtagerens andel, så de offentlig ansatte ikke gik ned i løn, ved arbejdsmarkedspensionerne indførsel.

Så reelt set betaler arbejdsgiver hele beløbet?

[klumphen]

Jeg indbetaler 20% til pension.

[Frandsen]

Jeg betaler 10 %, min arbejdsgiver betaler 0 %. På min lønseddel står det fulde beløb inkl. pension på øverste linje. Først nedenunder står beløbet uden pension.
Så min løn lyder måske relativt høj for nogen, men hvis man tæller pensionen med, tjener jeg ikke meget mere end en folkeskolelærer.

[Dansemesteren]

16 pct. arbejdsgiverbetalt. Jeg er ansat i det private.

[Cbas]

16,9%, jeg betaler selv 5,25%

Beløbet fra arbejdsgiver er udover min løn. De 5,25% trækkes fra min løn

[MyGirl]

16,5% arbejdsgiverbetalt i et offentligt ejet aktieselskab.

Betaler ikke yderligere ind selv.

[Wizzze]

Det er ren historik, det med egetbidraget i det offentlige, det stammer fra den store fælles udmelding om arbejdsmarkedspensioner på det private arbejdsmarked i 1987, hvor strukturen med at arbejdsgiver betaler 2/3-dele af pensionen og lønmodtageren betaler den sidste 1/3 del. Den struktur blev kopieret af de offentlige pensioner i de efterfølgende overenskomster, men fordi der ikke var råd til lønstigninger, så blev det aftalt at de offentlige arbejdsgivere også betalte lønmodtagerens andel, så de offentlig ansatte ikke gik ned i løn, ved arbejdsmarkedspensionerne indførsel.

Så reelt set betaler arbejdsgiver hele beløbet?

Yes

[Oak123]

Det er ren historik, det med egetbidraget i det offentlige, det stammer fra den store fælles udmelding om arbejdsmarkedspensioner på det private arbejdsmarked i 1987, hvor strukturen med at arbejdsgiver betaler 2/3-dele af pensionen og lønmodtageren betaler den sidste 1/3 del. Den struktur blev kopieret af de offentlige pensioner i de efterfølgende overenskomster, men fordi der ikke var råd til lønstigninger, så blev det aftalt at de offentlige arbejdsgivere også betalte lønmodtagerens andel, så de offentlig ansatte ikke gik ned i løn, ved arbejdsmarkedspensionerne indførsel.

Så reelt set betaler arbejdsgiver hele beløbet?

Yes

Retorisk spørgsmål: Hvorfor så skrive det med at lønmodtageren betaler 1/3.

[Wizzze]

Det er ren historik, det med egetbidraget i det offentlige, det stammer fra den store fælles udmelding om arbejdsmarkedspensioner på det private arbejdsmarked i 1987, hvor strukturen med at arbejdsgiver betaler 2/3-dele af pensionen og lønmodtageren betaler den sidste 1/3 del. Den struktur blev kopieret af de offentlige pensioner i de efterfølgende overenskomster, men fordi der ikke var råd til lønstigninger, så blev det aftalt at de offentlige arbejdsgivere også betalte lønmodtagerens andel, så de offentlig ansatte ikke gik ned i løn, ved arbejdsmarkedspensionerne indførsel.

Så reelt set betaler arbejdsgiver hele beløbet?

Yes

Retorisk spørgsmål: Hvorfor så skrive det med at lønmodtageren betaler 1/3.

Som jeg skrev, af historiske årsager, og for at bibeholde ensartetheden i forhold til arbejdsmarkedspensionssystemet

[ajnaM]

Jeg forstår slet ikke, at nogen mener, man skal se bort fra pensionen, når man ser på sin løn.

Det er penge, arbejdsgiver sætter ind på din konto. Det er en pensionskonto, du først får adgang til senere, men det er stadig dine penge - og en udgift for arbejdsgiver. Selvfølgelig er det en del af din løn.